[창업에듀/비즈쿨] 65. 사람을 키운다_경영의 신 마쓰시타 고노스케

[청소년 비즈쿨 클립뱅크 영상]
마쓰씨타 고노스케 (1855~1993) 기업가, 마쓰시타전기산업. 경영을 단순한 ‘돈 벌이’가 아니라 사람들의 행복에 기여하는 가치 있는 종합예술로 여겼던 일본의 기업가 마쓰시타 고노스케, 회사를 키우려면 사람을 키워야 한다는 인재중심 경영마인드로 경기불황으로 회사가 위기에 있을 때도 사람을 먼저 생각하며 위기를 극복해냈던 리더십.
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[@user-kj4mk2nb3h]

직원님들을 소중하고 귀히 여기는 마음이 마시시다를 세계적 기업이 되었네요 정말 훌륭하고 사랑받는 기업가 이십니다.

[@mj-ps1yx]

마쓰시타 고노스케를 통해 사람의 소중함 사람을 신뢰&배려하는 마음과 겸손한마음.. 그리고 위기를 기회로 만드는 정신을 본받았어요

[@koyucho7721]

어릴적 고노스케가 손을 다친적이 있습니다 . 화상이었었나 .. 어떤상처였는지는 잘모르겠습니다 . 그리고 장애를 안게되었고 어린 고노스케의 모친은 장애를 갖고 살아가야할 고노스케를 더 엄하게키우게됩니다 . 정직하게 살아야하고 사람을 대하는예의 배려심 .. 큰업적을 남기신분들은 훌륭한 어머니가 계셨습니다 . 그리고 그는 사회를 이끌어갈 훌륭한 리더를 길러내기위해 마츠시타 정경숙이라는 교육과정을 만들어서 일본적가치관을 가르쳤고 토론학습을통해 많은 사회문제에 관심을갖게만들었습니다 많은 인재를 키워냈고 지금도 일본의 정계 경제계에 많은 사람들이 사회의 지도층을 형성하고 활약하고있으며 이들은 좀 구시대적이라는 비판도있지만 일본사회에서 제자리를지키며 사회의 지도층으로 인정받고있고 존경받고있습니다 .

[@jkijljbnj7165]

종신고용과 소품종 대량생산이 통하던 시절의 경영방식. 위대한 기업가이긴 하지만 지금 시대에는 취사선택 해서 잘 적용해야 할듯

[@young_jun_0805]

요즘처럼 사람 구하기 힘든 이때, 고노스케처럼 어려울 때 같이 가면 지금의 코로나 시국 이후 사람 구하느라고 힘들지 않았을 것

[@user-ts6dh9zp8m]

마쓰시타 고노스케의 생애에 대하여 오류가 있네요. 마쓰시타 회장은 1894년에 출생하여 1989년에 사망하셨습니다.

[@carpendesign]

이렇게 배워도 쉽지않은 것들인데 초등교육도 받지 못했던 분이라니 정말 대단한 분이십니다.

[@user-bk5ky5bf5e]

좋은말씀 잘듣고갑니다 감사합니다

[@watcher9892]

쉽게 말해서 직원을 다단계 판매 사원으로 바꿔서 노루마 달성 시킨 거 아닌가?

[@user-mz8nu2tb2c]

👍👍👍

[@HizukiRui]

귀를 보니 비범한 인물이라는게 느껴진다.

[@k-azime3384]

호황은 좋고 불황은 “더 좋고”~🙏♥️🙏 사람들을 귀하고 소중이 여기시는 마스시타 고노스케님을 존경하고 사랑합니다 ~♥️ 이 영상과 함께 하신 모든 분들께 좋은 일들이 자꾸자꾸 일어납니다 ~🎶☘️😁🍀

[@user-sp3bf7ex5w]

경영자로서는 대단한 사람이지만 이사람으로서 마쓰시타 정경숙이 만들어졌고 그곳은 유명하고 강경한 극우파를 배출해낸다. 한국인이나 주변국으로서는 좋아하기 힘든사람.

[@user-or9fm8ut4m]

정주영 회장이 떠오름

[@The_Noble_Lucifer]

정주영은 혼다 쇼이치로

[@user-qu2hx7eb4w]

마시써따 고로께. 고로케 처음 만든 사람인줄