Como consultar Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho

[@anapaulasantos1706]

Professor Tiago, obrigado por tudo, onde ninguém ajuda ninguém e vc sempre nos ajudando. Maravilhosassss são suas aulas.

[@TheMrivas]

Grande, Thiago. Pegamos OAB na mesma época, eu lembro. Uma Dica, quando não tem o CNPJ da entidade sindical laboral, para mim, funcionou lançar o CNPJ do empregador na internet, em qualquer site de busca por CNPJ, e nas informações consta a atividade principal daquela empresa, por exemplo, restaurante e alimentícios, etc. dai facilitar procurar especificamente o sindicato. Sua dica foi de extrema importância para mim, espero que a minha contribua. abração

[@kleberreisesilva63]

BOM DIA DR. TIAGO. muito bom

[@giseldafranca9804]

Bom dia! tenho seus cursos (dois), assisto os vídeos e sigo no instagran. Não tenho nada que reclamar e gosto. Muito obrigada!

[@viniciuscarvalho8159]

Gosto muito de suas dicas e orientações. top. dos tops.

[@anarafaele4932]

Dr. Thiago Pereira, muito obrigado por disponibilizar conteúdos de qualidade e por lecionar tão bem.

[@ilananardottosantarelli5707]

Sensacional Dr. Tiago, muito obrigada! Estava exatamente quebrando a cabeça pra encontrar uma CCT, quando o Google me trouxe até esse vídeo! Obrigada mais uma vez!

[@luizalbertodossantos1903]

O professor, desculpa não responder seus emails em tempo hábil, eu passei por alguns transtornos nos últimos dias, mas amos as suas aulas e seus ensinamentos, suas aulas são enriquecedoras, parabens, grato pela sua atenção, att.

[@edemarandradeviana8680]

Excelência. Todas as suas aulas são de enorme contribuição para quem já atua ou vai atuar na carreira trabalhista e previdenciário. Partir de outubro irei ter tempo de fazer o curso.

[@cirosena2882]

Prezado colega Dr Tiago suas aulas tem sido uma fonte de conhecimento só gratidão que Deus te abençoe rica e abundantemente.

[@osvaldodossantosneto8782]

Muito importante a explicação , em outros tempos tinha que ir até o sindicato para obter cópia da convenção

[@valdetedemoraes8109]

Parabéns pela iniciativa. Muito grata!!

[@fernandofeitoza2519]

Parabéns Dr, Sempre bem vindo suas explicações. Grato.

[@elainevitorianoadv]

Doutor Tiago, seus vídeos são excelentes! Muito obrigada pela ajuda.

[@rosaneschumacher8371]

Agradeço pela informação.

[@juliocesarborges.adv2020]

Professor Thiago admiro muito o seu trabalho, sua didática é perfeita!!! Sou seu aluno em 2 cursos e sempre utilizo para tirar dúvidas. Muito obrigado!!! Forte abraço!!!

[@keilasilva5673]

Grande mestre. Parabéns e obrigada pela grande cocontribuição.

[@JorgeLuiz-cs1pb]

Muito obrigado pelas informações!

[@leoveloso5911]

eu queria dispor de mais tempo pra acompanhar professor....muito bons seus videos e aulas....parabéns

[@katiasuelma8327]

Muito bom.

[@soraiadesouza-advogada.3678]

obrigada professor!

[@dayselanebrandao4125]

GENTE, QUE PERFEIÇÃO DE VIDEOOOOO, OBRIGADA MESMO

[@jairodematosjardim2965]

Olá Thiago, quero parabenizá-lo pela sua disposição em ajudar a nós outros, com seus conhecimentos. parabéns.

[@_dominiq]

ufa, valeu d+ Dr. salvou aqui!!

[@albertosacras]

obrigado

[@meniefatimaramosarruda1177]

Professor sou aluna no curso previdenciária, sua didática é ótima!!

[@paulodosreis3870]

Simples e objetivo. Achei teu vídeo genial. Muitíssimo obrigado.

[@rafaelaoliveirasilva8312]

Obrigada pela ótima dica!

[@nossodireito]

Dr. Tiago, seus vídeos são maravilhosos!!! obrigada pelos toques!

[@monianascimento9441]

Excelente vídeo. Muito didático e esclarecedor.

[@janebarradas8754]

Excelente dica a do site do Mediador !!!

[@cursooab7890]

EXCELENTE AULA!

[@advfranciscocosta598]

Ótimo vídeo ... muito obrigado Dr. Tiago

[@ednamarques7577]

BOM DIA, excelente.....

[@allex1sandro]

Mestre! Sou novo inscrito no canal. Parabéns pelo excelente trabalho

[@angelcaldas4668]

Parabéns dr. Tiago, suas aulas são maravilhosas!

[@vinirockman]

O site do MTE é tão útil que é necessário o Google pra achar a convenção coletiva a qual pertence o trabalhador. Parabéns aos inúteis que arquitetaram esse sistema de busca.

[@irenecichocki971]

Obrigada. importante as explicações...

[@valerianunes8557]

MUITO BOM.... NÃO CONHECIA ESSE SITE...

[@caiosa5138]

Excelente!

[@CDM-e4e]

A única questão é que isso só funciona para convenções homologadas e para essa homologação acontecer.... Já estão quase aprovando a anterior.

[@Danilo-rl5hf]

MUUUUUITO BOM !

[@mabilabonoto]

E quando o empregado não está inserido no sindicato correta de sua categoria? O que fazer? Obrigada pelo conteúdo.

[@leilafonsecasilva2519]

excelente Dr. Tiago! Parabéns!

[@vivianebarbosa9658]

No exemplo de quem é funcionário do shopping, eu gostaria de consultar isso. Porque eu pego das 11:30 as 20:00 e não dão almoço.

[@willyaneregina2688]

Você tem direito a pelo menos 1 hora de descanso em sua jornada de trabalho.

[@vitorimporta2682]

Parabéns pelo vídeo. Gostaria de tirar uma dúvida se for possível... O sindicato da minha categoria não está homologando o CCT no MTE, então estou a 3 anos sem reajuste de salário, pois o escritório alega que não pode repassar o aumento acordado na CCT enquanto ela não for homologada. Está correto isso? Agradeço muito se puder ajudar, pois se continuar assim nunca mais vou ter reajuste de salário. Aguardo retorno. Obrigado.

[@mariatwitterfcbookytube3511]

Você sabe me dizer se um act assinado por um sindicato patronal obriga todas as empresas daquela categoria?

[@carlajannini5064]

Dr. Trabalho em uma empresa Privada de transporte coletivo, área de manutenção Os motoristas recebem o ticket alimentação,a mais ou menos uns 4anos o pessoal que trabalha no tráfico de transporte tbem começaram a receber. Minha pergunta é os funcionários da manutenção não recebem o ticket. Como sabe se isso está correto ou não?

[@erondinariato2620]

Pouco sabem que existem Acordo Coletivo de Trabalho ou Convenções sobre as categorias profissionais. Entendo que é importante conhecer a diferença de cada um.

[@rodrigoazevedogarcia]

Quando não existe nenhuma convenção coletiva vigente ou seja expirou o tempo da convenção coletiva e não foi realizada uma nova convenção! O empregado se encontra a mercê de qualquer salário? Já que sua categoria não possui nenhuma lei que estipule um piso salarial.

[@georgemonteserrat]

Prezado, boa noite. Sou um funcionário de uma empresa de economia mista e um acerta categoria de trabalhadores entre eles eu, estamos a 1 ano sem assinatura do Acordo Coletivo com perdas financeiras entre outras perdas pela atitude arbitraria do presidente do sindicato que mesmo contraio a nossa vontade não quer assinar nosso a ACT 2022/2023 por querer o piso da enfermagem. Nossa categoria votou para que fosse assinado o ACT dispensando o piso da enfermagem pelo fato de que nosso piso salarial é maior que o da enfermagem. Ele se recusou a assinar arbitrariamente e diz que não vai assinar mesmo agente votando SIM para assinatura do ACT. Nesta mês já vai ser assinado o ACT 2023/205 e o mesmo também diz que não vai assinar o ACT enquanto a empresa não de o piso da enfermagem, A pergunta é podemos solicitar para a confederação para eu o nosso voto possa ser em SEPARTADO?

[@eliseunascimento1647]

Qual o site meu querido ?

[@hugoaraujo-acupuladoconhec7534]

E quando nem a empresa e nem o sindicato quer disponibilizar o acordo coletivo firmado?

[@kettlynandrade3080]

Dr. Tiago por favor me ajuda .. Não sei qual sindicato me representa .. não sei se vou pelo cnpj da empresa que eu represento ou vou pela minha função .

[@JoseLuiz-wn2ol]

Excelente tarde, professor. Uma dúvida com relação ao reajuste do funcionário. A data base é 1/03 e o funcionário foi admitido na instituição em 18/03 (17 dias após a data base). Porém, o acordo entre o sindicato e empregador especificando a porcentagem do reajuste foi realizado apenas posteriormente a data de admissão do funcionário. Nesse caso hipotético, o funcionário seria contemplado com o novo reajuste?

[@samuelc9665]

O senhor pode me ajudar? Trabalho em uma empresa que segue o sindicato X, mas possuí funcionários com profissões regulamentadas. (Educador físico, médico, etc...) No momento de pagar o dissídio, o cálculo deve ser feito com base no sindicato X ou o correto me orientar pelo sindicato de cada categoria regulamentada?

[@gabrielsetti8797]

Olá Dr. Thiago não estou conseguindo consultar meu instrumento de acordo coletivo, quando clico em período de vigência e digito a data que entrei e saí da empresa aparece data inválida. Por favor me ajude 👍

[@meireaparecidamolinaformag9770]

Dr. Tiago, Boa Tarde, me inscrevi no curso apos a Imersao, mas não estou recebendo o material, qual o lugar que posso receber, ou ainda não começou o curso. Paguei por cartão de crédito, o senhor pode pedir para sua equipe me inteirar o que está acontecendo? Desculpe mas tenho que saber. Obrigada

[@advocacianapratica4143]

Olá dra entre em contato no WhatsApp [phone]

[@netolopes6341]

Qualquer pessoa ex: (funcionário) pode fazer esses procedimentos , ou so advogado?

[@silviomenezes1711]

Dr., e após o MTE ter sido extinto, onde pesquisamos a homologação de CCTs ou ACTs? Obrigado!

[@felipestefanes2131]

Link não funciona 😢

[@samuelaraujo5670]

E quando a tela fica só carregando e não abre nada, como faz 😬

[@rodolfocarlito9828]

Senga mais cedo

[@renatamaria9665]

Isso significa oq chegou uma mensagem no celular do meu sogro da empresa dele com essa mensagem convenção coletiva de trabalho 2021

[@renatacarvalho6746]

Poxa eu não sei que aba é essa, não abre assim pra mim!!

[@periclesferrarimoraesferra2749]

Dr Tiago estranho o seu comunicado, pois, sempre o acompanho ,tirei inclusive copia em DPF de suas COMUNICAÇÃO no curso recente ,obrigado pela comunicação , não interrompe, favor enviar as informações obrigado.

[@vivianebarbosa9658]

Porque deu o CNPJ NAO E ENTIDADE SINDICAL