不懂溝通？你在職場根本生存不了～

[@kereongneow3185]

讲到say no，我可以分享一点技巧： 1. 如果你有多一个task要你做，你又没有时间，你就可以给对方一个选择，今天我只能做A或者B 2. 当然有一些人是全部都要的，那你就可以解释，如果你在这个时间把全部都做完，你会有什么代价。比如，很多东西会出错，到最后会有什么样的问题。如果之前有发生过类似的事情，也可以拿出来讲。 3. 你不只是处于接受或不接受（yes/no），其实中间有很多灰色地带可以帮你找到一些解决方案。你可以做一半的A和一半的B，剩下来的就过后才做。 在这个谈判的底层逻辑是很简单的，要明白对方要什么，为什么只有你能胜任，为什么一定要在这个时间点要，然后propose另一个方案。

[@kk-rz1oc]

學到了! xiexie

[@ngmeiling6758]

很感谢 Peter 和 Xin Yi 做这一集的内容 我想分享自己在 SG 第二份工作的时候，我的老板就像Xin Yi 一样，就算不在公司也清楚知道每个人的工作进度还有了解每个人性格 知道怎么和我们沟通工作上的事。每个人清楚知道自己要做什么和怎么做，如果遇到问题可以马上问，然后给出最佳的解决方案大大的提高效率。 与其说在气场上让人害怕 更贴切的说法是敬佩她。 刚开始非常的不习惯到最后慢慢的爱上，非常感谢这位老板，这对个人成长有很大的帮助。后来换了第三和第四份工作后发现没有这样的公司文化，自己也慢慢没有了这种干劲。心里上有比较也怀念以前工作的效率。

[@Cherylleexinyi]

有這樣的老闆真的有福氣！❤

[@anqireading]

同意你说的 不过我是另一类人 我也遇过类似欣怡这样说上司 可我真的不适应 现在的上司和team都是比较佛系的 所以也有你说的不那么有效率的情况出现 也需要自己更加自律 不过可能这样更适合我 （我不太会疏解压力 不过我可以主动去问，有问题也会像peter 和欣怡说的准备好解决方案再去问 定期报备这些也有做到）我今年28 出社会比别人晚 出社会只有不到两年经验，目前是第三家公司 也看到了不同culture适合的是不一样的人 看了影片和评论区也更了解职场的多样化和自己的优缺点

[@tymothyl]

我最讨厌听到的keyword是“urgent "。我曾经一个早上收到三份task都告诉我" urgent"。我直接Hang机，因为不知道哪个真"Urgent"。

[@wooyihang7437]

对对，弄到我们很难安排，等下cross deadline又怪我们...

[@Cherylleexinyi]

各位求上進的同學，加入會員率先看影片+ 其他系列的bonus 影片喔 bit.ly/3kESmJK 也為我加加油 ❤️

[@DezLeee]

我以前的公司就是不允许你问为什么。just do it。口头禅就是：你觉得你比我聪明吗？没有就我叫你做什么你就去做。

[@woodliao317]

very useful ! thank you both !

[@hanwoonng224]

怎么spotify没有update了呢？ 比较喜欢用spotify听您的podcast 呀

[@callmeqi]

If I want some time from my boss/line manager, I would briefly tell her/him what I would like to discuss and ask her/his preferred date/time and make an invite in the calendar.

[@yixuansee6050]

收获满满的一集 谢谢Xinyi和Peter！🙏🙏🙏 👍👍👍

[@jensenstudiochannel]

公司已经说back to office了可是那些人还是爽爽wfh，要怎样管理啊

[@soon3677]

改善职场沟通表达必看的一集🙌🙌🙌

[@kky2973]

I'm really lack in communicate skill.

[@PureUncle]

最后的五分钟的精华真的很需要更多人看一下

[@Jen-kw1tk]

有的senior问了也都不回答的。不然就是带你转圈圈

[@eemei2287]

听完觉得收益不少 ， 可是我还在抉择换工作和换工作之后的压力

[@Cherylleexinyi]

加油！