【持続可能な働き方と経営】両立させる制度設計とテクノロジーの力 # 175

「都市空洞化問題：AI/DX時代の働き方」シリーズ第5話では、多様な働き方と組織経営の成功を両立させる方法について議論します。
働き方が多様化する一方で、組織経営の面からは全てを許容するわけにもいかないというのが事実です。旧来の制度設計ではカバーしきれない側面も出てきています。
経営者と労働者がともに持続可能な経済活動を目指すためには、どのような姿勢やアプローチが望ましいのでしょうか。
#ai時代 #dx #リモートワーク
■聞き所
職種・職位による意識の違い
- 働き方の二極化
- 一般労働者は郊外から働くことを好む
- シニア層は対面で働ける環境を好む
持続可能な働き方・経営のために
- 採用地域が限定されることによる機会損失
- テクノロジーと組織作りで解決
- 問題は、フルリモートが前提じゃなかった企業
- 人事制度や求めるコミットメントを設計
■デジトラについて
この番組は「デジタル・トランスフォーメーション」をキーワードに企業の経営者・マーケターの皆さんへマーケティングのトレンドや考え方・具体的な施策についてデータアナリストのクリスイリザワ と、マーケターの曽志崎寛人が 、ロサンゼルスと東京をつないでお届けする番組です。
【公式サイトでニュースレター配信中！】d-tran.net/
Apple　podcasts.apple.com/jp/podcast...
Spotify　open.spotify.com/show/3MyQ8kA...
Amazon　a.co/d/07UaZb3
KZbin　 / @d-tran-net
曽志崎寛人　x.com/hirotososhizaki
クリス・イリザワ　x.com/zoommetrix