Comment prévenir les risques psycho-sociaux au travail ?

Comment prévenir les risques psychosociaux au travail ? C’est l’une des questions que les DRH et managers se posent le plus…
Ces risques psychosociaux regroupent l’ensemble des risques pour la santé mentale, physique et sociale dans une entreprise.
Les causes ? Elles peuvent être liées aux conditions de travail, aux facteurs organisationnels ou relationnels.
Tout peut concorder pour favoriser le bien-être au travail… ou, au contraire, conduire à des situations de risques. Alors quels facteurs sont cruciaux ? Et comment prévenir ces risques ?
Pour en discuter, Léa Lejeune reçoit Jean-Christophe Villette, psychologue du travail et des organisations, et directeur du cabinet de conseil Ekilibre qui accompagne les entreprises faisant face à ces problèmes psychosociaux.
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POINT DE SUSPENSION(S) 🎧
Emploi, travail, chômage. Ces mots ont plus que jamais un sens à l’heure du coronavirus. Ajoutons-y : confinement, télétravail, chômage partiel, c’est d’actualité... Le marché du travail change directement sous nos yeux !
Pour bien comprendre ce qui se joue dans le monde du travail actuellement, nous avons demandé à des experts de tous horizons de vous livrer, très librement, leur vision de cette transformation... et des conséquences qui en découlent.
Point de suspension(s), c’est le podcast de l’Unédic qui décrypte les transformations du monde du travail, en donnant la parole aux experts
QUI SOMMES-NOUS ? 📍
L’Unédic est une association paritaire, de statut privé, regroupant des représentants des salariés (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT et FO) et des représentants des employeurs (Medef, CPME et U2P).
Elle pilote et gère l’Assurance chômage en veillant à protéger les parcours professionnels au plus près des réalités de l’emploi, tout en étant attentive aux besoins des employeurs.
Sa connaissance du marché du travail et sa faculté d’anticipation de la conjoncture économique lui permettent de garantir la solidité de ce régime à la fois assurantiel et solidaire.
Ancrée sur tout le territoire grâce à son réseau d’instances paritaires régionales (IPR) et en interaction avec un écosystème large de partenaires institutionnels en France et à l’international, l’Unédic est un rouage essentiel au dynamisme de l’emploi.
Sans cesse en mouvement, depuis plus de 60 ans, elle consolide et renouvelle l’Assurance chômage au service de la cohésion sociale et en soutien de l’économie française.
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