Performance e psicoterapia: l’alta prestazione nelle sue forme

[@mariabianchini863]

Complimenti per la profonda diretta !!

[@francescogelmini2051]

Non sono d' accordo su un punto : se una persona in carriera fa fatica a gestire piccole critiche o pettegolezzi anonimi questo non è necessariamente un suo problema individuale . Possiamo anche chiederci : cosa ha fatto la sua realtà lavorativa per mettere in grado le persone che li' dentro fanno carriera di imparare a metabolizzare piccole frustrazioni critiche pettegolezzi ? Alla fine questa difficoltà non è un limite solo del singolo ma di una realtà economica - e se fossero i nostri concorrenti a delegittimarci volutamente ? Questo può accadere . Rendere tutti i membri di una realtà resilienti non è solo una questione individuale ma collettiva . Allora il problema : come lavorare dentro un ambiente di lavoro per permettere ai membri di una realtà ( azienda impresa ) di imparare a metabolizzare questo tipo di eventi ? Per esempio quando Shakira ha delegittimato la Casio in una sua canzone la Casio ha risposto prontamente con ironia . Forse è un esempio non proprio bello ma è quello che mi è venuto in mente subito . Complimenti per la conferenza - molto piacevole e limpida - cristallina