Christiane Benner, Vorsitzende der IG Metall über Klassenkampf

Christiane Benner, Vorsitzende der IG Metall über Klassenkampf - Jung & Naiv: Folge 689

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Күн бұрын

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Zu Gast im Studio: Christiane Benner, Soziologin und Gewerkschaftsfunktionärin. Seit 2023 ist sie als erste Frau Erste Vorsitzende der Industriegewerkschaft (IG) Metall, nachdem sie bereits im Jahr 2015 als erste Frau in der 125-jährigen Geschichte der IG Metall in deren Führungsspitze gewählt worden war.
Ein Gespräch über Christiane als erste Frau an der Spitze der IG Metall, ihre Qualifikation dafür, den ursprünglichen Plan einer IG-Metall-Doppelspitze, Widerstand der Basis dagegen, Vielfalt, Jugend und Frauen in der Gewerkschaft, AfDler in der IG Metall, Christianes Kindheit und Werdegang, Klassenkampf vs. Co-Management, internationale Solidarität der Arbeiterklasse, 35-Stunden-Woche, ihre Kritik an der GDL, Tarifverträge beim Tesla-Werk in Brandenburg, Kurzarbeit-Nutzung bei gleichzeitiger Dividendenausschüttung der Konzerne sowie ihre Aufsichtsratmandate + eure Fragen via Hans
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#Klassenkampf #GDL #IGmetall

Пікірлер: 104

@helmutfischer4656 10 күн бұрын

Super Beitrag unser Job ist mit der anvertrauten Macht verantwortungsvoll umzugehen. Dies bringt Christiane glasklar rüber.

@LiebeGruesse 3 ай бұрын

1:08:12 Mega! Starker Punkt, Tilo! Ist nicht die Drohung der Standortverlagerung und die fehlende internationale Vernetzung ein wesentlicher Grund für die Schwäche der Gewerkschaften in den 90er und 00er Jahren?

@sabkesablencke8617 3 ай бұрын

Frau Benner ist ja ganz nett… nur Nettigkeiten ist kein wirklich gutes Attribut für eine Gewerkschaftsführerin Sie sollte sich was bei Herr Weselsky abschauen dann würden auch mehr Arbeiter in die IGM eintreten so ist das einfach nur gut gemeint ! Herr Musk wird das so nicht beeindrucken u. andere AG auch nicht 🤷🏻‍♂️ leider…

@kleckerklotz9620 3 ай бұрын

Zwei Punkte haben mich im Interview tatsächlich bewegt. Der erste Punkt ist Frau Benners Art zu kommunizieren, die ich anfangs als "weich" wahrgenommen habe und die auch von Euch und in den Kommentaren in Frage gestellt wurde. Persönlich muss ich zugeben, fand ich das zu Beginn etwas schwierig. Denn wie sieht eine Kommunikation mit einem Verhandlungspartner aus, der einen Stil wie Herr Trump an den Tag legt? Aber später im Gespräch empfand ich es als sehr gut. Es ist vielleicht ein eher defensiver Kommunikationsstil. Aber wenn Werte und Überzeugungen dahinterstehen, kann das durchaus effektiv sein, v.a. dann wenn man sich selbst und den eigenen Standpunkt reflektieren kann. Und das ist bei Frau Benner gegeben. Ohne die Genderdebatte aufmachen zu wollen, könnte man jetzt auch einwerfen, dass das die weibliche Art ist, die auf Konsenz und Zusammenarbeit setzt. Wenn man sich also Feminismus auf die Fahnen schreibt, was Tilo ja tut, sollte man auch mehr diesen Kommunikationsstil erwarten. Ich bin mir noch nicht sicher, ob das in Verhandlungen der bessere Stil ist. Finde aber, dass es einem Trumpschen Chauvismus etwas Positives entgegensetzt. Insofern sollte es vielleicht einfach mehr Frauen in solchen Positionen geben oder besser gesagt Menschen die einen eher defensiven Kommunikationsstil pflegen (also mit Standpunkt/Überzeugung und Reflektionsgrad). Der zweite Punkt ist die Forderung Tilos, dass es in Gewerkschaften keine Menschen mit rechtsextremen Gedankengut geben darf. Ich möchte an dieser Stelle die Frage stellen, was mit Menschen passiert, die ausgeschlossen oder benachteiligt werden? Richtig, sie radikalisieren sich noch mehr. Insofern fand ich Frau Benners Standpunkt hier tatsächlich ganz gut. Solange keine Gefahr besteht, dass die Standpunkte und Ausrichtung der Gewerkschaft gefährdet werden, sollte jedem der Zugang zur Gewerkschaft ermöglicht werden. Denn Gerechtigkeit gibt es nur für alle Menschen. Wenn wir eine Gruppe ausschließen, bringen wir sie gegen uns auf. Wenn die Gruppe, die das nicht so sieht, zu laut wird, muss man dem gegenhalten. Solange die Sprachrohre, also die Führung der Gewerkschaft, frei von diesem Gedankengut ist und es auch immer eine Dialog (mit klarer Kante) gibt, können ihre Mitglieder denken, was sie wollen.

@turbosol185roller3 3 ай бұрын

Bis zu dem Teil mit der Afd würde ich alles unterschreiben. Als tilo das angebracht hatte. Sah man ihr die verzweifelung an. Persöhnlich finde ich das diese braun gesinnte Menschen integriert werden müssen irgendwie. Wie die studie von vor nehm jahr sagt 60% der Probanten wollen nichts mit Afd wählern zu tun haben. Ich kann es ihnen nicht verübeln. Aber was willste diesen Menschen mit Fakten kommen. Da überzeugst du ehr nen flat- earth'er.

@carry7871 3 ай бұрын

Die Inklusion aller Arbeiter ist sehr wichtig, aber man muss dabei darauf achten nicht zu sehr von seinem Idealen abzuweichen, sonst ist das ganze Unterfangen nutzlos

@kleckerklotz9620 3 ай бұрын

@@carry7871 Bin ich absolut Deiner Meinung. Aber das ist nicht zwangsläufig eine Frage der Kommunikationsweise. Falls doch, frage ich mich eher warum das so ist.

@jannismuller4378 3 ай бұрын

Mag diese Interviews mit Gewerkschafter*innen sehr, daher würde mich ein Interview mit Frank Werneke auch sehr interessieren. Außerdem fände ich ein Interview mit einem Vorsitzenden der sehr mächtigen Spartengewerkschaften Vereinigung Cockpit oder Gewerkschaft der Fluglotsen sehr spannend, weil diese verhältnismäßig klein sind, aber enorm viel Macht haben und dementsprechend sehr gute Arbeitsbedingungen und Entgelte verhandeln (Fluglotsen haben Einstiegsgehälter von ca. siebentausend Euro).

@jangartner2918 3 ай бұрын

Werneke würde ich auch gern hören 👋🏽

@davede4704 3 ай бұрын

Ergebnisse der Ach so tollen Sozialpartnerschaft sind bei ZF, Ford, Continental usw. zu sehen 🤑. Überall im Aufsichtsrat und das Übel verwalten. Man sieht hier nicht, die Stärke der größte Einzelgewerkschaft der Welt 😢. Der Zuwachs in der IGM kam aus den Auseinandersetzungen, der Firmen, die verlagern und/oder schließen. Hier ist kein Klassenkampf 🤦.

@sabkesablencke8617 3 ай бұрын

Was nützt eine starke Gewerkschaft wenn die Betriebsräte in den Betrieben faule Kompromisse mit dem Arbeitgeber auf Kosten der eigenen Belegschaft eingehen… die BR sind auf ihren eigenen Vorteil und ihre eigene Karriere aus, die vom Arbeitgeber abhängig ist…

@diekleinesahnebutterhupfdo7035 3 ай бұрын

Ich wünsche mir mehr Kampfgeist und Kampfkraft von der IGM...Dazu gehört für mich auch eine Führung die entsprechend auftritt... Man sollte sich Mick Lynch (Boss der RMT in UK) zum Vorbild nehmen, für mich der beeindrucktenste Gewerkschafter den ich bisher erlebt habe... Und mehr politische Einmischung vor allem zum Thema soziale Gerechtigkeit vor allem auf Bundesebene, da gibt's einiges nachzuholen von der IGM... Ihr Vorgänger war in dieser Hinsicht leider viel zu leise... Ob sie es besser machen wird? Ich bin sehr skeptisch, vor allem nach diesem Interview, würde ihr aber trotzdem ne Chance geben...

@bellcranel4493 3 ай бұрын

shawn fain ist auch sehr beeindruckend

@WILLI_IS_SILLY 3 ай бұрын

Schön wäre noch wenn sie nicht nur VIEL MEHR Kampfgeist und Klassenbewusstsein hätte, (was sie dringend braucht) sondern sie sich auch dafür einsetzen würde, dass sich die Konzerne und die Arbeit Demokratisiert und mehr Macht von den Arbeitgebern an die Arbeitnehmer geht, damit es mehr Umverteilung von dem Gewinn den die Arbeiter erzielen auch an die Arbeiter zurück geht, und nicht immer mehr Geld sich auf die ganz oben konzentriert. Mehr Demokratie und Macht in Arbeiterhand ist der wichtigste Kampf für Gewerkschaften, damit die Arbeiter und Arbeiterinnen mehr Mitsprache recht haben auch für Investitionsentscheidungen, Zukunftspläne usw. Am besten wäre es wenn die Konzerne in der Hand der Arbeiter liegen. Am wichtigsten ist aber mehr Demokratische Prozesse im Arbeitsleben und Umverteilung an die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Ein sehr gutes Beispiel dafür, dass mehr Demokratie in einem Konzern funktioniert ist einer der größten Stahlkonzerne Spaniens namens„Moondragon“ und es gibt auch viele andere kleine Firmen in denen es sehr gut funktioniert. Leider glaube ich, dass all diese Dinge mit dieser Frau nicht passieren werden, stattdessen wird man sich auf kleine Kämpfe konzentrieren bei denen man glaubt, sie gewinnen zu können und die großen Themen, die wichtigen Dinge für die Arbeiterklasse, werden leider nicht vorangetrieben und die Ausbeutung der Arbeiterklasse, wird weiter immer schlimmere Ausmaße annehmen und die Arbeiterklasse immer mehr Atomisieren, bis sie keine Bedrohung mehr für die Konzerne und ihre Eigentümer sind. Es ist schade das die Arbeiterklasse schweigend zusieht wie in Deutschland die Gewerkschaften immer schwächer werden und die Arbeiterklasse immer stärker durch verschiedene Maßnahmen wie z.B. Leiharbeit und mehr unter Druck gesetzt wird und die Arbeiter nicht sehen, wie sie ausgebeutet werden und immer weiter abrutschen. Und währenddessen blasen die Konzernspitzen sich immer weiter gegenseitig Geld in den Arsch. Diese Frau wird keine positive Veränderung für die Arbeiterklasse bringen und am Ende werden sie die Arbeitgeber durchsetzen wie’s bisher die letzten 20 Jahre gelaufen ist. Und ich mache ihr nichtmal ein Vorwurf weil ich glaube sie denkt in der Systemlogik in der auch die Arbeitgeber Seite denkt und alles darüber hinaus wird garnicht erst gedacht geschweige denn gefordert. Ich wünschte wir hätten in den Gewerkschaften mehr Leute die noch von einer Sozialistischen Revolution Träumen und nach oben schauen auf die, die sie ausbeuten und nicht wie momentan, immer auf die ärmsten und schwachen in unserer Gesellschaft schimpfen und dabei nach unten treten. Während diejenigen die unsere Gesellschaft ausbeuten und immer weiter auseinander treiben unbehelligt bleiben, und weiter ihr Geld und ihre Macht gegen „Den Pöbel“ einsetzen, damit wir von ihnen weiter ausgebeutet, belogen und verarscht werden. Solche Dinge würde ich gerne mal von den Gewerkschaften hören, Ideen für mehr Demokratie und Mitspracherecht in der Wirtschaft ,anstatt zusehen zu müssen wie sie sich den Mächtigen unterwirft und anbiedert. LG und Frohes Schaffen! ❤️

@Originalkugelzwerg 3 ай бұрын

VW hatte einen Haustarifvertrag mit 26h Woche. Folge waren sehr viele die sich einen Nebenjob gesucht haben. Vielleicht wollen die Leute auch arbeiten? Wahlmöglichkeiten Zeit oder Geld sind mir auch wichtiger weil es sich je nach Lebenssituation verändern kann.

@programmieren3197 3 ай бұрын

Nein das wäre zu kapitalistisch!

@Mycat68 3 ай бұрын

Interessant, Danke dafür. Aber: Anzahl der Mitarbeitenden insgesamt, und die Zahl der Nebenjob-Suchende nachliefern. Dann kann man das besser einsortieren - Danke im Voraus!

@till_teewurst8674 3 ай бұрын

Ich hätte mir eine Frage zu wilden und Generalstreiks gewünscht. Habs leider verpennt die Frage zu stellen

@davidschulz7484 3 ай бұрын

Ich finde Gendergerechtigkeit in der IGM auch sehr wichtig, da kann man schon mal 5.5%, auf 2 Jahre, bei einer Inflation von fast 12% machen. 🎉

@fugukoch2943 3 ай бұрын

Sind 8.5% + 3000€ steuerfreie Einmalzahlungen. Kann man kritisieren aber bitte bei den Fakten bleiben.

@davidschulz7484 3 ай бұрын

"Die Einigung sieht demnach eine Inflationsprämie von 3.000 Euro in zwei Schritten für 2024 und eine Lohnerhöhung um 5,5 Prozent ab Januar 2025 vor. Die Arbeitszeit kann zur Beschäftigungssicherung auf 32 Stunden pro Woche bei teilweisem Lohnausgleich abgesenkt werden." Zur Einmalzahlung: 1500€ und 10x150€, will nicht kleinkariert sein, aber Einmalszahlung an 11 Tagen.)

@davidschulz7484 3 ай бұрын

Es gleicht nicht einmal die inflation 22/23 aus & das hat die IGM die letzten 10 Jahre nicht getan.

@sanpetro4867 3 ай бұрын

Also mein Arbeitsplatz ist sehr bald weg, weil ein Autowerk aus Deutschland und eins aus Spanien gegeneinander ausgespielt wurden. Das aus Spanien hat jetzt offenbar ebenfalls keine Zukunft. Nach meiner Auffassung hat unser BR und die IGM allgemein hier sehr naiv agiert in den letzten Jahren und daran hat sich auch bis jetzt nichts geändert. Dies ist allerdings nur mein subjektiver Eindruck. Man erzählt uns einfach viel zu wenig, um das ordentlich beurteilen zu können. Meist erfahren wir Neuigkeiten sowieso zuerst aus den Medien.

@uthman3800 2 ай бұрын

15:00 I guess, wenn sie sich für den DGB Vorsitz entschieden hätte wäre Roman weiterhin in der IG Metall Geschäftsführung und dort Vorsitzender geworden.

@armingerhardt8485 2 ай бұрын

58:44 Kapitel: "Hast du vor die Arbeiterklasse angesprungen, die ihr vertritt" 🤔

@active285 3 ай бұрын

"In-sche-nör". Macht mich fertig :D.

@andyniklaus5695 2 ай бұрын

In der deutschen Industrie werden hunderttausende, teils hochqualifizierte Arbeitsplätze abgebaut, insbesondere in der Auto- und Zulieferindustrie. Aber auch die Chemie-, die Stahl-, die Bau-, die Haushaltsgeräte- und die Softwareindustrie sowie der Einzelhandel und der Gesundheitsbereich sind betroffen. Als Gründe für den massenhaften Arbeitsplatzabbau nennen Konzerne und Gewerkschaften, die beim Abbau eng zusammenarbeiten, den technologischen Wandel, insbesondere den Übergang zur Elektromobilität und die Einführung Künstlicher Intelligenz, hohe Zinsen und Kapitalkosten, steigende Energiepreise sowie den wachsenden internationalen Wettbewerbsdruck. Doch das sind nur die äußeren Formen, in denen sich ein grundlegenderer gesellschaftlicher Prozess vollzieht. Der Angriff auf Arbeitsplätze, Arbeitsbedingungen und Löhne ist Bestandteil eines eskalierenden Klassenkriegs, der untrennbar mit der Rückkehr zu Krieg und Militarismus in der Außenpolitik verbunden ist. Lest die wsws org

@axepro3908 3 ай бұрын

Nach 05:42 raus...., aber im 2 Aufruf konnte ich folgen. Danke dafür.

@hansj.8091 3 ай бұрын

du bist raus, als sie darlegt, dass ihr führung im team lieber gewesen wäre, es dafür aber keine mehrheit gab? warum?

@axepro3908 3 ай бұрын

Hallo Hans, "Ich habe den Stream verlassen, weil ich das Gefühl hatte, dass keine Veränderung angestrebt wurde, obwohl eine Anpassung notwendig war. Es schien, als ob alles beim Alten bleiben sollte, und das hat mich dazu veranlasst, auszusteigen."

@hansj.8091 3 ай бұрын

@@axepro3908 na ja. wenn sie sagt: "ich hätte eine gleichberechtigte doppelspitze mit team dahinter für die beste führungsvariante gehalten - die mehrheit des gewerkschaftstages wollte dem nicht folgen, dann bin ich eben jetzt alleinige vorsitzende, und versuche, die team-idee anders umzusetzen" - wäre das nicht eigentlich eher ein anlaß, nicht auszusteigen, sondern, ganz im gegenteil, zu fragen,: "na, dann will ich jetzt mal wissen, wo sie denn inhaltlich hin will und mit wem sie was machen möchte"? - ich finde es nicht unspannend, wenn leute sagen: "ja, da ist widerstand, aber ich verfolge meine ziele trotzdem".

@axepro3908 3 ай бұрын

@@hansj.8091Absolut, den Stream im 2 Aufruf auch zu Ende geschaut - Danke dafür. Und multiprofessionelle Teams können natürlich ein Zugewinn sein.

@flob7053 3 ай бұрын

Ich finde ihr habt sie zu billig bei der GDL davon kommen lassen. Sorry, war nen Fehler und Ende des Themas. Tilo kann so ecklig sein, hier war er eher lieb...

@hansj.8091 3 ай бұрын

sie hat doch eigentlich ziemlich deutlich gemacht, was sie nachträglich als fehler ihrer damaligen äußerung ansieht, und warum sie diese so nicht wiederholen würde.

@JecaMasha 3 ай бұрын

tilos argument war aber auch erste sahne, da konnte man fast 'ned mehr anders antworten, hehehe @@hansj.8091 ✊

@flob7053 3 ай бұрын

@@hansj.8091 richtig und das war schon genug für Tilo. Kein nachfassen wie sie zu der Äußerung kam, was sie zum umdenken gebracht hat, einfach nur sorry und Thema erledigt. Tilo hat nicht mal versucht sie in den Zwist der "Management-Gewerkschaft" hinein zu ziehen. Mir war das zu wenig, das macht ihr in bundespressekonferenz intensiver und in den Interviews z.T auch. Bei der GDL Demo waren andere Gewerkschaften präsent, warum sie und die IGM nicht? Wo ist die Solidarität?

@hansj.8091 3 ай бұрын

@@flob7053 wie intensiv einzelne themenaspekte besprochen werden (können) hängt auch davon ab, wieviel gesprächszeit insgesamt zur verfügung steht, und wieviele themenfelder man in dieser zeit behandeln will (und kann) da läßt sich bpk schlichtweg kaum mit diesem gespräch direkt vergleichen. dass die redaktionell getroffene schwerpunktsetzung nicht in jedem fall die prioritäten individuelle zuschauer #/zuhörer trifft, ist kaum (bzw. gar nicht) zu vermeiden. der aspekt "management-gewerkschaft" tauchte während des gesprächs mehrfach auf. da würde ich deiner these widersprechen.

@flob7053 3 ай бұрын

@@hansj.8091 ich bin aber der beste Bundesbesserwisser, der es vom Sofa noch besser weiß und mit voller Überzeugung klugscheißern will. ;-) Nach meinem Geschmack hat er sie schonend behandelt und damit eine Chance vertan. Bei einem Thema, bei der es eine gesellschaftliche Kontroverse gibt (Haltung zum GDL Streik) und hätte die Situation zwischen Gewerkschaften ein paar Minuten mehr verdient.

@agga1989 3 ай бұрын

Das fast 3.5 stündige Interview mit Michel Friedman habe ich gespannt verfolgt. Aber diese ausweichenden und nichtssagenden Antworten, zum Teil völlig an der Frage vorbei (Beispiel: Die Frage zur Altersverteilung und dem Frauenanteil), machen es mir unmöglich dieses Interviews fertig zu schauen.

@karleveleigh9785 3 ай бұрын

Ich bin inzwischen absolut Fan dieses Formates und verbreite das auch überall, weil echt jedes Gespräch anders ist. Diese Offenheit ist von einer extrem gewaltfreien Radikalität, die sich zum Beispiel beim ÖRR fast niemand mehr traut. Selbst die Böhmermann und Reschke müssen andauernd in die Kindertrompete tuten und "Achtung, Geburtstag" rufen. Hier aber ist die ganze Spannung "intrinsisch" - im Gespräch selbst.

@TanteEmmaDiary 3 ай бұрын

Ich finde das die Gewerkschaften so viel macht haben mann soll am besten die Gewerkschaften abschaffen das gibt es in andre Länder auch nicht

@sonkehoffmann1415 3 ай бұрын

Prädikat wertlos! "Weil ich qualifiziert bin" "...mein Mann war mein Vorgänger" Muhaha 🤣

@noah_5306 3 ай бұрын

Ich glaube nicht das Sie etwas reißen wird für die Metaller. Mir kommt es vor, als ob Frauen nur in solche Positionen gehoben werden, weil die Quote erreicht werden soll / muss. Egal für welchen Preis. Ich höre immer nur wie toll die Jobs sind etc. statt ernsthafte, knallharte gute Pläne für die Arbeiter auszuverhandeln. Wir werden sehen was am Ende dabei heraus kommt. Ich hoffe ich irre mich.

@timobermann2999 3 ай бұрын

Chinesen? Unteren Segment? zB Nio ist nicht unteres Segment, mit Sicherheit sind die Mittelklasse bzw. sogar Oberklasse, wenn ich mir einen ET7 angucke ist Audi sowieso raus, aber auch BMW und Mercedes fraglich ob da noch ein Klassenunterschied ist

@Originalkugelzwerg 3 ай бұрын

Zur Abführung von Tantiemen durch Gewerkschafter in Aufsichtsräten: wer nicht Satzungsgemäß abführt wird einmal jährlich in der IG Metallzeitung abgedruckt! Da es sich um ein Wahlamt handelt, ist das wirksam.

@knobretep2063 3 ай бұрын

Shit! Hab ich verpasst obwohl ich mir nen Wecker gestellt habe. (Ne, nicht verpennt sondern in Besprechungen gewesen. ) Wurde sie gefragt: Warum sind Gehaltserhöhungen immer Prozentual? Das fördert die Ungleichverteilung (Gini-Index) und die Spreitzung zwischen Arm und Reich. Sollten Gewerkschaften sich nicht eher für eine stärkere Anhebung des Niedriglohns einsetzen, statt die expotentielle Erhöhung des Einkommens der Wohlhabenden?

@Hanni24_ 3 ай бұрын

Die IG Metall entgeltgruppen basieren auf dem ERA System. Also eine "eckentgeltgruppe" und dann von dieser ausgehend errechnen sich andere entgeltgruppen prozentual. Das war wohl ein riesen heckmeck das so hinzubekommen wie es momentan ist und generell ist das ein riesen thema in dem man ein richtiger profi sein muss um das gänzlich zu verstehen, weshalb sich keiner ran traut - denn durch solche fest Beträge würden sich diese prozente eben ändern. (Wäre aber das schönste mittel um die schere zwischen den unteren entgeltgruppen und den oberen wieder zu schließen) Korrigiert mich wenn ich falsch liege, aber das ist meines wissens nach ein nicht kleiner punkt, weshalb das nicht gefordert wird

@hansj.8091 3 ай бұрын

@knob: das ist so nicht ganz richtig. es stimmt, dass die löhne prozentual erhöht werden - gleichzeitig stehen in den tarifverträgen aber mindestbeträge, die auf jeden fall gezahlt werden müssen - das bedeutet für auszubildende und untere lohngruppen eine proportional höhere anhebung. auch sind die vereinbarten inflationsausgleichszuschläge gleich, was ebenfalls proportional höhere beträge bedeutet. faktisch handelt es sich also um ein "mischsystem" aus prozentualer erhöhung und festbeträgen.

@gomar4267 3 ай бұрын

Wir wissen langsam, dass Tilo Angst vor der Afd hat..muss man das in jedem interview thematisieren? Mir wirds zu viel Ideologie..

@urswinkler3994 3 ай бұрын

Oh ha. Sie versteht die Frage und redet Klartext.

@derwuki 3 ай бұрын

Ach du Heiliger Cashflow der Nachhaltigkeit 🙄

@brehgankage6242 3 ай бұрын

Das Amt des Vorsitzenden der IGM ist ein ziemlich großes Kaliber.

@steinpilzthegreatest3283 3 ай бұрын

20000€ im Monat Gehalt sind schon schön.

@turbosol185roller3 3 ай бұрын

Persöhnlich finde ich ihren Vorgänger und die anderen Gewerkschafter*innen die Interviewt worden besser. Ich fand das Interview entwaffnend . Hast die gute Frau hard unter druck gesetzt.

@Hundesohn18743 3 ай бұрын

1:15 Tilo rudert wie ein Weltmeister und kommt gerade so ins Ziel ^^

@michaelabucher9903 3 ай бұрын

Was eine tolle Frau, reflektiert und wir über den Tellerrand schauend. Was nützt den Menschen wenn sie Recht bekommen, aber die Firmen dann kaputt sind.

@karleveleigh9785 3 ай бұрын

Also, falls ich mal vom Tilo eingeladen werde, sage ich sofort meinen vollen Namen und meinen Beruf, respektive meine Qualifikation. "Ich bin gerade sehr gut drauf in Berlin" ist ein unabsichtlich schlechter Einstieg auf eine Frage, die immer gleich kommt, also definitiv eine "konventionelle Frage" ist.

@dimitritennis 3 ай бұрын

Finde ehrlich gesagt seinen Einstieg in das Gespräch komisch. Er ist der Moderator und muss eine nette Atmosphäre schaffe. Fand die ersten Worte von ihm sehr unangenehm

@Lazarus20 3 ай бұрын

Hat günther schon wieder abgesagt?

@tilojung 3 ай бұрын

Ja leider, ist krank. www.abendblatt.de/region/schleswig-holstein/article241546648/Daniel-Guenther-auf-Auslandsreise-erkrankt-Termine-abgesagt.html

@Lazarus20 3 ай бұрын

@@tilojung entschuldigung angenommen ;)

@danielborgi2454 3 ай бұрын

@@tilojung irgendwann wirds schon klappen *gg*

@tobiaskolley 3 ай бұрын

9:21 Keine zehn Minuten und schon harte Bandagen.

@sabkesablencke8617 3 ай бұрын

Mir ist jetzt schon angst und bange vor den nächsten Tarifverhandlungen…😵‍💫

@bloodwork5807 3 ай бұрын

Nach Minute 51 kann sie ehrlich von Glück reden, dass ich immer noch und trotz ihr Mitglied bleibe. Obwohl das wirklich die Höhe ist. Eine bodenlose Frechheit. Aber so jemandem überlassen wir unsere Gewerkschaft nicht kampflos.

@EckhardKain 3 ай бұрын

Ich kenne nicht wenige, gerade ältere IGM-Mitglieder (allesamt Bildschirmarbeiter), die ständig jammern, sie hätten gerne einen 40h Vertrag bzw., sofern sie einen haben, Angst haben, dass dieser gestrichen wird. Wohlgemerkt in guten Einkommensbereichen der Tariftabelle. Ich glaube tatsächlich, dass es nicht wenige gibt, für die weniger Arbeitszeit tatsächlich nicht per se einen Benefit darstellt. Es kommt wahrscheinlich auch auf die Sparte und die tatsächliche Tätigkeit an.

@bloodwork5807 3 ай бұрын

@@EckhardKain Vor was für einer Streichung sollen die Angst haben? Das verstehe ich nicht. Und sie sagt es IM SATZ DAVOR, das nach IG-Metall-eigenen Umfragen knapp 80% für eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit bei vollem Lohnausgleich sind. Und ich bin mir sicher, dass der Anteil der da fehlt zum allergrößten Teil nicht aus Leiten besteht, die bewusst keine Arbeitszeitverkürzung wollen, sondern aus Leuten, die von der medialen Beschallung über den "herzzerreißenden Zustand der deutschen Unternehmer & Unternehmen" zu Betriebswirten wider ihrer eigenen Interessen geworden sind.

@nilsu6408 3 ай бұрын

Halbe Stunde drinnen und ich könnte einschlafen Sorry aber das war’s für mich..

@bodypump9725 3 ай бұрын

Ich finde es schade, dass Tilo es nicht mehr schafft, richtige Kaliber in die Sendung zu holen.

@Super3xtr4 3 ай бұрын

Ich glaube du hast keine Ahnung was die IG Metall ist?

@bodypump9725 3 ай бұрын

@@Super3xtr4 ich glaube, wenn man dir vorher den Namen der Dame genannt hätte, hättest du nicht gewusst, wer es ist.

@blessyou3999 3 ай бұрын

Es ist doch interessant, die Vorsitzende der IG Metall zu hören. Immerhin macht sie was, im Vergleich zu anderen Gästen, die nur über Probleme reden und keine Lösungen ausarbeiten.

@bodypump9725 3 ай бұрын

@@blessyou3999 ich finde es langweilig. Ich möchte, dass wirklich einflussreiche und bedeutende Persönlichkeiten interviewt werden und denen auf den Zahn gefühlt wird. Ich finde auch, dass Hans die Interviews machen sollte. Dann kommt gleich eine ganz neue Qualität rein.

@Super3xtr4 3 ай бұрын

@@bodypump9725ich wiederhole meine Aussage, ich glaube, du hast keine Ahnung was die IG Metall ist.

@floodland6845 3 ай бұрын

Ideologen in der Regierung und auch jetzt in der IG Metall. 🤔 Fast wie in der seeligen DDR. Da sieht man wieder,jede Mode kommt mal wieder😅

@hansj.8091 3 ай бұрын

Ist es nicht eher Ausdruck von Ideologie, etwas zu behaupten, unter ausblendung historischer Tatsachen? Die ig Metall kann allein deswegen nicht der DDR folgen, weil beide im gleichen Jahr 1949 gegründet wurden. Noch viel weniger ist eine „nachfolge“ möglich, wenn man weiß, dass die IG Metall die bundesrepublikanische Nachfolgeorganisation des metallarbeiterverbandes ist, der im Faschismus von den nationalsozialisten verboten worden war.

@carry7871 3 ай бұрын

DDR ist wenn Führungspersonen nicht meiner Meinung sind

@holgerlanghorst4151 3 ай бұрын

Warum soviele Fragen....warum nun eine Frau? Ist doch mit einer Anmerkung abgefrühstückt.Sorry

@GottliebScharf 3 ай бұрын

IG-Metall Beiträge 2019 = 611 Millionen €. 90 Millionen für Streikrücklagen, 122 Millionen Vorstandsverwaltung. Sagt schon alles.

@hansj.8091 3 ай бұрын

Der unterschied zwischen durchlaufenden etatposten und Rücklagenbildung sagt dir nichts?

@GottliebScharf 3 ай бұрын

@@hansj.8091 nee erzähl mal

@unr3achabl35ky5 3 ай бұрын

@@GottliebScharfes ist eins jung und naiv vlt zu sein aber was völlig anderes so arrogant von jemanden hochnäsig eine Antwort zu fordern. Versuch es mal mit Anstand. Vlt wird dir dann auch geantwortet. Geh mal in die Ecke dich schämen.

@hansj.8091 3 ай бұрын

@@GottliebScharfmach ich, wenn du mir erstmal erzählst, was „sagt schon alles“ denn konkret alles so sagt.

@bastiankasbauer8646 3 ай бұрын

Weißt du überhaupt was die Vorstandsverwaltung macht und wie viel Leute da arbeiten? Btw. 2019 war übrigens auch vor der Vorstandsverkleinerung.