Chief Happiness : la stratégie du salarié-roi

Dans cette jeune start-up parisienne, travailler est une vraie partie de plaisir. On roule dans les locaux en trottinette, on mange healthy et le collègue de bureau devient vite le meilleur ami !
Tout ça grâce à Nathalie et son poste de Chief Happiness. Son travail ? Rendre les salariés heureux et ainsi augmenter la productivité de son employeur.

[@kyyyyyyyylian]

Pour moi pas besoin de Chief Happiness, pour être heureux je ne vois pas mes collègues en dehors des heures de travail et je ne viens plus aux sorties restaurant et autres meetings dans d’autres villes/pays. Je préférerais avoir l’argent qui a servi à payer mes parts de pizza et mon gobelet plastique de Coca sur mon compte bancaire

[@simplelife4019]

Absolument...les employés ont des vies bordel !

[@Jada-rh6kn]

C'est vraiment formidable de travailler dans ces conditions là mais pas adaptables à toutes les professions . Je suis heureuse pour eux en tout cas.

[@Jada-rh6kn]

Merci votre vidéo était instructive, je savais que ça existait mais pas comment s'était appliqué en entreprise. Super sujet .

[@joannasliwa8147]

Super les trottinettes ... jusqu'au jour où quelqu'un se casse la g.....😮

[@nzfreeall2008]

Accident du bonheur sans indemnités, c'est marqué sur votre contrat de travail en minuscule à la fin lisible au microscope

[@ALPHAOMEGA-pf2yo]

L'esclavage ultra moderne

[@lesfleurscasentbon4020]

C’est toujours mieux que l’esclavage à l’ancienne

[@missilem5176]

J'aime la diversité de cette entreprise🥲

[@lesfleurscasentbon4020]

Le bonheur aux travail pour moi serait de travailler en toute autonomie sans être persécuté par un responsable hiérarchique et sans se sentir être un esclave. Il faut un équilibre entre vie professionnelle, vie personnelle et faire des activités ludiques . Faire des vacances de temps en temps et le top c’est vivre dans une ville agréable loin du stress des bouchons et de la pollution des grandes villes . Puis bien sûr si en plus la paye suit..

[@TheCantonese]

juste télétravail on sera heureux

[@spy6346]

Je me demande, c'est quoi le poste de Vanessa désormais et qui a eu l'idée de ces fameuses photos...

[@sumonil3586]

On dirait juste un moyen aux patrons de dire qu’ils s’occupent de leurs employés sans augmenter leurs salaires 🤐

[@nicolas18400]

C'est clair, 148 000€ de budget annuel c'est rien par rapport au fait d'augmenter 70 salariés. après a voir leurs salaires mais rien que de voir celui qui dit qu'il est prêt a faire plus d'heure vu que la boîte se donne pour lui... Pour des jeunes salariés pourquoi pas mais imposer de passer sa vie au travail a des gens qui ont une famille ou une vie en dehors du taff c'est compliqué...

[@master_nokia_3310]

p*tain,augmente mon salaire et garde tes vielles oranges et autres arnaques 😠 c’est quoi cette endroit c’est amusement Park ou quoi?! 😡 chasse au trèfle 🫥

[@GoLiveJeez]

Dans l'Afrique profonde, les planteurs le font. Si c'est maintenant que l'Europe découvre ça 😂😂😂😂

[@prasaemusic3699]

Et depuis 3 PSE dans l’entreprise 😂😂😂 c’est réel

[@ldpro9342]

Oue bien pour les celib et ceux qui ont pas d'amis

[@noel2702]

Tout est fait pour aller plus vite manger sur place se déplacer en trottinette et vite filer à son poste

[@elodie6435]

Ça fait limite trop et les employés doivent se sentir redevable, la moindre petite erreur doit être jugée du fait qu'ils ont bcp "d'à côté". C'est déjà arrivé dans un taf, où je ne t'augmente pas pour ton travail parce qu'une fois je t'ai depanné... après si ce n'est pas le cas tant mieux pour eux! Il vaut mieux ça qu'aucune reconnaissance à vrai dire.

[@user-yy1di6dv4b]

C'est fou la naiveté des gens

[@skunknightjahsound5484]

ta faim ?

[@vps06]

Ça reste limité à une caste. Perso j’enfile le bleu à 7h30, le repas c’est sandwich, et boulot jusqu’à 17h.