產業持續失衡! 疫後缺工潮"高科技磁吸"竹北最嚴重 寧做技術員不當餐飲主管｜記者 曾奕慈 何世得｜【新聞深一度】20230511｜三立新聞台

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[@fg8kq]

建議：報導工作缺人，應檢視老闆，店長，主管，是不是自己問題，例如，當老闆，當主管容易暴躁罵人，愛坳員工增加工作量，上班新員工嚇跑了也可能😂

[@fiala-chinmayihsiao-860]

輪班 12小時, 看有沒有6萬, 9萬? 還再騙? 發一下人力銀行連結吧

[@user-tc9ny5bv9u]

月薪9萬🤔敢不敢把薪資明細列一下，我個人猜這個加班時數應該很可怕

[@bingliao9711]

有錢人才會考慮工時，窮人都是能幹多少算多少，遇過養三個小孩的爸爸早上送報7點工廠晚上居酒屋，每天工作時間都有16小時。

[@e005006]

月休只有五天，做六休一 再含加班，作業員要領到萬，要有所謂的個人產出的獎工 然後大夜班😢

[@corica5534]

時間長 錢又少 誰想做 做烘培業10年最後也是選擇離開 錢真的少得可憐

[@user-te2jm8es2v]

9萬真的蠻扯的😅你來湖口工業區看看一堆工廠有3-4萬要偷笑了，就算每天給你12小時這邊工廠有5-6萬的要偷笑了

[@user-hr3qi6oz8h]

9萬? 哪裡 連接貼一下阿

[@humble158c]

「有機會」 就是大餅的訊號

[@user-cj3ob5dc5z]

身份高才能實至名歸領9萬。 高薪口頭誘惑使人口密集該行業，老手法了，想直接讓行業人口數不均，行業人口不均會使過勞惡化導致一堆身體健康狀況陸續出大問題，好可怕細思極恐心思，正常實領跟報導一比對就知真假

[@user-ek4ru7mo5d]

哪有我學完機台公司薪資不見得有漲薪，年終還不如契約工

[@user-zg5om1iv3y]

先騙入職再挑，能低薪，苛勞，員工

[@user-mf1xs9od3z]

餐飲好賺得要命，沒看到王品 越開越多間

[@user-xc7bu7bl2g]

餐飲儲備主管，責任制50000太少...有時候休假的時候還要被call 基本上現在餐飲要就是跟集團拼錢，不然就是學一些外國人開的店，就只有夫妻兩人控店，桌子數控制在10桌以下。

[@joey7elva]

錢少，老闆也愛罵人，罵工作就算了，還人身攻擊 by服務業心得

[@user-sars15066]

很現實阿,就讓社會市場去選擇淘汰職業與商家， 反正找不到人自然要業者自己想辦法，不然就轉行吧， 打不贏就加入(?)。

[@user-bm1io1bl1k]

如果哪天當兵當不下去 我也是把去新竹當作業員當首要目標… 薪水足夠 每天只要想著生產就沒事了⋯⋯

[@tlcchen1939]

所以禍福相倚，疫情讓很多人看到另一片天

[@Anubis751031]

破百萬 聽聽就好~~~讓市場機制去淘汰吧

[@BBAA706]

那當然，竹北房價貴到嚇死人，租金也是嚇死人，基層員工難道住苗栗嗎？

[@user-px9qg2rm6k]

進了一堆科技業的人 但本地人還是不斷外流 餐飲業的人得更不會為了3.4萬跑到新竹餐飲業 跑跑外送都有這些錢 工程師是因為比台北更高薪資來新竹 那其他產業薪資也要比台北更高才有人來

[@user-qp6kq2te4u]

技術員九萬？ 明細的配合加班時數應該很可觀

[@user-su4yf1pz2l]

9萬？是要加多少工時？要講阿

[@user-fc2lr1mm7x]

9萬 ？聽聽就好

[@pokmeno]

不會五萬底薪起跳不會阿

[@take_a_look9570]

超過40歲月薪還沒有9萬的人，要不要考慮當作業員？至少人家做的無聊還賺得比你多

[@user-vm3dc1vb5p]

聽到快吐血了

[@user-iz4fi9wx6p]

弄探針卡不用戴個網帽防止頭髮掉落？還是只是在訓練？ 呵呵..

[@user-nk5zf1ve4v]

基本薪比照香港美國再說吧

[@user-nk3lg8wk7r]

9萬怎麼算的?工時?要輪班嗎?

[@user-vm3dc1vb5p]

最好年薪百萬唬人

[@chester6673]

惡報來了，因果循環。

[@user-ux2lw3zs2m]

有些老板主管還威脅員工要打員工讓員工好看。