Citesc CV-urile primite... De ce nimeni nu te angajează?

Scrie-mi pe insta: / cristiandascalu93
Eu pe fb: cristiandascalu93
Libertate.init(): libertateinit.ro/
Tipul de rezultate spre care mergem la Libertate.init(): • Rezultate clienți Libe...
Toate episoadele in ordine: • Plec in America. La Go...
P.S.
Spiritul conteaza!

[@stefangabor2921]

"De ce vrei sa lucrezi?" Eu: de mic copil am avut o pasiune profundă pentru a nu muri de foame :)))

[@attilasimo1376]

Asta este o intrebare proasta la interviu. Raspunsul se poate interpreta mereu negativ.

[@Craioveanuitalian]

:))

[@Marian.13]

Interesant subiect, asteptam totusi si un exemplu de "asa da" :D

[@teoramm9690]

Iti dai seama destul de usor cum ar arata un cv "asa da", urmarind piramida pe care a desenat-o. Sincer cred ca nu a primit niciunul pe care sa-l fi putut da exemplu :))

[@cosminc]

@@cristian.dascalu smart :))

[@stefanspinu5381]

#nohate, dar cred ca pentru un exemplu de "asa da", va trebui sa schimbi si tu cerintele si remunerația... Pentru cerințele alea si cu 3000 lei in Cluj, nu e de mirare că ai primit CV-uri neinteresante.

[@BoontyR]

@@cristian.dascalu Un pic cam pretentios si arogant in conditiile in care nu prea treci de 70-80k vizualizari/video. Exemplele date intr-adevar nu prea sunt de luat in calcul, dar cand zici ca 50% din CV-urile primite nu ai ce discuta despre ele, ori nu prea ai primit CV-uri ori mesajul job-ului nu prea a fost inteles. Eu raman totusi la parerea ca esti pretentios.

[@bogdanb904]

@@stefanspinu5381 Care cerinte? Faptu ca, practic, cere aproape minimul peste analfabetismul functional si ofera 3000 lei pentru asta?

[@alexandrutanase2400]

Problema cea mai mare in ziua de azi e ca nimeni nu vrea sa mai formeze oameni , majoritatea angajatorilor cauta experienta uneori absurda pentru tipul jobului. Ori dai sansa unui om sa invete de la tine si iti va fi de 100 de ori mai loial decat in mod normal.

[@sebimac9587]

Corect, bine zis.

[@miloimadalinamihaela9037]

Problema cea mai mare e că nu prea mai știe nimeni să formeze oameni. Și îţi zic din perspectiva unuia care a lucrat într-un institut de cercetare în care jumătate de angajaţi, unii pe poziții de conducere chiar, sunt analfabeți, atât analfabeți funcționali, cât și analfabeți în sensul în care nu știu să scrie corect. Ok, cealaltă jumătate sunt cercetători buni, unii de mare valoare, dar acei oameni nu au timp de cei tineri. Îţi dau drept exemplu faptul că o "distinsă " doamnă cercetător gradul 3, în domeniul astrofizicii, nu știa legătura între radiația electromagnetică și fotoni. Mi-a pus o astfel de întrebare la ultimul seminar public pe care l-am susținut (am filmarea :D) . Cum ar putea un astfel de om să formeze oameni, dacă nu are nici măcar cunoștințele unui copil de gimnaziu?

[@alexandrutanase2400]

@@miloimadalinamihaela9037 asta e substratul comentariului meu. BiG 👍

[@sebimac9587]

@@miloimadalinamihaela9037 I agree with you. AGAIN

[@angelinflorian95]

Salut Cristi! O sugestie pentru un clip viitor: ce trebuie discutat la un interviu de angajare ? Mulțumesc

[@EnachescuGLiviu]

Foarte folositor videoclipul! Informatie bine inchegata si prezentata exemplar! Poate pe viitor poti face un clip efectiv cu site-uri sau sfaturi cum sa incepi mici proiecte in freelancing, pentru a castiga experienta( de exemplu cum ai inceput tu, pe ce site-uri, cum ai gasit proiectele, resursele necesare, etc). Multumim pentru continutul minunat, Cristian!

[@iulianaroxanadinu8292]

te urmaresc relativ de putin timp. wow cat ai crescut! bravo tie! ti-ai imbunatatit dictia, modul de a vorbi, inclusiv faptul ca vorbesti cu ochii in camera! te sustin!

[@05biglaur]

Educativ si util in cel mai simplu mod. In ciuda unor feedback-uri mai putin entuziaste, te rog sa mai faci genul asta de video-uri chiar daca ti se par ridicole sau banale in prima instanta. Cu siguranta au un impact pentru multi tineri.

[@dariuspuf546]

Salut, ma bucur foare mult ca exista oameni ca si tine pe youtube ! Esti GENIAL ! . . . PS: video-ul tau a fost dat ca si exemplu de material la mine la clasa (etica si comunicare profesionala-CV)

[@Joseph_Porta]

Generalizezi din nou. De acord cu concluziile pe care le tragi in urma experientei tale, dar vrem un video si despre angajatori : romani, multinationale., despre personalul din HR din acele firma care se cred Dumnezeu pe pamint, si acel personal nu este cu mult peste nivelul celor mai slabi candidati, despre PCR-ul mai actual decit in fosta orinduire. Sigur, in Bucuresti, Cluj sint mai multe oportunitati - si costuri mai mari, dar in provincie lucrurile sint mai nuantate. Sa mai adaug ca, in domeniul financiar, in provincie si nu numai, se cauta de regula incepatori, cu putina experienta, pentru a oferi salarii de mizerie, iar daca ai nesansa de a fi peste 35 ani si de a ramine fara serviciu, ai sanse mari sa stai mai multe luni acasa. Mai mult, asta legat si de atitudinea de a fi cuminte si de a nu intreba "de ce? ", reusesti sa te angajezi, avind experienta, trebuie sa te feresti de angajatii mai vechi care te percep ca o amenintare, si daca sint in gratiile conducerii cu atit mai mult. In caz contrar, ai mari sanse sa ti se puna niste "vorbe de bine". Daca mai ai si familie si mai esti si sclavul bancilor, iti piere pofta de a intreba "de ce ?", mergi pe burta, executi ce ti se spune si te feresti sa iti asumi responsabilitati.

[@EinMeister]

Cand am dat click pe videoclip ma asteptam la chestii mai subtile de care nu stiu dar dupa primele cateva CV-uri mi-am dat seama despre ce e vorba, mi-ai mai redus din anxietate :)) Cel mai jmeker vlog, multumesc Cristi!

[@warnews6762]

Ești foarte nice! Îmi place modalitatea ta de a explica lucrurile! Ce zici de un Video unde să vorbești despre metodele tale de memorare și învățare? Mersi !

[@georgeantonio9909]

Ar fi o idee sa incepi o serie în care primești CV-uri și le faci un rating, așa da/așa nu. Ar dura cam mult totuși dar cred că ar ajuta mulți oameni, în special juniorii. Keep up the good work!

[@lesbonsconseils5543]

Salut Cristi, foarte util materialul. Un CV trebuie sa fie realizat asa incat sa te prezinti pe scurt. Foarte important este sa faci si o Scrisoare de inaintare cand aplici pentru un job specific asa incat sa-ti cresti sansele de angajare. Eu spre exemplu folosesc acest timp de izolare pentru dezvoltarea personala pentru ca apoi sa fie foarte pregatit pentru urmatorul interviu. Mult succes in ceea ce faci !

[@dailyfailure7091]

Credit ca ai avut 100% dreptate si apreciez clipurile in care oferi critică constructivă. Nu aş fi luat job-ul clar daca as fi facut un CD in starea actuală.

[@AurelianIrimia]

CV-ul meu este 100% făcut de mine, fără nici un fel de template. Simplu și la obiect, nu am trecut studii, nu am trecut locuri de munca anterioare. Am trecut doar datele personale relevante ca numele, adresa (doar localitatea, in Spania este relevant pentru ca firmele trebuie să-ți plătească și transportul dacă domiciliul se afla la mai mult de 10km de locul de munca), număr de telefon, email și vârsta (alt lucru relevant in Spania, firmele pot beneficia de scutiri de impozite și contizatie dacă persoana are pana in 30 de ani sau peste 50). Iar in continuare trec abilitățile personale, informatica și tehnologie, limbi străine și hobby-uri. Dacă dorești, ți-l pot trimite ca sa vezi și cum arată per ansamblu. Și ca o mică rugăminte pentru cei care va redactați un cv, VA ROG FRUMOS, nu mai puneți poze in trening, de la plaja, de la nunta unui prieten, de la discoteca...etc. Spun asta pentru ca am văzut multe de genul.

[@Ashling92734]

Imi plac micile tale "obsesii" pentru detalii. cuvant-spatiu-cuvant. Exaact! Plus gramatica, care e mega importanta intr-un CV.

[@sd3773]

Depinde unde te angajezi

[@carmenfrunza3557]

Gramatica e « mega importanta » peste tot, nu doar in CV. Sa nu mai vorbim despre ortografie.

[@bogdanmargarit9619]

Vezi ca ai facut o cacofonie, si asta nu da bine la CV. :)

[@bogdanrus1148]

Clipul ăsta a fost chiar fain. Felicitări. Like pentru chitară. Tre' să recunosc că în urmă cu ceva vreme i-am spus youtube-ului că nu mai vreau videoclipuri de la tine, nu știu cu ce mă supăraseși. În fine, dar acest video și cel cu făcutul banilor de acasă m-au făcut să te mai ascult. Chiar e fain să poți urmări și învăța (de la) lume educată. I might even subscribe. Good Job! :)

[@Ionutscanning]

Te rog sa faci un video:” CUM SA FIE UN CV PERFECT- Asa DA!!!”

[@oprearocks]

Andro Ionut-Silviu Fa-ti un cont de LinkedIn, pune acolo toata experienta ta, da un export in PDF apoi ia si pune totul intr-un word. De fiecare data cand aplici prin formulare online sau pe adrese de genul [e-mail] trimite si word si PDF . Altfel, cand discuti direct cu un recrutor, trimite-le doar PDF . Nu iti trebuie brizbrizuri si culori in CV... doar daca nu cumva esti designer si atunci.. oameni chiar SE UITA la CV-ul tau..

[@onlydeea1]

Nu exista un model de "CV perfect". Fiecare CV ar trebuie sa fie personalizat in functie de jobul la care aplici.

[@nimrak17]

Cristi, e foarte buna ideea ta, de a aduce in prim plan aceasta problema. Eu stau sa ma gandesc cand vom ajunge in punctul in care CV-urile clasice vor fi inlocuite de VIDEO CV-uri. Decat sa stai sa scrii atat "bla bla", ai luat telefonul, un trepied (fie el si improvizat) si incepi sa te prezinti, sa te vinzi si sa arati cu adevarat cine esti ;) mi-ar placea sa dezbatem putin acest subiect daca ai disponibilitate ;) Bafta in tot ce faci! Esti un model si ma bucur ca inspiri atata lume!

[@veronicamirea8758]

Nu sunt in domeniul IT, dar îmi face plăcere să te urmăresc. Totuși aceste cazuri extreme nu mi le puteam imagina. Este trist. Mult succes in continuare!

[@cosmincosmyn1717]

Carantina asta a adus si ceva bun! Ai inceput sa scoti mai multe videoclupuri in ultima perioada si toate sunt folsitoare, interesante si jșmeckere!

[@happycostel]

Bravo Cristi! Felicitări pentru ceea ce faci!

[@valentinneamtu2820]

Foarte tare video-ul, Cristi! Cred ca cerintele tale sunt atat de importante, dar in acelasi timp atat de comune - adica se gasesc in cerinta oricarui angajator incat probabil pentru unii angajati a ajuns o chestie comuna care pare ca e scrisa de angajator asa ca sa fie scrise ca asa se scrie un anunt de angajare si ei nu mai pun pret pe astfel de lucruri. Probabil ca daca ati fost mai drastici in cerinte, nu se mai incumeta oricine sa isi depuna un CV. Super tare video-ul, de tinut minte!

[@valentinionescu7487]

Sanatate !! 😁.. si mersi de sfaturi. Exact la Cluj ma gandeam in momentul in care ai scris 😂😂

[@michaelvoinea834]

Felicitari pentru acest clip, m-am regasit si pe mine in criteriile si cerintele tale fata de cei din jur! Din pacate, tot mai putin oameni le indeplinesc, inclusiv scrisul corect in limba materna.....

[@ItzAquariusHD]

mi-ar place sa vad un clip despre cum ar trebui sa arate un CV,misto clip apropo

[@YukiiY016]

Unul din cele mai bune videouri pe care le-am vazut in ultima vreme. Prea multi oameni (inclusiv eu) au nevoie de chestia asta. Numai eu stiu cat am cautat template-uri pentru un CV care sa arate decent si sa ma multumeasca.

[@Yooardei]

Bun video,super stare mi ai transmis,succes!

[@IonComan9019]

Salut si felicitari pentru video. Superb punctat. Mă bucur că un om cu capabilitățile tale a căutat să angajeze un om "fără experiență" și nu neaapărat cu școală multă etc.. Cred că una din marile probleme ale angajatorilor în România(și poate că ți-am trezit o idee să faci un video și despre partea cealaltă) este că mulți caută să angajeze "cu experiență" ceea ce mi se pare stupid. Dau doar un exemplu dar pot da mai multe; tocmai ți-ai terminat studiile pe IT și aplici pentru un job pentru domeniu, și acei oameni te ignoră pentru că "nu ai experiență" Practic te trimite în Spania la cules de căpșuni. Descurajează mult pe oameni și angajatorii. Nu se găndesc cum gândești tu, de exemplu să instruieșți un om.

[@bizu08]

mijto idee de clip :) keep it up

[@swift9849]

Sunt 2 mari motive: 1) recrutorii nu au competenta sa interpreteze cv-urile, nu inteleg competentele de care are nevoie firma lor si nu stiu sa comunice in amonte si in aval; 2) trebuie infiintata o institutie nationala care sa OBLIGE angajatorii, prin diferite mecanisme, sa integreze solicitantii de locuri de munca (similar cu institutia sindicala de stat din Finlanda denumita Kela) .

[@maestrulgamer9695]

Pentru asta ti-ar trebui oameni care chiar sa le pese de a ajuta alti solicitantii de locuri de munca si de afaceri,ceea ce e mai rar decat aurul aici!

[@carmenchiriac]

Super ,mi-a placut acest video ,astept sa ne arati si un cv bun , ex:a celui angajat .

[@StefanCujma]

Bravo din nou! Pe mine ma seacă ca marea majoritate pune și înainte de virgulă spațiu... Și asta la case mai mari :) ex. multinaționale... Și ai dreptate, greu de găsit.

[@miloimadalinamihaela9037]

E deranjant și când oamenii folosesc punctele de suspensie în locul unui simplu punct.

[@sebimac9587]

@@miloimadalinamihaela9037 I agree

[@UnulOarecare]

Stefan Cujma asta a zis - ca vrea spațiu și înainte și după virgula - incorect

[@StefanCujma]

@@UnulOarecare tu înțelegi ce vrei. Exact din contră, nu se pune spațiu înainte de virgulă.

[@alexandrak8809]

Stefan Cujma dar de ce “marea majoritate” si nu doar majoritatea?

[@denisandrei9876]

Salut, ești foarte tare ține-o tot asa!!! =-D

[@dany2685]

Foarte bun videoclipul. Multumim mult! Eu incerc sa caut cateva lucruri esentiale pe care trebuie sa le stiu inainte sa ma angajez. Cu toate ca am suficienta experienta in dezvoltarea de aplicatii web cu tehnologii precum ASP .NET Web API, SQL Server, React.js sincer nu stiu ce ma va astepta si incerc sa vad parerea altora momentan. Videoclipul chiar m-a ajutat putin sa inteleg cum va fi. Mersi frumos!

[@marcochitu7746]

Salutare Cristian! In ce program ai editat fisierul video? Multumesc!

[@impneratorandrei5840]

Ai putea pune CVul persoanei respective și cum te.a impresionat ar fi util. App ești super și felicitări pentru tot ce faci 💪💪.

[@dpaulflavius]

Mama asta cu spatiu dupa virgula, asa-i :))) I feel ya

[@picturesqvorucci8557]

Salutare! M-am uitat la tot videoclipul tău și sunt șocat că cerințele în România sunt atât de, nu pot spune altfel, dar sunt îngăduitoare! Eu locuiesc în DE de la 15 ani și pe parcurs am realizat că deși făceam CV-ul perfect, atât gramatical, cât și structurat frumos - nu mă angaja nimeni. Iar acum, vizionându-ți clipul, realizez că dacă eram în România, aș fi avut chiar multe oportunități.😂 Nu din punct de vedere al banilor neapărat, ci al jobului. La partea de top al acelei piramide pe care ai făcut-o, este vorba despre scrisoarea de intenție care este foarte importantă, bine punctat acolo. Deși scrisoarea de intenție este de cel puțin o jumătate de pagină, faptul că ai spus că și o frază ar fi fost îndeajuns, este oarecum șocant să vezi că și atât ajunge. Citesc în comentarii că lumea vrea un “așa da” și un “așa nu”, însă asta ai făcut tot video-ul...! Succes! Clipurile de genul lipsesc din KZbin-ul românesc.

[@lerxtrm]

Am fost de ambele parti ale baricadei. Nu lucrez in HR, nu am afacere proprie, dar am avut un cuvant de spus in alegerea persoanelor care urmau sa fie angajate (urma sa le fac training si apoi sa lucreze sub coordonarea mea). Confirm fiecare nivel de evaluare a CV-ului, chiar daca domeniul de activitate este complet diferit. De asemenea, interviul fata in fata foloseste criterii similare de evaluare (desi nu se limiteaza la astea). Am si eu un exemplu, pentru a intelege de ce unele aspecte sunt atat de importante. Chiar daca aplici pentru o pozitie intr-un domeniu care nu are legatura cu limba romana (de exemplu coordonator transporturi), faptul ca "mananci" litere imi spune ca e posibil sa dai adrese gresite la soferi, sau coordonate GPS care sa trimita soferii la zeci sau sute de km aiurea (pentru ca probabil vei "manca" din nou o litera sau o cifra). Exista multe alte amanunte care aparent nu au legatura cu activitatea pentru care aplici, dar care sunt practic urmarite de angajatorii care vor un om bun, chiar si fara experienta. As mai sublinia si eu cat este de important sa arati angajatorului de ce tu, si nu altul. Trebuie sa ai neaparat una sau doua propozitii scrise in CV in care sa-i arati asta. La interviu, nu trebuie sa ratezi sa-i arati acelasi lucru, poti s-o faci in in 5-10 secunde, si poate face diferenta intre a prinde postul sau nu. (Hint: uneori chiar persoana care tine interviul te va intreba asta, de multe ori e un semn ca doar asta isi mai doreste sa auda de la tine ca sa te angajeze...). Foarte bune sfaturile, sa speram ca ajung la cei care au nevoie de ele (pentru ca sunt foarte multi...). P.S.: Modul in care ai scris "Spiritul conteaza" in inscriptia de deasupra usii spune chestii interesante despre cum muncesti. Uneori ai tendinta sa crezi ca daca iti faci treaba bine si frumos de la inceput, asta e suficient pentru ca rezultatul final sa fie OK. Uneori nu este asa, trebuie sa planifici totul fara sa uiti finalitatea, si eventual sa "ingramadesti" etape pentru un rezultat final OK ;) (daca am gresit, m-as bucura sa-mi explici)

[@ovledo]

7:54 mie mi se pare ceva eroare la export...lipsesc ş-uri si ţ-uri. In rest la "find" si la "limba PE care am invatat-O", da, sunt greselile lui

[@TudorRavoiu]

ca si sfat: exporta CV-ul in format pdf, astfel nu ai probleme de randare ale documentului

[@CiprianHT]

@@TudorRavoiu sau scrie cu RO Standard, nu Legacy. Cum faci diferența? Simplu: dacă cedilele de la ș și ț arată ca un apostrof (sau ca cele de aici, ale mele ;) ), e perfect, ești pe standard. Dacă în schimb, arată mai degrabă ca un semnul întrebării întors, atunci ești pe legacy. Sper că te-ai prins că nu îți țin lecții, ci că ”te țintesc pe tine ca să nimeresc în toți”, da? :)

[@rolandcucicea6006]

@@CiprianHT frumos citat, de unde e?

[@CiprianHT]

Roland Cucicea știam eu c-am uitat ceva: să te citez ca sursă a citatului meu :)

[@claudiu7909]

@@CiprianHT nu cred că are relevanță dacă e Standard sau Legacy, multe programe vor realiza conversia caracerului la UTF-8 (sau ce encoding ai setat în sistem). Și @Tudor-Dan are un sfat bun. Exportează ca pdf. Pdf-urile sunt făcute să arate la fel oriunde le-ai deschide. Fișierele .doc și mai ales .docx pot să arate radical diferit de la un calculator la altul. Te-ai aștepta ca design-ul să fie fiabil, dar din păcate nu e.

[@danydany2968]

Subiect-ul e bun. In liceu si in facultate ambele cu profil economic am invatat structura unui CV dar nu am invatat cum sa-mi evaluez aptitudinile obtinute in afara scolii pentru ca profesorii subliniau ca scoala este importanta si diplomele obtinute. Educatia ar trebui sa mai puna accent pe cei 4C (Critical thinking, Creativity, Collaboration, Communication).

[@GeoXT]

Buna ideea videoclipului. Respect pentru asta.

[@lucianleica6920]

"Apoi l-am învătat sistemul nostru de găsit clienți de calitate." => sa inteleg ca aveti un sistem de gasit clienti de calitate dar nu si unul pentru gasit angajati?! Noroc ca nu sunt multi ca mine care sa fie atenti la detalii ...

[@irclog]

Ia-o constructiv, te urmaresc cu interes. 10:31 - colaboram impreuna e pleonasm. Paste fericit si spor la treaba!

[@flaviuss8creteanu648]

A facut 100 de greșeli de vorbire si mereu face =)))paradox

[@CozMyN]

Se mai intampla.

[@RainOnline]

Eu te-am descoperit pe tine acum un an si jumatate, cand ne sfatuiai ce sa facem in caz ca vrem sa devenim programatori. Si am invatat foarte mult, FOARTE mult. Css/html, javascript si PHP/mysql. Acum reusesc sa fac diferite websiteuri de prezentare, bloguri care au propriul meu CMS! E foarte fun, dar simt ca stagnez in ultima perioada chiar daca scriu cod in fiecare zi. (mai ales in carantina) Si nu, nu as fi indraznit sa aplic la voi.

[@tudor9933]

partea cu sa nu ceri experienta mi se pare cea mai tare chestie.....pentru ca fiecare firma are un anumit mod de a lucra....in speranta ca gasesti un colaborator/angajat pe termen lung cel mai bine mi se pare sa iei pe cineva cu experienta 0 si sa il formezi tu dupa regulile si principiile firmei ....daca iei unul cu experienta e mult mai greu pentru ca nu toti oamenii se adapteaza usor si el deja vine cu un mod de a lucra si un mod de a gandii care peste 2 luni poate realizezi ca nu se potriveste cu valorile firmei....desigur exista si varianta fericita in care gasesti pe cineva cu experienta care e maleabil si se adapteaza ...dar mai rar

[@florinamardare7292]

Trebuie sa mai faci continut despre cv-uri, angajari, ce atitudine trebuie sa aiba un candidat la un interviu, ce sa spuna, etc, cred ca este mult de vorbit si invatat la acest capitol, ai ajuta tinerii sa inteleaga ca seriozitatea, punctualitatea, implicarea, sunt bazele unei colaborari.

[@mihaelaionescu7611]

S-a terminat prea repede clipul. Și da, ai dreptate, în păcate întâlnim tot mai des această problemă a scrisului incorect gramatical.

[@BxRazvan]

Ar fi fost super sa ne arati si un cv facut ca la carte, poate intr-un alt video 😉

[@will-wowdk1930]

@@cristian.dascalu de abia astept!

[@elisabetaaionese9838]

*arati

[@v1std]

Cristian ești un tip cool. Dacă cauți ceva asemănător pentru București sau Brașov sunt deschis sa putem discuta. Mulțumesc!

[@1990tankard]

intrebarea mea este, oare ai dat feedback la toti, sau pe aia "nepotriviti"?

[@vioricapasztor9333]

da.aiuncaracter.drept..excelent.te.ascult.esti.sincer.succes.inainte.nu.te.opri.!!!.

[@darklight-vu2zg]

Foarte putine persoane au un CV bun, care iese in evidenta. Lucrez in recrutare si pot spune ca piata muncii din Romania este un dezastru si o "shaorma cu de toate". Pe de o parte, companiile au o politica indoielnica de recrutare prin care incearca sa te ciupeasca la salariu prin clasica intrebare " care sunt asteptarile tale salariale?", in cazul in care ceri cu 100 de lei peste buget o sa te respinga fara sa iti spuna motivul real. Pe de alta parte, sunt multe persoane care nu sunt profesioniste si nu poti sa ai incredere in ele.

[@bogdan.p]

Trist dar adevărat ce se întâmplă, și așa sunt majoritatea, să nu crezi că-s extreme, doar că aia nu te urmăresc pe tine. Bine că ai făcut acest video căci poate ajunge și la ei și vor conștientiza nivelul la care se află și poate vor face ceva în direcția asta. Eu momentan am un CV în formatul Europass însă tind să îl schimb cu unul făcut de mine care să arate foarte jmeker și să ofere exact ce trebuie pentru un viitor post de angajare în caz că va fi nevoie :D Mă gândesc acum și la o idee de video nou, și poate ar merge ceva în colaborare cu comunitatea creeată aici, nu știu exact ce dar poate ar fi amuzant să faci un video Q&A / poate un video în care răspunzi la întrebări anonime pe o temă ce ți-o alegi tu (ex: salariul și ce faci, iar tu să spui dacă e ok sau sunt slab plătiți pentru ce fac, sau poate unii au nevoie de sfaturi și i-ai putea ajuta). Eu recomand site-ul slido pentru întrebări anonime, poți lăsa link-ul în postare și după faci video cu întrebările adunate acolo.

[@oancealex]

Majoritatea companiilor au inceput sa puna foarte mult accent pe soft skills. Sunt atatea tips and tricks pentru a iti scrie un CV bun...."it's just at one click distance"

[@shervinxn]

Ce faci cu toate folie si cartoanele dupa ce le folosesti in videoclipuri? Te intreb asta de curiozitate, nu de hate sau altceva. Chiar apreciez munca ta si eforturile depuse pentru filmarea vlog-urilor pentru ca am inteles foarte multe din ce faci si ce spui. Esti jmecher🙏

[@dianarrus3745]

Cristian...referindu ne chiar la Cluj...vorbeste ne despre firmele din domeniul privat (care fac angajari in IT, Customer Suport,Customer representative,Back office, chiar ceva simplu ca Sales Assistant) plus marile lanturi de magazine alimentare sau drogherii aflate pe teritoriul tarii noastre,gestionate de romani,in care: -nu se cunoaste si nu se respecta legislatia in vigoare. -nu se respecta angajatul/ mana de lucru. -nu se respecta regulamentul de ordine interior. - cerintele de angajare ale unora care sunt aberante,oferta facuta fiind:" minunata ocazie de a lucra cu noi" si "daca tie nu ti place, vine urmatorul". -cautarea de mana de lucru ieftina ca deh,suntem in estul Europei. -lipsa cererii de profesionisti (angajam si asa daca,revin,mana de lucru este ieftina si se supune. Vorbește te rog despre disperarea si graba angajatorilor de a face PROFIT fara a face investitii folosindu se Doar de mana de lucru ieftina care se poate schimba la fel de repede ca sosetele. Sa vorbim despre Lipsa Educatiei Financiare si Civice in sistemul romanesc (sau pur si simplu lipsa educatiei ca atare/insusirea unor informații din sistemul de invatamant Nu inseamna neapărat Educație ,pentru a putea intelege De Ce, pe ambele parti, exista Cel putin o disfuncționalitate pe piata muncii din Romania si De Ce lucrurile nu se vor redresa curand. O parere personala.

[@bogonos11]

Cristian , Ia-ma pe mine !! De cand astept o sansa ca asta!!!!

[@bogdan5748]

Atitudinea, Cristi! Atitudinea este cea mai importantă. Asta este perlă rară la candidați. Fără ea vor fi în van toate celelalte 4 categorii pe care le-ai inclus în piramidă.

[@mihaioltean6008]

Doar o curiozitate am... Dai feedback contextual la C.V sau după un interviu? (Când zic feedback, nu mă refer la , ci mai degrabă la un feedback concret pe baza materialului clientului).

[@Adam.Black.]

Cv ul este foarte important și ce e și mai important este că majoritatea angajatorilor doar te intreabă unde ai mai lucrat dar nu verifica nimeni dacă chiar ai lucrat acolo eu mam angajat cu un cv fals intrun loc de muncă pe care mil doream fără să mai fi lucrat inainte in domeniu a trebuit doar să mă interesez despre acel loc de munca ca sa am cu ce să umplu timpul de la interviu restul am invătat după ce mau angajat :)))

[@SayKuun]

Asta depinde de post. Oricum, unde ai lucrat e cam irelevant. Dacă are nevoie de ceva anume, îți poate da test din domeniul respectiv. Te descurci? Perfect. Nu? Pleci acasă. Indiferent unde ai lucrat sau nu înainte. ;)

[@alexandrubizon2011]

Avem copii in clasele primare care detin telefoane de 30 mil ... De ce nu folosim cv-urile video ? Eu unu am auzit de mai bine de 10 ani de ele si banuiesc ca pentru angajatorii ar fi mult mai radicala varianta asta ! Respect

[@marica07]

Cum sa ajungi sa vrei sa te angajezi undeva decent, daca tu nu ai auzit de "EuroPass" ? Btw : Primele 2 CV-uri am simtit ca erau facute la troll. *that bad*

[@emanueladenisa355]

Cel putin in domeniul IT, Europass nu este recomandat daca vrei sa faci o impresie buna.

[@rolandcucicea6006]

@@emanueladenisa355 de ce?

[@Raduku888]

@@emanueladenisa355 Dece nu EuroPass? Dece nu si o poză ? Dece...? Sau vrb doar sa te aflii in treabă!

[@babuinu1984]

Salutare, uite am și eu o temă oarecum interesantă în opinia mea. Eu am făcut carieră în industrie, auditor, escaladări etc... Muncă de pompier cum se mai spune in domeniu, dar am obosit și parcă nu mă mai atrage să fiu mereu pe drumuri și să fiu mereu in mijlocul unor conflicte care trebuie aplanate. Am incercat să aplic in diferite domenii precum și IT, evident unde nu se cerea o vasta experiență deoarece sunt conștient că trebuie să reîncep de jos. Nu am fost sunat nici măcar o data, să fiu cel puțin refuzat frumos. Nu cred că este din cauza CV-ului deoarece in domeniul meu de activitate sunt sunat chiar dacă nu aplic, doar având CV-ul disponibil pe diferite platforme on-line. Chiar nu este vre-o șansă în România să reușești o reconversie profesională?

[@stunt94u]

1:50 Angajatorii, sa plateasca cat mai putin persoana/persoanele cat mai bine pregatite. Angajatii, sa fie platiti cat mai mult posibil(si rezonabil) pt. ce ofera firmei(experienta, timp, energie, stres). Edit:"De ce tu?". Nu stiu pt. ce pozitie era oferta de job, dar general vorbind, sunt alergic la 'facut foamea'

[@HardGamerPC1]

stunt94u Da... si tot romani se plang ca “dece pleaca toti in strainatate”... de asta in pl mea, ca daca am un cacat de masina de 30.000€ ( ceva absolut banal si mediocru in strainatare ) rata la masina e cat “salariu” asta, acuma mai calculeaza si chiria, mancarea, bani de o parte pentru o vacanta ( ca nu esti un cct de sclav inchis la domiciliu ) si plus bani de pus intr-un fond de “rezerva” in caz de anumite situatii mai neplacute in viata... in romania un salariu decent raportat la costurile di tara, ar fi 1500€! Asta nu o spun eu, ci a spus-o un mare om: Cristian Onetiu.

[@stunt94u]

@@HardGamerPC1 cand va trece pandemia asta, cine va putea sa se intoarca la fostul loc de munca(zic "va putea" deoarece sunt sigur ca multe afaceri se vor inchide, iar unii se vor reorienta catre altceva intretimp) vom ajunge la situatia de la inceptul anilor 2000 cand "aveaua 100 ca tine"...plus ca salariile vor scadea, asadar adio 1500 de euro pe luna

[@HardGamerPC1]

stunt94u 1500€ i faci daca mai furi sau vinzi droguri intre timp... problema mare in tara asta e ca un “patronache” se plange ca nu are domle de unde sa mareasca salariile dar dupa 1 an isi fu*e seria 7 de 110.000€... trist my friend, in germania patroni au in medie masini normale de 20.000/30.000€ si iti da si un salariu respectabil de 2000/2500€

[@gabistfn297]

Aș face un CV, dar la 14 ani ar trebui să-mi orientez privirea spre alte lucruri și să obțin experiență

[@indoorhotpepper347]

Interesant si educativ. Sa inteleg ca faci angajari pentru programatori intr-un anumit limbaj de programare?

[@mijemadalin]

Cristi, in ce zona a Bucurestiului stai? Pare fain cartierul :)

[@0XLR8]

3000lei pe luna ca job ce nu necesita experienta!!! Ai fost darnic Cristian. Eu am inceput drumul in IT pe partea de web, unde lucram si frontend si putin backend cu 2500lei

[@AdiMNET]

Asta cred si eu. Si Cristi ar trebui sa reflecte asupra propriului simt al realitatii. Cand nu ceri orice fel de competenta profesionala sau experienta este logic ca deschizi usa aplicatiilor multor guri cascate si putori cu ifose. Iar unii nu s-ar trezi din pat pentru 3000 de lei nestiind sa faca nimic, macar sa scrie decent. Stiu ca topic-ul e despre CV-uri proaste, dar asta e si faza. Iti asumi cand nu limitezi din start plaja aplicantilor. Daca era specificata suma de 9000 lei / luna? Fara experienta in nimic. Ar fi aplicat pe putin jumatate de tara daca vedea anuntul. Unii ar fi gata sa ia si Covid-ul de doua ori doar ca sa fie acceptati. 😁 Ce e aia seriozitate cand nici anuntul nu are cum sa para serios pentru ei?

[@danieldevilson8722]

geniala oferta de job ,acum cat sunt costurile in cluj e alta intrebare :))

[@andreohgv3398]

O garsoniera e cam 200 euro..cu tot cu cheltuieli ajungi in jur de 1500 de lei pe luna. Restul de 1500 iti raman pt mancare si altele. Avand in vedere ca e un job in care nu se cere experienta...e mai mult decat decent :)😁

[@radumitroi2364]

Daca iti cauti un job fara sa ai nicio experienta, ma astept sa stai inca cu parintii, deci nu ai nevoie de bani de a locui. Iar daca esti trecut de o varsta (> 21-22 ani) si cauti job-uri fara nicio experienta, atunci e vina la tine, nu la altcineva, trebuia sa acumulezi experienta pana atunci. Cu atat mai mult in domeniile astea IT/digitale, unde te poti apuca la 10 ani sa inveti si sa-ti dezvolti skill-urile.

[@babre79]

Bună. Ați avea nevoie de aceste abilități(și altele în plus)pentru orașul Bacău?

[@trinitron40237]

Exista o vorba inlumea larga care spune ca e mult mai important pe cine cunosti decit ce cunosti. CV-ul vine pe locul doi. Si nu e vorba de pila clasica din Romania ci de cineva care te-a cunoscut de ce esti in stare si se simte confortabil sa te promoveze, sa fii in echipa respectiva.

[@raduherscovici5626]

Chiar nu ai cu cine, daca nu esti o companie mare care isi permite sa plateasca timp mort cateva luni, sa ii faca un training cat-de-cat. A...sau sa platesti competitiv - nevah-evah ca atreprenor la inceput. Te inteleg perfect.

[@will-wowdk1930]

5:27 sapiens si ego is the enemy! Carti bune

[@danilagabriel5466]

Un om care mi-a deschis ochi

[@c-jay8500]

Nu ma asteptam ca o sa ne arati asa ceva.. "ba Cristii " :)) Treaba e ca deja sunt template-uri pe net, tu doar sa scrii acolo..(mna)

[@simpludaradevarat639]

Te iubesc și te admir de la prima “întâlnire” (virtuală🥂). Am educat trei copiii vitregi (ai soțului) de o altă naționalitate și religie și o Copilă biologică. Nu știu ce defecte ai, dar tu pari copilul ideal 🥂! Am plecat și la propriu și la figurat “de la sapă” și la vârsta de 50 de ani, datorită “nebuniilor” mele de perfecționistă ( i.e. faza cu virgula & spațiu) am reuși să am și să-mi mențin un loc de muncă de succes. O remarcă/ întrebare: :e ok, d.p.d.v morfologic “noi să colaborăm împreună”? Te îmbrățișez ..virtual 🤗

[@GamingForRomania]

Tu ai primiti CV-uri bune! Am fost manager în mai multe restaurante și să vezi ce Cv-uri primești în acolo fiind un job pe care oricine ar putea să îl practice... Efectiv mă simțeam eu stânjenit să le citesc. Îmi era mie rușine 🤯

[@Player24]

2:24 trebuia, bine spus.

[@trinitron40237]

Am facut un curs de psihosociologia muncii in care credeam ca o sa ne invete chestii de astea de interactiune intre angajat-angajator, cum sa te prezinti pe piata muncii, cum sa faci un cv etc. Niciodata nu s-a pronuntat cuvintul munca in cursul ala. Era doar de umplutura ca sa-si faca norma profa respectiva.

[@lucianionut6093]

Eu sunt in vama veche, te astept dupa nebunia asta, aici :)

[@claudiailie2200]

Anumite cerinte tehnice (pentru jobul din Cluj despre care vorbesti) nu erau printre cerintele/criteriile angajatorului?

[@dariusmyd2604]

Super job 👌

[@staruiala7262]

Cum adica este frumos sa fie spatiu virgula spatiu, normal trebuie sa fie cuvant virgula spatiu cuvant!

[@andreianton8811]

Poti sa faci un videoclip despre standardele de codare in 2020? Cum sa iti faci codul cat mai usor de citit de catre colegi sau ce sa eviti pentru a-ti imbunatati calitatea codului. Multumesc! :)

[@xypyocasper6236]

O persoana buna....picioare lungi, sani mari, inalta, Java si C++ sau Unity:))

[@goodnews6259]

Salut Cristian! Pentru ce poziție ai angajat?

[@AurasMihaiu]

Și eu am obsesia pentru spațiu după fiecare punct de punctuație.

[@lsdinu]

Am 14 ani și deși nu prea optez să învăț să programez sau sa fac ceva asemănător ma simt captivat cand ma uit la videoclipurile tale. Vreau să-ți zic că nu ești singurul căruia nu-i place sa vada o virgula pusa fara spațiu după. Niste lucruri care pe mine mă mai sâcâie sunt prescurtările excesive sau greșelile de ortografie care din pacate in zilele noastre sunt frecvente... Ma întristează când vad scrieri greșite, oriunde, până la urmă este o abilitatea de bază pe care ar trebui să o stăpânim oarecum de mici.

[@gabrielgheorghe1453]

Situația cu angajatorii e foarte complicata.nu te angajaza nimeni din asta rezultă că nu corespunzi sau nu ești potrivit.

[@Mihai.47]

Cristi daca mai cautati asa ceva in Bucuresti, anunta-ma te rog eu sunt aici ! :))

[@cosminradu1]

Interesanta experienta si bun clipul (cum ne-ai obisnuit). Dar intr-o nota mai amuzanta: Cristian: "Nu poti sa-mi trimiti un CV incorect gramatical si cu litere mancate" Ulterior tot Cristian: "ăsta a fost experiența mea, asta a fost videoul meu" (atentie la diacritice) - minutul 11:20 Nu-l banuiesc pe Cristian de astfel de dezacoarde si poate imi joaca mie feste sunetul, dar mi s-a parut amuzant. Cristian, tine-o tot asa!

[@liadnana]

Se spune dezacorduri

[@cosminradu1]

@@liadnana Stiu, greseala a fost intentionata, ca o gluma in context, dar multumesc pentru corectare, poate cineva a luat-o de buna.

[@InnerGrl]

@@cosminradu1 "ăsta a fost experienta mea, asta a fost videoul meu." Ori i-a jucat creierul feste, ori a fost intentionat si la el.

[@alexpopa6184]

Un tutorial în care prezinti după tine cum ar trebui sa arate sau sa fie făcut un CV ca la carte :))

[@funkXCIV]

Ai carte, ai parte... de un CV mai bun. CV-ul ar trebui sa reflecte experientele tale atat profesionale cat si sociale si de viata.

[@RaduAmaistroaie]

Tutorialul este chiar in clipul asta :D

[@GabrielRadu10]

Nu mai cautati mura in gura. Judecati, asta o sa va faca mai buni.

[@darklight-vu2zg]

Incearca sa te uiti la niste templates de CV-uri pe site-ul Canva.com Asta ar fi un exemplu de CV bine facut.

[@RaduAmaistroaie]

@@darklight-vu2zg acum depinde ca si acolo poti gasi unele care nu sunt chiar "optime", fiind prea flashy si te face sa iti fuga privirea de la text la elementele de design. As zice ca cele din zona minimalista, fara poza, ce sunt formatate decent si aerisit ar fi bune

[@will-wowdk1930]

5:33 ce telefon ai? :D

[@harrydm]

Salutare! Poate ca exista si o cauza care poate explica de ce ai primit CV-uri din exemplu. Sigur, asta un-i scuza pe cei care le-au trimis pentru lipsa de interes/atentie etc. Problema pleaca de la educatie, evident. Nu stiu cum arata anuntul, sunt chiar curios, poate schimba un pic ce zic eu aici, bazandu-ma insa pe ce ai zis tu, eu personal, nu cred ca as fi interesat de un job care are in descriere doar ce ai mentionat, cu atat mai mult cand angajatorul nu e unul cunoscut pe care-l poti valida usor cu niste referinte. Deci tu practic te-ai adresat tuturor, ce te asteptai? In Romania, rata parasirii timpurii a scolii este de 19%, rata tinerilor si adolescentilor aflati in afara sistemului de educatie, formare sau ocupare este de aproximativ 18%, iar numarul copiilor aflati in afara sistemului de educatie undeva la 300 000, conform UNICEF. Deci, pe de o parte, trebuia sa-ti asumi ca vei primii si astfel de CV-uri, pe de alta parte avem o mare problema de tara. Intrebarea e, cum ii putem noi ajuta pe oamenii astia? Poate dandu-le o sansa?

[@DrakuAngel]

Adevarat si asa este peste tot, sunt inca student dar aici in germania observ ca multi au pretentii sa ajunga bine dar nu cunosc un pic in amanunt limba in care studiaza, totusi un cv il poti scrie linistit acasa si fara batai de cap iar cu toate acestea tot gresesc, pentru ca probabil nu îi intereseaza cum scriu sau chiar nu stiu sa scrie.

[@sergiudaniel1988]

Fun fact, greselile gramaticale intr-un cv, chiar sunt de neconceput. Dar, intrebari de genul "De ce vrei sa lucrezi cu noi, la noi, etc" Nu mi se par relevante. Din cauza anumitor interviuri avand asemenea intrebari, eu unu nu prea mai aplic la joburi, merg pe recomandari directe, sau cum zic unii "pile". Disciplina din mine imi da senzatia ca interviuriile chiar sunt o pierdere de timp. P.S. In 8 ani de activitate la diferite companii, o singura plangere am avut in legatura cu ceva ce am gresit. Spor la cautat!

[@InnerGrl]

Nici mie nu mi se par relevante aceste intrebari, mai ales ca le auzeam la primele interviuri cand inca nici nu aveam un job. De multe firme nici nu auzisem pana sa vad anuntul lor pe ejobs si sa aplic la 3 secunde dupa. Probabil vor sa vada cum gandesti, cum ii "flatezi" si poate strecori ceva din asteptarile tale in acest raspuns.

[@sebastianfratean]

Fa un clip in care explici cum se face un CV

[@Seba-cj3cl]

Ce laptop ai?