Comment se faire respecter au travail ?

Comment se faire respecter au travail ?
Si vous avez envie d’être respecté au travail, je vais vous donner mes 5 conseils qui risquent de changer votre vie.
Personnellement à mes débuts, je ne brillais pas en entreprise, je ne savais pas me vendre en interne et je n'étais pas respecté à ma juste valeur par ma hiérarchie.
Mais avec le temps, j'ai développé une méthode infaillible qui fonctionne même quand on est timide. Dans cette vidéo, je vous explique pas à pas comment vous comporter pour changer la vision que les autres auront de vous au sein de votre entreprise.
Conseil N° 1 : Faites un travail de qualité
Conseil n°2 : ne vous dévalorisez pas
Conseil N°3 : Soyez audacieux et respectueux
Conseil n° 4 : Jetez-vous des fleurs
Conseil n°5 : Soyez naturel
#karen #respect #travail
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[@radioactive5844]

Mon problème c’est que chui trop gentil et j’ai un problème pour me contrôler. Votre vidéo est utile. Merci

[@EmbauchezMoi]

Etre trop gentil est un problème. Il faut aussi savoir s’affirmer 😉

[@idbelkhirlahcen]

En un mot pendant les 2 premier mois reste ferm et plus important cest de ne pas melange le pro avec le pri

[@galatee1216]

Bonjour Karen, j'ai bien suivi tous vos conseils qui sont valables à mon avis à condition d'être entouré de personnes "normales". Mon chef n'écoute aucune de mes propositions, me rabaisse jusqu'à inventer des fausses erreurs que j'aurai faites, me pique mes bonnes idées à mon insu, ne rebondit sur aucun sujet de conversation et est très autoritaire. Je ne sais pas quoi faire d'autre si ce n'est de mettre les voiles...

[@EmbauchezMoi]

Oh Galatee ! Je suis vraiment désolée pour vous. En vous lisant, j’ai l’impression que vous êtes dans un univers très toxique ☠️ Si vous en souffrez, regardez s’il n’est pas possible d’avoir une « promotion » en interne. Sinon, je pense qu’il est préférable de regarder si un poste à l’extérieur ne serait pas une meilleure option pour vous.. Ne croyez en rien tout ce que votre chef dit à votre égard. Protégez-vous !! Tenez-moi au courant ! Karen

[@kimlamy5611]

Merci Karen pour l’ensemble de ton travail ! J’ai regardé plusieurs de tes vidéos et elles me parlent tellement ! Je souhaite par ce petit message t’encourager dans cette voie ! Bonne continuation à toi !

[@EmbauchezMoi]

Merci ☺️

[@lovehouria552]

Tout comme mettre des limites saines dans ses relations. Pour soi et avec les autres. Ça permet d'être respecter et de se faire respecter. En fonction de ce que l'on décide et de ce que l'on peut. Bonne soirée

[@pixel3305]

De Montréal merci ma chère pour vos beaux conseils.

[@bouayadouiam]

Juste j'admire tes vidéos tellement utile, mon ancienne travaille j'etais trop gentille alors ils pensent que j'ai une faible personnalité j'ai rencontré pleins de problème à cause de ça mais a la fin j'ai changé complément mon comportement j'ai devenu une personne qui attaque la les employés ont comprends leurs limites.

[@EmbauchezMoi]

Il y a peut-être un juste milieu 😉 mais être trop gentil ne paye pas !

[@phylippeauraciodobgali3624]

J'ai vraiment aimé vos conseils. Merci beaucoup

[@fatimazahrait]

J'ai besoin d'une vidéo de comment avoir confiance en soi au sein du travail. Merci bcp coatch 👏

[@EmbauchezMoi]

La voici : Carrière : 5 habitudes qui font perdre confiance en soi kzbin.info/www/bejne/eqfRZ5xpm7F4h8k

[@williammarrionbranhamsangh1618]

tout est parfait et vrai dans cette vidéo

[@tissem8154]

Bonjour, J'ai fais tout ce que vous déconseillez parce que manque de confiance en moi et timide et aujourd'hui je suis devenue invisible...encore plus dur de trouver ma place. Mais je vais essayer! Merci beaucoup

[@EmbauchezMoi]

Commencez par faire des petits choses simples et félicitez-vous !

[@endorah7812]

Oh 😊 ce qu on appellent des carriéristes vides la plupart du temps mais ils passent la crème 😂😂je suis bien d accord avec ce que vous dites

[@EmbauchezMoi]

😉

[@ibrahimadiallo9801]

Merci beaucoup je suis très contente pour vous et pour c’est vidéo !

[@EmbauchezMoi]

😉 A la semaine prochaine pour une prochaine vidéo @ibrahima

[@justinentsame]

Cette vidéo va changer ma vie, j'en suis certaine 🙏🏾merci

[@EmbauchezMoi]

Trop contente 🙂

[@MG-Saliou]

Je vous admire bcp merci pour vos précieux conseils !

[@EmbauchezMoi]

Merci 🤩 comment cela vous aide ?

[@kouassikonan9242]

Super merci beaucoup

[@EmbauchezMoi]

💛

[@syllalacine2477]

Merci

[@lacroixmavie7695]

salut Karen je viens de decouvrir ta chaine et de m'y abonner je ne traite pas le meme sujet que vous. Cependant la maniere dont vous presentez vos sujets m'inspire vraiment. merci pour ton coeur et ton serieux dans la chose.

[@EmbauchezMoi]

Super 👍 merci beaucoup et très heureuse de vous compter parmi mes abonnés. Bienvenue

[@lovehouria552]

Apprendre de ses erreurs 😂 je pense que c'est ce qui rends irréprochable dans tel ou tel domaine. Votre vidéo était intéressante dans l'ensemble. Bonne continuation

[@fantamatouba5399]

Au faite 16ans de travail pour autrui,j'ai perdu du temps inutilement car je me suis donnée , Je voyais le salaire des autres grimper et moi juste quelques centimes.et là j'ai décidé de faire quelque chose moi même

[@EmbauchezMoi]

C’est top de devenir un entrepreneur ! Je suis passée par la aussi. Quel est votre projet alors ?

[@sarakabdana4085]

Bravo très pragmatique

[@EmbauchezMoi]

Merci ☺️

[@laigledufaso]

Merci pour ces sages conseils

[@EmbauchezMoi]

🙏

[@Mehdi.Canada]

​@@EmbauchezMoi😊😊😊

[@veroniquecollete558]

Merci Karen je dois commencé un nouveau travail mercredi prochain... J espère que ça va bien se passer 🤞bonne journée

[@EmbauchezMoi]

Alors Veronique ? Comment se passe cette prise de poste ?

[@kaceddarine2734]

Si j'avais su ça avant de travailler j'aurait pas eu toute cette anxiété, ce stress et ce sentiment d'injustice pendant les 18 ans ou j'ai travaillé.

[@EmbauchezMoi]

On ne nous apprend pas les codes de l’entreprise à l’école malheureusement. Quelle a été votre plus grande source de frustration ces 18 dernières années ?

[@marief815]

bonjour, j'ai essayé auprès dune infirmière pas de bonne réputation qui parle uniquement avec ses deux collègues du travail...quant tu prends la parole dire une supposition elle rigole sournoisement en regardant lautre collègue...ca fait pas longtemps suis dans ce boulot, mon contrat est renouvelé et je me suis dit comment je vais avancer auprès d'eux..les autres collègues ça va, une iu deux qui m'ont mis en garde déjà... je me demande s'il faut continuer ou démissionner.. merci et bonne journée

[@radioactive5844]

Belle vidéo

[@EmbauchezMoi]

❤️

[@anaisesaintfleur77]

Merci beaucoup !

[@EmbauchezMoi]

😊

[@sofianerocma5863]

Merci beaucoup ❤️👌🏼

[@judithzounon9108]

Salut Karen, une question qu'on me pose lors de mes entretiens avez vous d'autres pistes? souvent je dis oui pour prouver qu'elle (entreprise qui me recrute) ne sont pas les seuls a me faire d'entretien m ais je ne sais vraiment pas si c'est une bonne réponse de ma part. peux tu m'aider?Merci

[@EmbauchezMoi]

Vous avez raison Judith !

[@bejaiabejaia3731]

Om ma affecté au sce de moyens généraux j'ignore comment m'en sortir j'écoute tes conseils avant j'ai été secrétaire merci

[@molimo8265]

Super les infos merciiiiiiii

[@EmbauchezMoi]

Merci ! Vous aimeriez que mes prochaines vidéos traitent de quel sujet ?

[@molimo8265]

@@EmbauchezMoi Par exemple j'ai mon directeur, qui change tout le temps de visage, qui flirte avec moi, ( allusion sexuel, sensuelle) qui joue a me faire peur, regard noir, visage très fermer ect .. je n'ai pas envie de tomber sous son emprise ou tout lui céder dès qu'il me demande quelque chose.. c'est hyper déstabilisant, donc je cherche à ne pas lui donner trop de pouvoir, je ne sais pas trop comment me comporter, entre le fuir, ne pas répondre (l'ignorer) ou bien lui dire directement les choses que je pense. Rigoler avec lui ou juste est très brève..ect

[@EmbauchezMoi]

Oui très difficile de travailler avec un manager toxique !

[@sofiamesbah8045]

T’a une super belle voix

[@paulakayiameganvi4586]

Vous êtes adorable

[@EmbauchezMoi]

☺️

[@hamider-riouiche4660]

Bonjour karen je suis très gentil et j'ai trouvé bc de problème avec la gentillesse alors que je dois faire comment être fermé sur vous même ??

[@kapilair1770]

Comment faire avec un collègue qui vient bosser quand ça le chante, un supérieur qui ne sanctionne pas et vous, qui vous retrouvez avec son boulot à faire ?

[@claudiakanyembo5949]

Bnjr Carell,je suis flatté de ta maitrise du theme.. je viens d'intêgrer un groupe mais mon managére me parraitdistant.au point au je meters de fois abandonné. Parcéque dans mon travail il ya bcp de chose et je manque des soutien.k faire pour aborder le sujet rélatif à la géstion de réssoursses humaines

[@EmbauchezMoi]

Courage

[@shorarobert7476]

Bonjour Madame Je suis très intéressé par votre vidéo qui traite sur la profession J'aimerais savoir plus sur les qualités nécessaires d'un Bon employé surtout moi qui est nouveau Merci d'avance

[@EmbauchezMoi]

Je dirais que cela dépend vraiment du poste que vous souhaitez faire. Vous avez très souvent cette information sur les offres d’emploi !

[@ad.605]

C'est bien mais ce n'est pas adapté aux personnes qui ne travaillent pas dans les bureaux.

[@EmbauchezMoi]

C’est vrai

[@armandetsopfack636]

Merci beaucoup

[@EmbauchezMoi]

🤗

[@angelanikasongo194]

Merci pour le conseil ❤👏👏👍

[@marianelaespinoza01]

Quoi faire en cas d’avoir été rétrogradé sans aucune raison. ?

[@EmbauchezMoi]

Bonsoir Maranela, Avez-vous pris rendez-vous avec votre manager pour en discuter ?

[@musiquefunny7993]

Il y a beaucoup de facteurs qui font que parfois cela ne conviens pas Déjà la culture d entreprise qui peut ne pas être en adéquation avec nos valeurs. Ou l état d esprit général trop anxiogène et inadapté ou l on ressent une pression importante ou on ne peut pas décrocher sainement de l entreprise tant les sollicitations nombreuses et les informations également. Ensuite il y a l organisation une société déstructurée où les gens font tout et au final ne font rien. Pour conclure la communication ou certains collègues se permettent des commentaires déplacés inadaptés et quand c est même la DRH qui y va de sa petite punchline matinale euh on va ou ? Malgré toute la bonne volonté du monde parfois ça ne va pas et partir en croisade c est pas la solution non plus. Il faut déjà avoir un cadre structuré et adapté et une bonne culture d entreprise pour mettre en œuvre cette méthodologie de travail. C est dommage de ne pas le mentionner. La culture d entreprise est l élément fondamental quand on voit un turn over important par exemple ou quand les managers opérationnels ne répondent pas à nos mails on peut se demander quel crédit apporteront t il a notre travail C est bien beau de dire qu on a remporter tel ou tel contrat mais si c est pour récolter un pauvre vu car la personne refuse d encourager ou n encourage que quand les chiffre globaux sont excellent pour rester dans la même lignée c est pas la peine.

[@EmbauchezMoi]

Je suis d’accord la culture d’entreprise joue pour beaucoup. Le mieux que l’on puisse faire pour éviter d’aller dans des environnements toxiques c’est de poser un maximum de questions pendant les entretiens d’embauche, de suivre son instinct et de savoir dire non à une proposition d’embauche si cela s’avère nécessaire.

[@musiquefunny7993]

Exactement mais parfois ce n est pas détectable aux premiers abords. Il y a des choses que l on ne voit pas et le vernis se fissure au fil du temps on se retrouve ensuite piéger une fois installer même dans une spirale négative on a peur de la perte d emploi et de l absence d indemnités si on part de nous meme. Il faut néanmoins rester optimiste et prendre de la distance du recul assimiler les leçons du passé pour structurer sa vie au travail. Être plus silencieux par exemple ou adopter des limites et une communication saine. Malheureusement les gens ne savent pas qu en modifiant leur comportement leur façon de pensée ils peuvent influer sur les institutions. Les bases de la pensée positive ne sont pas assimiler par les gens et n éprouvent pas la nécessiter de changer tant leur schémas comportementaux les a plonger dans des habitudes de vie. Elles sont ancrée dans le quotidien et on se rend pas compte des maladresses verbales des malentendus et de cette communication qui est tranchante parce que on éprouve pas la nécessité de faire attention à ses paroles et actes. La culture de la fameuse punchline ou bien de la blague bien potache ces fléaux fleurissent au sein de nos relations et institutions. Et ensuite à force d utiliser cette communication malsaine on détériore les liens et on enchaîne les désolé. C est clairement inadapté et le facteur discriminatoire est aussi très présent on a beaucoup de mal à accepter les autres et leur singularité donc on fais des blagues de potaches et on dit que c est bon enfant sans vouloir admettre que ce n est pas adapté. Ce cercle vicieu est très insidieux et gangrène toute les relations. Il suffit d être différent pour que nos différences soient le thème de joute verbale et finalement font du mal aux autres et leur montre clairement qu ils sont différents de nous. Il y a toujours un fond de vérité dans les blagues et quand celle ci soient sur le poids ou la sexualité cela montre clairement un message hostile…

[@zazodrums]

Sinon y'a l'entreprenariat et fuck ces grosses boites françaises ultra hierarchiques qui fonctionnent à l'ancienne 😆

[@MK-sh3pz]

Oui, si on peut il faut foncer ! 😉

[@delalidoh8378]

Merci mme

[@dieuxetmafamille3637]

Merci

[@lotfiguennoun3876]

Merci

[@EmbauchezMoi]

Avec plaisir