좋은회사 맞음. 주니어들 많고 시니어가 안보이는건 여기서 능력키워서 전부 이직했다는뜻. 6년차 따리가 팀장하고있다는건 거의 학원같이 키워서 내보내는 수준. 어지간한 굳은회사 대기업에서는 6년차면 잡일만 하다가 이제서야 팀원으로서 중요한일을 줄까말까 고민하는 시점임
@johnzard95418 ай бұрын
편집 호흡 .. 이건 편집자 월급 올려줘야한다. 회사탐방기 장르가 예능으로 바뀌네 ㅎㅎ
@user-cs3gp5mp5c8 ай бұрын
3천 중반 받고 인간관계 스트레스가 덜 하다면 할만한듯...
@ooovoooonvlmed28128 ай бұрын
ㅋㅋㅋ급여는 높게주면 못낮추는데 복지는 언제든 다 없애버릴 수 있으니까
@jeong44018 ай бұрын
ㅋㅋㅋㄱㅋㅋㅋ
@user-es9td5wo6h8 ай бұрын
철수님 같은 영재를.. 캐치 tv 복 받음
@Realhopper8 ай бұрын
여기서 이야기하는 셔틀은 이 근처 교통이 안 좋아서 인근 회사 직원들도 같이 타고 다니는 셔틀이에요 여기저기서 다니는 것 같긴 하더라고요
@dannychang96528 ай бұрын
수평적인 분위기, 맥주 마실 수 있는거, 판교 입지가 부럽네요
@Realhopper8 ай бұрын
위치 찾아보시면 생각하시는 판교랑은 거리가 좀 있어요
@user-zf3iq9bc8o7 ай бұрын
수평적일거같나요?ㅋㅋ
@dennislee81368 ай бұрын
취준생들아 세후 300벌기가 쉬운줄 알지? 돈벌어봐라...
@indexred11128 ай бұрын
중소기업에 저정도 연봉이면 뭐 괜찮다 싶은데... 연봉 높게 받으려면 대기업 가야죠
@hughk21378 ай бұрын
피티 5만(비용지불) 농구게임 1천 맥주 5천 안마의자 3천원(비용지불) 보드게임 3천원 조식 4천원(추정) 점심 7천원(추정) 비용지불 제외 매일 이용하면 하루 2만원 한달 대략 20일 기준이면 24만원 1년이면 288만원 연봉 3천 중반 맥시멈 3600잡으면 3888만원 연봉 실수령액은 267만원 예상 회사가 젊고 근무환경 좋고 연봉 짜면 나이든 사람들는 연봉따라 이직하기 마련 자연스레 물갈이 되고 애 양육해야하는 맞벌이 부부 중 한명이 다니기 괜찮은 곳 고로 근무환경 생각하는 이들은 다니기 좋음 연봉 생각하는 사람은 패스
@user-iw1mn7ub7c8 ай бұрын
이런정보도 같이 동반되면 진짜 좋을듯 굿굿bb
@michaelcho92052 ай бұрын
복지 치고 너무 비싼거 아닌가 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@hughk21372 ай бұрын
@@michaelcho9205 소비자가 기준으로 계산한거니 실제론 저것보다 훨씬 더 적은 비용의 복지관련 비용이 나감 회사 입장에선 몇십만원 쓰는 수준
@user-yk7xz9ht7u8 ай бұрын
연봉이 최고의 복지다.. 착각하지 마라
@Jack-wi7dm8 ай бұрын
고연봉을 생각할거면 애플이나 페이스북같은 직장에 들어가면 되지 중소기업 들어가서 고연봉을 달라는게 말이되나..? 이런 중소업체들은 연봉보다는 업무환경, 근무환경을 다듬어서 일하기 좋은 직장을 만드는게 우선임. 착각은 님이 하는중임
@7h3AK478 ай бұрын
@@Jack-wi7dm근데 애플이나 페이스북 같은 곳이 연봉도 높지만 업무환경도 엔간해서는 더 좋음...
@Dark-Nebula8 ай бұрын
사람마다 다른거지
@user-hh3kt9pl4k8 ай бұрын
틀린 말 아니긴 한데 돈이 연봉이 어느정도 받춰지면 그때부턴 복지도 요구하게 됌
@user-qp9cj5wc9b8 ай бұрын
@@Jack-wi7dmㅋㅋㅋ그건 사업주입장아님? 근데 이 회사는 초봉 2400도 아니고 3천중반대에 이정도 복지면 4천주는곳보다 훨 좋은듯
@clackk26908 ай бұрын
울회사 구내식당 맛없음, 스낵바 없음, 커피머신 없음, 건물 30년정도 되서 낡음. 화장실 청소도 직원이함. 복지 따로 없음. 하지만 신입기준 초봉 5천중반. 신규직원 퇴사율 0%...
@user-qs1wx4zp3uАй бұрын
어딘데요?
@clackk2690Ай бұрын
@@user-qs1wx4zp3u 자산총계 기준 20위권 대기업 지방 사무소요
@dddoooo128 ай бұрын
복지는 ㄹㅇ개지리네
@Lulzparty8 ай бұрын
연봉 많이 주더라도 일 존나 많은거 보단 이렇게 연봉 적더라도 워라밸+복지 좋은게 나은듯.
@choibig8 ай бұрын
초봉 너무작긴하다..아직도 3천중반..대기업갈수잇는 스펙이 3천중반받고 입사하려나..
@jeong44018 ай бұрын
초봉이 중요한게아니라 10년 다니면 얼마일지 궁금
@user-in7ql8xw9d8 ай бұрын
현대건설에서 오신분도 있잖아요.
@87wred7 ай бұрын
@@user-in7ql8xw9d현건 계약직 출신일 가능성도?
@YD-ku3bu8 ай бұрын
뭣모를땐 이런 복지 괜히 부러워했는데 어느 순간 이건 미디어의 세뇌란걸 깨달음 솔직히 다 이용하지도 못할 복지 필요없고 업무 시간외 남아있으면 눈치주는 울회사가 짱임ㅋㅋ첨엔 일찍 출근하거나 늦게 퇴근하면 눈치주길래 전기도 아깝나하고 속좁게봤다가 이젠 이게 최고의 복지인걸 알게됨ㅋㅋㅋ게다가 연봉까지 높으면 말다했지!❤
@jhh.71917 ай бұрын
ㅋ보험팔이 마인드네 잘쳐줘야 제약영업
@zackgreinke23828 ай бұрын
와...쩐다
@ysj39748 ай бұрын
피플팀 눈썹이네요^^
@jsjb91398 ай бұрын
팩트: 연봉을 안올려주려고 잡다한 복지가 있는것
@DSY-jd7je8 ай бұрын
ㄹㅇ인가요...,?
@aurora78548 ай бұрын
연봉이 짠가요?
@hyeon2618 ай бұрын
헐 ㅋㅋㅋ
@user-os7xn9bj2y8 ай бұрын
해줘도 지랄떨 양반이네ㅋㅋ
@ooovoooonvlmed28128 ай бұрын
@@DSY-jd7je 당연하죠ㅋㅋㅋ 복지는 사정이 안좋다면서 언제든 개박슬 낼수있어요ㅋㅋㅋ 임금은 그렇게 하방시킬수가 없으니 필요도 없는 복지로 초년생들 꼬드기는거임 회사에서 도대체 맥주를 왜 마심 빨리 퇴근하고 내 사람들 하고 마셔야지
@michinjaa8 ай бұрын
혹시 쿨메신저? 그 회사인가요?
@ljw-zp1js7 ай бұрын
지란지교는 GOAT인데?
@user-oe9zw6bq2m8 ай бұрын
3천중반?설마... 최저임금기준 연봉이 2400정도인데...최고의 복지는 돈복임
@tae01018 ай бұрын
멋지다..
@Grandesecole8 ай бұрын
위치 판교인거 아주 끌리네요.
@khjgmdwns28 ай бұрын
서판교 금토동이라서 교통 아주 안좋아요
@Realhopper8 ай бұрын
ㅋㅋㅋ 여기 생각하시는 판교랑 멀어요... 그리고 판교 전체적으로 출퇴근 아주 헬입니다 다시 한번 생각해보세요
네카쿠라베 개나소나 다가는줄 아나 ㅋㅋㅋ IT기업만 수백 수천개 될탠데 그중 탑5자나 ㅋㅋ
@user-qp9cj5wc9b8 ай бұрын
@@user-es3si8zf8d 누가 몰라..? 이해력 딸리면 그냥 지나가...ㅠ
@joecho77775 ай бұрын
유럽스타일이네
@sssrrr3128 ай бұрын
어차피 업무 보느라 저거 이용할 시간 별로 없다 돈이 최고의 복지다
@jeong44018 ай бұрын
경력자 호봉 인정해주나요?
@user-ht2wq2dv2n8 ай бұрын
MDM 잊지 않겠다
@user-hs4hx9dw2b8 ай бұрын
급여가 제일 아쉽지
@jinoodaddy83638 ай бұрын
괜찮아 보이는데 댓글들 뭐지?
@user-uu3mo8qe2n8 ай бұрын
sk다니는데 부러워하고 있다가 초봉 듣고..ㅋㅋㅋㅋ
@tmongtv23278 ай бұрын
좀 애매하긴하네요
@usosio8 ай бұрын
왜 젊은 회사죠 29년됐으면 나이드신분도 있어야 할텐데 ㅠ
@coingoblin6 ай бұрын
죄다 퇴사한거 아닐까요...
@leehs79976 ай бұрын
29년된 회사가 젊은회사면 기존 사람은 다 짤리거나 나갔다는거네 ㅋㅋㅋㅋ
@jeongragjeon8 ай бұрын
지란지교시큐리티 회사와는 다른 곳 인가요?
@user-pu9th5oq6w3 ай бұрын
계열사에요!
@user-xk8jw5iy3g8 ай бұрын
it회사들이 확실히 좋긴하다
@SIXS82ns8w7 ай бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋ 할말하않 현건에서 온거면 원징 말 그대로 반절 이상 깎였을텐데 왜 온건지도 모르겠고
@jeong44018 ай бұрын
현대건설에서 이도현 저분 왜온거에요?
@wooji69518 ай бұрын
계약직 아니면 pjt겠지 정규직은 본사 신입도 6천 넘게 받는다
@jeong44018 ай бұрын
@@wooji6951맞지
@user-rn9vz6wx4s8 ай бұрын
연봉이 너무 짜다 경험상 복지 수십개 줘봐야 연봉 1000이라도 올리는게 더 이득임
@illliIiiillIiiIiIill8 ай бұрын
서울에 저돈받고 어케사냐
@349lkdeiur28 ай бұрын
ㅋㅋ초봉3천중반이라고 오지말라고 찍은듯 ㅋㅋㅋㅋ
@user-cg1me1rg4x2 ай бұрын
대기업다니다가 온데는 뭐 돈보다 워라밸 택하고 온거아니겠나 싶은데 ㅋㅋ
@user-rt1pe3rr9eАй бұрын
중소기업인데 자꾸 중견 대기업 연봉을 바라는게 웃기는 짓이지 중견 대기업을 바라면 자신의 능력을 키워 기업을 비난하지 말고 심지어 요새 중소기업들 취준생들 눈높이 때문에 인력난인데 여기는 사람들 많은거보면 중소 중에선 괜찮은 회사지.
@jijin2532Ай бұрын
직원 인터넷 검색기록 보는 회사임 ㅅㅂ
@user-xm4tt2bo3o8 ай бұрын
남들 주는만큼 준다면서 3천 중반대는 진짜 양심없네요…ㅋㅋ 적어도 4천 중반은 주고 그 말을 해야지…
@user-up3nk5sd3p7 ай бұрын
대기업 중견 해봐야 20%도안되요... 중소에서 3천 중반이면 나쁘지않은게 맞음
@user-tr4hp7nz4n8 ай бұрын
3천중반 ㅋㅋㅋ
@user-hy6rs5hb4m25 күн бұрын
건물관리인 라도구만 뒷통수 조심
@user-xe8vn1pi7d8 ай бұрын
이 정도 시설과 복지면 연봉 적어도 충분히 다닐 것 같습니다
@apixpa14788 ай бұрын
;;;;연봉이 1순위입니다;;
@user-tm7xx9pf4w8 ай бұрын
백수죠?
@user-ql7wt1wi2w8 ай бұрын
333
@user-fh1tw8cg8u8 ай бұрын
회사에서 술먹는게 복지라고 자랑하는데 회사일하러 와서 술마시는게 과연 마음이 편할까?
@ooovoooonvlmed28128 ай бұрын
그러니까요 술은 내친구하고 마셔야지 뭔 회서에서 술을 마시도 앉았어....
@user-in7ql8xw9d8 ай бұрын
저런데가 술마시기 싫은 사람에게 억지로 강요할까요
@user-bk1to2nu9l4 ай бұрын
회사. 저런거. 자랑하는데. 치고 알찬회사. 거의없다
@user-us4kz9eb5k8 ай бұрын
111
@user-hk3kz4lq3p4 ай бұрын
근데 다들 일명 물갈이가 많이 되나보네요. 이직률이 높나???
@jillneleson24662 ай бұрын
6년차따리가 팀장하는거 보면 저다음에는 어디로 이직해도 잘먹힐듯 함. 우리회사는 6년차도 1인분을 못하는대 여기오면 에이스
@leehs79976 ай бұрын
요즘시대에 3천중반.....
@user-jm9mr3zx6r8 ай бұрын
집이 근처면 가볼만한 회사인거 같네요. 하지만 그게 아니라면 흠..
@hoonk7666 ай бұрын
저기가 그 급식들의 주적인 그곳인가 ㅋㅋㅋㅋ
@Dontechman-gf6ph8 ай бұрын
본인들의 실력은 지란지교소프트도 못 갈 실력이면서 저 복지들이 무슨 잡다한 복지라고 까고들 계신가 ㅋㅋㅋㅋ 연봉이 그렇게 중요하면 대기업을 가세요 대기업은 지켜볼수 밖에 없으면서 중소기업 소개하는 곳에서 풀발들을 하는지 ㅋㅋㅋ 저렇게 해주는 회사가 진짜 대단하고 고마운것도 모르고 무슨 잡다한 복지며 연봉이 최고라고 어휴 ㅉㅉㅉ
@nobro1427 ай бұрын
지란지교소프트 허들은 낮아요
@khjin7148 ай бұрын
연봉 낮으면 저런거 아무 소용없음
@Bbbbbjshaja8 ай бұрын
그냥 연봉을 좀 올려주지 ㅋ...
@user-tt4px3zs4p8 ай бұрын
월라벨 MZ세대는 너무 중요하다. 아이디어 창출을 위해선 너무 고무적이다. 인구가 앞으로 줄면 이젠 자산가격은 계속 내려갈 예정이다~ 이젠 단순 년봉에 너무 목숨 걸지마. 계속 기업이 지속 발전하기 위해선 직장이 즐겁고 사람들이 인간적으로 좋아야 같이 성장한다. 이런 기업이 미래에 기업임을 청년들은 촉으로 다 알지👍🙏