არ მეშინია სისუსტეებზე საუბრის გასაუბრებაზე, თუმცა მეორე საკითხია, რომ ყველა კომპანია თუ დამსაქმებელი არაა მზად ჯანსაღად მიიღოს გულწრფელობა. ისევ დაზეპირებული და დასწავლილი პასუხები ურჩევნიათ 😊
@tikatina15233 жыл бұрын
ბატონო სანდრო მოგესალმებით. რამდენიმე წლის უკან ერთ-ერთ კომპანიასთან გასაუბრებაზე ჩამჭრეს კითხვაში " რა იცით ჩვენი კომპანიის შესახებ და საიდან" :D აღმოჩდა რომ გასაუბრებაზე ძალიან მოუმზადებელი მივედი , რადგან უშულოდ ვეძებდი სამსახურს გამომუშავებისთვის და არა ინტერესისთვის, მაგალითად გამოცდილების შესაძენად და ა. შ .რამდენიმე თვის მერე იმავე კომპანიაში სხვა პოზიციაზე გავიარე გასაუბრება და ისეთი მომზადებული მივედი მაგათზე უკეთ ვიცოდი მთელი ისტორია კომპანიის, მაგრამ ძალიან ახლოს ვიყავი " ჩაჭრაზე", როცა დამისვეს შეკითხვა " ამ პოზიციაზე, სადაც წარმოადგინეთ კანდიდატურა რამდენს ითხოვთ თანხას? რა ხელფასი წარმოგიდგენიათ? "... ვაიმეეე :D მე პასუხს არ დავწერ მაგრამ რაღაცა წავიბუტბუტე და აშკარად ლაითად გამიტარეს.მოკლედ მაინც მოვახერხე რომ ამიყვანეს სამსახურში, თუმცა შემდგომ კოვიდის გამო დაიკეტა დროებით, როგორც გვეუბნებიან, დრო არ დავკარგე და ამაზონზე გავაგზავნე კანდიდატურა, გუშინ პირველი ეტაპიგასაუბრების გადავლახე:D მომილოცეთ!. თუმცა წინ კიოდევ 2 ეტაპი დარჩა თავის ქვიცებით და ეს 2 თუ გადავლახე მე ვიქნები სუპერ ესპერიმენტით 1 წლის შემდეგ მხოლოდ, რაც შემდგომში ძალიან გამომადგება სხვა სამსახურის ძებნისას. ერთი რჩევა ვინც გასაუბრებაზე მიდის და განსაკუთრებით მულტინაციონალურ კომპანიაებში: მოემზადეთ, მოემზადეთ და მოემზადეთ ყველაფრისთვის, როგორც სახელწიფო გამოცდაზე ჩაცმის სტილიდან დაწყებული, მაკიაჟით და სიტყვა-პასუხით. იყავით ლაკონურები, გულახდილები ( სადაც საჭიროა) და შიგა და შიგ აუცილებლად გამოიყენეთ სპეციფიკური ტერმინოლოგია რაც აუცილებელია იმ პოზიციისთვის სადაც დააყენეთ კანდიდატურა( არ გადატვირთოთ პასუხები მაღალფარდოვანი სიტყვებით, სპეციფიკური ტერმინოლოგიით და არ გადახვიდეთ მონოლოგის რეჟიმში პასუხის გაცემისას)..... კიდევ ერთი ჩამჭრელი კითხვა რომელიც შემხვედრია და წინ გელოდებათ არის: " მოგვიყევით თქვენს შესახებ" :D წარმატებებს გისურვებთ ყველას ჩემიანად .p.s. პროფესიული ნაკლი ჩემი არის, რა პოზიციაზეც მუშაობის მერე ჩავთვლი რომ მაქსიმუმი ვიცი უკვე და შექებასაც ვიმსახურებ, მბეზრდება ის სამსახური, ვხვდები ინერტული, უინტერესო და მეჩვენება რომ ნაძალადევად ვმუშაობ, სხვა რამე მჭირდება , სიახლე., მაგრამ ეგრე ადვილი არ არის ახალის პოვნა, ხოდა ეს ჩემი უინტერესობა მერე ეტყობა კიდეც შედეგს!!!! დიდი თემაა ეს , მე ვერ შევძელი გამოსწორება, თავშივე ვიცი ხოლმე რომ ბოლო ეს იქნება და ამიტომ ვარ მუდმივად სხვა სამსახურების ძიებაში. ბოდიში ყველას ძააალიან გრძელი კომენტარისთვის
@flowmasteronline3 жыл бұрын
t. basch'eri ძალიან საინტერესო კომენტარია! გილოცავთ ასეთ არაჩვეულებრივ შესაძლებლობას და დიდი მადლობა თქვენი გამოცდილების გაზიარებისთვის! ყველა რჩევა ძალიან სწორი და ფასეულია!
@tako98313 жыл бұрын
მეც მობეზრების პრობლემა მაქვს ყველგან. წარმატებას გისურვებ! :)
@vitgenstein712911 ай бұрын
რა ქენი თიკა ამაზონში :D
@tikatina152310 ай бұрын
@@vitgenstein7129 გამოცდილება მივიღე უზარმაზარი. ეხლა Piaggio-ს უზარმაზარ საწარმოში ვმუშაობ ( დაგუგლეთ), Fiat-ის და Vespa-ს ნაწილების კონტროლზე. კონკრეტულად ჩვენი განყოფილება ახალი ზელანდიის, ავსტრალიის და კანადის მიმართულებით ვაგზავნით პროდუქციას. სხვა შეკითხვები გაქვთ?
@ritalortkipanidze867 ай бұрын
მეც იგივე მემართება , თუ მივაღწევ და შევისწავლი სფეროს მერე ინტერესს ვკარგავ .. წარმატებებიი🥰
@jujunagogolauri5423 Жыл бұрын
საუკეთესო ადამიანია ბატონი სანდრო.
@flowmasteronline Жыл бұрын
მადლობა შეფასებისთვის ❤️
@nanimebagisvili99105 ай бұрын
ბატონო სანდრო დიდი მადლობა საინტერესო საუბრისათვის
@flowmasteronline3 ай бұрын
ნანი, გვახარებს თქვენგან დადებითი შეფასება ❤️
@inezaputkaradze1682 Жыл бұрын
რაღა თქმ უნდა, საინტერერესო ვიდეოა 🤗❤️ მადლობა , მიყვარხართ!❤️ ნაფიქრი მაქვს, ვიპოვე და იმედია ამ ნაკლს მოვიშორენ 🙌
@tikabeltadze6402 жыл бұрын
რა საინტერესო იქნებოდა თქვენთან გასაუბრება
@megijavshanashvili48203 жыл бұрын
ძალიან საინტერესო იყო,ბევრჯერ მიფიქრია და ვფიქრობ კიდეც ჩემს ნაკლზე და რა თქმა უნდა ვცდილობ გამოსწორებაზე, მადლობა თქვენ
@flowmasteronline3 жыл бұрын
მეგი, მადლობა კომენტარისტვის! წარმატებას გისურვებთ განვითარების პროცესში!
@ninoakobia817 Жыл бұрын
ძალიან დიდი მადლობა კარგი რჩევისთვის. მეც უხერხულად მიგრძვნია თავი როცა ამ კითხვას მისვამდნენ, გავიაზრებ და სამომავლოდ უკეთესად მივუდგები. ასევე აღსანიშნავია რომ ინტერნეტში უამრავი წყაროა, განსაკუთრებით ინგლისურენოვანი, თუმცა ამ მნიშვნელოვან დეტალზე ყურადღებას ნაკლებად ამახვილებენ.
@elisoapkhadze98392 жыл бұрын
ძალიან მიხარია ბატონო სანდრო ეს არხი, ყოველთვის საინტერესო და გასათვალისწინებელია თქვენი ვიდეო 🥰
@flowmasteronline2 жыл бұрын
მადლობა. წარმატებები
@ShorenaShorenaarzenadze Жыл бұрын
მადლობა,საინტერესო რჩევებისთვის.
@nataligvaramadze47933 жыл бұрын
ძალიან საინტერესო იყო სანდრო, მადლობა. მეც ნაფიქრი მაქვს ამ საკითხზე და გავიხსენე რამოდენიმე უკვე გამოსწორებული და რამოდენიმე გამოსწორების პროცესში. წარმატებებიი თქვეენ!
@flowmasteronline3 жыл бұрын
დიდი მადლობა, წარმატებები თქვენ!
@Levanime3 жыл бұрын
ძალიან საინტერესო იყო, მადლობა
@flowmasteronline3 жыл бұрын
ლევან მადლობა თქვენ!
@გვანცამგელაძე Жыл бұрын
ბატონო სანდრო დიდი მადლობა ესეთი საინტერესო და გასათვალისწინებელი ვიდეოებისთვის, ჩემთვის ჩამჭრელი კითხვების სიას მიეკუთვნება მაგალითად: სად ვხედავდი თავს 5 წლის შემდეგ და რა არის ჩემი ძლიერი მხარე? ამ კითხვების დროს ძალიან ვიბნევი,რაგან არ მინდა ძალიან ამბიციური ან ძალიან თავდაბალი პასუხები გავსცე. კიდევ ერთხელ ძალიან დიდ მადლობას გიხდით ამ იდეოებისათვის!!!
@flowmasteronline Жыл бұрын
მადლობა თქვენ ასეთი შეფასებისთვის და ჩვენი ვიდეოების ყურებისთვის ❤️
@Juna-T3 жыл бұрын
დამაფიქრებელია, უცბად დავიწყე ჩამოწერა ნამდვილი სისუტეების :)))) მადლობა.
@flowmasteronline3 жыл бұрын
მადლობა Juna! მე მგონი, ძალიან სასარგებლო იქნება! წარმატებას გისურვებთ!
@anaanano22293 жыл бұрын
ძალიან საინტერესო იყო გასაუბრება დამსაქმებლის მხრიდან და გადაუბრებაზე მისულმა პირმა როგორი კომუნიკაცია უნდა წარმართოს რომ ეფექტური იყოს გადაუბრება ამ თემაზეც თუ ჩაწერთ ვიდეოს კარგი იქნება ❤️❤️❤️
@flowmasteronline3 жыл бұрын
ანა მოგესალმებით, მადლობა კომენტარისთვის! ამ თემაზე უკვე გვაქვს ერთი ვიდეო: kzbin.info/www/bejne/jmi7iqmoqpijmrs
@natiaotiashvili30663 жыл бұрын
ძალიან დიდი მადლობა ბატონო ალექსანდრე პროდუქტული და საინტერესო რჩევებისთვის. დაწყებითი საფეხურის სტუდენტებს რას გვირჩევთ 0 გამოცდილებით. როგორ დავიწყოთ, როგორ დავალაგოთ პრიორიტეტები, იქნებ ერთი ვიდეო ამაზეც ჩაწეროთ.
@flowmasteronline3 жыл бұрын
ნათია მოგესალმებით. ეს ვიდეოები გამოგადგებათ: kzbin.info/www/bejne/eKetm3ScaM-tptU; kzbin.info/www/bejne/rYncg4aoiqusb6c
@katyk7779 ай бұрын
აუ,მაგარი იყო. მადლობაა. ❤❤❤
@flowmasteronline9 ай бұрын
ძალიან გვახარებს თქვენი დადებითი კომენტარი! ❤ მადლობა, რომ გვიყურებთ.
@dimitrikolotauri66223 жыл бұрын
ძალიან საინტერესოა
@flowmasteronline3 жыл бұрын
დიდი მადლობა!
@mariambliadze54 Жыл бұрын
მადლობა ძალიან საინტერესო ვიდეოსთვის! დავფიქრდი და რამდენიმეა ასეთი. პირველი: ზედმეტად ემპათიური ვარ და ხშირად ადამიანი იმდენად ახლოს მიმყავს გულთან, რომ შენიშვნის მიცემა მიჭირს, ან რაიმე ისეთის დავალება, რაც ვიცი რომ მას არ უყვარს. მეორე: როცა იმ კონკრეტულ პოზიციაზე მაქსიმუმს ვაღწევ მბეზრდება და მიტრიალებს თავში, სამსახურიდან წამოსვლა. წამოსვულვარ ამ მიზეზით, თუმცა მინანი 😊 მესამე: ამ სუსტ მხარეზე ზოგადად სამუშაო მაქვს, არა მარტო სამსახურის განხრით. როცა მეუბნებიან რომ თუ რამე ვერ გაიგე გვკითხე, აი ვიბლოკები და ვერ ვეკითხები, აუცილებლად ჩემით უნდა მოვაგვარო და ჩემით გადავჭრა პრობლემა. ეს ალბათ იმ კომპლექსების ბრალია, ყველაფერში ხუთოსანი რომ უნდა ვიყო.
@lizilizi8883 жыл бұрын
ძალიან საინტერესო იყო, აღმოჩნდა რომ ამ საკითხზე ნაფიქრი მქონია და იმას მივხვდი, რომ არ გამომისწორებია კვლავ ჩემი ნაკლი 😳 მადლობა
@flowmasteronline3 жыл бұрын
ახლა შეგიძლიათ გამოსწორებაზეც დაიწყოთ ფიქრი. მადლობა თქვენ!
@ArchiliHunter3 жыл бұрын
ბატონო სანდრო უღრმესი მადლობა ასეთი კარგი ინფორმაციის გაზიარებისთვის. მე ჩემს ნაკლად დროის მენეჯმენტს დავასახელებდი, რაც ჩემი სიზანტით არის გამოწვეული, მაგრამ ბევრჯერ მქონია იმის პრობლემა რომ სიზარმაცეში მითვლიდნენ ამ ნაკლს. 🤔 რაც შეეხება ჩემს კითხვას: გაყიდვების სფეროში, ერთ-ერთ სამსახურში მუშაობისას, კომპანიის მეპატრონე რომელიც იშვიათად მოდიოდა სამსახურში და უშუალო შეხებაც არ ჰქონდა თანამშრომლებთან, ხშირად ერეოდა ხოლმე მენეჯერის საქმიანობაში და უმიზეზოდ გვიცვლიდა გეგმას, რის გამოც გვირევდა უკვე გაწერილ სამუშაო გეგმას და თუ შევეპასუხებოდით ძალიან კრიტიკული და დამამცირებელი ფრაზებით გვაჩუმებდა, მათ შორის მენეჯერსაც. რის გამოც მალევე წამოვედი ამ კომპანიიდან. თქვენი აზრით რამდენად მისაღებია კომპანიის მეპატრონის მხრიდან მენეჯერულ საქმიანობაში ჩარევა და "რაც იმას უნდა იმის გაკეთება", მგონი კარგი თემაა განსახილველადაც.
@flowmasteronline2 жыл бұрын
აუცილებლად ვეცდებით მომავალ ვიდეოებში შევეხოთ ამ თემას. მადლობა
@ChristopherBonis2 жыл бұрын
Georgian is such a cool language.
@ekatodua663 ай бұрын
მომინდა თვენთან გასაუბრებაზე აღმოვჩენილიყავი, ნეტა როგორ ჩაივლიდა 😊❤
@NikaTselauri4 ай бұрын
მთავარია ალალი კაცი იყო მე როგორც გავიგე.
@teakuchava Жыл бұрын
მადლობა პირველ რიგში ვიდეოსთვის! ჩემი პირადი გამოცდილებით,მე ყოველთვის სიამაყით ავღნიშნავ,იმ უნარებზე რომლის გაუმჯობესებაზე მუდმივად ვმუშაობ, operation Excellence მაგ. ეს არის უნარების ნაკრები რომლის გაუმჯობესებაზე სწორი მენეჯერები მუდმივად მუშაობენ,ამით ხაზს ვუსვამ ჩემს უნარს ამ ნაწილში და ასევე იმ ფაქტს რომ ვარ lifelong learner!
@SalyChoko11 ай бұрын
მიყვარს ბევრი საუბარი ..უსასრულოდ..🤷♀️
@mariammariam6733 Жыл бұрын
დავუსვი კითხვა ჩემ თავს, გავეცი პასუხი და გამოდის, რომ თქვენი შეფასებით მაგარი ადამიანი ვარ, მადლობა:)
@flowmasteronline Жыл бұрын
ძალიან კარგი! მაგარი ადამიანი ნამდვილად ხართ! თუ ამის გააზრებაში დაგეხმარეთ, ესეც დიდი საქმეა!
@tamarpopkhadze83583 жыл бұрын
ოთხი გასაუბრება გავიარე წარმატებით, მეოთხე სამსახურში ვარ. მაგარია ის რომ უამრავი ნაკლი მქონდა და ნელ-ნელა ახალ-ახალი "ნაკლები" მაჩნდება, თან დამწყები ვიყავი, თუმცა ჩემი გულწრფელობის გამო ნდობა გამომიცხადეს და ესაა დიდი მოტივაცია, რომ ვესწრაფო ჩემი თავის საუკეთესო ვერსიას.მადლობა ვიდეოებისათვის, ჩემს მოსწებთან ვნერგავ თქვენს ლექციებს.ჩემი თვითშეფასებაც რეგულირდება.😍
@flowmasteronline3 жыл бұрын
თამარ, დიდი მადლობა გაზიარებისთვის! ძალიან მიხარია, თუ ოდნავ მაინც გეხმარებით! წარმატებას გისურვებთ!
@gevorgnaljan1509 Жыл бұрын
პირველად არ ვუსმენ ამას, და ბევრ სხვა ვიდეოს და მაიმც, გულწრფელობა გასაუბრებებზე არ ჭრის. და თან ბუნებრივად არც ტყუილში და შელამაზებებში ვარ ოსტატი და ვიჩხირები მანდ 😂
@Tata-gi4up2 жыл бұрын
ძალიან საინტერესოა !მადლობა თქვენ🙏 მიხარია რომ აღმოვაჩინე ეს KZbin არხი.
@ПарсманФерФерПарсман2 жыл бұрын
ინფორმაცია, რომელიც არამხოლოდ სამსახურებრივად, ყოველდღიურად, ცხოვრებისეულად საჭირო და გამოყენებადი, ძალზედ საინტერესოა !!!!!1
@flowmasteronline2 жыл бұрын
მადლობა. წარმატებები
@KingKamehameha55510 ай бұрын
მადლობა ვიდეოსთვის. არა მგონია რომ საქართველოს მოსახლეობის დიდი ნაწილისთვის ვიდეობის ეს სერია როგორმე ცხოვრებას შეცვლის. და მის რეალობაზე დადებით გავლენას ხანგრძლივ პერიოდში იქონიებს. რადგან უბრალოდ საკმარისი არჩევანი არ არის ინდივიდისათვის. ამიტომაც მიდის ბევრი. მარტივი თავდაცვითი ინსტიქტია შელამაზება ანუ ტყუილი. პოტენციურმა დამსაქმებელმა რომ ყველაფერი ის პოტენციურ თანამშრომელს გასაუბრებაზე მოუყვეს რისი გაკეთებაც მას სამსახურში მოუწევს ის არ ისურვებდა მასთან მუშაობას. და პირიქით. და მთავარი. როგორც თვითონ ავტორი აღნიშნავს გასაუბრების დიდი ნაწილი ორივე მხარიდან ტყუილზეა აგებული. მაშინ რატომ ვხარჯავთ ამდენი ხალხი ამდენ ფულს და ენერგიას ამდენ გასაუბრებებზე? საცდელი პერიოდი 3 -4 კვირა .ასრულებ სამსახურს გადაუხადე მისი შედეგის შესაბამისად. არ ასრულებს კარგად იყავი. მარტივია.
@maikogamezardashvili48812 жыл бұрын
კარგი იყო 😊😊
@teakoteako-mf7hk Жыл бұрын
❤
@giorgibarabadze39853 жыл бұрын
გამარჯობა, სანდრო, ერთ-ერთ გასაუბრებაზე (ინტერნშიპის) მკითხეს სად ვხედავდი თავს 5 წლის შემდეგ და ძალიან დავიბენი ეს აღმოჩნდა ჩემთვის ჩამჭრელი კითხვა :), რადგან რაიმე კონკრეტული გეგმა არ მაქვს შემუშავებული. შეგიძლიათ მირჩიოთ რაზე უნდა გავამახვილო ყურადღება ამ დროს?
@megisurmanidze67942 жыл бұрын
გულანთებულობასთან დაკავშირებით საერთოდ არ გეთანხმებით, არსებობენ რეალურად გულწრფელი, გულანთებული ადამიანები, რომლებსაც სამსახური ოჯახივით უყვართ, ასევე არანაკლებ საკუთარი საქმე და ბევრ რამეს განიცდიან რაც ხდება სამსახურში, იქნება ეს საქმის არასათანადოდ შესრულება, უკმაყოფილო მომხმარებელი თუ კონკრეტულ სიტუაციაში თანამშრომლის მიერ გაწეული შრომა, რომელიც სათანადოდ არ დაფასდა.
@teimuraz96632 жыл бұрын
ძალიან კარგია
@iamzebezhanidze90292 жыл бұрын
Ჩემი პროფესიული ნაკლია ის, რომ მგონია ყველაფერს მოვასწრებ და ერთდროულად რამდენიმე საქმეს არ ვუშინდები . ძირითადადად მუშაობა მიწევს მოსამზადებელ ცენტრებში და მოსწავლეებთან. Და როცა რაღაც ახალს მთავაზობენ უარს არ ვამბობ ხოლმე და ყოფილა შემთხვევა რომ ერთდროულად 3 სამსხურში ვყოფილვარ. Პირველ ორს შეიძლება ვაკეთებდი იდეალურად, მაგრამ მესამეში უკვე ხარვეზებს ვხედავ სერიოზულს. Აი ამის დაძლევას ვცდილობ და მგონი ახალი სასწავლო წლიდან შევძლებ. ❤Კარგი კითხვააა ბევრი ვიფიქრე და ეს მოვიფიქრე :დ
@vato86113 жыл бұрын
ზუსტად ვიცი ვუპასუხებდი: დროის არასწორად განაწილება🙂 ამ პასუხის მერე კიდევ ვიტყოდი პატარა ნაკლებს🙂
@teofxaladze71423 жыл бұрын
👏
@6NNG3 жыл бұрын
ალბათ პირდაპირობა :) სათქმელს ვამბობ, როგორც არის.
@itzzmerobloxplayergeo56869 ай бұрын
ნაკლი რა არის თქო, ვიკოთხავდი ჯერ
@arsamakozdoimgoj5719 Жыл бұрын
💯✌✌✌✌✌
@sanyapopov57723 жыл бұрын
თქვენი აზრი მაინტერესებს. რამდენად სწორი ნაბიჯია ნაკლზე შეკითხვის დასმისას იმის პასუხი რომ არ ვართ დავდაჯერებულები?
@flowmasteronline3 жыл бұрын
მადლობა შეკითხვისთვის! თავდაჯერების დეფიციტი სერიოზული პროფესიული ნაკლია და ამ კითხვაზე პასუხადაც გამოდგება. ამავე დროს, კარგი იქნება, ისიც დაამატოთ, როგორ ებრძვით ნაკლს და თუ ხედავთ ეტაპობრივად გაუმჯობესებას. დამსაქმებელს ის ხალხი სჭირდება, ვინც რეალურად აფასებს თავს და ამავე დროს ვითარდება უკეთესობისკენ! წარმატებას გისურვებთ!
@magnolia366011 ай бұрын
Tavdajerebuloba nishnavs Rom sheni nakli da sidzliere gaazrebulad ici....magalitad hermanul enashi amas sityva pirdapir geubneba ,,selbstbewusst"tu es ar xar anu sheni tavi shecnobili ar gaq, ar icnob shens tavs da roca adamiani tavs ar icnobs arasaxarbielo mdgomareobashi vardeba mudam...imushawe imaze ro tavi sheicno da sheicnob shens naklsac da sidzlieresac da gaxdebi tavdajerebuli.
@mananajangirashvili421810 ай бұрын
გასაუბრების მაგივრად ერთკირიანი გამოსაცდელი ვადა სჯობს, ყველაფერი თვალნათელი ხდება რამდენად მოტივირებულია, როგორი შემართებითაა, რამდენად ინტერესდება " შიდა სამზარეულოს ყველა კუთხე კუნჭულში' ჩაიხედოს... აი მაშინ უკვე უტყუარი ინფორმაცია ექნებათ, რამდენად ივარგებს ადამიანი იმ კონკრეტულ პოზიციაზე მე პირადად, საკუთარ თავზე კარგად საუბარი მიჭირს, განა იმიტომ რომ კარგი არ ვარ, უბრალოდ მრცხვენია, მირჩევნია საქმემ შემაფასოს სივიც ზედმეტობად მიმაჩნია...მიტანე განათლების შესახებ დოკუმენტი თუ საჭიროა და გაიარე გამოსაცდელი ვადა ჩემთვის უთქვამთ გასაუბრებაზე ასეთი არ ჩანდი, ბე რად უკეთესი ყოფილხარო
@5551elina2 жыл бұрын
ბევრი საქმის ერთროულად მოგვარება არის თუ არა ნაკლი?
@Mariambezh3 жыл бұрын
♥️♥️
@MrMattax10 ай бұрын
ჩვენ როგორ გავიგოთ დამსაქმებელი/ინტერვიუერი პროფესიონალია თუ არა? მაგის მიხედვით რომ გადავწყვიტოთ გულწრფელი პასუხია საჭირო თუ chatgpt-ის მიერ დაღეჭილი? მართლა მაინტერესებს როგორ შეიძლება გამოვლენა, რა კითხვა უნდა დავუსვათ, რას მივაქციოთ ყურადღება
@anaordzhonikidze1862Күн бұрын
კითხვა რაც შეგიძლია დასვა არის მაგ. რა მოლოდინები აქვს როგორც დამსაქმებელს შენგან ანუ კანდიდანტისგან და რას მოიცავს შენი მოვალეობები. ეს დამსაქმებელს მისცემს სიგნალს რომ შენ ნამდვილად დაინტერესებული ხარ გარკვეული პოზიციით და მხოლოდ მუშაობაზე და ფულის აღებაზე არ ხარ ორიენტირებული.სცადე აუცილებლად გამოგადგება❤
@Salito492411 ай бұрын
ჩემი ამბიციურობა მეგონა ჩემი ნაკლი, მანამ სანამ ერთ-ერთ სამსახურში სწორედ ამ “ნაკლის” გამო არ ამიყვანეს. დამწყები ვიყავი, მენეჯერობაზე მქონდა პრეტენზია 0 გამოცდილებით. აი მაშინ მითხრა დირექტორმა შენი გამოცდილწბა არაფერს მეუბნება მაგრამ ამბიცია მეუბნება რომ შენ ამას შეძლებო. ასე რომ, მართლაც არ არის ყველა ნაკლი ნაკლი. ნაკლია დილით გაღვიძება რომ მეზარება 🫣😅
@ninodeisadze3903 жыл бұрын
შეიძლება თუ არა სუსტ მხარედ ჩავთვალო და დავასახელო, რომ ვარ ზედმეტად მიმნდობი და ამიტომ ყოფილა შემთხვევა,რომ ბოროტად უსარგებლიათ ჩემი ნდობით?
@flowmasteronline2 жыл бұрын
ეს არა თქვენი არამედ მათი ნაკლია ვინც თქვენს ნდობას ბოროტად იყენებს
@ururuduruur Жыл бұрын
თქვენი არხის აღმოჩენით საკუთარი თავი აღმოვაჩინე და ნაკლებიც გავიაზრე ახლა გამოსწორებას ვცდილობ ძალიან დიდი მადლობა
@flowmasteronline Жыл бұрын
გვიხარია თუ ჩვენმა ვიდეოებმა ახალი ნაბიჯები გადაგადგმევინათ ❤️
@londonl22463 жыл бұрын
მოკლეთ აღმოგაჩინეთ 2 დღის წინ, ინგლისიდან გიყურებთ და საქმეს როცა ვაკეთებ, სულ გისმენთ, ძალიან დიდი მადლობა და მოხარული ვიქნები მომავალში, ონლაინ სკოლა ან რამე მაგდაგვარი თუ იქნება😊
@flowmasteronline3 жыл бұрын
მადლობა კომენტარისთვის! გვიხარია, რომ ჩვენი არხი აღმოაჩინეთ.
@sopioberadze2158 ай бұрын
საერთოდ რა საჭიროა მაგ კითხვის დასმა ვგულისხმობ ნაკლს და კიდევ რატომ წამოხვედი სამსახურიდან, რა საჭიროა საერთოდ ამ კითხვების ხსენება პროფესიული კუთხით დასვა შეკითხვა რა შეგშლია ბევრად ჯობს და რეალურიც არის, არავინ არ იტყვის სამსახურიდან კონფლიკტის გამო წამოვედიო და ადამიანს აიძულებ მოიტყუოს რადგან იცის რომ ეს გულახდილი პასუხი მისთვის კარგ შედეგს არ მოიტანს. ძალიან ბევრი პროფესიონალია რომელმაც თავის საქმე იცის უბრალოდ უჭირს საკუთარ თავზე საუბარი და საკუთარი თავის მოკლედ რომ ვთქვათ გაყიდვა და რაღაც სულელური კითხვის გამო ვერ მიდის იქამდე რომ შეძლოს თავისი პროფესიონალიზმის წარმოჩენა სამწუხაროა მაგრამ ასეც ხდება 🫤
@ნანამოდებაძე-ც9ღ Жыл бұрын
მე პირიქით ამ კითხვამ დამაბნია .რა არის შენი ძლიერი მხარეო 😱😁
@sofosgarden8 ай бұрын
ბატონო სანდრო 38 წლის ასაკში დავიწყე მუშაობა და რომ არა თქვენი ვიდეო მასტერკლასები არც კი ვიცი რას ვიზამდი.ძალიან მეხმარება საკუთარ თავზე მუშაობაში და საზოგადოებასთან ურთიერთობაში
@flowmasteronline8 ай бұрын
სოფო, დიდი მადლობა დადებითი კომენტარისთვის. წარმატებას გისურვებთ! ❤
@teonakublashvili70333 жыл бұрын
მე რა კითხვაც მახსენდება და რაზეც ბევრი ვიფიქრე და შესაბამისად ბევრი ვიბოდიალე არის:როგორი მენეჯერი იყავით? ახლა ალბათ უფრო კარგად ვუპასუხებდი 😀 მადლობა საინტერესო ვიდეოებისთვის ❤️
@flowmasteronline3 жыл бұрын
თეონა, მადლობა გაზიარებისთვის! ნამდვილად არაა ადვილი "შენი თავის გვერდიდან დანახვა", თუ ასეთი ჩვევა არ ჩამოგიყალიბდა. წარმატებას გისურვებთ!
@piqriaquridze841610 ай бұрын
ბატონო სანდრო შეძლება ყველგან თქვენნაირი გამსაბრებელი არ იჯდეს და მაგ მიზნით არ დასვას ეგ შეკითხა.
@boxy_playz4973 жыл бұрын
ჩემი ყველზე დიდი ნაკლია პირდაპირობა და თქვენგან უფრო ძლიე ვიდეოებს ველოდები(მაპატიეთ შეიძლება მე არ მაქვს ამ საკითხში შესაბამისი კომპეტენცია რომ გაფასებდეთ მაგრამ....)
@flowmasteronline2 жыл бұрын
პირდაპირობა ნაკლი არ არის
@თამარლუქუნიძე3 жыл бұрын
მე ვცდილობდი რაც მევალებოდა იმის მაგივრად რაც მე მიმაჩნდა სწორად უს გამეკეთებინა. ამის გამო კი ჩემი თავი მიმაჩნდა სწორად და ისინი,უფროსები კი დამნაშავედ😃 დავანებე სამსახურს თავი,მუდმივი კომფლიქტები არავის არ უყვარს. არც მე
@flowmasteronline3 жыл бұрын
თამარ, მადლობა გაზიარებისთვის! ორგანიზაცია ვინც შექმნა და რისთვისაც, მათ იციან და თანამშრომელს რისთვის ქირაობენ, ისიც მათ იციან. მეორე მხრივ, იმიტომ უნდა განვითარდეთ მუდმივად და იყოთ კონკურენტუნარიანი შრომის ბაზარზე, რომ არ მოგიწიოთ ისეთი ორგანიზაციების "ატანა", რომელიც თქვენთვის უინტერესო და მიუღებელია. მნიშვნელოვანია, რომ სამსახური ისევე ფრთხილად აირჩიოთ, როგორც, მაგალითად, მეგობრები. წარმატებას გისურვებთ!