CLT

⚡️ A JOVENS ENTROU NAS ESCOLAS! bit.ly/jovensf...
O programa Jovens for schools vai levar educação financeira para a educação de base de todas as escolas do Brasil! Tudo de forma didática, lúdica e do jeito que o jovem entende, assim como no vídeo que você acabou de assistir
Atualmente nossa solução é direcionada apenas para as escolas particulares, mas em breve conseguiremos atender todas. Então se você é um gestor/diretor de escola particular, é só entrar neste link, fazer o cadastro e o nosso time entrará em contato 👇🏻
Formulário para For Schools: bit.ly/jovensf...
Se você não é gestor escolar, mas gostaria de ver a Jovens for schools na escola do seu filho ou na escola que você estuda, nos ajude indicando o programa para o gestor que você conheça, professor ou diretamente para a secretaria da escola preencher o cadastro
Bora revolucionar a educação desse país! Tamo junto 🤝
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VOCÊ ACREDITA QUE A CLT BENEFICIA O TRABALHADOR?
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/ @jovensdenegocios
Getúlio Vargas sancionou a Consolidação das leis do trabalho em 1943. Esse foi um marco para a política brasileira. Mas o que é clt de fato? Como funcionam as leis trabalhistas? Para saber o que é a clt e como funcionam os direitos do trabalho, temos que ir um pouco mais a fundo nas consequências desssa ideia. O que pensam bolsonaro e Lula sobre os direitos trabalhistas com certeza é algo relevante.
Como as leis do trabalhador afetam a economia e o empreendedorismo, isso pode gerar consequências como a pejotização. Mas o que é pejotização? O que é a consolidação das leis do trabalho de fato? Vale a pena ser clt? Ou vale a pena empreender? Ou ambos valem a pena? Aliás como podemos fazer uma análise de planos de governo levando isso em conta? Bom, os debates presidenciais já deram o que falar, mas pouco se falou nesse assunto.
Vamos falar dele aqui.
#clt #brenoperrucho #jovensdenegócios

[@jovensdenegocios]

⚡ A JOVENS ENTROU NAS ESCOLAS! O programa Jovens for schools vai levar educação financeira para a educação de base de todas as escolas do Brasil! Tudo de forma didática, lúdica e do jeito que o jovem entende, assim como no vídeo que você acabou de assistir Atualmente nossa solução é direcionada apenas para as escolas particulares, mas em breve conseguiremos atender todas. Então se você é um gestor/diretor de escola particular, é só entrar neste link, fazer o cadastro e o nosso time entrará em contato 👇🏻 Formulário para For Schools: bit.ly/jovensforschoolsdesc Se você não é gestor escolar, mas gostaria de ver a Jovens for schools na escola do seu filho ou na escola que você estuda, nos ajude indicando o programa para o gestor que você conheça, professor ou diretamente para a secretaria da escola preencher o cadastro Bora revolucionar a educação desse país! Tamo junto 🤝

[@adelsonline]

Conheci hoje o seu canal por acaso. Dei sorte. Este é o melhor vídeo que já assisti sobre o tema... e olha que eu tenho um senso crítico danado!.... Já me inscrevi no canal. Parabéns!!

[@Emmeson08]

Podeira colocar as fontes na descrição.

[@Zane508]

😊

[@Zane508]

​@@Emmeson08 e só pesquisar no Google

[@Kauan-Kaiser]

12 Havia três ordens de pedras lavradas, com uma ordem de vigas de cedro; assim era também o pátio interior da casa do Senhor e o pórtico daquela casa. 13 E enviou o rei Salomão um mensageiro e mandou trazer a Hirão de Tiro. 14 Era ele filho de uma mulher viúva, da tribo de Naftali, e fora seu pai um homem de Tiro, que trabalhava em cobre; e era cheio de sabedoria, e de entendimento, e de ciência para fazer toda a obra de cobre; este veio ao rei Salomão, e fez toda a sua obra. 15 E formou duas colunas de cobre; a altura de cada coluna era de dezoito côvados, e um fio de doze côvados cercava cada uma das colunas. 16 Também fez dois capitéis de fundição de cobre para pôr sobre as cabeças das colunas; de cinco côvados era a altura de um capitel, e de cinco côvados a altura do outro capitel. 17 As redes eram de malhas, as ligas de obra de cadeia para os capitéis que estavam sobre a cabeça das colunas, sete para um capitel e sete para o outro capitel. 18 Assim fez as colunas, juntamente com duas fileiras em redor sobre uma rede, para cobrir os capitéis que estavam sobre a cabeça das romãs, assim também fez com o outro capitel. 19 E os capitéis que estavam sobre a cabeça das colunas eram de obra de lírios no pórtico, de quatro côvados. 20 Os capitéis, pois, sobre as duas colunas estavam também defronte, em cima da parte globular que estava junto à rede; e duzentas romãs, em fileiras em redor, estavam também sobre o outro capitel. 21 Depois levantou as colunas no pórtico do templo; e levantando a coluna direita, pôs-lhe o nome de Jaquim; e levantando a coluna esquerda, pôs-lhe o nome de Boaz. 22 E sobre a cabeça das colunas estava a obra de lírios; e assim se acabou a obra das colunas.

[@mathvirtus3746]

Eu só tive a visão dos encargos que NÃO VEMOS pela CLT quando comecei a empreender. Abri uma pizzaria, tinha o pizzaiolo, uma auxiliar de cozinha, 2 motoboys, 1 atendente e eu. Resumindo, pelos custos excessivos, mandei todos embora e fechei a pizzaria. Sou professor de matemática concursado e vou dar meu depoimento. Se as leis NÃO MUDAREM, eu é que nunca mais irei empreender. Estou com um dívida enorme por conta do fechamento da pizzaria. Foi uma experiência péssima mas aprendi o que NINGUÉM FALOU na escola, nem na faculdade, só o lado bom da CLT, que o governo deve dar segurança. Sim, deve, mas, deveria incentivar os empreendedores com REDUÇÃO DE IMPOSTOS, ou no caso, ISENÇÃO se você for uma micro empresa ou MEI.

[@kaynanoliveira3190]

Dívida "enorme" em torno de qual valor em média moço?

[@SteveRayMorse]

@@kaynanoliveira3190 No que for enorme pra ele ué. Tem cara que 50 mil não é nada e tem pra quem 10 mil é uma dívida enorme.

[@juanguilherme5258]

@@kaynanoliveira3190 não acha que isso meio pessoal demais? kkk

[@gabrielpaivademenezes5632]

@@kaynanoliveira3190 po amg regra entre os homens não se faz essa pergunta sem ter intimidade

[@bemlok]

@@gabrielpaivademenezes5632kkkk Regra social básica entre qualquer gênero, cor, nacionalidade. Ao menos pede desculpas antes de perguntar tlgd

[@elizabethdias5531]

Sou professora , CLT , formada em pedagogia , em 2013 me aposentei. Contribui ,em média, sobre 5 salários mínimos . Me aposentaram com 1 salário e meio , que mal dá pra comer . Meu FGTS , me pagaram só 60% . Recorri várias vezes sem sucesso . Eles negam o erro , que só não enxerga quem não quer . Pq nem precisa ser formado em matemática pra ver o erro , o roubo que me fizeram . Queria fazer uma faculdade de direito , mas como...? Com essa esmola é impossível ! Isso explica pq o presidente " Ama pobre" . Se amasse rico , me pagaria um rico salário igual ao dele , que não estudou e nem trabalha , pois tem um batalhão de funcionário especializado para fazer o seu trabalho, e depois ele é que fica com o mérito.

[@adisonferr6962]

A culpa não é da CLT, é da corrupção e ganância dos empresários, e talvez até da sua mesmo, evite joias jato , luxurias etc ,,, se todos fugirem dessas coisas o mundo estaria Nelson,,, Mais isto é antigo , , a vaidade humana está instalando no mundo um caos. Não veijo a hora de partir para o mundo celestial ,,, tô inovado de ser humano, , só vejo merda acontecendo . Na verdade Satanás criou vaidades para seduzir o homem ,,, aí vem a corrupção que quebrou o país,,,vem a desvalorização dos bons princípios,,, A CLT é boa ,,, mais com tudo quebrando devido só Satanás na mente dos idiotas,, , agora bem com esse papo furado que culpa é da regra CLT, Vivamos com simplicidade,, esperemos a salvação. Deus condena a vaidades, a luxúria,,, e ninguém fala nisso todos querem lucrar ,lucrar e lucrar cada vez mais,, já prendemos,,, o causvesta instalado... não tem mais retorno . Seu salário da CLT não dá pra comer . Nem da ora ajustar pois os sistemas estão todos corrompidos ,,,, não dá pra ajustar porque os políticos ganham 100 vezes a não que vc ... poxa vc é uma professora,,, vai pensar mais. Para mim vc tem mais valor que politovo ,, juiz corrupto, etc. No Japão autoridades se curvam em respeito à professores,,, mais acho que vc não sebe do seu valor ,

[@FelipeRamos-11sy]

Se volta em mim posso mudar. Vou tentar

[@ghostsoldier2007]

@@FelipeRamos-11sy como?

[@FelipeRamos-11sy]

@@ghostsoldier2007 salário mínimo mais agradável. O Brás é cheio do dinheiro mesmo com uma moeda porcaria

[@ruanpablooperacionalmatema4657]

​@@FelipeRamos-11syquer votos e não sabe nem escrever, és apenas mais um Lula no mundo😂😂😂😂😂😂

[@thiagomartiniano1028]

Mano, que vídeo bom, muita gente que é clt vai conseguir entender como as coisas funcionam através desse vídeo, tem gente que passa a vida toda trabalhando clt e não sabe disso, obrigado jovens!

[@Kauan-Kaiser]

41 A saber: as duas colunas, e os globos dos capitéis que estavam sobre a cabeça das duas colunas; e as duas redes, para cobrir os dois globos dos capitéis que estavam sobre a cabeça das colunas. 42 E as quatrocentas romãs para as duas redes, a saber: duas carreiras de romãs para cada rede, para cobrirem os dois globos dos capitéis que estavam em cima das colunas. 43 Juntamente com as dez bases, e as dez pias sobre as bases; 44 Como também um mar, e os doze bois debaixo daquele mar; 45 E os caldeirões, e as pás, e as bacias, e todos estes objetos que fez Hirão para o rei Salomão, para a casa do Senhor, todos eram de cobre polido. 46 Na planície do Jordão, o rei os fundiu em terra barrenta; entre Sucote e Zaretã. 47 E deixou Salomão de pesar todos os objetos, pelo seu excessivo número; nem se averiguou o peso do cobre. 48 Também fez Salomão todos os objetos que convinham à casa do Senhor; o altar de ouro, e a mesa de ouro, sobre a qual estavam os pães da proposição. 49 E os castiçais, cinco à direita e cinco à esquerda, diante do oráculo, de ouro finíssimo; e as flores, e as lâmpadas, e os espevitadores, também de ouro. 50 Como também os vasos, e os apagadores, e as bacias, e as colheres, e os perfumadores, de ouro finíssimo; e as dobradiças para as portas da casa interior para o lugar santíssimo, e as das portas da casa do templo, também de ouro. 51 Assim se acabou toda a obra que fez o rei Salomão para a casa do Senhor; então trouxe Salomão as coisas que seu pai Davi havia consagrado; a prata, e o ouro, e os objetos pôs entre os tesouros da casa do Senhor.

[@paulkersey3695]

Eu vou abandonar o trabalho na marra, já que o patrão não que fazer acordo. Eu quero largar o trabalho de CLT pois não tenho vida, trabalho de segunda à sábado: seg/sex de 8:00/17:00 e sábado de 08:00/12:00 e ainda está enrolando para me dar as férias, em 2023 entrei de férias no dia 11 de setembro e em 2024 vamos entrar em outubro e até agora nada.

[@pedroferraz9758]

Trabalhei a vida toda como CLT e hoje sou PJ, minhas impressões: Se você ganha até 2 salários-mínimos vale a pena ser CLT, se você ganha 3 ou mais salários-mínimos vale a pena ser PJ "DESDE QUE" você tenha o mínimo de educação financeira. 😊

[@96Luisinho]

saquei

[@Onoffmodetype]

PJ no Brasil: te pago o mesmo salário da CLT e me livro de toda burocracia e dos seus direitos.

[@pedroferraz9758]

@@Onoffmodetype Mesmo salário ? Eu ganhava 2.300 de Analista de TI a empresa me passou pra PJ ganhando 5.000 Não me parece o mesmo salário.

[@Onoffmodetype]

@@pedroferraz9758 em muitos outros casos não acontece isso cara, também sou a favor de PJ mas no nosso país por enquanto não compensa. É exatamente o que você disse e é difícil achar que ganhei 5000 com carteira assinada

[@gustavodutrasantana1691]

Pedro, mas vc recebe décimo terceiro? Se você fica doente, recebe abono de falta? Consegue pagar plano de saúde? Caso você seja demitido, terá direito a FGTS? Eu também já trabalhei como PJ, e posso afirmar categoricamente, a conta não fecha. Além de tudo, os exemplos e dados citados pelo Bruno foram tirados de onde? Pq no mundo real existem muitas outras variáveis. O Breno passa uma visão simplista, DESONESTA, e totalmente enviesada. Lamentável. Enfim, somos todos trabalhadores, e na minha opinião, deveríamos defender com unhas e dentes os nossos direitos trabalhistas.

[@halef0]

Ótimo vídeo! Um detalhe importante é que se o funcionário pedir a conta não tem direito de retirar o FGTS, isso é inaceitável, sendo que o dinheiro é da pessoa.

[@claud.rod.pereira]

Existe casos especiais que dá o direito só saque do dinheiro que ficar retido no FGTS.

[@ORLANDO_1986]

Acredito que isso foi feito pra desestimular o pedido de demissão tanto do empregado, quanto o empregador no caso da demissão sem justa causa onde é acrescido a multa de 40%

[@viniciusbonieriribeiropeli8493]

@@eliasbruno2482 se não for demitido sem justa causa nao recebe. sai com o salario do mes e nada mais. pediu demissão,não recebe nada,foi mandado embora por justa causa,não recebe nada. só recebe algo se o patrão lhe mandar embora sem causa justa. fora isso,tem que ficar amarrado ao emprego ou se aventurar em sair com as mãos abanando,tendo em vista,claro, se voce quiser um acordo(desse modelo novo) o patrão vai vê que a ideia de sair é sua,então ele nao aceitara o acordo,tendo voce que sair com as mãos vazias desse emprego.

[@eliasbruno2482]

@@viniciusbonieriribeiropeli8493 acabei de pesquisar e é verdade, pura vergonha, ou se submeter a 1000 reis todos os anos

[@Yory1985]

@@viniciusbonieriribeiropeli8493 é ruim para os 2 lados, se o empresário ter um funcionário ruim, o custo pra demitir é enorme ...

[@francountries5386]

Nunca uma frase me fez tão sentido: IMPOSTO É ROUBO

[@isvcf]

pois é, e não seria se o valor arrecadado fosse reinvestido na sociedade ...

[@guilhermedalmoro90]

mas mesmo assim seria @@isvcf

[@glitchtp7904]

​@@isvcf "Reinvestido" irmão , uma coisa é investir , outra coisa é gastar . Posso muito bem investir em uma roupa que pode me ajudar em diversas situações e que durará muito tempo até eu comprar uma nova . Outra coisa é gatar com coisa inútil e banal , sem nem ao menos saber o que está perdendo , ou melhor , deixando de ganhar

[@joaomedeiros5966]

Impostos é roubo só quando é usado em benefício da popularidade do partido do poder para seu próprio proveito, os governos devem ser reguladores na distribuição da riqueza gerada e só substituir o privado quando não conseguir dar resposta em alguns sectores da sociedade

[@danielgattermaier6648]

​@@isvcf não quero dinheiro reinvestido, quero meu dinheiro no bolso. Nada de governo metendo a mão grande não. Imposto é roubo sempre!

[@willtonalves3194]

se um politico esquerdista ou um professor concursado assistir a esse vídeo infarta!

[@caiolisboa2027]

Se qualquer pessoa com mais de 3 neurônios ver isso infarta

[@Patrick-rm2ny]

@@umkaduqualquer vc tem um cerebro do tamanho de um amendoim pelo visto ne? pra onde vc acha q vai esses "encargos"? vai tudo pro governo... e dps qnd vc é demitido, metade dessa grana vai pra vc, obvio q se cancelassem a clt HOJE, vc n passaria a ganhar o dobro, ngm faz caridade, mas no momento q as pessoas forem precisando contratar, um salario maior seria um diferencial a ser oferecido, e como a margem pro aumento mais q dobrou, vc ja sabe o q ia acontecer ne? mas dinheiro na mao do populacho, menos na mao do governo

[@feardelicia]

Até porque tem muita informação errada, então qualquer pessoa que tenha um cérebro saudável e que consiga fazer uma sinapse sabe que tá errado

[@lucasatmos2928]

@@umkaduqualquer nada é feito para beneficiar o trabalhador, se eles te dão uma moeda pode ter certeza q estão tirando 10

[@wellitoncalegarini5840]

Corrigindo, professor esquerdista, nem todo professor é igual. Sou professor de matemática e sei como a CLT é ruim, e deixo bem claro minha posição.

[@michelsamparceribelli1156]

Depois faça um vídeo explicando pq todos esses direitos trabalhistas existem e a que preço eles foram conquistados. Seria interessante para que todos possam refletir melhor!

[@Denarus2]

*Getúlio Vargas copiando o manifesto fascista 👀

[@mauriliofeitosa8181]

Eles foram conquistados através dos trabalhadores saindo nas ruas e proclamando por seus direitos

[@SimSimi.ツ]

@@mauriliofeitosa8181 trabalhadores que não trabalham. E sim um bando de vagabundos comunistas financiados pelo estado.

[@mauriliofeitosa8181]

@@SimSimi.ツ cara acha que comunista não trabalha, sai dessa bola

[@Eduardomagalhaess]

@@Denarus2 Getúlio Vargas reuniu uma série de direitos JÁ conquistados anteriormente pelos sindicatos, partidos e organizações que LUTARAM por esse direito. Ele não tirou nem do manifesto fascista (fic) muito menos do koo!

[@silvialima1240]

"eu quero que vc questione absolutamente tudo q eu lhe mostrar" . Esta frase mostra a sua grandeza, pq tá aí algo q os arrogantes não querem. Parabéns

[@ElectroGui]

Essa frase é contraditória, pois implica que deveríamos, também, questionar a própria frase.

[@Kauan-Kaiser]

23 Fez mais o mar de fundição, de dez côvados de uma borda até à outra borda, perfeitamente redondo, e de cinco côvados de alto; e um cordão de trinta côvados o cingia em redor. 24 E por baixo da sua borda em redor havia botões que o cingiam; por dez côvados cercavam aquele mar em redor; duas ordens destes botões foram fundidas quando o mar foi fundido. 25 E firmava-se sobre doze bois, três que olhavam para o norte, e três que olhavam para o ocidente, e três que olhavam para o sul, e três que olhavam para o oriente; e o mar estava em cima deles, e todas as suas partes posteriores para o lado de dentro. 26 E a grossura era de um palmo, e a sua borda era como a de um copo, como de flor de lírios; ele levava dois mil batos. 27 Fez também as dez bases de cobre; o comprimento de uma base de quatro côvados, e de quatro côvados a sua largura, e três côvados a sua altura. 28 E esta era a obra das bases; tinham cintas, e as cintas estavam entre as molduras. 29 E sobre as cintas que estavam entre as molduras havia leões, bois, e querubins, e sobre as molduras uma base por cima; e debaixo dos leões e dos bois junturas de obra estendida. 30 E uma base tinha quatro rodas de metal, e lâminas de cobre; e os seus quatro cantos tinham suportes; debaixo da pia estavam estes suportes fundidos, do lado de cada uma das junturas.

[@nicolasth3023]

tentou filosofar e falou merda, absolutamente nada a ver isso ​@@ElectroGui

[@ElectroGui]

@@nicolasth3023 Diga onde está o erro. "questione tudo" implica que tudo deve ser questionado, inclusive essa frase. Você é incapaz de pensar de forma abstrata?

[@nicolasth3023]

@@ElectroGui primeiro erro que não existe contradição, seria uma frase que funcionaria nela mesma, não implica absolutamente nenhuma contradição pq ela não afirma nada, segundo ponto que não existe questionar algo que não é uma afirmação, a frase é um pedido aberto, não existe questionamentos em cima disso, devemos questionar tudo, mas nem tudo pode ser questionado, não é pensar de forma abstrata e sim forçar enxergar algo que não faz sentido algum

[@Higorcast]

Gravei um vídeo no insta falando um pouco disso, infelizmente vem pessoas dizendo que precisa colocar mais imposto em cima das empresas, sendo que é imposto demais, o que precisa é parar com a roubalheira

[@givaldoseverinomesquita7326]

Mas, se não fosse a CLT a empresa não pagaria o 13° dissolvido no salário, na real eles não iriam nem pagar se não fosse obrigado

[@MarquesBikeNGuitar]

Na verdade isso nem importa no médio prazo, por que todo esse custo a menos que a empresa teria ela poderia repassar no valor do produto pra desbancar o concorrente, se ela não fizesse o concorrente certamente faria e quebraria ela. Produtos mais baratos=salário com maior poder de compra. Meio que não importa se as empresas irão ou não repassar para o trabalhador em aumento. O que importa é o quanto de coisas da pra comprar com o salário. É questão de raciocínio lógico matemático. Eu acredito que você consegue entender.

[@Ricardoc063]

Se as empresas são tão ruins assim, por que existem pessoas que ganham mais de um salário mínimo? Como elas são malvadonas, deveriam pagar só o mínimo sempre e que se dane o trabalhador. Existem trabalhadores que ganham bem mais que um salário mínimo. O inimigo não são as empresas (quem produz), mas sim o Estado (quem rouba). As pessoas premiam inconscientemente os países com menor legislação trabalhista. Para que países os brasileiros querem se mudar? A resposta comum é EUA e Europa, só comparar quem têm menor legislação trabalhista, lá nos EUA não vai ter 13º, 1/3 férias, FGTS, INSS etc, e as pessoas querem ir do mesmo jeito. Isso acontece porque menos legislação trabalhista produz mais riqueza, simples assim. Continuaremos pobres enquanto o povo não abrir o olho.

[@givaldoseverinomesquita7326]

@@Ricardoc063 de fato isso existe, mas vale lembrar que nem todas as empresas são assim, tem empresas que nem paga o mínimo, na minha região tem empresa que paga 2400 reais mas não assina carteira para evitar esses encargos

[@felipeargolo6029]

Exato, o orçamento de 120k iria para 80k

[@caioFAA]

Se dependesse da burguesia existiria trabalho escravo até hoje irmão kkkk

[@Mauurilio]

quando deixei a CLT e abri um MEI pra atender empresas (inclusive a que eu trabalhava) vi meu salário ir de um salário mínimo para 2 mil, então 3 e agora 7 mil. Sim, esse papo de "direitos trabalhistas", 13ª, férias, FGTS, são "direitos" que você mesmo paga. Só valem a pena em pouquíssimos casos. Na dúvida, trabalhe sua mentalidade empreendedora sempre.

[@leonardobarbosa3054]

Tomara que aprovem o novo teto do mei amigo, pq 7 mil ja passa do teto. Já que aqui taxamos o faturamento (absurdo) e não o lucro...

[@dilceuferreira9991]

Amigo, comigo foi parecido. Lógico que não ganho tanto quanto você. Mas veja, em uma única venda que fiz lucrei 2mil reais. 2 mil era mais ou menos o que eu iria ganhar mensalmente pela CLT.

[@MeuPrimeiroTanquinho]

Irmão pega o Brasil na sua grande maioria desqualificada, pega a taxa de desemprego, se acha que se tirar a CLT patrão vai pagar mais para o funcionário na PJ ? Vai é querer pagar menos que CLT e não pagar benefício algum, ai você fala o seguinte, é só não aceitar e procurar outra empresa... QUE JEITO IRMÃO? O cara é obrigado a aceitar pois não arruma emprego, ai o patrão explora o funcionário.......

[@Brunin004]

@@MeuPrimeiroTanquinho verdade temos que olha esse ponto

[@Mauurilio]

@@MeuPrimeiroTanquinho ai que eu disse "vale em pouquíssimos casos" e "trabalhar mentalidade empreendedora". Ta puto com o quanto ganha? Vai buscar ser o cara que empreende e contrata.

[@AllanMoreiraAM]

Sou PJ há 5 anos e não pretendo sair desse formato tão cedo, mesmo recebendo ótimas propostas. Porém me considero "esclarecido", bem informado e sei que recebo hoje o valor integral que a empresa teria de custos comigo (exemplo: se meu salário bruto fosse 1.500 e a empresa gastaria 3.000 comigo. Ela me dá os 3.000 na minha mão). Sabemos que nem sempre será assim. Empresas que poderiam pagar um valor maior acabariam dando 1.200 pro funcionário e sem direito algum, só aumentando lucros... A meu ver a CLT é sim importante num país gigante em que ainda existe trabalho escravo e analfabetismo. E pra essas pessoas é de suma importância que o Estado as auxilie e garanta seus direitos. Acredito que deveria haver uma flexibilização das leis pada que CLT e PJ coexistissem. É um debate longo e é necessário olhar para os dois lados da moeda. Uma Gerdau não pode ser comparada a um comércio de bairro. Um empregado da base da pirâmide não pode ser comparado a alguém com ensino superior. E alguém que mora numa capital não pode ser comparada a alguém que mora no interior, onde as leis e o Estado não os enxergam...

[@mago_libertario]

Pois é! E digo, existe contrato entre patrão e empregado. Você só aceita se for benéfico e justo. Salário mínimo é 1.200 e dizem que o custo de CLT é uns 600. Era para o salário do trabalhador ser 1.800, limpo. O próprio investiria seu dinheiro para sua prosperidade futura.

[@adrianosilva4572]

Um comentário bem Lúcido

[@LuiisRodrigo]

@@mago_libertario e se esse trabalhador se machucar? Ficando impedido de trabalhar, e sem o respaldo da CLT, o que fazer?

[@alexjunio3655]

Perfeito! Espero um dia podermos chegar lá...

[@AllanMoreiraAM]

@@LuiisRodrigo Como disse, eu vivo esse caso. Tal qual um empresário, tem que ter um fundo de reserva. Por isso acredito que contratos sem CLT deveria ter um piso salarial. Quem recebe só um salário mínimo não tem condições de fazer fundo de reserva...

[@sergiorenantuchlinowicz6620]

O estado afunda o pequeno empresario em impostos, sendo assim não tem como pagar melhor um funcionario, o próprio estado sabota o trabalhador e as próprias empresas pequenas e medio porte. Ser empresario no Brasil é um grande desafio, infelizmente... E muito boa sua explicação pra quem não entende o mínimo, parabéms!!!

[@Zane508]

Sim mano

[@Zane508]

🤝😎🤝

[@Kauan-Kaiser]

31 E a boca da pia estava dentro da coroa, e de um côvado por cima; e era a sua boca redonda segundo a obra da base, de côvado e meio; e também sobre a sua boca havia entalhes, e as suas cintas eram quadradas, não redondas. 32 E as quatro rodas estavam debaixo das cintas, e os eixos das rodas na base; e era a altura de cada roda de côvado e meio. 33 E era a obra das rodas como a obra da roda de carro; seus eixos, e suas cambas e seus cubos, e seus raios, todos eram fundidos. 34 E havia quatro suportes aos quatro cantos de cada base; seus suportes saíam da base. 35 E no alto de cada base havia uma peça redonda de meio côvado de altura; também sobre o alto de cada base havia asas e cintas, que saíam delas. 36 E nas placas de seus esteios e nas suas cintas lavrou querubins, leões, e palmas, segundo o espaço de cada uma, e outros adornos em redor. 37 Conforme a esta fez as dez bases; todas tinham uma mesma fundição, uma mesma medida, e um mesmo entalhe. 38 Também fez dez pias de cobre; em cada pia cabiam quarenta batos, e cada pia era de quatro côvados, e sobre cada uma das dez bases estava uma pia. 39 E pôs cinco bases à direita da casa, e cinco à esquerda da casa; porém o mar pôs ao lado direito da casa para o lado do oriente, da parte do sul. 40 Depois fez Hirão as pias, e as pás, e as bacias; e acabou Hirão de fazer toda a obra que fez para o rei Salomão, para a casa do Senhor.

[@Águas-viva]

O mundo é dos dominadores. Nois que tamo em baixo não só somos desvalorizados como tiram a nossa dignidade.

[@Águas-viva]

Pra que eu me pergunto?!

[@andreluis1557]

Salário Mínimo no Canada: 14.000,00 Reais; Salário Mínimo na Inglaterra: 11.000,00 Reais; Salário Mínimo na Franca: 8.500,00 Reais; Salário Mínimo nos Estados Unidos: 7.800,00 Reais; Salário Mínimo no Brasil: 1.212,00 Reais. Ou seja, os trabalhadores brasileiros estão recebendo Salários de Fome. O Salário não dá para nada. Mas, os Banqueiros, os Políticos e os grandes empresários estão cada vez mais ricos, em cima da exploração de seus empregados.

[@guhrevoltsdesigner8486]

​@Caetano-qq7nuEle pegou o valor ganho e calculou em reais primeiro

[@lucasdasilva7435]

Mas lá eles não gostam em reais kkkk essa é uma visão de quem não entende de economia.

[@nyklas7812]

​@@lucasdasilva7435 Mesmo não gastando em reais, o poder de compra dessas pessoas é muito superior ao do brasileiro, vou dar o exemplo do PS5, considerando que media do preço do PS5 nos EUA é de $ 499 e o salário mínimo lá é de $ 1160, para comprar um PS5 o cara precisa pagar 43,1% do salário, já aqui no Bostil o preço do PS5 tá na média dos R$ 4100 e o salário mínimo é de R$ 1412, então para um indivíduo comprar um PS5 aqui no Bostil é necessário gastar 290,4% do seu salário, ou seja, trabalhar por 3 meses para comprar algo que um Americano compraria em um mês gastando menos da metade do seu salário...

[@andrepaixao9220]

Rapaz o que importa não é o salário mas sim o poder de compra, porém eu entendo esse ponto de vista em comparar salários pois as coisas são precificadas pelas moedas fortes. Se eu tenho 1kg de café consigo vender por um dólar não vou querer vender por um real e outra coisa não menos importante , a inflação e o Ipca são muito diferentes.

[@livrosecinemaoficial1]

Creio que vc não entende o básico câmbio e de economia. Em primeiro lugar todos os países citados, exceto o Brasil, são de primeiro mundo,enquanto o nosso país é de terceiro-um país emergente.Em segundo,a moeda oficial de todos eles não é o real brasileiro que em média é de 5 a 7 vezes menos valorizado que o euro,a libra esterlina e o dólar que são as moedas utilizadas nesses país desenvolvidos citados por você.

Sai da CLT no Brasil, validei meu diploma de enfermagem aqui na Europa e entrei no mercado aqui… Os impostos são menores, mas existem porém hoje me sinto mais valorizada profissionalmente e com mais oportunidades. Hoje cálculo mais meus gastos com o que aprendi aqui! E também tenho meu on-line business que comecei esse ano com aquilo que sou expert… morar fora do Brasil! #valeuBreno… lembrei dessa # 😂❤

[@franciscomxs]

Minha esposa fez o mesmo, foi para a Alemanha na última quinta.

[@CarlosDaniel-sz9cd]

Parabéns, sucesso, também penso em cair fora do Brasil, porém não sei por onde começar

[@waltercosta4884]

Na Rússia ou na Ucrânia?

[@BrunoGMoria]

@@CarlosDaniel-sz9cd Tbm pretendo. Pra começar você poderia pesquisar td desse país, aprender o idioma, estudar uma profissão requisitada nesse país dos sonhos e acumular uma boa quantia de dinheiro para se manter lá por um tempo.

[@CarlosDaniel-sz9cd]

@@BrunoGMoria obrigado, ótimas dicas

[@VictorSilva-tp9gd]

Muito obrigado, Breno, vc me esclareceu! Saí do meu último emprego de um ano depois te ter brigado com o patrão por ele se recusar a pagar horas extras, explorar os funcionários e pagar mal (ganhávamos R$ 1.100 + 100 reais caso superássemos a meta de faturamento mensal). Mas agora eu entendo que a culpa era da CLT, os momentos em que meus colegas e eu ficávamos chateados com o fato dele atrasar o pagamento e chegar na loja com um veículo novo agora estão justificados. As vezes em que eu via colegas de trabalho tendo crises de ansiedade devido a alta demanda agora fazem sentido. Era gratificante quando ele chegava de alguma viagem e se ouvisse alguém reclamando do trabalho dizia "se vc não quiser mais é só sair, tem 10 lá fora pra cada vaga aqui". Trabalhávamos 9 em um local onde claramente cabia 3 pessoas, mas enfim, me sinto grato por tê-lo ajudado esse tempo todo, fiquei mais grato ainda quando fui demitido e saí com uma mão na frente e outra atrás. Enfim, bons tempos! E Breninho, você, no alto do seu apartamento entendendo bem a rotina do trabalhador brasileiro, deve achar que a situação que eu passei é uma exceção, mas vai por mim, meu bom, boa parte das pessoas vivem isso diariamente e tem que aguentar calado porque precisam sobreviver e ter algo pra comer no dia seguinte. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Edit: É meus camaradas, não pensei que esse comentário pudesse ter tanto engajamento. Ver que tantas pessoas se identificaram com meu comentário só mostra o quanto esse discurso liberal é prejudicial e distante de realidade, mas que infelizmente tá entranhado no pensamento de muitos. Ah! e a todos que buscam uma fonte confiável de informação ou que querem ver outro ponto de vista (Spoiler: muito melhor que esse do Breninho 😉), indico o Canal do Professor André Roncaglia (um carequinha dono de uma didática fantástica): kzbin.info

[@VictorSilva-tp9gd]

*Puts, esqueci de falar que eu fui contratado como PJ.

[@CLEBERFERREIRA94]

Cara, vc foi guerreiro, porém não creio que a CLT seja algo ruim, muito pelo contrário defendem causas como essa desse patrão babaca que vc teve

[@mateussantana6824]

@@CLEBERFERREIRA94 Ele foi ironico ao falar mal da CLT.

[@fernandozuffo6699]

Eu sou operário assalariado a 21 anos , já trabalhei em 7 empresas e desconheço essa realidade que vc mencionou. Embora as vezes a uma resistência para dar aumento, o patrão sabe que para o empregado ter um bom rendimento de trabalho ele não pode estar descontente com o ambiente de trabalho. Sabemos que nada é perfeito do jeito que a quer, porém se a empresa que eu trabalho não me valorizar eu caio fora, assim como fiz algumas vezes.

[@lucascamargo4881]

É foda mano, esses caras como o Breno são muito mal intencionados ou muito burros, ficam falando desse mundo encantado da disney, que quem trabalha sabe que é tudo mentira, na prática o patrão não iria pagar nada de forma espontânea, aliás os trabalhadores tiveram que lutar por esses direitos por que pasmem: Os patrões da época não pagavam esses valores a mais, eles pagavam o mínimo possível sempre.

[@deborasouzanasci5255]

Parabéns, vc mostrou bem a visão de como é a CLT para o patrão. A meu ver e pela minha experiência é importantíssimo termos esses direitos garantidos. Vamos lá, eu já trabalhei com carteira assinada e como PJ. Sabe o que não muda com isso? O salário! Independente se estou de carteira ou se estou trabalhando por conta ainda recebia o mesmo salário. No fim, o salário da CLT tinha alguns descontos e o bruto mensal realmente era menor que o bruto como PJ. Mas era coisa de 100 reais. E tive também a demissão "surpresa" em ambos os tipos de emprego. A demissão como PJ a pessoa simplesmente veio num dia e disse "amanhã não precisa vir mais" entregou meus dias trabalhados e eu que me vire. Como CLT a demissão teve que ser informada com um mês de antecedência, consegui pegar seguro desemprego por três meses até conseguir um novo emprego, recebi multa por quebra de contrato.... enfim, não fiquei desamparada quando fui mandada embora sem justa causa!!! E mais, pelo que vc fala no vídeo o prejuízo da CLT é o alto custo que o funcionário tem e como a renda fica prejudicada por isso. Ou seja, se fossem contratar como PJ o salário continuaria o mesmo pro funcionário e o lucro seria maior para a empresa. Olhando como patrão essa situação é ótimo. Olhando como funcionário é uma situação péssima! Sem segurança, sem estabilidade, com o mesmo salário, fora a quantidade de injustiças que COM CERTEZA iria aumentar. Pq falo isso com a maior certeza do mundo? Experiência!! Todos aquelas patrões que queriam funcionário sem carteira assinada no ramo de babás fizeram algo errado cmg ou com minhas amigas. Mandam embora do nada, querem fazer experiência com as babás sem remunerar esse período de experiência, somem e não querem pagar o mês trabalhado.... e não vamos parar na minha experiência! Cansei de ouvir amigos e conhecidos que foram chamados para trabalhar, trabalham de um dia a uma semana e NÃO RECEBEM PELA SUA MÃO DE OBRA com a justificativa de que era um teste!!!!!! Ou seja, mesmo tendo nossos direitos garantidos, ainda tem muito patrão por aí fazendo merda. Imagina se não tivesse!!!! O vídeo é uma linda visão sobre como é para o patrão mas exclui totalmente a situação da pessoa pobre que precisa de estabilidade e segurança. E não venham dizer que o salário poderia ser maior se não tivesse a CLT porque de gente pilastra o mundo tá cheio, e levando só pelo que o rapaz falou no vídeo, o lucro do patrão seria maior sem os encargos ou seja o valor "perdido" para a CLT não seria repassado ao trabalhador, pro trabalhador continuaria valendo o mesmo salário merda que hj não paga aluguel água luz e comida!

[@deborasouzanasci5255]

E só pra finalizar, outros benefícios que saem em grande parte do bolso do patrão tem descontos muito baixos no salário do funcionário. Tipo a passagem, não sei quanto está o desconto hj mas se não me engano na minha época de CLT era 8% em cima do salário. Ou seja, pegar a passagem e colocar inclusa no salário como é proposto pelo vídeo ainda implicaria em mais gastos para o funcionário!!!! VA/VR já tem lugar que nem dá. E eu já vejo isso como ruim!!!! Porque o salário mínimo mau supre as necessidades básicas de moradia, alimentação então fica prejudicada ao extremo, tudo com valor altíssimo e comprovadamente com o salário mínimo atual não se vive bem. No máximo se sobrevive tendo uns dias bons e outros ruins!!!!

[@deborasouzanasci5255]

Haaa, só uma. Quem não gasta passagem de ônibus consegue sacar esse dinheiro e usar como bem quiser. Mesmo que o patrão deposite direito no passe do empregado, o empregado ainda assim consegue ir lá e sacar o valor! Então essa desculpa não cola! Eita, acabei de chegar na parte do vídeo sobre investimento sobre os encargos, juntando tanto o que o patrão e o funcionário paga nos encargos. Mas só reforçando o que falei nas mensagens acima, pela lógica do vídeo o patrão NÃO IRIA PAGAR MAIS DO QUE ELE PAGA HOJE PARA O FUNCIONARIO. UM SALARIO DE 1200 CONTINUARIA SENDO UM SALARIO DE 1200 A UNICA PESSOA QUE GANHARIA MAIS É O PATRAO!!!!!! no vídeo da a entender que o patrão ajudaria o funcionário pagando mais sem os encargos. Mas ao mesmo tempo, o vídeo também enfatiza que o patrão perderia menos se não pagasse encargos.... contraditório

[@deborasouzanasci5255]

Educação financeira nas escolas!? Nunca nem vi isso em escola pública. Mau pagam os professores!!!!

[@deborasouzanasci5255]

"Pro patrão não faz diferença colocar 8%no fundo de garantia ou pagar para vc" MAS CARA O INTUITO DO SEU VÍDEO É FALAR QUE A EMPRESA LUCRARIA MAIS SEM PAGAR ENCARGOS ENTÃO ELA NÃO REPASSARIA ESSE VALOR PROS FUNCIONÁRIOS. NO MÁXIMO DA PRA VC DIZER QUE CONTRATARIAM MAIS PESSOAS!!!!!! cara, falar pro brasileiro que ele deve guardar dinheiro sendo que o salário acaba e não pagam o suficiente pra viver bem..... tem gente comprando osso porque o dinheiro não dá pra comprar carne!!!!!!!! Mano, seu discurso não é pra pobre e sim pra quem tem algum dinheiro!!!!!!

[@deborasouzanasci5255]

A pejotizacao é crime mas muita gente faz. OU SEJA, TIRAR OS DIREITOS DOS FUNCIONARIOS COM CERTEZA SERIA BOM PRA GRANDE MASSA!!!! KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK

[@fredericoivanchechen2940]

Minhas críticas: 1)Do jeito que tu expos seu exemplo, parece que o Dono da Loja não tem funcionários na primeira loja, o que não faz sentido, já que pra segunda loja ele precisa de três funcionários. Ou seja, ou nesses 10mil de lucro já foi desconsiderado os funcionários da primeira loja e portanto o lucro real dele é mais de 10mil, ou ele na verdade não tem 10mil de lucro, só tem 3mil, considerando que ele tenha 2 funcionários e ele trabalhe sem salário e se sustente só com o lucro. Então eu sei que sua idéia foi simplicar o exemplo, mas ele se tornou irreal. 2) Parece meio extremista, mas parece que você defende as condições de trabalho análogas a escravidão, pois, segundo o seu ponto de vista, é melhor estar trabalhando sem descanso, sem dignidade, sem segurança ecônomica (pq né, se parar de trabalhar, ela não tem FGTS ou INSS)... tudo isso é melhor do que estar desempregado. Eu vejo a CLT como uma imposição ao empresário: tu quer crescer e aumentar seus lucros explorando mão de obra? OK, mas essa mão de obra vai ter que receber o mínimo para uma vida "dígna". De outra forma, desculpa empresário, mas você não poderá explorar a mão de obra de ninguém. Se ele quiser realmente crescer, ele terá que repensar seu modelo de negócio. Ver onde ele pode diminuir desperdício, aumentar produtividade, cortar outros tipos de custos antes de aumentar seu quadro de funcionários. Ou então ter outras medidas públicas que facilitem o crescimento de pequenos negócios, como taxa de juros reduzidas, desconto em alguns impostos. Eu acho uma saída muito fácil colocar a culpa da empresa não crescer em ações que visam tornar a vida do elo mais frágil da empresa melhor. 3)Sobre seu comentário sobre empregados em empresa grande, que no final das contas ganha menos do que poderia, a solução seria transformar a CLT como se fosse o default de todos esses benefícios, mas o empregado tendo a opção de parar de contribuir caso ele apresente uma opção mais benéfica com o mesmo fim da contribuição. Inclusive, em grande empresas já se pode pedir adiantamento de 13º e Férias, caso vc queira investir para ganhar mais. 4)A visão de empregado e empregador serem parceiros vai até certo ponto né? pq quando a empresa está mal, o empregador demite empregados e a parceiria acaba, mas quando a empresa está bem, ele pega uma parcela dos lucro e divide entre os funcionários, mas guardando uma boa parte pra si. Se eles fosse realmente parceiros, eu esperava que a divisão do lucro da empresa fosse bem menos discrepante, mas não é o que acontece. 5)Acho show que educação financeira faça parte dos currículos escolares, mas ao menos quando eu tive essa matéria dentro de matemática foi basicamente aprender a calcular juros e amortização. Não conheço a ementa atual e não sei se nela cobre tipos de investimentos existentes, alternativas para aposentadoria e etc etc. E mesmo que tenha tudo isso, qual a parcela da população brasileira que teve acesso a essa informação está no mercado de trabalho? Acredito que um parcela significante dos trabalhadores atuais não tem essa instrução e vão ficar fragilizados com a retirada desses benefícios. 6) E tem um detalhe muito grande que vc esqueceu de mencionar no vídeo: as empresas que adotam vale refeição, vale transporte, INSS e etc, podem abater esses valores no cálculo de impostos. Se a empresa for repassar diretamente esse dinheiro pro funcionário, esses valores serão taxados. E assim, não sei quanto a você, mas eu acho justo não incidir imposto num dinheiro que vc usa pra basicamente sobreviver e trabalhar, não acha?

[@raemaz5794]

Comentário cirurgico

[@diegoa9290]

Você que não entendeu o primeiro exemplo, ele falou que o lojista tirou 10 mil de LUCRO(diferente de faturamento) lucra é oque sobrou pra ele após todos os custos(custos que inclui os funcionários que você ta querendo pagar com os 10 mil de Lucro) ou seja ele pagou todos os custos agua,luz,internet,funcionarios,impostos... e sobrou 10 mil que ele queria abrir outra loja mas ao abrir essa outra loja ele teria os custos desse loja sendo abatidos pelo LUCRO da sua primeira loja que não seria suficiente.

[@aguinaildolima5712]

1: Quando ele falou sobre os salários, ele quis dizer que os benefícios poderiam vir direto pros salários em vez de benefícios, tiver virem opcionais. Já que isso só trás custo pro empresário e pode não ajudar em nada o funcionário. 2: eu acredito que sim eles são parceiros o e sim existem salários de produtividade (salário por produto produzido)

[@willtonalves3194]

Vc já teve um CNPJ?

[@raffa.8426]

Estar fora da CLT não significa trabalhar em condições análogas a escravidão! Maior fake news que conseguiram implantar nas mentes brasileiras. KKKK

[@marcosck052]

Sensacional esse vídeo. Em setembro fui demitido do meu emprego CLT onde recebia 1315 x 44 horas semanais. Hoje, tenho 19 dias trabalhando como PJ numa empresa, salário 3200 e fazendo meu próprio horário (em média 4 horas ao dia).

[@madaga902]

Em q área vc trabalha?

[@viniciusbeirao2808]

Pronto, vou fazer o mesmo. Obg ai.

[@dimarcinho]

O cara deu exemplo de custo com o lucro LÍQUIDO! LUCRO LÍQUIDO! É desonestidade demais!

[@andreoddone]

Um vídeo informativo (e mais completo) fazendo um contraponto a este vídeo kzbin.info/www/bejne/rGq1hqSemrh8j6M

[@davidella1800]

Vídeo legal, porém vejo um detalhe: se a empresa cota 120k para contratar uns funcionários (contando com os encargos), quando tirar os encargos ela irá cotar 60k e não mais 120k, a empresa sempre vai querer ficar com o capital e não pagar ao funcionário.

[@eucaostotal]

exato mano! mesmo que ela não tenha que repassar esse capital para o governo pelos impostos, não garante que ela repasse ao trabalhador, pelo contrario, só coloca mais lucro nos caixas da empresa!

[@Gustavo-yq3ss]

CTL é uma desgraça. Não existe benefício, é tudo proveniente de seu trabalho. Você pode muito bem realizar um contrato (acordo com trabalhador e empregador) com tudo o que você quer. Não existe 13 salário. Não existe férias remuneradas. Não existe pegar atestado e ganhar o dinheiro (o patrão já faz um calculo do que pode ser o custo e então desconta dos salários de TODOS os funcionários, então todos funcionários acabam pagando). Financiar o INSS obrigatório, sendo que é uma pirâmide financeira e que nunca será pago. Fundo de garantia - é obrigatório, é descontado de seu salário e rende abaixo da inflação, miseros 3℅ ao ano. Multa por demissão - atrasa o país se modernizar e as pessoas buscarem melhorar, já que é mais difícil de demitir e consequentemente, evitam contratar, pois se precisar demitir, terá de gastar 40℅ do salário anual nisto. Salário mínimo - criado no EUA, com o intuito de MATAR negro. A lei mais racista da história. Não ajuda o pobre, só ferra o pobre, pq o valor que ele produz é menor do que o salário, então ele não consegue um emprego, enfim... Morre de fome. PARABÉNS PRA QUEM PENSA QUE A CLT AJUDA AS PESSOAS, SÓ FERRA O POBRE.

[@Gustavo-yq3ss]

@@eucaostotal isso se a clt não ferrasse com as pessoas. E esse seu argumento não é válido quando a pessoa tem alguma habilidade q, se não sabe nada, pode ocorrer se o desemprego for alto, mas se for baixo, tem concorrência mesmo qm não fazer muita coisa produtiva.

[@rafaelbaracho6031]

mas o funcionário não é obrigado a trabalhar na empresa. A própria concorrência traria os aumentos salariais naturalmente.

[@rafalestetv]

sim amigo, uma empresa visa o capital e lucro, como ele falou no video se vc (empregado), não estiver satisfeito na empresa vá embora em busca de outra empresa que paguei bem, ou abre seu propio negocio.

[@danielvenancio1815]

Na tese é uma teoria maravilhosa, na realidade duvido muito que esse valor voltaria 100% para o empregado "se você não quer tem quem queira".

[@darlanbrito7339]

Kkkk o video da a entender que os empresários são gente boa,

[@danielvenancio1815]

@@darlanbrito7339 Pensei que só eu tive essa impressão kkkk

[@darlanbrito7339]

@@danielvenancio1815 faço serviço de duas pessoas no meu trabalho e recebo valor de uma, se não tivesse CLT nem o mínimo estaria recebendo kkkkk é triste mas é o Brasil

[@marceloaraujo4270]

Talvez no futuro poderemos não precisar da CLT, no momento é impossível, primeiro teríamos que ter uma taxa de desemprego baixíssima e segundo a mentalidade do brasileiro teria que mudar drasticamente porque o patrão não vai te pagar mais só porque cortou o FGTS. Hoje se você ganha 1.500 reais ao mês, você ainda teria FGTS , décimo terceiro, férias, vale transporte, vale alimentação. Mas se acabar com a CLT você vai passar a ganhar só os 1.500 e provavelmente teria que pagar do bolso o transporte e a alimentação.

[@danielvenancio1815]

@@darlanbrito7339 Não mesmo, provavelmente receberia o mesmo salário sem transporte, alimentação, 13°, férias, etc. Tenho um amigo MEI, nós trabalhamos na mesma função. Ele recebe R$300,00 a mais que eu e não tem NENHUM benefício.

[@inc_mplete]

Fiz tudo que você disse, não como a 1 ano e ando 4 horas até o meu trabalho, e peguei essa grana do vale alimentação e transporte e investi no cdb, obrigado por abrir meus olhos.

[@lucastravagin406]

Parabéns, comer não te dá XP

[@erberttangerino5617]

Stamina lvl 100

[@erberttangerino5617]

Starvation lvl 100

[@FelipeMLima]

1:23 Realmente uma análise "sem ideologia". O pior é que ainda tem bobo que acredita kkkkkkkkkkkkk...

[@marcosmendes463]

Breno, boa noite! E se os benefícios da CLT fossem isentos somente para empresas que estão começando e que tem faturamento baixo? Digo isso pq na teoria, sem os custos da CLT, estimularia o aumento de emprego, mas na prática o que nós estamos cansados de ver são as grandes empresas demitindo para contratar mais barato e reduzir custos quando não se tem essa necessidade de acordo com o seu alto faturamento. Exemplo disso são os bancos que arrecadam bilhões e ainda assim cada ano que passa demite mais e contrata menos.

[@andreoddone]

Um vídeo informativo (e mais completo) fazendo um contraponto a este vídeo kzbin.info/www/bejne/rGq1hqSemrh8j6M

[@erikad.miranda8077]

Exato!

[@ancapistaovemai616]

Tinha uma proposta de contratação de jovens fora da CLT. Carteira verde amarelo acho. Não sei se está rolando já. Era ideia do Paulo Guedes.

[@mfelipe35]

Concordo 👏🏻👏🏻👏🏻

[@imoveischristianqueiroz]

Vi vários vídeos, tudo muito bom, mas se não tiver limite pro empregador, eles escravisa o empregado.... ( Não seja cabo eleitoral... Anão cer que esteja ganhando kkk).

[@gustavo_souza]

Exatamente, atualmente já pagam somente o mínimo para que você sobreviva. Vai nessa acreditar que o empregador vai querer pagar mais só porque não teria imposto. Vão sempre querer pagar o mínimo possível para ter o maior lucro possível, essa é a regra do jogo

[@spirinotox3728]

@@gustavo_souza mas nn só todos que fazem isso, o funcionário nn é burro e está atrás sempre de melhores salários e condições de trabalho. Isso que falei funciona em outros países só no BR que nn, nn faz sentido

[@nuferusi]

@@gustavo_souza é pra isso que você, PJ, como empresa, deve ter um contrato em mãos.

[@leonardolima8529]

Eu entrei numa empresa que tinha acabado de assinar a carteira dos funcionários pq os funcionários antigos tinham entrando na justiça e ganhando uma grana dela por trabalhar sem carteira assinada. E por não terem carteira assinada a empresa não dava horário de almoço e trabalhavam mais de 8 horas por dia de seg a sábado. Depois de tomar na justiça a empresa registrou todo mundo com o mesmo salário que eles ganhavam antes porém respeitando os direitos deles. Resumindo, CLT realmente não é grande coisa e precisa ser modernizada e mais flexível, porém num país como o nosso sem a CLT os funcionários seriam totalmente explorados assim como na história que acabei de contar.

[@Dapacumê]

Exato! Quem garante que todo esse valor calculado por ele seria repassado ao empregado? E quem garante que o patrão respeitaria as 8h de trabalho? Quem garante que o trabalhador teria férias? Abrir uma empresa não é fácil, ser empresário não é fácil. As pessoas acham que é simples sair de empregado para empregador, mas, não é fácil pra nenhum dos lados. A CLT vem pra garantir algo para o trabalhador pelo menos.

[@Jv_ferreiraa]

Excelente ponto! Entretanto, está previsto na CF88 que o Estado deve ser garantidor da dignidade humana, assim essas jornadas de trabalhos seriam contra a lei, a não ser que paguem por hora trabalhada. O Estado, neste caso, teria um papel fundamentalmente fiscalizador, punindo os maus empresários.

[@jonatasoliveira5097]

É papel do estado garantir que haja um mínimo de dignidade e respeito a condição humana dentro do ambiente de trabalho. Porém não é da forma que se faz hoje, punindo patrão e empregados a serem escravos do estado, que vai se resolver esse problema. Não há nenhum problema por exemplo, de se flexibilizar as leis trabalhiatas, sem afetar por exemplo, carga horária semanal de trabalho por exemplo.

[@rsrljardim]

Novamente, isso não é direito, sai tudo do mesmo bolso, esse benefício é ilusão...

[@clacoj]

Que ginástica mental pra defender o estado e algo que o próprio trabalhador banca, uma vez que o estado não garante nada. É pura síndrome de Estocolmo.

[@BrunoGMoria]

Eai Breno! Você já fez algum vídeo sobre reforma tributária?? Gostaria que você fizesse um vídeo sobre reforma e nisso mostrando como funciona o modelo tributário do BR onde tributa mais o consumo ao invés da renda como nos países de primeiro mundo e como isso prejudica nós brasileiros. Descobri seu canal recentemente e vc logo se tornou meu youtuber favorito. Sucesso!

[@sergiotaz4167]

EXCELENTE!!! Seria um tema incrível.

[@nadiagomes6183]

No canal Natália Arcuri tem uma série sobre impostos

[@Wesley_Julio_FX]

Up

[@Kauan-Kaiser]

22 Porque o rei tinha no mar as naus de Társis, com as naus de Hirão; uma vez em três anos tornavam as naus de Társis, e traziam ouro e prata, marfim, e bugios, e pavões. 23 Assim o rei Salomão excedeu a todos os reis da terra, tanto em riquezas como em sabedoria. 24 E toda a terra buscava a face de Salomão, para ouvir a sabedoria que Deus tinha posto no seu coração. 25 E cada um trazia o seu presente, vasos de prata e vasos de ouro, e roupas, e armaduras, e especiarias, cavalos e mulas; isso faziam de ano em ano. 26 Também ajuntou Salomão carros e cavaleiros, de sorte que tinha mil e quatrocentos carros e doze mil cavaleiros; e os levou às cidades dos carros, e junto ao rei em Jerusalém. 27 E fez o rei que em Jerusalém houvesse prata como pedras; e cedros em abundância como sicômoros que estão nas planícies. 28 E traziam do Egito, para Salomão, cavalos e fio de linho; e os mercadores do rei recebiam o fio de linho, por um certo preço. 29 E subia e saía um carro do Egito por seiscentos siclos de prata, e um cavalo por cento e cinqüenta; e assim, por meio deles, eram exportados para todos os reis dos heteus e para os reis da Síria.

[@fernandocarvalho5520]

Muito obrigado Breno, através dos seus vídeos eu conheci o canal do História Cabeluda onde o Gustavo faz react dos seus vídeos e fica claro como o liberalismo pode ser desonesto!

[@luiismendonca]

exato

[@rubensr.desousaoliveira2149]

Diaxo de canal é esse. Kkķk é bom?

[@AfterLine]

​@@VictorSilva-tp9gd ou seja, só o lado que nunca funcionou na história da humanidade é o certo. ok, tá "serto" então.

[@lucaseric3328]

Seria legal se essa turma liberaloide do ensino médio assistisse um video do historia cabeluda ou do Ian Neves, ver pobre da classe proletária defendendo Estado minimo e fim da CLT é triste demais ta louco. Eu digo isso pois no meu ensino médio era um ancap fã do MBL kkkkkk graças a Deus caí na real.

[@kinokkjj]

@@AfterLine e oq funcionou na história da humanidade pra vc?

[@MrZalankghard]

Na teoria é lindo, na prática: todos os impostos e benefícios do CLT não seriam repassados para o trabalhador, mas sim ficariam com o dono da empresa. Além disso, a CLT possui outras garantias, como: aviso prévio, férias remuneradas, licença maternidade, multa por demissão sem justa causa, etc. Logo, sem esses direitos, caso o funcionário necessite se afastar do emprego ele fica sem renda nenhuma. Talvez a existência de uma reserva de emergência conseguisse suprir, mas infelizmente no Brasil só uma minoria mais educada e com melhores condições possui isso, a esmagadora maioria mal consegue comer e pagar as contas básicas. CLT é um mal necessário, que precisa ser revisto a longo prazo com a mudança educacional e com reformas tributárias e políticas. O resto é devaneio de Neoliberalóide.

[@WILLIANNBAYGAMES]

Perfeito, CLT é um mal necessário falou tudo, nunca por exemplo eu ganho 2mil por mês em supermercado e o empregador paga 4mil por mês sendo 2 meu e mais 2 pro governo vai repassar os 4 mil pra mim. Isso é utopia kkkkkkkkkkkkk

[@RobertoRibeiro87]

👏👏👏

[@DrSUKUNA]

@@WILLIANNBAYGAMES o jovem de negócio só tá pensando no dele KKKkk

[@igorrocha8194]

esse é o grande problema o empresário vai querer explorar mais ainda ja q n tem lei impedindo ele

[@WILLIANNBAYGAMES]

@@DrSUKUNA desse jeito acham que todos nós somos empreendedores ou empresários, por isso vou vota no lula13 pra não perde meus direitos trabalhistas e meu PIS /pasep

[@FernandoMiranda-hm8gi]

Legal a explicação só esquece de um detalhe os empresários não iriam repassar este valor para os trabalhadores. Aqui é o país de levar vantagem em tudo, se não fosse as leis trabalhistas nós já tínhamos voltado a escravidão.

[@qapsuporte]

kkkk gado do estado, abrw uma empresa e fica milionário se e assim tão facil

[@FernandoMiranda-hm8gi]

@@qapsuporte mas a questão aqui não é eu abrir uma empresa, mas sim a discussão sobre valores pago tanto do trabalhador quando da empresa. Então porque o governo não diminui os encargos pagos pelas empresas? E aqui eu falo de todos os governos todos que passaram lá diminuíram coisas do trabalhador mas os encargos pagos pelas empresas não, dai fica aí um defende um lado outro o outro lado, mas no fim todos perdem, e o governo continua vivendo com nosso dinheiro. Deveríamos acabar com essa divisão que a própria política criou, não sou gado e acredito que vc nao é pão com mortadela, somos brasileiros e precisamos nos unir e repensar nossas atitudes por nosso País.

[@omega1322]

@@qapsuporte o brocha lambedor de saco de militar não consegue nem responder uma pergunta sem xingar a pessoa como um energúmeno relinchante. O cara ainda teve a educação de explicar o ponto de vista kkkkkk

[@qapsuporte]

@@FernandoMiranda-hm8gi olha no anos 90 eu tive carta de emprego na mao pra trabalhar nos EUA na area de metalúrgia, resolvi abrir empresa bo Bostil, adivinha se estou arrependido e putp da vida com bostileiros defensores fo socialismo, felizmente nos anos 2002 fechei empresa e fui para area de serviços onde me estabeci meia boca, meu conselho aos maos jovens, saia do Bostil o mais rápido possível, nem e questao de ir pros Eua pu Europa ,qualquer lixo e melhor que o bostil

[@NatanKawanAraujoFreire]

não existe essa historia de repasse, as empresas tem orçamento, se o orçamento para um funcionario é de 50mil por ano ele vai contratar o melhor profissional que aceita receber 50mil no ano que pode ser 4166 por mes sendo PJ ou uns 2200 por mes na clt, mas se um profissional aceitar receber 2200 como pj e realizar o mesmo que o que que recebe 4166 então é obviu que a empresa contrata o de 2200, quem decide quanto vale sua mão de obra é voce, se voce acha que merece receber mais ou menos é só vc não se candidatar a vaga, veja eu por exemplo trabalho por 10 mil por mes como consultor se a empresa quiser me contratar e ter todos os beneficios de ter uma pessoa como eu ela vai ter que pagar 10mil, senão ela procura outro e ponto final

[@diogomonteiro20]

A pergunta é: "Sem os encargos trabalhistas a empresa vai pagar mais ao trabalhador?" A resposta é: "Não, a maioria paga sempre o mínimo possível"

[@Cristiano-Ciotta]

Sabe porque as empresas sempre vão paga o minimo porque o povo aceita migalhas no momento que se valorizarem as empresas serão obrigadas a pagar um salario maior e simples assim

[@Fredysvp]

Eu acho que aí vai valer a lei natural da oferta e demanda. Quanto mais mão de obra disponível menos valorização e vice versa.

[@pe_nabota]

@@Cristiano-Ciotta ja cheguei a recusar empregos pq pagavam menos doque eu desejava , e ainda estou disposto a negociar se achar que a remuneraçao nao e adequada .

[@gilvanmiranda3383]

@@pe_nabota mas uma pessoa passando fome não pensaria igual a você

[@dilceuferreira9991]

A resposta é sim. Mesmo com tanto custo tem muitas microempresas que ainda pagam um por fora para o empregado.

[@motokainvestidor2378]

Trabalhava CLT em uma empresa de motoboy, o que eu ganhava só dava pra sobreviver. Hj sou MEI continuo trabalhando com motoboy de forma autônoma, tenho meus clientes, minha renda hj é o triplo de quando eu era CLT. Sobra pra investir em FIIS e ações. Renda passiva crescendo 🚀

[@leonardobarbosa3054]

Pra contratar pagando 1mil, tem que pagar 2mil, a pessoa que recebe tem que gerar valor maior do que os 2mil. E quando a pessoa que recebe 1mil paga 30% em imposto de consumo... Vídeo excelente, parabéns jovens!!

[@JonatasDias7]

Muito.mais que 30%. Os impostos aplicados lá na cadeia de produção até chegar no varejo são repassados em efeito cascata. Não é atoa que 70% da arrecadação do Leão, é obtida através do imposto sobre consumo.

[@leonardobarbosa3054]

@@JonatasDias7 verdade, quis ser otimista

[@jordhanvaconcelos3649]

@@JonatasDias7 mas o IPI tem o principio da não cumulatividade

[@renanserrou]

@@JonatasDias7 isso recebendo até a faixa de isenção, depois que passa a faixa ainda pode chegar a pagar mais 27,5% de imposto sobre o salário...

[@NieliJack]

Esses encargos nao sao pra fuleros mei

[@larissaester3377]

Esse discurso é ótimo em um mundo ideal, onde o empregador agiria de boa fé, mas a realidade é que sem a CLT o empregador pagaria muito menos que um salário mínimo em prol dos lucros, se hoje isso já ocorre com a CLT, sem então, iríamos ser explorados mais ainda, basta ver alguns dos depoimentos aqui nos comentários.

[@LucasSilva-qr5wm]

Não , hj existem muitas empresas, ninguém ia aceitar trabalhar de graça , a concorrência e oferta iam aumentar o salários , as empresas se sustentam de vendas , sem salários ia falir tudo , a CLT cria cartel pra q é muito burocrático

[@artealapis]

capitalismo n depende de fé, apenas de incentivos.

[@moisesfreitas6437]

@@LucasSilva-qr5wm infelizmente essa não é a realidade. Se você verificar a prática de mercado de estados do nordeste, você verá que nem o mínimo é dado e muitas pessoas aceitam por não ter opção. Olha que nem estou falando de salário, e sim de abuso (grito, ofensa, humilhação, cadeira para descansar, etc.)

[@isidoro788]

Geralmente motoboy é um tipo de serviço que não têm "regulação" estatal, praticamente nenhum motoboy quer ter carteira assinada, tente contratar um pelo preço que você quiser para ver.

[@artealapis]

@@isidoro788 isso é verdade. Detalhe, o governo quer regulamentar esses motoboys para "ajudá-los" contra os empresários malvadoes através de muito amor e carinho ❤️

[@DropPriest]

Quanto ao INSS, concordo 100% com tudo aqui. Quanto a CLT e seus efeitos, tenho grandes discordâncias. Acho que o foco precisa ser a diminuição de impostos, não o corte de benefícios.

[@Gustavo-yq3ss]

CTL é uma desgraça. Não existe benefício, é tudo proveniente de seu trabalho. Você pode muito bem realizar um contrato (acordo com trabalhador e empregador) com tudo o que você quer. Não existe 13 salário. Não existe férias remuneradas. Não existe pegar atestado e ganhar o dinheiro (o patrão já faz um calculo do que pode ser o custo e então desconta dos salários de TODOS os funcionários, então todos funcionários acabam pagando). Financiar o INSS obrigatório, sendo que é uma pirâmide financeira e que nunca será pago. Fundo de garantia - é obrigatório, é descontado de seu salário e rende abaixo da inflação, miseros 3℅ ao ano. Multa por demissão - atrasa o país se modernizar e as pessoas buscarem melhorar, já que é mais difícil de demitir e consequentemente, evitam contratar, pois se precisar demitir, terá de gastar 40℅ do salário anual nisto. Salário mínimo - criado no EUA, com o intuito de MATAR negro. A lei mais racista da história. Não ajuda o pobre, só ferra o pobre, pq o valor que ele produz é menor do que o salário, então ele não consegue um emprego, enfim... Morre de fome. PARABÉNS PRA QUEM PENSA QUE A CLT AJUDA AS PESSOAS, SÓ FERRA O POBRE.

[@wanalyse]

Expectativa: vídeo do Breno Realidade: funcionário sendo explorado e recebendo menos que deve. Vai lá, acaba com a CLT em um país, onde certo governante fala que pode pagar 300 reais pra uma empregada doméstica no Vale do Jequitinhonha, e outro diz que mulher tem que ganhar menos porque engravida... Vai dá "serto" sim, pode confiar!

[@hefesto9382]

Oferta x Demanda. Enquanto em países de primeiro mundo as empresas concorrem entre sí para contratar pessoas, aqui no Brasil, as pessoas concorrêm entre si para ser contratado pelas poucas empresas que existe

[@wanalyse]

@@hefesto9382 países de primeiro mundo não têm mentalidade escravista entre sua própria população. A diferença está aí... Vcs apartam a situação da CLT (que precisa ser reformulada em alguns aspectos sim) da construção histórica social do país, esquecendo suas peculiaridades. Simplesmente ignoram processos de longa duração relacionados a mentalidade de exploração presente na nossa sociedade.

[@viniciusmartinssilva3018]

Sério que alguém acredita nesse papinho de que o empregador vai entregar de bom grado décimo terceiro+beneficios ao funcionário se ele não for obrigado? kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

[@Wiskyzxy]

Ue, isso vem do contrato entre o empregado e o empregador.

[@viniciusmartinssilva3018]

@@Wiskyzxy e tem isso no contrato por que jênio?

[@pedroaqw123456789]

Muita baboseira esse video kkkk tava achando que o papo seria bem sério mas na vdd é ideia rasa demais, brasileiro não acumula nenhum dinheiro o que salva o natal de muitas pessoas é o 13° caindo no final do ano porquê ele nunca junta dinheiro! Agora imagina se pagassem todo mes essa diferença o cara do video fala pra investir na selic como se Brasileiro soubesse o que é a taxa Selic 🤣🤣🤣

[@GuilhermeLopes1]

Sim, claro que se a empresa acha que vai gastar 120 mil com o empregado e se ela não tivesse que pagar 13o e férias ela continuaria dando 120 mil pro empregado diluído kkkkkkkkkkkkkkk confia!!!

[@GabrielAnalista]

Como se você trabalhassem pra ajudar a empresa

[@GabrielAnalista]

Todos tem seus motivos ninguém e bonzinho

[@rafaelchiaranda905]

Meu irmão mora no EUA, lá não tem CLT, ele num quer nem saber de voltar pra cá, e outra, porque muitos vão pra lá pra trabalhar sem CLT, e não tem americano querendo vir pra cá receber todos esses "benefícios" ?

[@GuilhermeLopes1]

​@@rafaelchiaranda905 Apesar de não ter CLT, os EUA também têm leis trabalhistas, como exigência de salário mínimo, horas extras, entre tantos outros. E sabe porque ele não quer voltar pra cá? Pq lá nos Estados Unidos o salário mínimo federal é de US$ 7,25 por hora, cerca de US$ 1.276 mensais para quem trabalha 40 horas por semana. Ou seja, o salário mínimo é digno para uma pessoa viver lá. Também deveria ser aqui, mas não é! Devíamos lutar para melhorar esse salário mínimo, e não piorar ainda mais a vida do nosso sofrido povo trabalhador.

[@rafaelchiaranda905]

@@GuilhermeLopes1 cara, respeito sua opinião mas eu não concordo, o problema não é o valor do salário, o problema são os altos impostos que nós pagamos devido ao tamanho do estado, nossa máquina pública é gigante e tem que ser reduzida urgente, quanto mais aumenta o salário na canetada, mais dinheiro vai precisar ter em circulação aí vai precisar imprimir mais gerando inflamação, o correto seria a diminuição do estado e assim a redução dos impostos para que o salário das pessoas comece a render mais e assim ter mais poder de compra!

[@renanlaiaoliveira9596]

16 anos, escola particular, tive aula de empreendedorismo no oitavo e nono ano, estou no ensino médio e tenho as matérias educação financeira e projeto de vida, garanto que não aprendi nada com essas matérias, assim como meus colegas. Seu canal e muitos outros me ensinaram bem mais do que essas matérias.

[@evertonjovito944]

Enzo nasce com tudo pronto e desperdiça a oportunidade 👏

[@rafaelvale1219]

Acredito q o vídeo acabou por ficar mais maldoso do q propositivo. Vamos começar pelo próprio ex. q o Breno deu. Ele fala de um empreendedor q tem uma loja de roupas e q lucra 10 mil por mês, show. Se ele pretende abrir outras lojas, ele embutiu o valor de 3 funcionários q precisa ter na loja, o q na lógica dele a um prejuízo de 1 mil reais. Mas pensem comigo, se o empreendedor ganha 10 mil de lucro (sozinho, pois não sabemos se ele tem funcionários) ele não precisa de 3 funcionários na outra loja. A lógica ja se quebraria por completo aí. Eu tenho um entendimento de que seria mais produtivo, exonerar mais impostos sobre bens e serviços, não retirar os benefícios do trabalhador. Pq falta contemplar muita coisa nesse vídeo. Trabalhei em 3 empresas de médio porte. Nas 3 tive carteira assinada e recebia certinho, mas somos sujeitos a coisas que já vão na contra mão do produtivo. Todos na empresa, faziam em média 1 hora extra por dia de serviço, 6 vezes por semana. Não havia pagamento das horas e nem banco de horas para folgas. O q passava das 25 horas por mês. Achar q isso é a exceção, é perder de vista q na verdade isso tem sido a regra. Minha esposa hj trabalha como PJ, 5 vezes por semana na mesma empresa q exonerou ela do regime CLT. Mas paga pra ela, o q recebia líquido, pouco mais de 1500 reais ao mês, ja com 13° e 1/3 inclusos. Ela não tem FGTS e nem uma seguridade caso seja dispensada. Mas opera como uma trabalhadora CLT, assinando folha de ponto e fazendo horas extras sem receber. Quem levou vantagem nesse processo unilateralmente? Vivemos tempos de precarização do serviço. Concordo que tem que haver mudanças, o Estado tem e pode desinchar processos tributários para o empreendedor, mas espremer no trabalhador da ponta NUNCA será a solução. Receber salário mínimo no Brasil e tentar fazer a conta de como sobreviver com 1140 reais após os descontos, é um malabraismo mental impossível, a não ser q vc viva na prática o q é com essa grana, pagar: Aluguel Luz Agua Internet Alimentação Gás Isso sem falar que deveria sobrar um valor legal para o lazer e cultura. A grande maioria q ta aqui no canal do Breno, tem condições de vida muito melhores. É o meu caso, que apesar de sempre ter trabalhado ombro a ombro com quem ganha salário mínimo, tive pais abastados que me ajudaram financeiramente.

[@pe_nabota]

Eu estava falando a mesma coisa pra minha namorada, se CLT é tão bom assim , pq precisa de tantos benefícios pra te convencer disso , ela por si só já batasaria.

[@caiopi1732]

Falou bosta

[@Marllon_333]

*Excelente comentário, só perde para o silêncio*

[@pe_nabota]

​@@Marllon_333no caso fgts mesmo , faça inquete pra ver se as pessoas preferem receber o valor do fgts no salario ou deixar na mao do governo desvalorizando sem ter como sacar.

[@murilomaia2797]

​@@Marllon_333Você gosta de ser escravo?

[@willianp.oliveira5464]

Este comentário é tão burro que nem tem como responder.

[@jaderkart]

Esse vídeo é o exemplo de como não vivemos uma divisão de interesses de esquerda e direita, e sim interesses corporativos e interesses humanos, e os interesses corporativos atropelando cada vez mais os humanos.

[@OCanaldeUmapessoaqualquer]

Interesse corporativo? até as empresas no brasil se fodem, por causa do CLT, porque se uma empresa não é amiguinha do governo que ta no poder, no bostil, é quase impossivel ela crescer por si mesmo nesse país, fora a questão burocrática. Sem falar do gasto que ela tem de imposto, por ser empresa, fora o imposto pela burrice alheia de ter inposto em cima de contratação.

[@Kauan-Kaiser]

1 E ouvindo a rainha de Sabá a fama de Salomão, acerca do nome do SENHOR, veio prová-lo com questões difíceis. 2 E chegou a Jerusalém com uma grande comitiva; com camelos carregados de especiarias, e muitíssimo ouro, e pedras preciosas; e foi a Salomão, e disse-lhe tudo quanto tinha no seu coração. 3 E Salomão lhe deu resposta a todas as suas perguntas, nada houve que não lhe pudesse esclarecer. 4 Vendo, pois, a rainha de Sabá toda a sabedoria de Salomão, e a casa que edificara, 5 E a comida da sua mesa, e o assentar de seus servos, e o estar de seus criados, e as vestes deles, e os seus copeiros, e os holocaustos que ele oferecia na casa do Senhor, ficou fora de si. 6 E disse ao rei: Era verdade a palavra que ouvi na minha terra, dos teus feitos e da tua sabedoria. 7 E eu não cria naquelas palavras, até que vim e os meus olhos o viram; eis que não me disseram metade; sobrepujaste em sabedoria e bens a fama que ouvi. 8 Bem-aventurados os teus homens, bem-aventurados estes teus servos, que estão sempre diante de ti, que ouvem a tua sabedoria! 9 Bendito seja o Senhor teu Deus, que teve agrado em ti, para te pôr no trono de Israel; porque o Senhor ama a Israel para sempre, por isso te estabeleceu rei, para fazeres juízo e justiça. 10 E deu ao rei cento e vinte talentos de ouro, e muitíssimas especiarias, e pedras preciosas; nunca veio especiaria em tanta abundância, como a que a rainha de Sabá deu ao rei Salomão.

[@pedroradioativa]

O maior problema é que a grande maioria dos empregadores, se não fosse obrigatório, pagariam o mínimo para os funcionários, visando apenas a lucratividade e buscando mão de obra barata, na teoria que você fez, é lindo, mas na prática, os encargos sociais economizados iriam direto para o lucro da empresa, e não para o salário do colaborador.. infelizmente o brasileiro não tem essa cultura, se o empregador quiser pagar mais para o funcionário, existe a possibilidade de contratar o mesmo através de PJ, porém não tem muitos casos, simplesmente pq o interesse da empresa não é o funcionário e sim a lucratividade.. CLT não é perfeita, mas assegura os direitos do trabalhador.

[@Marquessilva1905]

Olha, eu acreditei poderia acontecer isso, mas a concorrência corrigiria isso, na cidade onde trabalho quase não existe CLT, qual trabalho onde moro fora a da prefeitura e estado são clandestinos, o primeiro ponto é que a CLT não chega nem a 60% da classe trabalhadora. As empresas aqui ou atuam clandestinamente ou quebram e deixam de movimentar a cidade economicamente. Eu mesmo trabalho numa empresa que não é nem um pouco legal de se trabalhar, e só tô aguentando porque preciso juntar uma grana pra sair da cidade, mas uma coisa me fez acreditar que o que você escreveu é distópico, pois a empresa ganhou fama, com a alta rotatividade devido a má gestão, ninguém quer trabalhar mais na loja e dona fica refém dos maus funcionários que saíram e ficam em um ciclo de sai e entra da empresa no final virou uma empresa que parou no tempo e está fadada a fracassar se não mudar a política de de gestão e deixar de explorar funcionários.

[@Robert_SNX]

Cara o mercado se ajusta sozinho. Se a empresa fosse cara de pau a esse ponto, simplesmente as pessoas seriam contratadas por concorrentes e pela oferta e demanda. A empresa entra em estado de necessidade de aumentar o valor oferecido conforme o tempo sem contratar alguém.

[@ranulfoantonio6407]

​@@Robert_SNXa visão da empresa é "existe mais de 10 milhões de pessoas desempregadas, uma delas vai querer trabalhar aqui ganhando menos do que as outras, porque melhor o bolso cheio do que com a barriga vazia. Se você não quer trabalhar aqui, há quem queira" Empresa não tem dó de funcionários! Esqueçam isso.

[@mundialcortes7358]

@@ranulfoantonio6407 Quem pensaria que a empresa precisa ter dó ? é uma crinça por acaso kkkkk

[@ranulfoantonio6407]

@@mundialcortes7358 você está coberto de razão! Por isso mesmo digo que o funcionário não precisa ter dó da empresa e pode ficar a vontade colocando ela na justiça por quaisquer que seja os danos! Quem tem dó é guitarra.

[@rafaelalencar3831]

Ótimo! Vamos acabar com essa clt, acumular riqueza e aplicar na bolsa como todo motorista de Uber faz, sem perrengue nenhum, escolhendo quando começo a minha jornada de 12 horas de trabalho diárias

[@rafael_daybson8911]

Não é tão facil assim amigo.

[@clauderioaugusto5503]

@@rafael_daybson8911 Não entendeu a ironia?

[@billyjoeramos7243]

Falou tudo! kkkkk Pra no final do dia só ter conseguido ganhar o dinheiro pra gasolina

[@Caminhoisraelita]

Além da CLT a justiça trabalhista acaba muitas vezes com a vontade de empreender.

[@vaprocaraleo]

o segredo é ferrar o trabalhador tirando todos os direitos dele e acesso a tudo pra ele ficar desesperado pq n tem nenhum centavo pra gastar consigo mesmo? Isso vai fazer ele empreender, confia

[@vicentewvs]

@@vaprocaraleo Não é tirar "direitos" cara, é sobre tirar custos ou saber intervir de forma correta

[@vaprocaraleo]

@@vicentewvs é tirar direitos sim cara, vai tirar tudo q o trabalhador pqno tem pra aproveitar o mínimo possível, inclusive "benefícios" q ele precisa pra vender hora de trabalho pro dono, q é o valor exato de transporte público pra ida e vinda dos dias de trabalho, não é ilimitado e o cara usa com qlqr coisa, daí tem alguns vales que garantem um mínimo direito do cara poder ir no restaurante ou comprar uma comida diferente pra aproveitar um pouco algumas iguarias sem ter q sacrificar o dinheiro de conta. No fim é tentar dar pro trabalho menos q o mínimo q ele precisa pra sobreviver para garantir um lucro de um único cara, principalmente o "grandão" q pode garantir essas coisas sem problema

[@vicentewvs]

@@vaprocaraleo concordo com o seu ponto, por isso disse de intervir de forma correta, esses benefícios deveriam chegar mais fácil ao trabalhador e muitas vezes criam barreira pra algo que já foi até descontado do salário

[@Parcian-]

@@vaprocaraleo Vc não faz ideia do que está falando. Nossa "justiça trabalhista" é uma piada. É, literalmente, a mais cara do mundo. Além disso, é a que tem a grande maioria dos processos trabalhistas do mundo inteiro (eram quase 60% uma época, não sei como está hoje). Já presenciei um caso de funcionária, que estava grávida, que entrou com causa contra a empresa dizendo que forçavam ela a carregar peso. Mesmo com as câmeras que gravavam tudo, mostrando que ela não carregava peso, a empresa perdeu. Por sorte, recorreram em outro processo, com outra juíza (fora do ramo trabalhista) e a funcionária não recebeu um tostão. Obs: eu era funcionário também e passei a odiar essa colega de trabalho. Curiosidade: na inglaterra, havia situação similar à brasileira (muitas causas trabalhistas). O governo de lá mudou uma simples regra: entrar com processo tem um custo de 2 mil euros (ou algo assim). As causas caíram perto dos 90%, pois filtrou aqueles funcionários que só queriam tirar vantagem, ou seja, só entravam com causa aqueles funcionários que realmente foram explorados (ou algo do tipo) e que tinham chances de ganhar.

[@thiagorabboni]

A CLT era tão boa que Getúlio Vargas tirou a própria vida.

[@Zane508]

Hahahahah

[@Zane508]

Pior

[@luizola]

Olha o comentário do cara 🤓

[@Kauan-Kaiser]

11 Também as naus de Hirão, que de Ofir levavam ouro, traziam de Ofir muita madeira de almugue, e pedras preciosas. 12 E desta madeira de almugue fez o rei balaústres para a casa do Senhor, e para a casa do rei, como também harpas e alaúdes para os cantores; nunca veio tal madeira de almugue, nem se viu até o dia de hoje. 13 E o rei Salomão deu à rainha de Sabá tudo o que ela desejou, tudo quanto pediu, além do que dera por sua generosidade; então voltou e partiu para a sua terra, ela e os seus servos. 14 E o peso do ouro que se trazia a Salomão cada ano era de seiscentos e sessenta e seis talentos de ouro; 15 Além do que entrava dos negociantes, e do contrato dos especieiros, e de todos os reis da Arábia, e dos governadores da mesma terra. 16 Também o rei Salomão fez duzentos paveses de ouro batido; seiscentos siclos de ouro destinou para cada pavês; 17 Fez também trezentos escudos de ouro batido; três arráteis de ouro destinou para cada escudo; e o rei os pôs na casa do bosque do Líbano. 18 Fez mais o rei um grande trono de marfim, e o revestiu de ouro puríssimo. 19 Tinha este trono seis degraus, e era o alto do trono por detrás redondo, e de ambos os lados tinha encostos até ao assento; e dois leões, em pé, juntos aos encostos. 20 Também doze leões estavam ali sobre os seis degraus de ambos os lados; nunca se tinha feito obra semelhante em nenhum dos reinos. 21 Também todas as taças de beber do rei Salomão eram de ouro, e todos os vasos da casa do bosque do Líbano eram de ouro puro; não havia neles prata, porque nos dias de Salomão não tinha valor algum.

[@MrPdecarvalho]

Claro que a CLT vai ser pior pra quem paga. Engraçado como os argumentos são sempre dados na perspectiva do empregador e quando as consequências são levadas para o trabalhador são uma extrapolação de uma decisão ou julgamento precipitado da classe empregadora. Ótimo vídeo, todo bonitinho, colorido e super válido, mas não é pro empregado. Outro e último ponto é que você considera em todas as declarações que o empregador tem sempre boas intenções com a remuneração do funcionário. Tenho a impressão que você sim é um empregador com intenções como essas pra sua equipe, mas não é sempre assim e a verdade é que a maioria só quer explorar o empregado e a falta de obrigação em direitos trabalhistas só vai permitir maior exploração do funcionário. O trabalhador não pode contar com a boa vontade do empresário, nem todos são como você.

[@GabrielRocha-ok9wr]

Um dos primeiros vídeos que vi sobre empreendimento e sobre a CLT foi em 2019 que você fez, me deu um choque de realidade absurda. No país dos impostos abusivos, é bem difícil abrir manter um negócio pagar funcionário,no final e caro pra contratar e barato pra receber . País da elite pública um lixo

[@mtpanimes9634]

Negocio é bozo 22

[@raulsouzamatos]

Eu já vivi os 2 lados da história, quando eu era menos qualificado e ganhava um salário menor ser CLT era muito vantajoso ,mesmo FGTS rendendo pouco graças a ele dei grandes passos na minha vida . Mas hoje sendo mais qualificado ganhando muito mais e munido de conhecimento de gestão do meu próprio dinheiro sai do sistema CLT. Na minha opinião é bom para começar mas A Partir de um certo salário não compensa mais. Ótimo vídeo Parabéns Breno.

[@luizmonad777]

Eu diria que tudo vai depender se tu está do lado da oferta (tem 1M de caboclo igualzinho voce pagar carregar saco de areia) ou se tu está do lado da demanda (tu trabalha com IT, por ex).

[@SimSimi.ツ]

C͟L͟T͟ é͟ s͟ó͟ i͟m͟p͟o͟s͟t͟o͟ e͟ p͟a͟r͟a͟ e͟s͟c͟r͟a͟v͟i͟z͟a͟r͟ o͟ p͟o͟b͟r͟e͟ c͟o͟m͟ a͟q͟u͟e͟l͟e͟ m͟e͟s͟m͟o͟ d͟u͟s͟c͟u͟r͟s͟i͟n͟h͟o͟ d͟e͟ q͟u͟e͟ "e͟s͟t͟á͟ a͟j͟u͟d͟a͟n͟d͟o͟ u͟ t͟r͟a͟b͟â͟i͟a͟d͟ô͟" q͟u͟e͟m͟ d͟e͟f͟e͟n͟d͟e͟ e͟s͟s͟a͟ b͟o͟s͟t͟a͟ o͟u͟ é͟ b͟u͟r͟r͟o͟ i͟g͟n͟o͟r͟a͟n͟t͟e͟ a͟n͟a͟l͟f͟a͟b͟e͟t͟o͟ d͟o͟u͟t͟r͟i͟n͟a͟d͟o͟, o͟u͟ é͟ ͟a͟u͟ c͟a͟r͟á͟t͟e͟r͟.

[@JoseHenrique-pz1nm]

No vídeo ele só fala do quanto ruim e ser CLT,MAS esquece de que a maioria esmagadora da população GANHA 2 salários mínimos, então como investir para ter uma boa aposentadoria se mal conseguimos sobreviver com esse valor, além da questão EDUCAÇÃO financeira que é muito pobre no Brasil.

[@GabrielAnalista]

@@JoseHenrique-pz1nm simples a CLT que deixa as coisa cara sem ela muitas coisa ficaram baratas

[@JoseHenrique-pz1nm]

@@GabrielAnalista E como gênio faria com 1 salário mínimo Quando fosse demitido ???

[@gestorpaulo9513]

Espetacular... Melhor vídeo que vi até hoje sobre o assunto; didático, objetivo e, ao mesmo tempo, suficientemente profundo! Obrigado pelo vídeo...

[@mauricionascimento5793]

kzbin.info/www/bejne/rGq1hqSemrh8j6Msi=a5BYLn0EsBpZl3SP

[@sempreligada8506]

Infelizmente a maior parte da população gastaria tudo e ficaria sem apoio. A melhor coisa realmente é a educação financeira no longo prazo, daqui uma década talvez faça sentido!

[@jsdomiciano]

Eu concordo mas o o mindset do empreendedor brasileiro precisa amadurecer. É cultural o brasileiro tem a cultura da vantagem, da pedalada da malandragem. Hoje vejo como certeza que uma parte significativa dos empreendedores de pequeno e médio porte, não enxergam o colaborador/funcionário como o principal ativo de sua empresa e sim com um lacaio ou um capacho. Não entendem a relação de trabalho como uma troca justa, uma via de mão dupla. A maioria acredita que está fazendo um favor ao colaborador em emprega-lo quando na verdade um precisa do outro. Outro ponto é que infelizmente o nível de instrução e capacitação da força de trabalho brasileira é baixíssima que já é fruto do ensino deficitário da nossa nação. Aí essa parcela acaba por se sujeitar a pseudo empreendedores que por não compreenderem o colaborador como um ativo e parte importante de sua empresa não promovem uma distribuição sensata e genuina dos recursos, pensando apenas em maximizar seus lucros sem nunca pensar em seus colaboradores. Mas sim concordo inteiramente que a a CLT onera demais o empreendedor, só precisamos encontrar uma solução que não deixe a outra parte descoberta, vulnerável e pelada

[@ricardorocha7239]

O problema são as empresas que querem pagar o mesmo valor que seria na CLT pro colaborador PJ, já aconteceu com uma colega que abriu um MEI. Recebendo apenas R$ 1.500, sem nenhum direito.

[@oficialmatheussotero8436]

As empresas tbm querem explorar demais ... Por isso o autônomo tá ganhando força e as empresas falindo

[@phenriqueluiz]

Ela pode trabalhar como PJ para mais de uma empresa, já que não tem relação trabalhista.

[@Aleatwo]

@@oficialmatheussotero8436 Por não ter concorrência, lembra da xbox querendo invadir privacidade das pessoas no videogame e chegou a sony não querendo fazer isso derrubando a xbox, ela foi forçada a mudar de ideia para o bem do consumidor. Concorrência é tudo, a melhor proposta atrai melhores empregados, pena que no BR n tem.

[@oficialmatheussotero8436]

@@Aleatwo concorrência tem sim ... Ôh se tem! Principalmente na minha área... Horrível.

[@Aleatwo]

@@oficialmatheussotero8436 amigo vc n entendeu, n é concorrência de funcionários mas concorrência de empresas, existem pouquíssimas empresas para contratar. existe muita demanda para pouca oferta

[@alansantos4728]

" Trabalhe para realizar os seus sonhos, ou alguém te contrata para realizar os sonhos dele"

[@fabriciofascina5069]

coloca a fonte seria mais legal🤪

[@raffa.8426]

@@fabriciofascina5069 Roboto

[@Antiposmoderno]

ou seja né, vc ta fudido. pq vc vai trabalhar e no capitalismo trabalahr é sempre para alguem

[@nomadlistradio4533]

da pra realizar os sonhos ssendo clt, isso depende da educação financeira, dono tem muito gasto, nem sempre é uma realização de sonho, isso tem muita relação com quem vc é e o conhecimento que tem.

[@pablomesquita7064]

se todo mundo for patrao/cnpj, quem vai ser empregado? abre uma fabrica de sapatos e vai la fazer tudo para ver se a coisa anda.

[@TheKaiqueIsaias]

Se em nosso Brasil tivesse pelo menos 50% da população que soubesse investir, daria certo o plano de retirar a CLT! Porém isso não irá acontecer nem tão cedo. E também alguns direitos da CLT acho muito importante! Já que o vale alimentação e vale transporte serve de alguma forma a movimentação na economia tanto de alimento quanto de transporte.

[@mabs1911]

Faz total sentido.. Mas existem dois pré requisitos para que a CLT não fosse necessária... A primeira é que o empregador realmente se importasse com a qualidade de vida dos seus empregados... E a segunda é que fosse implantado uma matéria sobre educação financeira nas escolas, porque a maioria dos brasileiros nem sabem da existência de outros métodos de investimento além da poupança...

[@JamesSilent123]

Como que o Brasileiro vai investir? O povo não tá tendo grana nem pra comer

[@rafaellopes3519]

@@JamesSilent123 Mas tem pra beber cerveja, churrasco, usar drogas.

[@ctpaula]

Uma coisa que vcs não entendem é que: 1, o empreendedor que não se importa com a qualidade de vida dos empregados tem uma rotatividade muito alta de funcionários e por um tempo pode até funcionar, mas logo ele vai a falência a empresa fecha e outo que se importa com os funcionários acaba preenchendo aquele mercado... 2, SIM, precisa de uma matéria de educação financeira nas escolas, tentaram fazer isso, vc viu quem votou contra?? a galerinha que defende que CLT é extremamente necessária, etc... o pessoal que diz defender o trabalhador veio dizer que é ridículo ter educação financeira na escola sendo que a pessoa não tem o que comer... 3, as pessoas tem que ser mais responsáveis pelas coisas... todo mundo quer que pegue pela mão e resolva os problemas, mas ninguém nunca me pegou pela mão e me ajudou a resolver os meus problemas, tive que virar adulto, crescer, aprender a pagar as contas, etc...

[@Caio0707]

@@rafaellopes3519 pelo amor

[@Caio0707]

@@ctpaula Sim, sim, shien se importa mt com os funcionarios, vai quebrar amanha, amazomn tb viu, ops, esqueci q elas tem denuncias de trabalho escravo! Mas elas somem tta, livre mercado!!!

[@Martins0203]

Breno você deveria fazer um video sobre o regime trabalhista dos EUA. Ou ate mesmo uma comparação com o nosso sistema trabalhista. Isso abriria um poucos os olhos de muitos Brasileiros.

[@EscoladoDiaaDia]

Ótima ideia

[@rdecf]

A começar pelo fato que não existe licença-maternidade nos EUA. Pode iniciar por aí…

[@proxyroxvpn5216]

@@rdecf Mas já está em projeto desde Abril/2022

[@jrabelo_]

Seria ótimo

[@ivansocers4156]

Quem disse que os EUA é modelo perfeito de país? Países como Noruega, Suécia, Dinamarca, Islândia e Finlândia possuem governos de Centro-esquerda e são 5 dos 7 maiores IDH's ajustados a desigualdade. Todos os 5 superiores aos EUA, que ocupa apenas a 28ª colocação em 2021.

[@luizcarvalho9982]

Passei por uma mudança de carreira sendo de aux. adm. para desenvolvedor de software e no meu primeiro emprego desta mudança, como desenvolvedor de software, foi PJ. E cara, foi a melhor coisa que fiz, isso alavancou muito as oportunidades visto a flexibilidade que PJ pode ter. E em termos relação empregado-patrão, nunca fui tão bem tratado em empresa, tive um patrão muito foda! Sou muito grato a ele até hoje!

[@vitorcosta8805]

Filhote, você conseguiu um emprego que o mercado de trabalho valoriza mais. Não foi a merda do PJ que te ajudou.

[@CarlosRamosDivinao]

tenso cara é o que acontece na maioria das vezes, uma exigencia por parte da empresa para o candidato a vaga ser PJ, mas com todas as obrigações de um CLT, vc não tem a flexibilização do PJ e nem os beneficios do CLT, e no final, o funcionário está sendo lesado em seus direitos trabalhistas.

[@luizcarvalho9982]

@@CarlosRamosDivinao Compreendo completamente seu ponto. Mas, no meu caso, como foi no período da pandemia, a demanda simplesmente ficou 10x maior. Isso alavancou muito minha experiência.

[@cesartjsrqi]

Show, e voce continua sem segurança financeira e previdenciaria. E nao me venha com papo de primo rico falando que com 10% do salario em fii.

[@luizcarvalho9982]

@@cesartjsrqi previdência? Sério?? INSS ??? Tá de sacanagem né kkkkkkkkkkkkkkkkkk

[@f.b.fabiano5793]

Bom já trabalhei CLT, já fui Uber e entregador por aplicativo hoje tenho um pequeno negócio ( onde trabalha eu e minha companheira).Posso dizer com clareza consigo ganhar muito mais porém nunca vi meu dinheiro tão desvalorizado a 4 anos não trocamos de carro ( uso o carro para o meu negócio não só para o lazer ). Então além da CLT o que impacta muito uma empresa são os impostos atrelados direto ao consumo ,quando um pequeno empreendedor assim como eu vai comprar material para o trabalho o que pagamos de imposto acaba com o nosso lucro, tenho certeza que não adianta acabar com a CLT se o dinheiro que o trabalhador ganhar não tiver valor ,imagina quem ganha um salário mínimo?

[@tsmrodrigues]

Verdade! Meu salário desvalorizou muito com a inflação! Há uns 5, 6 anos, eu estou sem seguro de carro, sem academia, sem clínica de estética (limpeza de pele, massagens, foto depilação e outros tratamentos para celulite, gordura localizada, acne, cabelo...), sem nutricionista, sem academia! Desde de 2016, quando a conta de energia começou a subir absurdamente, o nosso salário começou a ficar muito pequeno e eu fui só me desfazendo dessas e outras coisas que citei! Depois, no início do governo Bolsonaro, em 2019 perdemos o plano de saúde do meu marido, que não pagávamos mensalidade e logo depois, o STF derrubou o Acordo Coletivo da empresa com os empregos, o que trouxe um prejuízo mensal na casa de uns 4 mil reais para o meu marido! Já entramos na pandemia com uma perda salarial na casa de uns 30%! Depois da pandemia, já com os vencimentos valendo na casa de uns 70% de outrora, ainda tivemos perdas reais para a inflação de uns 55% a 60%! Eu não entendo como é que os índices de medição da inflação só da 4%, 8%, sendo que mesmo 10% ainda é um número que está fora da realidade! Os serviços que eu não tenho mais podem parecer supérfluos, mas se eu parei de gastar com essas coisas, as empresas que prestavam esses serviços ficaram sem mim e sem vários outros clientes que ficaram na mesma situação que a minha! Eu sobrevivo sem as coisas citadas, mas muitas das empresas que eu frequentava fecharam, principalmente no período da pandemia! Então, pagar salários dignos fazem a economia girar! E se uma empresa pode pagar uma boa remuneração para o seu funcionário, então ele tem condições de pagar além do que exige a CLT, que estabelece o mínimo! A diferença é que com a CLT, parte da remuneração é paga em "benefícios", o que também tem a sua vantagem, pois não incidem sobre eles as contribuições para o INSS e para o FGTS!

[@alandossantos2915]

Se o governo diminuir a carga tributária aí ajudaria a todos

[@madsnfelipe]

Inocente é acreditar q sem a CLT seu patrão vai sentir pena e pagar os "150%" a mais "realmente gastos" com o empregado, com o regime atual os caras já pagam o mínimo e as vezes nem isso, imagine sem

[@michelsamparceribelli1156]

Esse vídeo é uma piada

[@rafaelsync408]

Kkkkkkkkkkk o cara do vídeo vive em outro mundo só pode

[@kennedyanderson4226]

É só olhar para países onde não se tem essa bosta, interessante é que os cidadãos desses países não querem vir para esse paraíso trabalhista que é o Brasil.

[@lucasbastosrodrigues3111]

Isso é muito ingênuo... Par karalho achar que esse seria o desfecho: Que sem a CLT o patrão malvadão iria comer o cú do trabalhador! Mais q poha suas mulas!, Ensinar as pessoas leigas que a grama é verde é muito cansativo. Sapoha é um jogo de diversos fatores e vou simplificar com simples operações matemáticas aqui saca só: Opa! Sem CLT + Economia Severamente Regulamentada= Funcionário tomou no cú! Opa temos CLT+Economia Severamente Regulamentada= Funcio... tbm tomou no cú! Opa! Não temos CLT + Economia Livre = Funcionário tá rico rapá. Bem simples, bem simples assim. Podemos ver então por A+B o quanto que vcs são burros.. foi mal eu não tenho paciência pra esse tipo de merda.

[@rafaelsync408]

@@kennedyanderson4226 sério que você que comparar uma USA com o bostil, kkkkkkkk pobre que defende esse tipo de pensamento merece ser escravo.

[@tiagoargueira4940]

O problema de falar da CLT é que se só existir empresários quem vai assumir os cargos básicos, sabe porque o seu professor ficou feliz com a CLT, porque antes dela você tinha brasileiros trabalhando por 17h diárias e ganhando praticamente nada. Pode não existir vantagens mas no país que vivemos sem esses poucos direitos que a CLT dá estaríamos fudidos

[@laurencosena]

Esse é um ponto...concordo que CLT atrapalha mas poderia ser pior pros trabalhadores

[@tiagoargueira4940]

@@laurencosena poderia não, já foi muito pior, quando digitei meu texto eu digitei pensando na minha bisavô. Que trabalhou na Fábrica Bangu de tecelagem, ela falava que eram 17h pra mais de trabalho todos dos dias, fora o salario de passar fome. Se os empresários de uma forma geral fossem pessoas com consciência, porém no final se você tira a CLT você volta ao trabalho escravo na mesma hora

[@motivatioclub21]

@@tiagoargueira4940 falou tudo, aqui na internet tá cheio de gente babando ovo para empresário, eles são uma raça que se deixar botam a gente para trabalhar de graça e comer farinha enquanto eles comem salmão

[@heronbehrens2795]

Exatamente Tiago Argueira!!#

[@Thomx13]

@@tiagoargueira4940 Largue a ilusão de que a CLT é responsável por diminuir a carga horária e aumentar o salário dos funcionários. Quem faz isso é a mão invisível do mercado: inovação tecnológica, produtividade e competitividade. É só olhar para todas essas pessoas em trabalhos informais ou pejotizadas e entender porque elas não trabalham 16hrs por dia e passam fome. Sua bisavó viveu em uma economia precária muito diferente da de hoje. Entenda o efeito de oferta e demanda: quanto mais fácil e barato pra abrir e desenvolver empresas, mais empregadores na demanda por emprego e menos trabalhadores na oferta de mão de obra.

[@mauricioalmeida7859]

Menos CLT= menos impostos= surgimento de mais empresas= concorrência= preços mais baixos e concorrência por funcionários = salários mais altos . Lógica q funciona no mundo.

[@andersonmedeiros9476]

Eu já tive 22 funcionários só mesmo tempo, sei quanto a carga tributária nos afeta. Já trabalhei como CLT e sei como funciona. Acho que deve cortar alguns impostos, mas também conhecendo vários empresários micros, pequenos e médios sei que muitos não repassaria estes valores para pode funcionários. Eu mesmo pequeno dava PL sua meus colaboradores e poderia dar mais se a carga tributária não fosse tão grande, mas isso não é regra no Brasil infelizmente

[@spirinotox3728]

Mas os funcionários não são burros e se tem alguém pagando mais

[@MrZalankghard]

@@spirinotox3728 Faz fila pra gente trabalhar de Gari(não desmerecendo, mas é um emprego com altos riscos e baixa remuneração), você acha mesmo que as pessoas teriam possibilidade de escolher onde trabalhar?

[@andersonmedeiros9476]

@@MrZalankghard concordo, mas o que estou falando é que "patrão" no Brasil infelizmente não tem ética em sua maioria então, provavelmente, vai usar o que não paga de imposto para colocar o dinheiro no bolso e não promover melhoras as colaboradores. Você vê por exemplo muito serviço escrevo em grandes lavouras ainda no Brasil. Conheço grandes hotéis fazenda que não pagam imposto, tratam os funcionários como lixo e são milionários. Como falei infelizmente no Brasil ainda temos muita falta de ética, incríve no empresariado. E aqui no Rio lixeiro ganha razoavelmente bem. Rs

[@alandossantos2915]

Esse é o grande receo do trabalhador. Quanto ao PL eu vejo que trabalhador seria como um acionista.. ele vai ganhar de acordo com o lucro e se a empresa resolve expandir ele pode até não receber o PL por um período indeterminado

[@johnrelley6902]

Muito bom! Cara se, eu tivesse esse ensinamento com meus 18 anos, eu estaria vivendo de renda variável, Hoje tenho 34

[@Juverson]

Ainda dá tempo... Começa a investir agora e nos 50 vai dá muito bem

[@Leo-fi7xo]

Barsi ta com qnts anos msm? Amanha as 9 abre o mercado, so vai irmão

[@aprendinoyoutube1992]

Eu comecei a aprender sobre investimento nos 20 anos, mas infelizmente demorei a começar por em prática. Ao 28 anos comecei meus primeiros aportes mensais hoje nos 30 fixo pensando que dádiva seria se eu tivesse posto em prática lá nos 20/21 quando comecei estudar o assunto. Mas eu acredito muito que tudo tem sua hora. O importante é começar. Melhor hoje que amanhã, mas ainda assim se só puder começar amanhã comece.

[@emigaming751]

@@aprendinoyoutube1992 irmão não se arrependa, esses ensinamentos não nos ensinam, é normal demorarmos; Mas, se possível ajude quem não conhece pra poder trabalhar no futuro

[@maxteixeira6036]

@@aprendinoyoutube1992 aprendeu a investir sozinho ou comprou algum curso mano ?

[@comunistarico6706]

O mais triste é saber que existe trabalhador que cai nesses contos de liberais safados, pensando que os interesses de ambos são iguais...

[@le4687]

Exatamente! Safados e desonestos

[@Jefferson-jl8ej]

O conto certo é dos incels comunistas de iphone de condomínio👍

[@michelsamparceribelli1156]

Esse é o grande problema...a história se repete e o povo só leva ferro! "Vem aqui meu amigo. Vou tirar tudo que vc tem, mas é pra te ajudar tá bom!? Vai ficar bem melhor pra vc!!"

[@rafaelsync408]

Vejo muitos aplaudindo o vídeo kkkkkkk queria ver eles aquenta 17h de trabalho.

[@Thomx13]

Sou pobre, autônomo e não sou regido pela CLT. Não tenho benefício nenhum e ganho 4 salários mínimos. Sou bem pago, a empresa que trabalho me trata bem. Minha existência refuta seu comentário...

[@ningain]

FASCISTA !!!!! (contém ironia kkk)

[@jeanbatista4145]

Não acredito que na ausência da CLT, o empregador iria aumentar a remuneração de empregados. Mas gostei do vídeo.

[@jhenifercristina9947]

no Estados Unidos funciona assim

[@samuelfreitas5793]

@@jhenifercristina9947 Porque lá só é a maior economia do mundo kkkk. Funcionário só recebe bem quando a taxa de desemprego é muito baixa, então o patrão tem que oferecer mais pra puxar funcionário de outras empresas ou formar mao de obra. É matemática, se tem 10 milhões de desempregados e eu só preciso de preencher 1 vaga, pra que vou oferecer mais? Pq sou bonzinho? kkkkkk

[@jhenifercristina9947]

@@samuelfreitas5793 mas pq vc acha que no Brasil nunca poderia ter uma boa economia?

[@Jefferson-jl8ej]

@@samuelfreitas5793 É a lei da oferta e da demanda, é assim que se aumenta os salários, não com uma canetada ou clt, o mercado que define os salários. Lá e em outros países são assim por que eles tem liberdade econômica, isso facilita a criação de empregos.

[@SmileCritter]

Só ver a média salarial dos cargos de T.I não regulamentados mano, ja é um exemplo, nego sem curso técnico nem faculdade ganhando o dobro ou o triplo do que ganham com clt, as vezes até ultrapassando isso.

[@cirocormack]

Há alguns argumentos falaciosos e tendenciosos quando se fala contra a CLT: 1º) A CLT teve um papel importante num país de mentalidade escravagista. 2º) Não é culpa da CLT o sistema de repartição da previdência social. Há muito já deveria ter sido adotado o sistema de capitalização da previdência. 3º) O percentual de rendimento utilizado no exemplo, de 10% ao ano, é muito otimista. Refaça as contas com uma taxa de retorno dos investimentos de 5% ao ano acima da inflação, isto é 5% ao ano REAL e não nominal. Minha opinião: Sobre a folha salarial não deveria incidir mais FGTS, nem PIS, que deveriam ser extintos, e a alíquota para previdência social em regime de capitalização deveria ser de 10% para a empresa e de 10% para o empregado. Sendo que, em caso do empregado ficar desempregado, ele poderia sacar mensalmente de sua conta de seguro social, uma mensalidade igual ao seu último salário até zerar a conta.

[@Gustavo-yq3ss]

CTL é uma desgraça. Não existe benefício, é tudo proveniente de seu trabalho. Você pode muito bem realizar um contrato (acordo com trabalhador e empregador) com tudo o que você quer. Não existe 13 salário. Não existe férias remuneradas. Não existe pegar atestado e ganhar o dinheiro (o patrão já faz um calculo do que pode ser o custo e então desconta dos salários de TODOS os funcionários, então todos funcionários acabam pagando). Financiar o INSS obrigatório, sendo que é uma pirâmide financeira e que nunca será pago. Fundo de garantia - é obrigatório, é descontado de seu salário e rende abaixo da inflação, miseros 3℅ ao ano. Multa por demissão - atrasa o país se modernizar e as pessoas buscarem melhorar, já que é mais difícil de demitir e consequentemente, evitam contratar, pois se precisar demitir, terá de gastar 40℅ do salário anual nisto. Salário mínimo - criado no EUA, com o intuito de MATAR negro. A lei mais racista da história. Não ajuda o pobre, só ferra o pobre, pq o valor que ele produz é menor do que o salário, então ele não consegue um emprego, enfim... Morre de fome. PARABÉNS PRA QUEM PENSA QUE A CLT AJUDA AS PESSOAS, SÓ FERRA O POBRE.

[@jonatha.oficialempreendedor]

Putz ...esse canal realmente ESTÁ se tornando o melhor em conteúdo educativo social!!! O Bruno é muito didático

[@RodrigoHenrique-l2s]

Achei o video bom até a metade, depoia ficou claro q vc quer passar pano para empresario, o bom do PJ é justamente voce ser um prestador de serviço e fazer o trabalho no seu horario com suas condições, e nao obedecer horario pontualmente na empresa como um CLT, com todas as obrigações, menos os benefícios. Essa q o empresario vai dar ao trabalhador oq ele merece e fazer evoluir é furada, o cara vai é crescer o negocio dele e contratar mais gente pagando pouco e seguindo o modelo q funcionou nas outras, só ver em shopping as coisas bem caras, funcionario ganhando pouco e varias franquias, ta tudo indo para o dono que ja ta abrindo outras em outros paises. A realidade final é que sempre vão te roubar, a CLT te rouba com os impostos e a pejotizacao te rouba nos termos ridiculos

[@atnsousa]

dúvida: Sobre o trecho 11:54 e 14:00 = quem garante que esse valor será redistribuído/retornado (não sendo obrigatório) e não subtraído do valor deixando o orçamento menor? Acredito que um orçamento enxuto seja bem visto para a diretória da empresa. Sei que existe a possibilidade do mercado se autorregular e bla, bla, bla, bla... e quem não se adequar deixará de ter bons profissionais e etc. Mas onde essa utopia não funcionar, em estados menores ou cidades pequenas onde poucos concentram a maior fatia empregatícia da cidade? Já trabalhei em uma das maiores empresas do estado, e ela sempre pagou o salário menor se comparado com o mercado, dado a desculpa que o mercado local (cidade) pagava aquele valor. Existem sim, empreendedores donos de grandes negócios que vão optar em pagar menos quando isso for possível, essa é uma das estrategia de aumento no lucro, redução de custos e etc. Sem falar que estes mesmos grupos regionais financiam a política para criar uma reserva de mercado, colocando dificuldade para a concorrência entrar no mercado local.

[@MeuPrimeiroTanquinho]

Não será amigo, não existe empreendedorismo e empresa que acabe rapidamente com essa taxa de desemprego, o patrão simplesmente vai pagar no PJ menos que o CLT e o funcionário não terá direito algum... O cara fala como se todo mundo fosse qualificado em TI onde sobra vaga e tem concorrência, o trabalhador desqualificado que é a grande maioria iria virar ESCRAVO do patrão...

[@laurencosena]

Justamente...pontuou tudo

[@laurencosena]

@@MeuPrimeiroTanquinho arrematou também....com 80 anos CLT país cresce...ela não é problema...atualizar sim mas dizer pra acabar pra que haja mais emprego e dinheiro não é garantia...empresas e pessoas não são bem intencionadas...apenas se for obrigatório

[@MeuPrimeiroTanquinho]

@@laurencosena EXATAMENTE.

[@PatrickWiens82]

Engraçado que a emissão de moeda e aumento do M2 é justificado com a desculpa de que se houver deflação, as pessoas vão segurar o consumo e a economia pára. Para haver deflação há de haver redução dos preços, para haver redução de preços, o paradigma "empresario vai ganhar o máximo que puder" tem que ser ignorado. Ou é uma coisa ou outra. Se os custos diminuem e a margem aumenta, não tem porque o cara diminuir preço, concorda? Se o raciocínio é como vocês dizem, não mesmo. Porém não é assim que funciona. É fato que os preços sempre vão ser pressionados para baixo pois é isso o que o consumidor faz. Mão-de-obra é só mais um insumo, parem de ser emocionais e sejam mais racionais.

[@Will_Martinsbr]

Video muito bom e informativo. Na minha opinião todos deveriam ter acesso as essa informação, principalmente os jovens que estão começando agora e podem fazer escolhas melhores ! Parabéns 👏🏽👏🏽👏🏽

[@Will_Martinsbr]

Sim grátis e público. Mas alguns são tão alienados que tem sabe que a informação existe. Compartilhar é bem importante

[@heitorregis9138]

Traz vídeos de informação política. O momento é fundamental para o futuro do país, seus vídeos vão agregar muito e contribuir na decisão de muita gente!

[@joseniltonpfcaldeira3352]

Com todo respeito meu amigo, os vídeos dele sobre economia já fazem esse trabalho, é realmente a luz no fim do túnel para todos os brasileiros se prestarmos um pouco de atenção.

[@heitorregis9138]

@@joseniltonpfcaldeira3352 Concordo, mas acredito que ele pode relacionar mais diretamente o seu conteúdo de economia com a situação política vivida atualmente visando mostrar o que está por vir. Afinal de contas somos todos refens do estado

[@criptomoedasrj957]

Esse vídeo indiretamente já é sobre isso... Só ver quem quer revogar reforma trabalhista e acha que CLT deveria ser obrigatório... Só ver quem é contra a reforma da previdência... Quem promete "salário mínimo forte"... ou seja, fantasias...

[@matheuschafadodutra7789]

Antes de ele falar q podia questionar eu já estava questionando kk acredito q a CLT era bem importante antigamente para dar o direito aos trabalhadores em condições precárias q não tinham nenhum direito, mas hj acredito q a CLT se transformou em uma prisão de sonhos.

[@dumoudaniel]

Ótimo, todo mundo abre uma empresa e ninguém mais é funcionário. Top

[@dumoudaniel]

@@andrezadosanjos esse é o grande truque que inventaram pro trabalhador achar que é o Bil Gates. A média de lucro dos PJ hoje no Brasil é de um salário mínimo trabalhando uma média de 10 horas, é pior que CLT.

[@Mypianoanme]

E tu acha que alguém quer correr esse risco? No fundo o que muita gente quer é receber o mesmo que o dono da empresa ou ficar por conta do estado.

[@dumoudaniel]

@@Mypianoanme foi ironia mano...

[@Mypianoanme]

@@dumoudaniel uffa, que bom! O nível de muitos comentários é preocupante! Muita gente com a mente fechada.

[@paulomorbioarmwrestling986]

Sou campeão mundial de braço de ferro e gosto muito do canal sensacional

[@mateuspazzz4067]

Nossa que top! Aí tira a clt , tira todas as leis trabalhistas, aí o muquirana do seu patrão vai te pagar apenas um almoço pra você não morrer de fome, que top❤❤

[@marciorenis]

Nos EUA não tem CLT Deve ser por isso que os americanos se arriscam a cruzar as fronteiras e entrar no Brasil ilegalmente para usufruírem a proteção e benefícios da nossa CLT...😂😂😂

[@eupjotta]

Vc ganha 13% ao ano investindo em Celic e tesouro aí vem o governo imprime mais dinheiro, aumenta a inflação fazendo seus 13,75% valerem menos 😂 kkkkkkkkk

[@henriquegamorim9565]

Ótimo vídeo como sempre, no exemplo dado do trabalhador que ganha 120mil anual, já com o décimo terceiro, qual garantia o trabalhador teria de receber os mesmo 120 mil anual, em uma situação que o décimo terceiro não é obrigatório? A empresa poderia muito bem não diluir o décimo décimo terceiro nos salário e ele ganhar menos de 120mil anual... A questão é, que garantia teria do trabalhador receber mais salário em um cenário que não existisse a clt? Concordo que a clt gera desemprego, mas enfim, está aí uma incógnita...

[@criptomoedasrj957]

Concorrência. Mais empregos = Mais possiblidades das pessoas escolherem.

[@evertonjovito944]

Se ela orçou 120mil é 120mil, se fosse para pagar menos ela orçaria um valor menor, independente de CLT ou não.

[@lusca899]

@@evertonjovito944 Acho que a questão levantada pelo Henrique é que, nem todo empreendedor seria ético em oferecer uma vaga q valesse realmente aquilo, pois já q n tem mais imposto, então abaixa o salario. Mas acredito que poucos seriam esses casos, na verdade você veria mais dinheiro circulando pela economia. Maior poder de compra pra populacão. Isso seria benéfico até para o empreendedor, mais pessoas poderiam comprar o produto dele.

[@aleebueno345-cj2mi]

Se tirar a CLT o salário continuará o mesmo ou até pior, o empresariado tem que entender que ele é Rico e tem muitos méritos e merece ganhar cada vez mais porém eles deveriam reconhecer que o funcionário também ajudou ele a construir a fortuna, dúvido que os empresários seriam ricos se fizessem o trabalho sozinho.

[@Dapacumê]

Exato!

[@giovanniramalho4677]

Brenno, vídeo ótimo, como sempre! Fico muito triste vendo o quanto pago de INSS e o FGTS preso kkkkkkk Concordo com algumas coisas faladas aqui, mas infelizmente não consigo ver esse mundo ideal, onde por exemplo o 13° salário seria dividido entre os 12 meses, ou o funcionário fosse receber o valor do FGTS. Já vi empresas pagando 900 reais por mês pra um funcionário MEI, sem nenhum outro benefício. Infelizmente, em um país pobre como o Brasil, muitas pessoas tem de se sujeitar a esse tipo de remuneração pra tentar sobreviver, e muitos empregadores se aproveitam/aproveitariam desse tipo de brecha. Ademais, concordo MUITO que pequenas empresas deveriam ter uma facilitação na tributação e afins pra que pudessem crescer no começo. Seu conteúdo é fantástico. Parabéns!

[@d.c4484]

Essas empresas fazem isso pq sabem que é uma minoria de empresas que fazem o mesmo do que elas, quando elas perceberem que estão perdendo funcionários para a concorrência aí elas vão começar a aumentar os salários. É como aconteceu na época do Ford, ele deu fim de semana, local limpo de trabalho e diminuiu o tempo de serviço para seus funcionários, chamaram ele de louco e disseram que ele ia quebrar. Ele teve lucro recorde e começou a contratar os melhores trabalhadores da época, e as empresas concorrentes dele começaram a perder funcionários pois todo mundo queria trabalhar pro Ford, logo outras empresas tiveram que dar fim de semana e outros benefícios também se não elas perderiam funcionários e quebraria cedo ou tarde. Quando PJtizaçao for a regra geral, ou acontecer uma reforma trabalhista, vai acontecer o mesmo com o Brasil. Veja a história de Cingapura, foi assim também

[@tiagoargueira4940]

Concordo com você meu camarada, seria muito bom viver nessa utopia. Porém nesse país sem essas poucas coisas que a CLT dá estaríamos na roça. Minha avó falava das fábricas de 17h de trabalho diários para ganhar mereça.

[@LucasSantos-ue9rb]

Giovanni, entendo sua preocupação, uma questão realmente pertinente, ainda mais se tratando de Brasil onde ainda hoje em dia (apesar de ter melhorado) é muito difícil se abrir uma empresa, entretanto, esse problema tem soluções naturais em países mais livres, analise comigo. Acabou o 13° salário, significa dizer, quando a empresa traçar um orçamento para contratar alguém, ela já excluiria esse gasto no seu orçamento, portanto, "sobraria" mais dinheiro. Então uma empresa que se recuse a usar essa "sobra" no orçamento para aumentar o salário mensal de seu funcionário, perderia esse mesmo funcionário para uma empresa que se propusesse a fazer isso, portanto então, as empresárias competiriam por seus funcionários oferecendo partes dessas sobras de salário diluídas mensalmente. Em países mais livres onde empresas são criadas com mais facilidades que no Brasil, essa prática equilibra os salários, possibilitando a eles maiores salários e maior poder de compra, se comparado a nós.

[@criptomoedasrj957]

É justamente a CLT e regulamentações que geram esses problemas... quanto mais emprego, mais concorrência...

[@danilocarameloortinsrivera4890]

Essa lógica não funciona muito para subempregos. Quando se fala por exemplo de um advogado excelente, que ganha todos os casos, as empresas vão disputar para não perder o melhor funcionário. Mas quando se fala por exemplo de caixa de supermercado, não existe excelência e não existe disputa por funcionário. Desde que chegue na hora, faça seu trabalho, está ótimo. As empresas não vão aumentar salários ou benefícios para manter esses funcionários, se ele sair entrará outro. A menos em uma remota possibilidade de termos tantos “supermercados” que faltará pessoas para serem “caixas”, mas daqui até o Brasil ter essa evolução na economia a população mais vulnerável morreu de fome (e eu acho esse cenário improvável)

[@maisburroqueeunemtem-nt8jq]

GENTE NAO CAIAO NO GOLPE, AS EMPRESAS PAGA FGTS, VALE TRANSPORTE, VALE ALIMENTAÇÃO ETC PQ SÃO OBRIGADOS POR LEI. VCS ACHA QUE SE NÃO FOSSE OBRIGDO ELES IA PAGAR TUDO JUNTO? KKKKK COMÉDIA ELE E O PRIMO RICO COM ESSAS MESMAS PALHAÇADA.

[@romuloramosbastos5649]

Segundo vc ....vc é empreendedor e apoia o Bolsonaro É Claro que vc é contra a CLT

[@MeuPrimeiroTanquinho]

Lógico que é contra o cara quer ter lucro alto e pagar pouco pro funcionário......

[@nuferusi]

@@MeuPrimeiroTanquinho experimenta ler a resposta dele logo acima.

[@motivatioclub21]

Concordo com muita coisa deste canal, agora tirar os direitos trabalhistas seria lançar uma grande parte da população na miséria e no descaso, pois nem todos sabem investir em renda passiva e etc, e outra quem garante que as empresas vão repassar os benefícios de retirar a CLT tendo em vista a ganância que impera aqui, lembrando que não ganhamos em dólar não dá para comparar Brasil com os EUA são economias completamente diferentes, talvez um dia seja viável essa mudança mas por ora seria desumano, discordo completamente deste vídeo e patrão e empresa não são coitadinhos pagadores de impostos porque é justamente o consumidor que absorve todos os encargos que eles sofrem.

[@leomotta5376]

Sou programador, e posso garantir para vcs que a concorrencia por funcionarios no mercado de trabalho ela de fato acontece quando as empresas precisam reter talentos

[@spacechannelgame5724]

CLT é algo tão bom que o brasileiro sai daqui por oportunidades melhores no estrangeiro, e vem pra cá atrás da CLT pessoas de países em situações piores que o brasil ou refugiados

[@FernandoFerreiraAlvess]

Vídeo sobre o Mundo da Fantasia! 😂

[@GabrielAnalista]

Vcs são engraçados depois vão pra estado nos Estados Unidos que não tem CLT e se pergunta porque as coisa são baratas lá kkkkkkk porque será

[@GabrielAnalista]

Além de diminuir o salário a CLT faz que os produtos ficam mais caro já que o chefe vai ter aumentar o valor pra poder pagar esse "direito, que na verdade metade vai pro estados

[@GabrielAnalista]

Mas pra min tanto faz não trabalho com essa merda tô ganhando muito bem o jeito meter pé fora daqui já vai entrar o socialista no poder

[@welerson_jr]

Vídeo sobre o mundo real e a realidade. Quem acredita na esquerda e no socialismo é que vivem no mundo da ilusão e fantasia.

[@celdsonsantos1880]

É amigo, em relação o INSS concordo em partes. O INSS é uma pirâmide sim, mas você esqueceu que a contribuição para o INSS não deixa de ser um seguro social, ou seja, você está assegurado caso aconteça um acidente de trabalho e ficar inválido entre outros imprevisto da vida. Você pode receber uma aposentadoria por invalidez ou um benefício por tempo determinado dependendo do acidente ou doença, caso se recupera e volte a trabalhar…

[@izabelazanin1124]

Mas é sempre bom lembrar que não é 100% de garantia (na maioria das vezes não é). Minha mãe ficou afastada 5 meses do serviço por uma cirurgia e só foi receber o auxílio do INSS no terceiro mês de afastamento. Outro caso aconteceu com uma amiga dela, ela tem hérnia de disco seríssima e escoliose, mesmo fazendo fisioterapia foi ficando cada dia mais torta, com muitas dores e não conseguia trabalhar. E mesmo assim ela não conseguiu ficar "encostada" (como chamam na minha região), a sorte dela é que a família é da agricultura, planta e tem criação de gado (não são grandes produtores milionários, mas produzem bem), cada filho tem uma parte, e por isso ela conseguiu se manter. Essa seguridade social existe na teoria, mas na prática não funciona bem

[@eltonfernando90]

Bom ponto, porém vc poderia optar por um seguro privado. O governo é o pior administrador que existe 95% dos impostos desaparecem

[@Thomx13]

Ainda muito pior do que um dinheiro investido de forma correta...

[@eltonfernando90]

@@israelmachadodasilva3201 da uma pesquisada pra vc ver quanto ganha os envolvidos com INSS na sua cidade. Pagar INSS é o mesmo negócio que os portugueses fizeram com os índios quando chegaram aqui.

[@eltonfernando90]

@@israelmachadodasilva3201 questão é, pegar dinheiro da minha folha de pagamento é roubo. O que vc faz com ele não muda isso. Essa idéia de bem coletivo só existe na sua visão, minha mãe acabou de aposentar, após 4 anos de humilhação correndo atrás de advogado pra receber.

[@herisathistory]

Cara a CLT é complicado mas pra um país onde você não aprende a investir no ensino médio realmente é fundamental ter leis de trabalho apesar dos contras

[@gavabundo_0072]

Você tá sugerindo algo similar a eu sugerir uma pessoa que sofre de obesidade à comer doces "diet" ao invés de sugerir ela uma dieta e exercícios.

[@gavabundo_0072]

O correto seria o governo banir a CLT e dar educação financeira nas escolas.

[@herisathistory]

@@gavabundo_0072 cara você tocou num ponto disciplinar e cultural, o brasileiro não foi disciplinado a empreender fato

[@herisathistory]

@@gavabundo_0072 hj tenho meus investimentos graças ao meu esforço durante 3 anos trabalhando muito e agregando valor pra cada coisa na minha vida

[@Parcian-]

Mas seria muito melhor o governo cobrar o INSS, mas INVESTIR esse valor numa conta pessoal sua, para seu futuro (capitalização). Os países nórdicos já fazem isso

[@4im-4ss1stfps5]

Olha, falo com vocês que na maioria das vezes, você não vai receber essa diferença que seria paga ao governo. Eu estou em uma empresa a 4 anos, entrei como PJ, mas nunca fui PJ de fato, sempre fui tratado como um funcionário CLT. Todos nós sabíamos que será uma manobra para driblar esses impostos. Mas eu estava precisando, então aceitei. E ganhava um valor, que na teoria, abrangia todos esses direitos e impostos que são pagos ao governo. Mas, a um ano atrás, mudei pra CLT, e por incrível que parece, contando com o vale alimentação, eu comecei a receber muito mais do que recebia como MEI. Isso, sem contar que agora eu tenho 13°, 1/3 de férias, posso tirar férias, pois antes não tirava, FGTS recolhido, e se caso acontecer de for mandado embora, tenho o seguro. Então, acredito que vai ter casos que sim, vai ser bom para o trabalhador, mas na maioria das vezes, não será. No final das contas, se eu tivesse de CLT desde o começo, já teria um dinheiro muito maior no meu FGTS.

[@lucasnunespimenta9977]

19:10 A matéria de educação financeira na maioria das escolas não é útil. E por professores não qualificados. Falo isso pq sou estudante do ensino médio.

[@jonattancardoso8062]

eu sou CLT não ganho vale transporte , nem alimentação nem porra nenhuma a não ser uma desgraça de 1200 reais

[@WILLIANNBAYGAMES]

Tamo junto amigo , mas ganho 2mil por mês e não tem porra nenhuma de benefícios, salário seco , isso é utopia que o patrão vai repassar os benefícios pago pra o governo CLT pra pessoa PJ , vai pegar até menos e vc vai ficar sem direitos trabalhistas aí vc tá fodido mesmo kkkkkkkkk

[@smokenakamoto4768]

Opa, vídeo novo. Trabalho na Justiça do Trabalho e os juízes admitem em sala de audiência: se o empregador não tem condição de pagar todos os direitos não contrate, porque fica mais caro. Ou seja: CLT gera desemprego.

[@pontoancora]

Com certeza.

[@jonathanstuart1903]

kkkkkkkkkkkkk

[@npc3045]

@@jonathanstuart1903, qual a graça?

[@nosdursparta4738]

Não adianta ter "emprego" se ele for em situação análoga a escravidão. Isso não é emprego. Ou se dá o mínimo de dignidade ao trabalhador ou então não contrate, se vira e faça você mesmo o trabalho.

[@pontoancora]

@@nosdursparta4738 sim, melhor termos milhões de desempregados passando fome, e empresas estagnadas pq pra crescer você precisa aumentar a equipe. Parabéns

[@melquep.3166]

Cara parabéns pelo seu trabalho nesse canal 👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾

[@marcelinosena6288]

Tudo depende, posso ser um ponto fora da curva, mas trabalhei como desenvolvedor de software (meu primeiro emprego) como MEI. Fui contratado como estagiário, mas no segundo mês de estágio já tinha que fazer mais que 10 horas diárias, sem nenhum direito a nada. Sai desse trampo pra um CLT e hoje eu ganho 5 vezes mais e tenho alguns "benefícios". E se eu preciso fazer horas extras eu recebo por isso...por isso, cada caso é um caso. Pode ser que daqui a 5 anos eu esteja falando outra coisa kk.

[@lusca899]

Sou desenvolvedor de software também e comigo foi ao contrário, empresas na qual fui contratado como PJ, e que por esse motivo eu exijo que eu possa fazer o meu próprio horario, pois como PJ eu sou uma empresa prestando um servico, alem disso, ainda tenho alguns beneficios como "ferias" e "day-off". O importante é o trabalho feito, com QUALIDADE, em tempo hábil. Acho que vai muito de empresa pra empresa mesmo.

[@pedrobolognato1120]

@@lusca899 PJ Não tem horario, e se ele tiver fazendo horário pode entrar na lei que é causa ganha, mas claro antes de entrar tem que está com tudo certo na receita federal, se não ele também se fode

[@xellas3417]

@getrich bom , o que garante que ele vai receber 2 vezes mais ? O patrão pode simplesmente colocar a grana no bolso

[@Fernandosousa.]

@getrich não sei se tu sabe que quanto mais desemprego e menos salário maior é o lucro

[@samueld.919]

Se você pudesse pegar o dinheiro do seu atual trabalho que a CLT te tira você estaria ganhando ainda mais, dinheiro que te possibilitaria investir mais. Eu sou engenheiro de software e ganho muito mais fora da CLT, como tu já tem experiência e parece ser alguém competente(pressupondo que você ganha 5x um salário de estagiário em um CLT) eu recomendo a tentar fazer por fora. Aproveita a estabilidade do seu emprego pra fazer uns testes e ver se vale a pena.

[@Vinicius-kc9pq]

Larguei a CLT e passei a trabalhar como PJ, saí de um salário de 5 mil na clt pra um salário de 9 mil, sendo que recebia 4 mil líquido... resumindo, passei a receber mais 8 mil líquido, e como já tinha uma boa educação financeira, passei a investir 5 mil todos os meses, isso pra mim foi MUITO mais vantajoso do que qualquer “”””direito”””” direito trabalhista :)

[@leonidasgoncalves619]

ce trabalha com o que Vinicius por favor?

[@rayssa3741]

como vc fez???

[@Vinicius-kc9pq]

@@leonidasgoncalves619 desenvolvedor

[@Vinicius-kc9pq]

@@rayssa3741 recebi uma proposta de uma empresa e eu podia escolher clt ou pj, e como pj o salário era 50% maior (6k clt ou 9k pj), eu optei por pj ...

[@mclovincomedordeviuva]

@@Vinicius-kc9pq passa uma visão aí pra programação..

[@MeuPrimeiroTanquinho]

SOU TOTALMENTE CONTRA PJ E TOTALMENTE A FAVOR DA CLT. Entendi toda sua explicação, e concordo com o INSS, e várias outros argumentos. Mas cara você viaja demais quando fala que PJ pode ter mais benefícios e ganhar mais que CLT. Cara o empresário na sua grande maioria quer pagar salário CLT em forma de PJ, explorando ao MÁXIMO, o funcionário sem BENEFÍCIOS Algum, isso que você falou da benção da desburocratização, e digno de dar risada amigo, a empresa NUNCA vai repassar lucro ao funcionário, NUNCA vai valorizar, pois a taxa de desemprego é alta e não tem esse empreendedorismo todo para suprir esse gargalo e ter falta de profissional no mercado a ponto da empresa oferecer salários melhores. TEM QUE SER CLT. TEM QUE SER REGULAMENTADO SIM. OU PATRÃO VAI ABUSAR E EXPLORAR DO FUNCIONÁRIO, QUE SEM EMPREGO TEM QUE ACEITAR.....

[@goenitzhigashi]

Simples resolver. Basta dar opção pro traabalhador optar por uma negociação livre (pj) ou uma coletiva (CLT). A própria CLT é uma aberração com custo obrigatório. Não digo os trechos onde diz que todo trabalhador deve ser protegido em sua integridade física e coibir abusos. Tô falando do custo obrigatório. Veja só. Desconto do inss é o máximo que deveria existir em matéria de desconto em folha. Fgts, multa aobre o saldo do fgts, COFINS sobre toda a folha salarial da empresa são aberrações que penalizam o trabalhador e ajudam o estado. Outro ponto importante... É o cúmulo uma sociedade como a nossa delegar nossa vida ao estado. No nível que estamos, ultrapassa qualquer bom senso em relação a proteção ao trabalhador.

[@nuferusi]

Tem que ser CLT para no primeiro “corte” da empresa você estar na rua. E o sindicato não vai te ajudar. Se a empresa te paga menos ou igual a CLT, nem perca tempo e comece a procurar outro lugar para trabalhar.

[@MeuPrimeiroTanquinho]

@@goenitzhigashi amigo eu te entendo, concordo em boa parte, mas pensa o seguinte, se liberar o PJ com a quantidade de desempregado que tem, você acha que o patrão vai deixar o funcionário escolher entre CLT e PJ ? Não vai amigo, ele vai usar só PJ, vai querer pagar o mínimo e sem benefício algum, olha a taxa de desemprego, são mais de 10 milhões de desempregados, não tem livre escolha, o cara fica obrigado a aceitar PJ mesmo com salário ridículo e sem benefício.

[@Smile-cm3dm]

Aí você está falando de algumas poucas empresas de médio e grande porte. Por exemplo uma pequena empresa não contrataria ninguém com CLT pelo fato de não poder pagar o funcionário e a quantidade absurda de impostos, por outro lado ele pode contratar alguém( que para o CLT estaria desempregado) na ilegalidade com um salário inferior. Daí quando as coisa estabilizarem para nossa amigo desempregado ele vai poder ter a opção de escolher um emprego melhor. E assim segue.

[@MeuPrimeiroTanquinho]

@@nuferusi Toda economia sofre com crises, prefiro ser cortado com CLT e ter os direitos, PJ o cara e cortado e não tem nada, segurança alguma, o problema que vocês estão achando que o patrão vai repassar o valor maior no PJ , acorda gente, isso é em certas áreas de qualificação, e o resto dos brasileiros, desqualicados com trabalhos simples, você acha que vai acontecer oque ??? Exploração amigo..... E não tem dessa de ir procurar outra empresa, o cara é obrigado a aceitar.

[@michelalves-dv9ne]

ECONOMIA deveria ser uma matéria na escola fundamental e médio