교회와 회사문화의 적절한 조화!? 더 자세한 이랜드 회사썰이 궁금하다면 술터뷰 1탄! >>> bit.ly/2zhlEYt
@흠-s6i6 жыл бұрын
너무 솔직하고 너무 재밌다..
@InmeynJo6 жыл бұрын
이랜드 비리 장난 아니게 많음. 직원 진짜 돈 적게 주고 엄청 뽑아먹어서 일부 직원들도 협력사 상대로 돈 받음. ㅋㅋㅋㅋㅋ 절~~~대 가지 마세요. 사람 엄청 자주 바뀌어요. 내부에 인맥 없으면 대리까지라는 말 맞음. 그 직급에서 어차피 못 올라가고 돈도 잘 안 올려주니까 직원도 살 길 찾으려고 그러는 것임. 나와서 사업한대도 기초자금 없이는 불가능한 건 당연한 거고. 스타트업 대부분이 3년 안에 망함. 특정한 아이템 없이 무작정 창업하는 건 어불성설임. 영상에서는 진짜 좋게 얘기해주신 것 같고. 저는 솔직하게 적폐기업이라고 생각함. 규모로는 국내 100위 기업에 들어가지만 수준은 구멍가게만 못함. 솔직히 이랜드 회장은 감방 들어가야 함. 지가 모은 수집품 다 수거되서 경매로 팔리고 재산 처분해서 근로자들한테 안준 돈 다 줘야함. 야근수당도 다 주고. 유럽이었으면 무기징역감이었을 듯.
@catch_tv6 жыл бұрын
국회로...?
@의자킹6 жыл бұрын
성수형 카니발 타고다니면서 문 자기가 직접 여닫는 모습은 리스팩한다. 그리고 직원 인사 안씹고 손흔들면서 안냥~ 이라고 해맑에 인사해줘서 한때 이랜드를 위해 뼈를 묻고 싶었음. 이랜드 임원진들도 마찬가지로 권위의식없고 좋은데 문제는 그 밑에 관리자들이 너무 희생을 당연시 함. '안되면 되게하라' '일단 해보자' 이런거 이제 안통하는데 자꾸 그렇게 해버리니 ㅈ망테크. 대신 인턴 기획안이어도 아이디어만 좋으면 바로 추진함ㅋㅋㅋ 웬만한 회사는 과장이 할일을 이랜드는 사원한테 믿고맡김. 인사팀이 직원 상담 엄청 해주고 커리어 패스 신경씀. 보직도 잘 옮겨줌.(이건 시스템이 그만큼 안갖춰져있어서 그런듯)기회는 무궁무진하고 초고속 승진도 가능한데 당연히 워라벨 포기해야함.