超誇張！原來雇主這樣玩！不停中斷你的年資！資遣費被砍！新制資遣費計算方式？平均工資如何計算？

[@juiyachang]

👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況 1.可以直接到勞保局各地辦事處查。 2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。 3.使用行動電話認證登入 查詢網站連結： mes.bli.gov.tw/me/#/na/login

[@王信棒]

嘿！嘿！之前，住了3家紡織工廠，倒了3家台南。東雲，東和，宜進，好險資遣費各方面都有賠償。 原來還可以更換投保單位（空頭公司）使得勞工資遣費領不到。

[@luosally954]

@@juiyachang 之前面試一家公司，他們說到職日的前一周，雙方彼此在觀察中，所以要工作一周後才會幫員工加入勞保，有這樣的說法嗎？這好像不太合理吧

[@juiyachang]

@@luosally954 不合理，而且已經違法了！ 必須到職當日就要加保，就算不繼續上班，也是再申報退保就好了。

[@游登宇]

@@luosally954 對，不可以，到職日當天就要保了

[@luosally954]

@@juiyachang 所以如果真的想要這份工作的話，勞工難道就只能接受嗎？少了那幾天的勞保年資，員工就要自己付費了，對吧？ 原本也是一樣的觀念，入職當天就要加保了，哪知道在一年後離職前才知道原來有公司在玩這種招數，入職了好多天之後才，這樣的公司到底是在省什麼？看不懂

[@林志宏-p3e]

所以慣老闆永遠没事，難怪勞動部長可以拿勞工辛苦錢開演唱費。

[@juiyachang]

😂😂😂仍必須靠勞工自己團結，吸收知識，捍衛自己！

[@arnolimbo3101]

張秘書真的是勞工的好朋友 為勞工提點這麼多雷坑，佛心來著 但訂閱人數居然只有23.2萬，真是太少了 全國勞工人數有900萬，應該通通訂閱才對 很多勞工朋友對法規制度一無所知 等到要退休或面臨資遣時，才發現被老闆"衝坑" 但一切已經來不及了 有按讚的勞工朋友要記得多多分享 不是為張秘書衝流量，而是要避免朋友踩雷

[@juiyachang]

😍😍😍😍😍😍 太感動了！這就是我最感無力的環節！ 我的流量不重要！ 重要的是我們勞工朋友都不肯花一點心思和時間去關心自己的權益！ 大部分是等到權益喪失了，才手忙腳亂，就已經來不及了！

[@jennyli12]

昨天這部我反覆看了3次，😢很佩服鑽漏洞的....

[@金金-k5b]

並且像你這麼有耐心愛心的人非常少,有很多專業人員也懂,但是也不願意做這種勞工頻道,我知道張秘書花了很多時間在為我們勞工製作這些頻道,我們會好好的珍惜的,先向您拜個早年,祝你身體健康青春美麗,❤一切順心

[@juiyachang]

謝謝好朋友的肯定！ 🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩大家支持！我會繼續努力！

[@cnbluebeast3255]

謝謝張秘書一直持續跟新不同的內容增加我們的知識，保護我們，勞工之母❤

[@juiyachang]

💕💕💕哇！好棒！我又得到一個全新的稱號了！ 謝謝支持與肯定喔！🙏🙏🙏感恩！

[@明賢-p1t]

感謝張秘書的勞保知識，又學到新知了。

[@juiyachang]

感恩支持喔！

[@邱小貞-h7g]

謝謝張秘書，讓我們了解更多的自身權益，感恩有您~❤

[@juiyachang]

感恩好朋友支持與肯定！

[@4bwpn613]

本人55歲投保年資33年 真的要三不五時去勞工局列印投保資料...........慣老闆不想資遣十多年員工歐巴桑就一直放無薪假最後勸簽署自願離職單另謀他業.....後來也一直放我無薪假 想逼我離職直至被我抓到偷退保知道我一直有注意勞工局投保資料!才不敢作怪乖乖付六年多工作年資十幾萬資遣..........後來才發現58歲同一僱主年資快滿25年的老會計原來是有計畫被逼走........ 者種老闆真的會有報應

[@juiyachang]

👍👍👍很棒！我要教會勞工朋友的，就是希望每個勞工都能懂這些相關規定，不要被雇主壓榨！

[@愛相隨-m3q]

我了解了，感恩張秘書說明，天氣冷，要保暖唷！

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(66) 🤩🤩🤩感恩喔！

[@許麗涓]

我了解，謝謝張秘書，辛苦了。

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(76)

[@葉朝銘-y9l]

謝謝！

[@juiyachang]

感恩贊助頻道經費喔！ 🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝支持！

[@依帆-x4v]

我了解~謝謝張秘書不厭其煩的提醒勞工該注意自身權益~

[@黃筱芬-q2e]

謝謝張祕書 讓我了解 這個事實

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(80)

[@power899]

感謝 張秘書 講解 ，台灣很多 貪小便宜的公司 ，南部較多小公司 都在偷勞工權益 ，我也遇過，謝謝您

[@juiyachang]

😣😣😣是啊！我也聽過非常多這樣的惡老闆！ 真的很生氣！

[@陳瑞瑞-z6i]

謝謝張秘書一直為勞工朋友提供新知熱心服務及幫我們捍衛勞工的權益，感恩❤

[@juiyachang]

感恩好朋友一路支持喔！因為有你們相挺，我才有力量繼續前進！

[@知音琇琇]

我了解了，這篇超受用👍👍👍

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(70)

[@知音琇琇]

@@juiyachang （70）？🤭🙏

[@juiyachang]

@@知音琇琇 喔喔.......這是我這部影片的梗，想要調查一下，有多少人可以將影片完整看完，妳是第70個回答的。 有回答:我了解。表示影片有看到最後。

[@知音琇琇]

@ 張秘書的影片超專業，我會多多觀看努力學習噢！再次謝謝您的幫助，感恩🤭😘😘😘❤️

[@桂英張-z3b]

每年都有去郵局ATm查詢，勞保跟提撥金，謝謝張秘書的提醒

[@juiyachang]

👍👍👍🤩🤩🤩很棒！這樣就對了！

[@林淑真-l8z]

了解了 謝謝張秘書的清楚說明

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(63)

[@林香秀-b5g]

了解了，謝謝您！天氣冷注意保暖！

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(53) 🙏🙏🙏💕💕💕感恩叮嚀！

[@samLai-1200]

我上一份工作也是被換投保公司名，軟性被迫同意簽名，還好跳槽了。

[@juiyachang]

這樣的公司，都是存在著取巧的行為！早離開還是對的。

[@wenjyechern]

我了解，感謝張秘書！

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(79)

[@LorraineLorraine-jx6bu]

感謝張秘書耐心講解❤❤❤

[@juiyachang]

感恩支持喔！

[@杰伯尼]

我了解了。 謝謝 張祕書，天冷注意保暖

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(35) 💕💕💕感恩！

[@RitaHu0709]

我了解了，謝謝張秘書提醒❤

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(71)

[@林筱雯-z1b]

我了解了🙏🏻 謝謝張秘書

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(64)

[@陳毓庭]

🎉🎉🎉🎉感謝張祕書 堅持聽課學知識。 感恩感謝❤❤❤❤❤❤

[@juiyachang]

🤩🤩🤩💕💕💕真感動呀！

[@yumiblue1128]

我了解了!感激張秘書😍

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(45)

[@林國棟-c9e]

我暸解了，謝謝張秘書為勞工權益奉獻，您辛苦了！

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(28) 🤩🤩🤩感恩！

[@李紅綃]

了解了，非常感謝🙇‍♀️

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(82)

[@lin4375]

" 心善人就美 " , 謝謝善良的張祕書 ! " 我瞭解了 " . 這集影片有夠重要的 , 收起來 .

[@juiyachang]

🤩🤩🤩 👍👍👍讚喔！通關密語(20)

[@飛天掃帚]

📣充分了解，感恩有您！

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(56)

[@王盈樺]

謝謝❤秘書姐姐。我了解囉👍

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(51)

[@shingingbenson7486]

警消要提高退休所得替代率到8成，公教人員希望能維持，那我們勞工所得替代率根本不到4成，誰來為我們說話，國、民兩黨的立法院諸公們，醒來吧！

[@juiyachang]

😣🥺😥勞工選出來的民意代表！(能靠嗎？無言！)

[@噗噗熊-i5t]

愛投國民黨與民眾黨的下場

[@kingcountymaybe5998]

​@@噗噗熊-i5t民進黨蔡英文8年:選前勞工是心中最軟的一塊！選後去跟你老闆講！蟾蜍青鳥愛說謊

[@vincentting1068]

就好好當韭菜吧

[@a045648]

哇！只領到1200也太少😲😲😲 還好有張秘書的頻道，不然我們這些勞工朋友們都不知道會被黑心雇主玩弄😩 從一年前觀看張秘書的頻道到現在，今天注意看，粉絲人數增長不少，但是覺得應該再更多才是😆😆繼續支持張秘書，也謝謝妳提供好多知識❤️🥰

[@juiyachang]

感恩支持喔！ 大家需要一起努力，才能讓勞工更好！

[@lindashen7962]

我了解了， 謝謝天使姐姐

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(69)

[@陳穎-v2u]

我了解 謝謝張秘書

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(68)

[@7102HCY]

我的朋友就遇到此事 謝謝張秘書❤

[@juiyachang]

😲🥺😣真的很多人吃虧！

[@7102HCY]

@ 是啊

[@chienyinghsu]

我瞭解了, 謝謝張秘書😊

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(6)

[@薇薇-s9q]

我了解了，謝謝張秘書❤

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(29)

[@longlee1338]

感謝張秘書❤，我不定期也會去看看勞工局投保情況

[@juiyachang]

👍👍👍🤩🤩🤩對喔！這樣很好！

[@23218997]

瞭解了🎉謝張秘書

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(18)

[@06165567]

我了解囉!謝謝 張秘書!

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(25)

[@MaYU-nk6qq]

感謝❤❤

[@juiyachang]

感恩支持喔！

[@iceu]

我了解了，這案例真的太誇張了

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(72)

[@彭漵涴]

嗯！了解了，感恩哦！

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(57)

[@5oooo815]

謝謝你！了解明白喔！周邊就有朋友碰上如此惡質的老闆❤❤❤

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(55)

[@sunnyjaru]

🙏謝謝分享

[@juiyachang]

感恩喔！

[@王盈樺]

要重視自己的權益❤

[@juiyachang]

🙏🙏🙏對喔！

[@劉政昌-f1d]

我了解！

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(86)

[@user-rx4iy9pw8c]

主席好，我的公司也是有五家公司號號，但是老闆同一個人，還好薪水都正常發放❤❤我了解了🎉🎉🎉🎉

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(4)

[@金金-k5b]

我了解了感謝張秘書

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(21)

[@jenny-gt6pu]

我了解了，謝謝分享!

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(37)

[@鄭小修-h3w]

謝謝張秘書

[@juiyachang]

感恩好朋友喔！

[@張淑蓉-s8z]

謝謝張秘書我瞭解了

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(32)

[@Cutie-yv5ml]

了解了，感謝您～

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(42)

[@sufen744]

感恩

[@juiyachang]

謝謝喔！感恩！

[@李承達-m1g]

我了解，雖然基本，但很重要!!!!

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(74)

[@楊秋月-w7d]

我了解了， 謝謝張秘書

[@juiyachang]

👍👍👍👏👏👏讚喔！通關密語第(1)號

[@桂英詹]

❤謝謝啦了解

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(48)

[@鍾胖-x6n]

我了解囉～這真的很重要

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(47)

[@marlonlee8282]

頭香，謝謝張秘書～

[@juiyachang]

謝謝！感恩喔！

[@陳毓庭]

🎉🎉🎉我了解❤❤❤

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(40)

[@lihsu9629]

我了解了！謝謝

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(7)

[@顏秋芬-y7i]

🎉 終於了解了

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(11)

[@知音琇琇]

請教張秘書，所謂前六個月的平均薪資是指不含A(本薪+加班費）-B(勞健保費+福利金⋯等等）=C*6個月（年資13年）還是直接以A*6個月計算，因為我們公司扣項高達一萬多

[@juiyachang]

是原來的應領薪資喔！不能扣除勞健保費，代扣所得稅。

[@知音琇琇]

@ 原來如此，非常感謝張秘書提供的寶貴訊息🙏☺️

[@彭思敏-i4d]

我爸就有遇到，僑x建設公司。以前不是現在的電腦，也沒有用金融卡 就可以查詢的功能，直到離開建設公司【後來聽我媽的:做水電，比較賺】 去勞保局印出的單子：每隔1年，勞保 母 子公司 輪著保，所以年資就被打折。

[@juiyachang]

😲🥺😡真的很可惡！

[@circleuniv]

還有可怕的是粉紅企業

[@color-bear321]

我了解 張秘書 讚

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(3)

[@王瑞武-w8b]

謝謝 我了解了

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(2)

[@建達黃-z6w]

了解，感恩美女秘書分享

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(59)

[@4bwpn613]

慣老闆一家工廠申請兩個公司行號相互開發票逃稅~投保單位換來去....偷退員工勞保至國保通知單寄來才知事情敗露...........

[@juiyachang]

😡😡😡這種情況就更誇張了！

[@Tenten_yang]

之前心冠疫情期間 賣場商化的行銷公司也搞這招 當員工下班回傳快篩 或者身體有狀況、足跡重疊 又開始中斷投保 😢

[@juiyachang]

😲😲😲哇！這個更誇張！

[@Tenten_yang]

@juiyachang 很會閃責任與病假費用 🤣

[@allenliao7650]

我了解了~

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(83)

[@cherryhall4080]

慣老闆雇主除了低薪加保，還會故意拖延加保時間（ex:1/25到職，牽拖電腦有xx問題，硬是搞到隔月加保⋯ 不然就是惡意資遣（莫須有理由，通常是第十一條第五項（該勞工不能勝任該職務😤 挑任職未滿三個月，3個月以上但未滿1年者，雇主需可以不用預告期🙄🙄🙄） 還好，這裡有張秘書耐心ㄧㄧ願意解說大家的權益。🙏🏻

[@juiyachang]

雇主的操作模式很多。 所以勞工要特別注意！

[@annanniepeng1612]

我了解，謝謝張秘書

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(22)

[@黄儒星]

感恩人間菩薩，最近有些團體爭取權益，怎麼都沒有看勞工團體出來爭取權益。勞工是弱勢團體😢😢😢😢😢

[@juiyachang]

目前的勞團組織，訴求方向比較跟我的目標不一樣。

[@俊豪傅-r5e]

應該是看到遺容也凉掉了

[@sharonkuo-bs3vl]

我了解了。但是，有什麼方式能阻止雇主這樣操作呢？而且，更換投保單位，年假變成7天似乎也被合理化。就是有這種不良雇主，才讓僱傭關係一直對立

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(3) 👉異常的轉換投保單位，可以向勞工局或勞保局檢舉，上級單位會介入調查。

[@goojp20120]

😢員工也無力抵抗吧

[@only_one0123]

我瞭解了

[@a0938713086]

請問有能保護當事人匿名舉發的單位嗎？很多人因為擔心被秋後算賬，而不敢發聲，就跟校園霸凌受害者一樣的處境

[@HANCHEN-r3x]

@@juiyachang 都是同一總公司旗下的子公司轉來轉去，這樣會有違法嗎??

[@alaexalaex5825]

嚴格來說，雇主如是做也無違法問題，因為是遵守勞基法的規定在走，只能說心是黑的（沒有人情），卻合法（職場只講錢跟有無合乎法規），諷刺的是，勞基法是保證勞工朋友守護法，現在卻變成保護企業的法規，我只能說，明明是雇主卻把保證勞工的法規研究的這麼透徹，比勞工還勞工，由此可知它比你還關心勞工朋友的權益（我指的是關心企業自身權益，所以要研究透徹XD），還好我們沒有資方企業法，不然就完蛋😅

[@juiyachang]

😓😓😓無言！ 🙏🙏🙏謝謝分享看法！

[@林淑惠-y7c]

感謝你🙏、真的有妳真好！上次提問舊新制混合在一起同一個單位同一個老板88年開始工作現在55歲，你教我（自請退休）經過勞工局櫃檯服務也是說用這個方法是對的；跟老板拿舊制的錢、勞工保險（勞保局）這部分不申請、就可以保留勞保年資且可以跟老板拿到舊制的錢！真的太謝謝你🎉⋯⋯

[@juiyachang]

👍👍👍很棒喔！解決了你的問題！

[@趙棣絃]

有能力當老闆的人不會是慈善家

[@juiyachang]

😂😂😂生意人就是將本求"利"，利字當頭！

[@林秀諍]

哈囉老師你好天氣有比較變涼了喔一定要加件外套喔要好好的保重身體喔才會服務我們這些的勞工們喔謝謝你喔愛你啾咪❤❤❤

[@juiyachang]

好喔！妳也一樣要好好保重自己！

[@王茂原-q3c]

我了解了。

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(15)

[@游登宇]

我覺得要看甚麼產業吧？因為現在勞基法其實有規定不行投保單位不行一直換顧主吧？像我工作離職工作投保單位都是很正常的公司名稱啊！😮😮我現在的工作還是用派遣性質的派遣勞工耶！都很正常啊😮

[@KC774577]

請教張秘書 因為身體狀況不好，想要提早離開職場修養身體，但是還差2年滿60歲才可領月退，請問是否可以，人先離職，勞保年金部份先放著，等滿60 歲時 在申請月退。

[@juiyachang]

也是可以。 因為勞保年金月領，最快也要等到60歲打八折請領。 假如你離職以後，都沒有工作，那只能暫時繳國保了。 👉勞保老年年金(按月領)的規定如下： 51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。 提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20% 延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

[@user-tb8cl7qw2q]

我了解

[@lindashen7962]

請問張秘書 何謂法定退休條件者，謝謝

[@juiyachang]

就是勞基法自請退休的條件： 👉自請退休（勞基法第 53 條） 勞工有下列情形之一，得自請退休： 工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 工作10年以上年滿60歲者。

[@ginapxmart9507]

了解了。張秘書你好，視頻中2:48有口誤，正確是12年，視頻中說12個月。

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(46) 🙏🙏🙏對喔！口誤！哈！我自己也發現了！

[@ginapxmart9507]

@ 請問張秘書，你說的通關密語（46）是什麼意思😄？

[@juiyachang]

@@ginapxmart9507 喔喔.......這是我這部影片的梗，想要調查一下，有多少人可以將影片完整看完，妳是第46個回答的。 有回答:我了解。表示影片有看到最後。

[@詹姆士-r6e]

內人在診所工作24年，現診所欲將停業，舊制6年，新制18年，是否可請領資遣費？

[@juiyachang]

公司停業歇業，必須先資遣員工，所以可以請領資遣費。

[@張娜美-n5l]

我了解的

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(39)

[@minamitsai9149]

一年一聘的每年都會換公司名稱， 同一個老闆，只是公司負責人名字不同， 遇到的每年都會忽然停保一個月， 為了保住工作，同事都是沉默已對， 這種現象發生在政府公家機關派遣人員....

[@juiyachang]

派遣或承攬或者是定期契約，這種本來就不是僱傭關係，也就算了。 影片說的是正式員工的僱傭關係，雇主還是這要操作，真的很誇張。

[@HANCHEN-r3x]

我在某營造業工作，該建設旗下至少有3間營造公司，每次更換工地就有機會被"換公司"，雖然年資跟特休都照算，都是在同一建設體系下工作，但這樣感覺非常影響屆時營造業不景氣(沒工地)時資遣費的發放??怎麼自救呢??應該沒辦法自救，畢竟是合法成立的公司，內部調轉感覺是無能為力.公司可能為了避稅規避法規開一堆子公司，但也影響了勞工。

[@juiyachang]

類似你的這種情形更是沒辦法主張權利，你們就類似承攬派遣模式，三間不同營造公司，就看哪一間得標，承包了工程，你們就跟著轉移到那家加保，他們一定操作得讓員工無法有任何異議。 越大的公司，越有法律團隊去設計一套對公司有利，又合法合規的模式。 小蝦米難以抵抗大鯨魚，就是這種狀況！😣😓😠

[@snhochuu8687]

張祕書好，請問現已63歲，投保月份是11月1日，如要請領老人年金，是現在辦還是過了11／1日後再辦，謝謝妳!

[@juiyachang]

要請領勞保老年年金，跟投保月份無關喔！ 是跟你的 生日有關。

[@snhochuu8687]

@juiyachang 收到，感謝妳了!

[@f.l3933]

請問張秘書，我今年55歲，在109年離職加入職業工會，因為我之前有已經十幾年的最高勞保投保薪資的紀錄，預備以後領年金，因此加入職業工會後逐步調降投保薪資，目前投保薪資為31800元。 然而在去年底罹患肺腺癌，還好是早期，所以開刀之後追蹤即可，當時有申請住院給付一日。為避免萬一以後復發狀況不好，必須改成一次提領，請問如果我之後再逐步調升投保薪資，勞保局會會不會因為我有生病紀錄而查核？先謝謝您的解答！❤

[@juiyachang]

會，會查核，要注意。 因為你曾經請領傷病給付，現在勞保局對你的調薪申請，應該不會核准了。 這就是我常常告訴大家的，加保職業工會，不要輕易提出其他給付，投保薪資也不要保太低，就是這個道理。 你如果要請領一次領，會用最後三年平均來計算，對你來說，影響很大喔！

[@hua760237]

媽媽幾年前勞保退休了一次領 請問還有老人年金能申請嗎？ 謝謝

[@juiyachang]

自從國民年金開辦以後，就沒有老人年金了喔！

[@hua760237]

@@juiyachang媽媽說有個親戚每個月有領4000。所以要我問看看。所以也沒有其他方式能請領嗎？

[@juiyachang]

@@hua760237 領4000元的是國民年金。 如果98.1.1以前，已經滿65歲以上的，就是領保證年金4000元。 但是國保開辦以後，有國保年資的，才能領國民年金。 像你的媽媽，因為是國民年金開辦以後，而且有請領勞保，就不會有國民年金。

[@hua760237]

@@juiyachang謝謝你🙏

[@jiankaihuang6506]

了解

[@juiyachang]

👍👍👍讚喔！通關密語(17)

[@FangTsai-w3o]

張秘書，抗議無效，以前老闆就說:你又不用怕，反正A，B公司都是我，年資會照常加上，你們沒有損失。😰😰

[@juiyachang]

如果雇主願意承認年資，那就沒有問題。 最好的方式是要存證，以免將來權益受損，各說各話。

[@蔡雅媚]

可是公司轉換投保單位時有發放中秋節禮金600元，這樣算年資中斷嗎？

[@juiyachang]

工作年資已經中斷了。 但是如果雇主有承認工作年資，就不會影響你的特休假日數，或者是可能發生的資遣費。

[@hiphop520]

朕知道了😄

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(75)

[@jialiu723]

同一個老闆，但是每間分店統編和名稱不一樣，從原店轉到別間分店工作，是不是勞保年資也一樣中斷呢？

[@juiyachang]

如果是真的被分派到分店工作，那麼投保單位變動就是屬於正常的變動。 只要投保單位變動，當然勞保年資和工作年資都會中斷。 但是勞保年資是可以前後加在一起的，你不必擔心。

[@andypan917]

了解了

[@juiyachang]

👏👏👏👍👍👍讚喔！通關密語(34)

[@ChangSsg]

請問 原本工作固定休周一，如1/27 、2/1 、2/2需上班，加班費如何計算，是否可在節目中說明或回覆，謝謝