Como chamar atenção dos recrutadores no linkedin?

Como chamar atenção dos recrutadores no linkedin?
Compartilho algumas dicas para seu perfil ser fisgado pelos recrutadores.
O LinkedIn é uma rede social corporativa que foi criada no ano de 2002, nos Estados Unidos, com o objetivo de conectar profissionais do mundo inteiro.
É uma rede social focada em negócios, quando falamos e m negócios seja para você que está realizando captação de clientes e principalmente para você que está em busca de recolocação ou busca de novas oportunidades.
Eu vou compartilhar meu ponto de vista como consultora em recrutamento e seleção e minha opinião como profissional da área e como eu busco os perfis das vagas que estou trabalhando.
Eu vejo muitas pessoas escreverem no linkedin que não tem dinheiro que estão desempregados e algumas empresas colocam vagas no premium ou em sites que você precisa pagar.
Eu nas empresas que trabalhei e na minha consultoria eu gosto muito de publicar as vagas e colocar um endereço de e-mail e vejo muitos profissionais da área a fazer o mesmo.
Vamos para as dicas:
1. Utilize uma boa foto de perfil
Independentemente de você ser tímido é preciso ter clareza de que um perfil sem foto não é o mais atrativo.
Ter uma foto no seu perfil aumenta em sete vezes a sua chance de ser encontrado no LinkedIn, A dica é coloque uma imagem que transmita seriedade e profissionalismo.
“Sua foto deve mostrar como você estaria em um ambiente de trabalho”.
Só que lembre-se coloque uma foto apropriada, linkedin é uma rede social de network e não instagran e facebook, combinado.
2. Escolha uma boa imagem de capa
Assim como o Facebook, você tem a possibilidade de colocar uma imagem de capa no seu perfil e tornar a sua página no LinkedIn mais atrativa aos visitantes, dou uma dica você pode pesquisar por imagens gratuitas no canvas ou até mesmo no google sem direitos autorais.
3. Capriche na descrição da sua experiência profissional
Na hora de criar o seu perfil, não meça esforços para torná-lo o mais completo possível. Além de incluir as datas específicas sobre o período que você trabalhou em cada empresa,
liste detalhadamente todas as atividades desenvolvidas no cargo.
5. Faça bom uso de palavras-chave
Como você já deve saber, o Linkedin conta com um grande número de usuários espalhados pelo mundo todo. Então, como você conseguirá se destacar no meio de tantos profissionais?
O linkedin funciona como algoritmo e ele prioriza o conteúdo com maior probabilidade de ser interessante, nesse contexto, ele considera:
1. a reputação do perfil;
2. como outras pessoas se engajam com o conteúdo;
3. e o que está em alta na rede.
6. Defina seu título profissional
Uma das informações mais importantes de um perfil no Linkedin é o título profissional.
Afinal, ele é um dos principais responsáveis por atrair visitantes e fazer com que leiam o seu perfil.
Um erro muito comum, é colocar em busca de recolocação e não último cargo.
Para quem está em busca de recolocação o linkedin disponibilizou um selo que você pode colocar em configurações como open to work, assim os recrutadores vão ver que você está em busca de oportunidades...
Mas não se esqueça abaixo do seu nome, deve aparecer o último cargo ou a área de atuação que deseja trabalhar.
Quando realizamos as buscas, realizamos pelo nome do cargo, funções, colocamos palavras chaves para determinado cargo.
E aí nós olhamos primeiramente em um item que fala sobre a sua trajetória e experiência profissional é o resumo do seu currículo.
7. Poste bons conteúdos
Uma boa maneira de sempre manter o seu perfil no Linkedin atrativo é escrevendo e publicando artigos de assuntos que você domina. Assim, você pode compartilhar com outros a sua experiência profissional, atrair as pessoas certas para a sua página e mostrar o que os outros profissionais estão procurando.
As pessoas que interagem com outros profissionais, atitudes como essa torna seu perfil mais relevante e mais visualizado.
8. Faça bom uso das mensagens do Linkedin
Manter uma boa comunicação com os seus contatos é um modo eficiente de saber o que as pessoas que chegam até o seu perfil estão buscando. Para isso, use o espaço de mensagens do Linkedin e conheça os seus contatos.
9. Busque ativamente relacionamento com os recrutadores
O mais importante é fazer networking, para que as oportunidades possam chegar até vocês.
Deixe seus comentários
Kátia Coutinho
E-mail: [e-mail]
site: www.katiacoutinho.com.br
link do vídeo: • Como chamar atenção do...

[@NathaliaDiniz1996]

Adorei! Muito bom, obrigada por compartilhar valiosas dicas!

[@dududu8852]

Kátia obrigado pelas suas preciosas dicas🙌

[@cledersonvalim]

Toooop 🎯💡😊

[@janamorena93]

De duzentos vídeos esse foi o único que me trouxe clareza sobre o assunto. Muito obrigada e sucesso em 2021! 🎇❤

[@katiaCoutinhoConsultoraemRH]

@janamorena, Olá agradeço sua participação no meu canal, fico muito feliz de ter tido a oportunidade de contribuir. Sucesso para você também. Abraços

[@vanessavieira7986]

Muito bom! Adorei as dicas ! Tbem não conhecia o selo Open to work ... show!!

[@deboradovighi2535]

Muito úteis as dicas. Obrigada. A opção #open to work e ainda não sabia..

[@katiaCoutinhoConsultoraemRH]

Obrigada Débora, compartilhar conhecimento e assim podemos ajudar uns aos outros. Abs

[@wagnerguadagnuccidossantos5946]

Parabéns, foi muito útil a sua informação 😃

[@katiaCoutinhoConsultoraemRH]

Obrigada sr. Wagner compartilhar conhecimento é sempre muito bom. Abs

[@lucasbaroquello]

no titulo do meu linkedin posso colocar vários cargos na minha área ou tem algum limite? Hoje uso apenas "Analista de marketing júnior" devo colocar mais opções como por exemplo analista de marketing jr?

[@vanessavieira7986]

Muito bom! Adorei as dicas ! Tbem não conhecia o selo Open to work ... show!!