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@maykiestz14132 жыл бұрын
Cc
@Angeange2016 Жыл бұрын
@@maykiestz1413n😊
@beckerbeck33993 жыл бұрын
Woooooowwww, en verité c’est la première fois que je commente une vidéo sur KZbin, je suis bleufé par la précision et la profondeur de vos conseils, ça mérite un 👍🏾
@david.fraisse3 жыл бұрын
Avec plaisir. Merci pour votre commentaire et bienvenue 😉
@germtique58492 жыл бұрын
J'ai dû écouter vos conseils deux fois d'affilée. Tellement c'est édifiants qu'ils m'aideront pour mon entretien de demain. Merci à vous
@david.fraisse2 жыл бұрын
Avec plaisir gerM@tique. Bon entretien d'embauche à venir 😉
@naspy9712 жыл бұрын
J'ai craqué sur le "Et de toute façon, on travail tous pour l'argent, et non pour la gloire" 😅 😅
@david.fraisse2 жыл бұрын
Il faut toujours être clair dans la vie... 😂😂 merci pour ton com 😉
@antonbricecc18ta984 жыл бұрын
merci tu ma bien aider pour mon entretien en manutention a toulouse et j'ai negosier mon salaire a 1700€ a 19 aans
@david.fraisse4 жыл бұрын
Félicitations pour ton entretien. Franchement, tu as bien négocié ton salaire, très bien joué. Je te souhaite le meilleur pour ton job. Et merci pour ton com, ça fait carrément plaisir 😀👍😉
@antonbricecc18ta984 жыл бұрын
@@david.fraisse pas de soucis merci c grace a vous
@david.fraisse4 жыл бұрын
C’est toi qui a tout fait, c’est grâce à toi avant tout... je t’ai juste donné un coup de main et c’est déjà bien. En plus à 19 ans, tu as fait du bon boulot 😉
@claudialondet366 Жыл бұрын
Bonjour David et merci pour vos conseils. Bien cordialement.
@david.fraisse Жыл бұрын
Bonjour Claudia, avec plaisir et merci pour votre commentaire
@TheFlash-kw6sw4 жыл бұрын
Merci David, toujours au top. 😎
@david.fraisse4 жыл бұрын
Merci beaucoup pour ton com mr Flash 😁😉
@fenerichinn81643 жыл бұрын
Au top comme d'habitude, merci beaucoup ! 🙏🏼☀️
@david.fraisse3 жыл бұрын
Merci beaucoup Matt pour votre commentaire 😊🙏
@sophiegrossetetevirolle8780 Жыл бұрын
Bjr David, j'aurais deux questions à vous poser : La première est : si c'est le recruteur qui est en retard, quel comportement doit adopter le candidat qui attend? La deuxième est : doit-on relancer l'entreprise après lui avoir envoyé une candidature spontanée ou en réponse à une offre d'emploi ? Si oui au bout de combien de temps ?
@sophiegrossetetevirolle8780 Жыл бұрын
En vous remerciant par avance pour vos réponses.
@david.fraisse Жыл бұрын
Bonjour, tout dépend du temps de retard et de la réaction du recruteur. S'il arrive 45 min en retard et qu'il ne s'excuse pas... à vous de voir. Vous pouvez relancer l'entreprise 1 à 2 semaines après avoir posutulé
@Marie928723 жыл бұрын
Perso je suis extrêmement mal à l aise; 1 ere entretien physique il me dit que je dois être à 100 ou 150 € de trop ( j ai réclamé volontairement 3600 brut ) et dans le 2eme entretien téléphonique il me dit envoyez moi votre ancien bulletin de salaire pour observer le coefficient ; Je lui dit qu il n'était pas noté dessus; j'ai été choquée je trouve çà ultra intrusif et abusé de réclamer l ancien bulletin de paie! Si il se base sur ce que les anciens patrons me filaient soit kedal ( et non véritablement pour regarder le coeff qui en plus n'est pas indiqué dessus) je trouve çà déloyal et ne vois pas l utilité de poursuivre
@david.fraisse3 жыл бұрын
Cela peut arriver que les recruteurs demandent les derniers bulletins de salaire. Mais je pense que vous avez raison de demander le salaire que vous voulez, même si ça n'a pas marché cette fois-ci, ça marchera à un prochain entretien 👍
@ingriddelafresange86833 жыл бұрын
Superbe !! Merci pour les conseils !!
@david.fraisse3 жыл бұрын
Avec plaisir Ingrid, merci beaucoup pour votre commentaire 🙏
Avec plaisir Ouiza, merci et bonne continuation également 😉
@ouizamesguida82034 жыл бұрын
@@david.fraisse merci :)
@blanchepenoel25633 жыл бұрын
@@david.fraisse Bonjour David ,mes meilleures vœux ! J'ai vraiment besoin de votre aide,je prépare cap gardien d'immeuble, je voudrais un CV et des conseils d'entretien d'embauche Merci beaucoup
@david.fraisse3 жыл бұрын
Bonjour Blanche, merci et bonne année également. Pour le cv, vous pouvez télécharger un modèle ici 🎁 CV GRATUIT - Pour attirer les recruteurs comme des aimants et être convoqué à de nombreux entretiens d'embauche : davidfraisse.fr/youtube-cv Pour votre entretien d'embauche, cliquez ici davidfraisse.fr/ytb-10questions
@IkramIkram-jv3vh3 жыл бұрын
Super j adore « on travaille pour le salaire et non la gloire!!! « Excellent
@david.fraisse3 жыл бұрын
😀 Merci pour votre commentaire Ikram. Je vois qu'on est d'accord 😉
@salamsalam4972 Жыл бұрын
Merci beaucoup David
@david.fraisse Жыл бұрын
Avec plaisir Salam 👍
@Ipg2283 ай бұрын
Kodaga recommande les conseils et astuces de DAVID FRAISSE
@Harpo0083 жыл бұрын
Bonjour merci pour cette vidéo super enrichissante ! Lorsque dans l'annonce l'offre propose une grosse fourchette, du genre 20k a 40k, que demander ?
@claudialondet366 Жыл бұрын
J'ai une question Que faire quand le recruteur ne respecte pas ses propositions salariales? Exemple: 1ere proposition avant l'entretien 35K Lors de l'entretien : une fourchette entre 30 et 32K Un jour apres l'entretien 29K? Que faire face a ce multiple changement de la part de recruteur?
@david.fraisse Жыл бұрын
Ça démarre mal... Apparemment, cet employeur n'est pas très sérieux. Vous pouvez lui demander poliment de justifier le changement de salaire proposé par rapport à ce qui avait été discuté précédemment. Je suis sûr que le jour de l'embauche, il aura encore revu le salaire à la baisse.
@melayhuncho28212 жыл бұрын
Merci! Beautiful 📹
@david.fraisse2 жыл бұрын
Avec plaisir 😊 merci pour votre commentaire 🙏
@kabilslimen4701 Жыл бұрын
Merci
@rdr.d21852 жыл бұрын
Moi j'aimerais savoir comment faire pour négocier son salaire dans la sécurité car c'est souvent non négligeable
@Sultan_pct2 жыл бұрын
Bonjour. Est ce qu'on peut discuter du salaire quand on est en CDD
@david.fraisse2 жыл бұрын
Bonjour oui tu peux... après il faut que tu expliques pourquoi le jour de l'entretien
@mouhamedbalde-xz7hv Жыл бұрын
Bonjour. Jai un entretien demain pour un poste de responsable du service client (à distance). Je suis au Sénégal et l'entreprise se trouve en France. Comment négocier mon salaire ? Et quelle prétention salariale puis-je avancer ?
@FlorenceRobbiano Жыл бұрын
Chouette vidéo mais franchement, à l'heure actuelle, qui accepte des salaires à 2000euros brut par mois?!
@amellei.72753 жыл бұрын
Salut David, J'ai récemment commencée à travailler dans un laboratoire en t'en que technicienne de laboratoire et qualité. Je sort de l'école et je suis payée au snic je me dit que se n'es pas beaucoup au vu de mon diplôme mais je be sais pas quel salaire je peut prétendre donc j'aurai besoin de ton aide. Dans pas longtemps je devrais signer un CDI et je pensais demander 20 000€/an
@david.fraisse3 жыл бұрын
Salut, il faudrait que tu connaisses les salaires pratiqués d'habitude dans ce secteur d'activité. Demande à tes collègues directement, comme ça tu seras fixé sur les salaires que le laboratoire propose
@ramadanbagaou2191 Жыл бұрын
Merci pour l'ajout
@david.fraisse Жыл бұрын
Avec plaisir
@calebdjramedo22862 жыл бұрын
Bonsoir monsieur David j’ai besoin mon 1er entretien avec un RH et après quelques semaines le RH me fait savoir que je dois passer mon second entrevue avec leur Gestionnaire de production je veux savoir si le gestionnaire aussi me posera des questions sur l’embauche si oui quels sont les questions qui pourront être posé merci
@david.fraisse2 жыл бұрын
Bonjour, le gestionnaire va vous poser des questions comme pour le 1er... mais normalement les questions seront concrètement tournées sur le poste à pourvoir. Il se peut que vous fassiez l'entretien avec votre futur responsable
@calebdjramedo22862 жыл бұрын
David Fraisse - Conseiller en recherche d'emploi d’accord je vois à peu près merci pour votre conseil et votre attestation
@terraiznajem105 Жыл бұрын
Thank you
@david.fraisse Жыл бұрын
You're very welcome
@asmaaskri51273 жыл бұрын
Bonjour, Vidéo très intéressante! J'ai négocié un salaire net avant de commencer mais à l'issue du CDD ( je ne suis pas restée) il s'est basé sur le barème coef niveau... comment réclamer ce qu'il manque? La douche froide Merci
@david.fraisse3 жыл бұрын
Bonjour, merci pour votre commentaire. Au niveau de votre contrat de travail, quel salaire était proposé ?
@asmaaskri51273 жыл бұрын
@@david.fraisse à l'entretien 2000 euros net. Le contrat je ne l'ai pas encore signé justement. J'ai fait ma prise de poste tout de suite. Il m'a envoyé en photo mon chèque et contrat. J'ai demandé ma fiche de paie pour vérification pour contester ensuite, j'attends. Il a changé le salaire et s'est basé sur le barème.
@david.fraisse3 жыл бұрын
@@asmaaskri5127 Le seul élément sur lequel vous pouvez vous baser pour contester est votre contrat de contrat. Vous devriez aller voir l'inspection du travail pour leur expliquer votre situation. Ils sont plus compétents que moi et surtout je n'ai pas envie de vous raconter n'importe quoi
@asmaaskri51273 жыл бұрын
@@david.fraisse Entendu. Merci
@david.fraisse3 жыл бұрын
👍😉
@meschacbukasa3242 жыл бұрын
Merci beaucoup pour ça
@david.fraisse2 жыл бұрын
De rien 👍
@sosodu692 жыл бұрын
bonjour merci pour vos conseils. j'ai un soucis. j'ai signé un cdi avec un salaire correct. je suis en période d'essai de 3mois. j'arrive sur la fin de mariode d'essai et la charge de travail est bcp trop importante et les conditions de travail le sont aussi. je suis conducteur de ligne en industrie. je gère 35 opérateurs et m'occupe des plannings etc. je vais demander une 2eme augmentation. car avant la signature j'avais déjà négocier mon salire et ils avaient acceptez ma proposition en négociant aussi de le côté. mon responsable m'a dit qu'il souhaitait me garder car j'étais un bon élément. je me sens donc en position de force car l'entreprise a du retard sur les commandes et si j'arrête ils vont doubler leur retard. mais je ne sais pas cmb demander en plus. je suis à 2200e net avec un 13mois. merci à vous
@david.fraisse2 жыл бұрын
Bonjour, je ne peux pas vous répondre précisément, tout dépend de votre profil et de la politique salariale de l'entreprise mais... vous pouvez vous servir des sites d'offres d'emploi (indeed, keljob, cadremploi, apec...). Dans la barre de recherche des sites, vous tapez votre emploi "conducteur de ligne en industrie", vous ressortez toutes les offres d'emploi et vous les analysez. En général, vous trouvez dans l'annonce la fourchette de salaire proposée, comme ça, vous connaissez le salaire le plus élevé que vous pouvez demander
@KelyMboudziko Жыл бұрын
Merci bien pour vos manifique video
@david.fraisse Жыл бұрын
Merci à vous 😊
@oliviercpi6261 Жыл бұрын
Bonjour, mon entreprise propose un poste de responsable. Sur l'offre il propose entre 13 et 15 avec le statut d'agent de maîtrise. J'aurai souhaité postuler mais pour 18.46 avec le statut cadre, qu'en pense tu ?
@david.fraisse Жыл бұрын
Bonjour, postule et tu négocieras ton salaire le jour de l'entretien
@hch_2693 жыл бұрын
Bonjour je voulais savoir lorsqu'on négocie le salaire on parle en brut ou en net ? et es ce que les primes exclus dedans ? Merci
@david.fraisse3 жыл бұрын
Bonjour, on parle du salaire en brut annuel
@hch_2693 жыл бұрын
@@david.fraisse D’accord c’est noté, On inclus les primes dedans?
@david.fraisse3 жыл бұрын
Oui, vous pouvez parler de "package de rémunération" qui inclus le salaire mais aussi les autres rémunérations directes et indirectes (commissions ou % sur le CA) + les divers avantages sociaux.
@hch_2693 жыл бұрын
@@david.fraisse Ok ça marche merci d’avoir répondu à mes questions 👍☺️
@david.fraisse3 жыл бұрын
Avec plaisir Hachim 👍😉
@lmssport7298 Жыл бұрын
Bonjour j’ai envoyé une négociation en taux horaires de 12€ en brut en intérim mais il veulent me le proposer en tant que C.D.I. mais j’aimerais avoir un peu plus en tant que embaucher vous me conseiller quoi ?
@david.fraisse Жыл бұрын
Bonjour, j'ai sorti des shorts cette semaine pour négocier votre salaire
@cedric8413 Жыл бұрын
Bonjour David une entreprise m'a proposé une embauche avec un salaire correspondant a mes attentes. Je lui ai fait une contre proposition pour negocier une compensation des frais de deplacements. Suite a ça mon employeur a simplement annulé l'offre d'emploi. As tu deja rencontré ce genre de situation?
@david.fraisse Жыл бұрын
Bonjour Cédric, non je n'ai jamais rencontré ce genre de situation. C'était plutôt "Vous êtes embauché !" et après je n'avais plus de nouvelles des employeurs. À quel moment as-tu négocier cette compensation ? Avais-tu déjà accepter ton contrat de travail ? Ou tu as négocié pendant ton entretien d'embauche ?
@cedric8413 Жыл бұрын
Merci pour ton retour David. Suite a 3 entretiens l'entreprise m'annonce que je suis retenue. La RH me présente l'offre par téléphone(celle ci correspond globalement a ma demande de base)puis la reformule par email. Je lui répond par email alors si une compensation est envisageable par rapport à l'éloignement du site auquel j'aurais été rattaché. L'employeur m'annonce a ce moment qu il retire la proposition avec fermeté et au revoir
@david.fraisse Жыл бұрын
Avec les recruteurs, tout peut arriver. Elle aurait pu vous dire "non" tout en conservant l'offre, surtout après 3 entretiens. Après, plus rien ne m'étonne... Et dire que certaines entreprises se plaignent d'avoir du mal à recruter
@cedric8413 Жыл бұрын
C est ce que je m'attendais au pire comme réponse et non une virevolte sur le choix de ma candidature
@crishamedet75254 жыл бұрын
Moi, je veux être payé à ne rien faire ! Donc je vais à Pôle emploi !