La direction décide de virer quelqu’un et sa prend le temps de monter un dossier sûr reconnaissance des fautes par l’employe. Commence ainsi l’engrenage, lettre de rappel, entretien pendant le quel la motivation est remise en cause ou une baisse de productivite. Certain employeur vont même jusqu’à mettre en avant des problèmes avec la hiérarchie, sur base de discution ou d’email échanger. Et puis biensur le faux ordre de travail qui sera réimprimer avec de nouvelle chose à faire et infine que l’employe n’aura pas fait.
@soulefsouibgui23243 жыл бұрын
Bonjour Mr. Mon employeur vient de me licencier pour inaptitude tout cours et à ma grande surprise ,il il note dans la lettre de licenciement qu'il a tenté de me reclassé ,il n'a jamais aménagé mon poste et en plus le Dr à souhaiter une formation compatible mais l'employeur n' à jamais voulu m'accorder une formation .
@saleck69775 жыл бұрын
Bonjour, je suis en intérim et j'ai fait un retard de 8 minutes et deux retards d'une minute avant le renouvellement de mon contrat. Mon employeur a renouvelé mon contrat par un avenant pour 6 mois et maintenant il me convoque pour sanction disciplinaire concernant mes retards datant d'avant la signature de l'avenant. Pourquoi il a renouvelé mon contrat par un avenant ? Est-ce qu'il a le droit de me sanctionner ?
@alineb81924 жыл бұрын
Bonjour, Pouvez vous nous renseigner svp, Suite à une vente d'un commerce (cause -départ retraite) avec un autre type d'activité , quel type de licenciement faut il évoquer pour se séparer du salarié? En vous remerciant par avance.
@OlivierdArdalhondeMiramon4 жыл бұрын
La cessation d'activité est un motif qui peut être considéré au titre d'un licenciement économique. Il faut cependant bien justifier du départ en retraite. La question qui peut se poser est pour le repreneur. S'il rachète le fonds, les contrats de travail suivent et c'est à lui de licencier. S'il ne rachète pas le fonds mais seulement un droit au bail avec activité distincte, il n'est pas tenu de reprendre les contrats existants. C'est le problème du transfert d'une activité économique autonome ou non (gros sujet en jurisprudence). Il faut faire attention. Cela mérite une vraie consultation. Bien cordialement.
@alineb81924 жыл бұрын
@@OlivierdArdalhondeMiramon Bonjour, Je vous remercie infiniment pour votre retour. Finalement la justice à été faite :). Bien Cordialement, Aline
@abdelkadernachi9282 жыл бұрын
Bonjour, mon employeur vient me licencié pour inaptitude medical non professionnelle avec sans reclassement à tout poste le 13 juillet 2023 mon inaptitude était déclaré le 2 juin2022, mon médecin m'a établi certificat médical de maladie professionnelle initial que j'ai envoyé à la cpam et à mon employeur pour l'informer. Le 28juin2022 j'ai envoyé le cerfa de déclaration de maladie professionnelle à la cpam et non pas à mon employeur, le 26 octobre 2022la cpam a reconnu ma demande de reconnaissance de maladie professionnelle. A cet effet j'ai envoyé un courrier à mon employeur pour qu'il procédé à ma régularisation de l'indemnité spécial et les préavis parce que auparavant j'étais payé que l'indemnité classique de licenciement a m'a surprise m'a envoyé une lettre de refus en me disant que j'ai pas droit que doit je faire
@OlivierdArdalhondeMiramon2 жыл бұрын
merci pour votre question mais elle relève d'une véritable consultation juridique. A priori vous semblez dans votre droit, et cela nécessite probablement une action. Prenez rendez-vous pour au moins une consultation sur mon site. Bien cordialement
@espoirnature39702 жыл бұрын
Merci
@Printemps-eu9pc5 жыл бұрын
Je suis une personne handicapée et mon employeur ma licence sur ce motif quesque vous en pensez ya t'il des conseils à donner a ce genre de victimes
@OlivierdArdalhondeMiramon5 жыл бұрын
Le licenciement ne peut en aucun cas avoir pour motif votre handicap. Un tel licenciement serait nul car discriminatoire. Contactez moi pour un conseil sur mon site moa-avocats.com ou prenez rendez-vous avec mon cabinet.
@phelpsderonan36214 жыл бұрын
Droit du travail = droit de l’employeur devoir de l’employé.
@dukeezra50153 жыл бұрын
you probably dont care but if you are stoned like me during the covid times then you can stream pretty much all the new series on InstaFlixxer. Have been streaming with my gf for the last few days :)
@sylascasey38283 жыл бұрын
@Duke Ezra Yup, I've been using instaflixxer for since december myself =)