أحسنت. . من زمان كنت محتاج هاي النصايح . لان انا اطبق العكس
@bouchrabouchra56164 жыл бұрын
دا كان المدير سيء حتى لو اشعلت اصابعك العشرة لن يقدر لك دلك بل يزيد في طغيانه
@موسعلي-س6ف4 жыл бұрын
كلامك جمييييل جدا يعطيك العافيه ويعفيك😊
@MK-uj2uc4 жыл бұрын
انا عم حاول استقل لوحدي بعمل حتى لو بدي افتح محل شيش بس المهم كون حر مش عبد
@abdofate20144 жыл бұрын
أنت شخص راقي , حياك الله
@funnylovelypets16415 жыл бұрын
رائع ولكن اتوقع بخبرتي انو المبادرة وتبني المثابرة بالعمل تكون ناجحة بشركة مركزية ...اما اللامركزية وخاصة العربية المليئة بالزمر والمجموعات ستكون ضدك تماما
@rawasya31483 жыл бұрын
الحمد الله عل كل حال اكتشفت ان المدراء يغالهم عين حمراء وشخصية قويه كلما كنت با اخلاق كلما كنت افضل وكاننا بغابه الله يكفانا شرهم بيشفون كتاباتي وبيزيدون فيها
@اللهمعنا-ج9ب6 жыл бұрын
وهو المدير ملك أرواح الموظفين ؟!! الواحد أدرى بقدر نفسه , وإذا المدير ما عرف قدر موظفينه وحط كل واحد في مكانه المناسب , بالطقاق اللي يطقه , عنه مارضى عن الموظف و فلازم كل موظف الاعتزاز بنفسه ولا يصير عبد للمدير لأن الدنيا زي ما تدور على الموظف بتدور على المدير كل المطلوب انه يوصل فكرته لمديره بطريقة ما تنقلب عليه بعدين !
@موسعلي-س6ف4 жыл бұрын
جميل
@renkouko68476 ай бұрын
في حلقة كامله في هذا البرنامج اسمها كيف تقول لا لمديرك 🌚
@serineabde77264 жыл бұрын
هذه ليست نصائح هذه تخلينا نصير عبيد عند مدرائنا
@renkouko68476 ай бұрын
في كثير حلقات في هذي السلسله🌚في حلقة كيف تقول لا لمديرك وكيف تطلب علاوه من مديرك وحلقه كامله عن المدير الغير كفئ 🤷🏻♀️فبالعكس هو بيجيب لك افكار وطرق كثير وانت اتعامل على حسب ظروفك
@SuperAburashed4 жыл бұрын
فعلا ... الموظف عبد لكنه يلبس لباس مرتب
@سيدالأمنيات-ص2ب7 жыл бұрын
كلامك واقعي جداً وبتعرف كل غطرسات المدراء هههههه
@ziadb40334 жыл бұрын
معليش هذا الفيديو المفروض يعاد تسميته ليكون (كيف تكون مدير يهودي) معليش ليش ما قال للرجل ان قرار مجلس الاداره هو ان يرد شخص قيادي على الاتصالات؟ لذا هذا يسمى تكتم على القرارات وغموض في العمل واخطاء المدير وضعف ادارته وليس ضعف الموظفين الموظف المفترض ان له اعمال محدده ونظام يحكم عمله اما الفوضى من المدير غير مقبوله