Comment fonctionne le prud'homme?

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[@tititoto3186]

Merci Maître

[@lalietorres8189]

Bonjour Maître, actuellement en jugement, l’avocate adverse n’a pas respecté la date du calendrier de procédure pour la remise des conclusions. Et le contradictoire est pas respecté… le jugement arrive dans quelques jours et toujours rien et nous ne pouvons RIEN faire visiblement..

[@johnnysamson9264]

cordialement cher monsieur, vous avez très bien relaté la procédure prudhommale, en revanche vous n'avez pas la maitrise du BCO, les conseillers ne sont pas la pour jouer au marchand de tapis en trouvant une parade amicale pour eviter le proces, ils sont sensés dire le droit et donc imposer aux parties de respecter les articles du code du travail, ce qui peut modifier les prétentions des parties. par exemple, un litige sur un préavis, si le demandeur estime avoir droit a un mois, et que l'employeur conteste, le conseil peut, en disant le droit relatif au cas, ordonner l'execution (provisoire) du paiement du préavis.... vous accorderez volontier qu'il n'est pas du tout question de "marchander"....

[@OlivierdArdalhondeMiramon]

Je ne partage pas complètement votre avis. Je n'ai jamais parlé de marchands de tapis d'une part et d'autre part, lorsque les conseillers imposent comme vous le dites l'application d'un droit c'est qu'il s'agit d'une question qui ne touche pas au fond du droit c'est à dire que la contestation porte sur une obligation non sérieusement contestable; dans ce cas, les juges conciliateurs peuvent faire office de juges des référés et ont les mêmes pouvoirs que lui. Ils sont, comme le juge des référés, juges de l'évidence. Mais ceci ne concerne que des demandes insusceptibles de contestation sérieuse ce qui n'est pas le cas quand le litige nécessite l'examen du bien fondé d'une rupture et l'allocation de dommages et intérêts.Or, je n'évoquais que le pouvoir de conciliation et non celui des référés. En revanche, il est intéressant de dire qu'effectivement le juge conciliateur peut aussi avoir les mêmes pouvoirs qu'en matière de référé ...l'objet d'une prochaine vidéo est donc tout trouvé.Merci pour votre commentaire constructif.

[@tofikrrp2809]

et merci Maître de beaucoup de choses il parle par contre j'ai l'assurance de la maison l'assurance de voiture et le dégâts ils vont et beaucoup de choses mettre comment faire

[@wahidteamjul8474]

Bonjour, par exemple si à la conciliation y a pas d’arrangement, sa passe devant les représentants du prud’hommes mais avant est-il obligatoire d’avoir un calendrier de jugement ou les avocats doivent s’échanger les conclusions ? Est-il possible que après la conciliation y a la date du prud’homme directement sans que les parti adverse s’échange les conclusions ? Merci de me répondre. C’est important merci à vous tous !

[@johnny-pm9ct]

petite précision... le calendrier vise a raccourcir les mises en état.... si la procédure est longue, c'est le plus souvent parce que les représentants des parties ne respectent pas les calendriers.... sinon globalement cette vidéo est un bon résumé. (l'appel dépend du ressort, et la conciliation ne concerne pas les requalifications par exemple) mais c'est une bonne synthese

[@lagabnadir3776]

Salut mon patron m'a envoyé un SMS me demandant de déposé ma démission et de ne plus revenir au boulot est ce qu il a le droit sachant que j ai déposé ma démission merci

[@astalavista007uk]

Bonjour, j’ai rempli le formulaire mais je ne sais pas où l’envoyer, me siège social de mon ancien employeur est à Marseille, j’ai travaillé avec leur agence à Nice mais depuis j’ai déménagé à Paris!! Puis-je l’envoyer à Paris où je réside? Merci d’avance

[@mickael4275]

Merci

[@indouwade2318]

Mon employeur n'a pas de representant au Senegal et me doit de l'argent a plus de 20 employés. Que Faire?

[@keyliah0632]

Bônjour Monsieur , Merci pour votre vidéo très enrichissante je passe très prochainement en audience de conciliation pour licenciement pour inaptitude mais en réalité il s'agit d'une suite harcèlement moral de la part de mon ex conjoint ( un de mes supérieurs au sein de mon travail ) qui est de mèche avec mon directeur ( le bosse) Malheureusement je n'ai pas de témoignage de la part de mes collègues car j'ai etait mis au placard ( a l'accueil dans un coin ) ou j'ai etait mis à l'écart au début je me voilais la face mais j'ai ouvert les yeux et dépression tenter par le suicide ect ... Et les problèmes on suivi au niveau de mon licenciement ( procédures non respecté bref la misère ) Pourrais je avoir un conseil au niveau de la conciliation revoir deja mon ex employeur me fait peur mais vais je devoir parler ( j'ai un avocat ) mais j'aimerais avoir les bons arguments Meme si je connais ma vie çar c'est une réalité j'ai vécu l'enfer mais comment expliquer cela au conseil ?😔 Merci de me répondre des que possible ...

[@OlivierdArdalhondeMiramon]

Si vous avez un avocat laissez le parler pour vous il est là pour ça; en conciliation on ne plaide pas le dossier on explique pourquoi on veut faire un procès, à très gros trait, pour voir, avant de le faire vraiment, s'il y a possibilité d'un accord amiable : une conciliation en somme. Sinon, on vous donnera un calendrier de procédure mais votre avocat connait tout ça et vous l'expliquera. Merci néanmoins de me suivre sur you tube.

[@keyliah0632]

Olivier d'Ardalhon de Miramon Entendu merci pour votre réponse rapide

[@merazgameriem5233]

Olivier d'Ardalhon de Miramon bonjour je suis licencié après une opération chirurgicale j’ai commencé le 2 février 2020 le confinement c’était le 15 mars 2020 j’ai repris le 12 et le 11 et le 13 mais après je me suis mis en arrêt maladie et j’ai repris le trois et le cinq et le six et le sept et le huit et le 9 juin le 10 juin je me suis fait opérer le médecin m’a donné un arrêt de 18 jours la veille je me prépare pour aller bosser le lendemain le responsable il m’appelle il me dit vous êtes viré et sur le compte rendu il a dit que le confinement ses comptes séjour plus les arrêts maladie il m’a compté tout ça comme une période d’essai et il m’a viré et pendant quatre mois ils ont jamais payé mon passe Navigo malgré que j’ai fait plusieurs relancesPas de retour de leur part et les jours que j’ai bossé pendant le mois de juin ils m’ont pas payé si ce n’est pas affiché sur mon solde tout compte et je voulais partir aux prud’hommes répondez-moi s’il vous plaît comment faire

[@skyrins9546]

Pour info plus de 90% des affaires aux prud'hommes, sont remportés par les salariés

[@jamesokay6029]

skyrins 95 faux

[@johnnysamson9264]

j'aimerais avoir les sources, car je n'ai (helas) pas les memes données

[@jeromepierre9786]

kzbin.info/www/bejne/aH6sl5uJlrJkaa8

[@CSmania1991]

et 0% quand t'as ton avocat et enface des franc macs

[@levasseurroger6250]

les prud'hommes sont toujours même malgré eux en faveur des patrons si c'était le contraire ça n'existerait pas tout simplement.

[@johnnysamson9264]

j'entends l'argument, mais alors comment expliquer qu'en appel, devant une cours professionnelle, les dommages et intérets sont parfois quadruplés... les juges pro serait ils 100 fois plus escrocs que des civils volontaire et militants ?

[@tubemane7731]

bonjour cher Maitre , vous avez dit que ferais une vidéo sur la procédure d'appel pour les prud'homme . je ne la trouve pas . merci pour les conseilles. bien a vous

[@OlivierdArdalhondeMiramon]

bien noté merci de ce rappel je vais le faire.cdlt

[@tubemane7731]

@@OlivierdArdalhondeMiramon merci cher maître.

[@patrickjoneskarembeu7937]

Le sous - titrage c’est pas top ...!

[@ToufikToufik-qe2gw]

OK pour

[@alizlna8124]

Le curatelle renforcée se que VOLERE de la sosete Francee

[@jamesokay6029]

Qui paye les prud hommes ???

[@Fleursdeslyss]

Le côté perdant

[@marcelchamar9093]

Au prud’homme là où le mot travail est une insulte !!

[@alizlna8124]

14an de piiiiiiiiiiiiiiiiipopipo l'UDAF feble ele son jeoues Abe de feblese sûr persons vilnerable

[@dadou9800]

Bah comment ça fonctionne c’est simple tu viens avec un tube de vaseline quand tu es patron et puis tout est OK

[@pascallebreton8181]

Ne perdez pas votre temps avec cette justice pour riche et puissant , car les juges des prud'hommes sont incompétents et très partial.

[@pascallebreton8181]

Celui qui a dit que 90/%sont gagné les par les salariés c'est complètement faux ne vous laissez pas berné....

[@bkkkk4862]

Bonjour je me dirige vers vous concernant mon problème actuel d un contrat en cdi interim lié avec une boîte d intérim sa fait depuis le 15 mars 2021 à aujourd'hui. Il ce sont trompper sur les frais de déplacement et au bout de 4 mois de mission il me réclame de leur rembourser 5000euro et me renvoi un autre contrat modifier sur la date du 15 mars 2021.on s étais mis d accord maintenant je suis foutu ! A cause de leur erreur je suis au plus bas comment faire? Cdt

[@antimeskin2491]

Avec qu elle boîte d interim tu es ???

[@bkkkk4862]

@@antimeskin2491bonjour adecco

[@bkkkk4862]

Soi tiens tu tes information as tu plus d info preuve a l.appuie! ??

[@samben1332]

Je suis salariée est franchement j ai vue trop patron se faire enmerder par les salariés fenean qui ne veulent pas travailler correctement. Et en plus se servent toujours des prud'homme pour enmerder le pauvre patron . J en vois tout les jours.

[@ridhkaslot6897]

Plutôt les pauvres ouvriers par ce que on et pas tous fenian. Les partons ne sont pas tous sérieux

[@rolwx443]

@@ridhkaslot6897 pobre patrón il dice jajajj pobre explotadeurs il besoin dir , apart de voleurs

[@alizlna8124]

Son de ja more mepote jountane

[@yvelinec3557]

µµ***pour LE CODE CIVIL ? QUAND VOTRE PATRON? VOUS TROMPE?