Charles Thomas, CEO de Comet - De 0 à 500K€/mois sans une ligne de code | Koudetat Talks 2

[@KoudetatTV]

L'intégralité de la conférence juste ici : www.koudetat.co/episodes/10 👀 Charles a créé Comet, une plateforme de mise en relation entre des freelances tech et des entreprises. Une croissance fulgurante, 2.4M€ levés en Octobre 2017, 12M€ levés en juin 2018... Le plus fou, c’est qu’ils ont commencé sans coder une seule ligne, jusqu’à atteindre 500k€/mois.

[@gauthierbellagamba3381]

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[@strategie-video]

Le mec ne touche plus le sol. Ses anglicismes sont insupportables. Dommage, le projet est sympa.

[@ThePsyska]

@Ant2 c'est sur que c'est pas un mal anglais

[@VoxPopulasse]

Moi je l'ai trouvé au contraine très humble.

[@VoxPopulasse]

Moi au contraire, je l'ai trouvé super humble sur leur réussite. Comme quoi la perception est quelque chose de vraiment subjectif.

[@Isabelle1395]

Je l'ai entendu en podcast sur "Dans la tête d'un CEO" et j'ai beaucoup aimé ce qu'il disait et dégageait à l'oral. C'était là, en Janvier 2020. Ici trop de frangliche et peut-être un petit manque d'humilité. Il a bien évolué depuis!

[@ozlaventure178]

Avant la beauté de Koudeta est que s'était Gratuit ! Mais plus maintenant ?! Whahouu vous avez changer de mindset les mecs ! L'entreprenariat pour tous est révolu , le Netflix de l'entrepreneur qui paye en fonction de ces moyens aussi.

[@ahmedtiti8976]

Je ne sais plus le nombre de fois j’ai écouté ce podcast sur spotify. J’ai tellement appris et je ne cesse d’écouter merci pour le partage. Puis, je m’adresse au profs de français qui commentent cette vidéo c’est fou comme vous perdez votre temps à juger que d’apprendre l’essentiel de la video et de la conf.

[@avantoicetesquoi6863]

Très beau témoignage, recherche de son bonheur, félicitations

[@test5296]

C'est dommage de ne pas savoir exploiter la richesse du vocabulaire français sous prétexte que l'anglais c'est plus "cool"

[@maui_lou]

C'est pas forcement plus cool, mais c'est souvent plus rapide. Ca change, mais énormément de ressources, informations et formations sont plus largement accessible en anglais, voir certains types de contenus éducatifs ou concepts sont encore a créer en Français. Du coup, quand tu consommes la majeure partie de tes media en anglais, tu finis par penser a ces concepts en anglais. Désolé pour les fautes qui glissent a travers le correcteur, je tape avec un clavier qwerty :3

[@kaderbouhadjar4359]

Je trouve qu'il parle bien il est dans son truc donc bravo !

[@lucasbeef]

Je sais que c'est voulu, mais ça reste hyper frustrant la vidéo qui s'arrête en plein milieu. À la rigueur faites des trailers ou faites une partie des vidéos sur KZbin (mais en entier) et une partie en exclu sur Koudetat, mais ça c'est crado. Bon talk sinon !

[@VoxPopulasse]

Toi t'es un peu con non ? Il faut que tu lises la déscription de la vidéo, il y un lien vers le site de Koudetat où tu peux voir gratutement la vidéo en intégralité (à la seule condition d'y ouvrir un compte).

[@ranska2506]

Avec autant de mot en anglais pourquoi ne ferai tu pas ta présentation en anglais ce serai bien moins désagréable, que ce franglais.

[@Perhane]

C'est à vomir 😅 Le tue-l'amour de la personnalité propre et du charisme

[@SeaUrchinFilms]

Oui dommage, contenu intéressant mais j'ai dû arrêter au bout de 5 minutes tellement mes oreilles saignaient.

[@Ali-wi5jv]

Trop de franglaiis pour moi, je comprend la moitié de ses phrases. Dommage

[@ab-one6352]

Merci pour la plus-value 🙌🏻🔥

[@reveillezvous4103]

Cest juste.... trop cool

[@jcarrazau]

en fait oui

[@GreedyBoyBordeaux]

Heureusement qu'il prévient pour les anglicismes mais à ce niveau c'est vraiment inblairable ... il fait aucun effort pour se mettre au niveau des gens. Et je dis ça je parle anglais ... Sinon il est très intéressant, et il sait de quoi il parle !

[@ranska2506]

Souvent les gens qui font des anglicismes on apprit les choses en anglais et n'ont jamais fait l'effort de retraduire. Ce qui dans leur quotidien devient alors une habitude, puis un effort mental fort pour parler normalement. Ce qui est très vulgaire pour ceux qui parle les deux langue ou seulement le français. Mais quand on gagne autant d'argent certaine personnes estime que l'on peut tout se permettre.

[@TheBlackManMythLegend]

Merci.

[@bayounna3674]

j'ai rien compris sur le no code ou es la suite???

[@KoudetatTV]

Hello la suite est juste ici : bit.ly/kdt-talk-ep02

[@Le_Consultant_89]

Merci

[@Rithy2105]

Le franglais je peux pas

[@lucietoulouse7442]

Horrible à écouter, le gars ne connaît ni le français ni l'anglais, charabia atroce, j'ai tenu 5 minutes

[@Fractalcat-Guilty]

Oh t'abuses un peu en vrai.

[@MrNiuxe]

une ss2i de plus....

[@VoxPopulasse]

J'ai jamais compris le business model des SSII ?!! Comment font elles pour embaucher en CDI des ingé pour ensuite les louer plus chers (à l'heure) aux grands comptes ?! Ces embauches en CDI nécessitent d'avoir une trésorerie cash importante, ce modèle entraine des besoins en BFR énorme pour payer les salaires de ces ingé avant qu'ils ne rapportent des sous !!!! J'arrive à comprendre qu'une Big SSII comme Altran et autres puissent se permettrent d'embaucher en CDI avant de trouver des contrats, mais comment font les petites SSII ?!!! Ou alors, il y a une telle demande en projet IT que n'importe quelle petite SSII arrive à avoir pleins de contract ce qui lui permet d'emprunter rapiderment auprès des banques pour financer son BFR ! Y'a t il vraiement une demande si forte que ça ?

[@lmbk8957]

Oui, pour les entreprises clientes, elles peuvent moduler les effectives comme elles le veulent, renforcer des équipes très rapidement et dilapider du jour au lendemain. A savoir que la majorité des SSII recrutent avec un salaire inférieur à ce que les ingés pourraient avoir dans le groupe client en direct. De plus, pour les clients, ça leur permet d'avoir des compétences particulière très rapidement sans avoir besoin d'en embaucher sur le long terme ! En d'autres termes, c'est très avantageux pour les clients. Pour les SSII il faut savoir qu'il y a un turnover important et que donc le recrutement doit se faire continuellement. Plus il y a de collaborateurs, plus te réponds au besoin des clients, plus le CA augmente, c'est globalement aussi simple que ça. Le problème c'est typiquement pendant le Covid ou les clients se désistent et que les SSII se retrouvent avec beaucoup d'ingés sur les bras que ça se passe mal.

[@lennyb.9616]

des besoins en bfr mdr

[@VoxPopulasse]

@@lennyb.9616 qu'est-ce qu'il y a de drole ?

[@lennyb.9616]

@@VoxPopulasse ça veut dire quoi BFR?

[@VoxPopulasse]

@@lennyb.9616 Besoin en Fonds de Roulement