მადლობა🎉 ამ დილით ამაზე სასარგებლო რა უნდა მომესმინა
@flowmasteronlineАй бұрын
სოფო, გვახარებს თქვენგან ეს სიტყვები! ❤
@TikunamartashviliАй бұрын
ჯერი რა მაგარი ადამიანი ყოფილა, მადლობა რომ გაგვზიარეთ ეს ისტორია ❤
@flowmasteronlineАй бұрын
თიკუნა, მადლობა, რომ გვიყურებთ! ❤
@user-op3eo1ez6xАй бұрын
რა საინტერესო და დამაფიქრებელია👍👍👍 მადლობა,რომ ყოველთვის კარგ რჩევებს გვიზიარებთ❤❤❤ ❤
@flowmasteronlineАй бұрын
მაია, სასიამოვნოა თქვენგან დადებითი შეფასების მოსმენა. მადლობა, რომ გვიყურებთ! ❤
@salometsagareli6902Ай бұрын
ძალიან საინტერესოა, სასარგებლოოა
@flowmasteronlineАй бұрын
სალომე, მადლობა, რომ გვიყურებთ! ❤
@xatiasheklashvili1935Ай бұрын
როგორ მიყვარს თქვენი მოსმენააა არასდროს მომბეზრდება♥️
@flowmasteronlineАй бұрын
ხატია, ძალიან სასიამოვნოა ამის მოსმენა. მადლობა, რომ გვიყურებთ! ❤
@bgcompany4719Ай бұрын
მადლობა. საინტერესო იყო 👍
@flowmasteronlineАй бұрын
მადლობა დადებითი შეფასებითვის! ❤
@MrDaviti1986Ай бұрын
ყოჩაღ, ბრავო! მაგარი იყო სანდრო! მადლობა შენც! მე ამან ჩემს ოჯახზე დამაფიქრა და ცვლილებებსაც მოვქხდენს ამ ვიდეოს ბიძგით! 👏👏👏👍👍👍❤️❤️❤️
@flowmasteronlineАй бұрын
მადლობა, დავით, მუდმივი ფიდბექისთვის და აქტიურობისთვის! წარმატებას გისურვებთ! ❤
@tokiko7373Ай бұрын
მადლობა საინტერესო და დროული რჩევისთვის.
@flowmasteronlineАй бұрын
თქვენგან დადებითი შეფასება გვახარებს, მადლობა! ❤
@mimipotskhverashvili2809Ай бұрын
მადლობა ამ გამოცდილების გაზიარებისთვის🙏🏼 გვერდიდან შევხედე ჩემ თავს. გავააანალიზე, როგორი მნიშვნელოვანია ცოდნის და საქმის გადანაწილება და გარკვეული პერიოდულობით რაღაცების “ავტომატურ რეჟიმზე” გადაყვანა ❤️
@flowmasteronlineАй бұрын
მიმი, მადლობა, რომ გვიყურებთ! ❤
@mariambuachidze6595Ай бұрын
თქვენ ხართ ის ადამიანი, რომელიც გამართულად, თანმიმდევრულად შეუძლია აზრის ჩამოყალიბება, ისე რომ მსმენელი საკმარისად დააინტერესოს. ზუსტად მახსოვს პირველად სად მოვუსმინე თქვენს გამოსვლას
@flowmasteronlineАй бұрын
მარიამ, თქვენი დადებითი დამოკიდებულება და შეფასება მოტივაციას გვაძლევს. მადლობა! ❤
@marimamulashvili7094Ай бұрын
სამაგიდო წიგნები ხომ არსებობს,თქვენი ვიდეობი თან სატარებელია მუდამ❤
@flowmasteronlineАй бұрын
მარი, დიდი მადლობა ასეთი განსაკუთრებული კომპლიმენტისთვის. გვიხარია, რომ გვიყურებთ! ❤
@tzoo1000Ай бұрын
👏👏👏
@ladybird1048Ай бұрын
მადლობა ❤
@flowmasteronlineАй бұрын
მადლობა, რომ გვიყურებთ! ❤
@user-ll4vs9bv9sАй бұрын
ძალიან საინტერესოა
@flowmasteronlineАй бұрын
დიდი მადლობა! ❤
@NN12386Ай бұрын
ზუსტად. მეც მიცდია. ძალიან ჩართული რომ ხარ, ყველაფერს შენ გეკითხებიან და უცბად რაღაც მომენტში გვერდით გადგომა და თითქოს დინებაზე მიშვება. სინამდვილეში ყოველთვის გრძნობ, რომ უკვე მისაშვებია და რაღაც ეტაპის შემდეგ ჩარევები და ყველაფრის მართვა ტოქსიკურიც კი ხდება.
@flowmasteronlineАй бұрын
მადლობა, თქვენი გამოცდილების გაზიარებისთვის. ❤
@nanakublashvili7744Ай бұрын
🥰მადლობა
@flowmasteronlineАй бұрын
ნანა, გვიხარია, რომ გვიყურებთ! ❤
@ninobeshkenashvili1578Ай бұрын
მადლობა, ყოველთვის მნიშვნელივან საკითხებზე ამახვილებთ ყურადღებას 💚
@flowmasteronlineАй бұрын
ნინო, გვიხარია, რომ თქვენგან დადებით დამოკიდებულებას ვხედავთ. ❤ მადლობა!
@giorgiaptsiauri9037Ай бұрын
♥
@irinademetrashvili6960Ай бұрын
❤❤❤
@user-no7jb5pg1mАй бұрын
👍💛
@user-qy1ht3zk8cАй бұрын
მადლობა ბატონო სანდრო მნიშვნელოვანი რჩევებისათვის. ჯერ ვალაიქებ და მერე გიყურებთ, რადგან ვიცი რომ უაღრესად საინტერესო და სასარგებლო იქნება და ჯერ არ შემცდარვარ. ბატონო სანდრო, ასეთ საკითხზე რომ მოგვცეთ რჩევა. მოკლედ, არსებობს თანამდებობები, რომელიც თითქმის არავის უყვარს შეიძლება ითქვას კოლექტივში. მაგალითად, შიდა აუდიტი, რომელიც ამოწმებს დისციპლინიდან დაწყებული დარიცხული პრემიებით დამთავრებული. კომპანია როცა პატარაა და თითქმის ყველა ყველას იცნობს და თითქმის ყოველდღე ხვდებიან, ამ დროს ეუბნებიან ჩვენ ხომ ერთად ვმუშაობთ, თვალი დახუჭე და მაგდაგვარი. სამსახურია და ყველას ჩვენი ფუნქცია გვაქვს უკვე როცა აღარ ჭრის ამ დროს როგორ ვიქცევით?
@flowmasteronlineАй бұрын
მადლობა შექებისთვის! სახელი არ ვიცი და ამიტომ ვერ მოგმართავთ! ორ ნაწილად გაგიზიარებთ ჩემ მოსაზრებას. თუ რამე "არაპოპულარული" საქმეა რომელიმე კომპანიაში გასაკეთებელი, შეიძლება განვიხილოთ გარე კომპანიის (კონტრაქტორის) მიერ ამ საქმის შესრულების შესაძლებლობა. შემმოწმებელ-ინსპექტორ-აუდიტორი ამის კარგი მაგალითი შეიძლება იყოს. რაც შეეხება მიმდინარე საქმის შემოწმებას (დისციპლინა, ხელფასები და ა.შ.) ეს ყველა მენეჯერს უნდა ევალებოდეს თავისი კომპეტენციის ფარგლებში და არა ერთ ადამიანს. კონტროლი არის მენეჯმენტის განუყრელი ნაწილი და ერთი "ბუას" ჩამოყალიბება კარგს, ჩემი აზრით, არაფერს მოიტანს.
@user-vm3sc5hz2qАй бұрын
❤ მადლობა, რომ არსებობს თქვენი არხი და თქვენ რაღათქმა უნდა😊 ბევრ საინტერესო და ჩემთვის მნიშვნელოვან ინფარმაციას ვიღებ თქვენი არხის❤ საშუალებით
@flowmasteronlineАй бұрын
მადლობა, რომ გვიყურებთ! თქვენი დადებითი შეფასება ძალიან გვახარებს. ❤
@ladybird1048Ай бұрын
თანამშრომლებში ტალანტების აღმოჩენის მეთოდებზე თუ გაქვთ მოკლე ვიდეო ჩაწერილი? ვიცი, რომ თემა დიდია და დროც ბევრი სჭირდება ამ მიმართულებით დახელოვნებას. მადლობა🙏❤️
@flowmasteronlineАй бұрын
თანამშრომლების ტალანტების აღმოჩენის მეთოდებზე არ გვაქვს ვიდეო, თუმცა ვეცდებით, გავითვალისწნოთ თქვენი სურვილი. მანამდე გთავაზობთ ვიდეოს საკუთარი ტალანტების აღმოჩენის თემაზე: kzbin.info/www/bejne/pYWUpaWHl7NjhMk
@JinaNia2022Ай бұрын
მადლობა, არასდროს დამავიწყდება❤
@flowmasteronlineАй бұрын
ნინო, მადლობა, რომ გვიყურებთ! ❤
@GuperSumperАй бұрын
So true 🗯👽
@flowmasteronlineАй бұрын
მადლობა კომენტარისთვის! ❤
@user-se8jl3qz3vАй бұрын
კარგი კაცი ხართ,განმანათლებელი.
@flowmasteronlineАй бұрын
მადლობა, რომ გვიყურებთ! ❤
@davitpurceladze4066Ай бұрын
წარმატებებს გისურვებთ მთელი გულით❤, ერთი რჩევა მექნება, გეტყობათ რომ როგორც ვიდეო ისე აუდიო ხარისხი ვითარდება, ამჯერად ხმა არის შესასწორებელი, მაგიდასთან შეხება იქნება თუ ჭიქის გადაადგილება ძაან ცუდად ისმის ხმა, მანქანაში ვუსმენ ხოლმე და ამას მანქანის დინამიკებს დავაბრალებდი უბრალოდ წინა ვიდეოებში არიყო ეს პრობლემა
@flowmasteronlineАй бұрын
დავით, მადლობა უკუკავშირისთვის, გავითვალისწინებთ. წარმატებას გისურვებთ ასევე თქვენ! ❤