Como falar sobre pontos FORTES e pontos FRACOS em ENTREVISTA DE EMPREGO

[@NaPraticaBR]

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[@pamelasoares1276]

fiz uma entrevista hoje me ajudou muito passei na seleção

[@giselecardoso6616]

Que bom, parabéns

[@rodrigocarneiro1435]

Boaaaaaaa, parabéns

[@ericaanjos6348]

QUE OTIMOO, PARABÉNS!💕💕

[@nariasilva7901]

Parabéns, fico feliz por você

[@stephanieborges5412]

vc respondeu oq como ponto fraco?

[@salve-sequemsouber1115]

Eis aqui uma lista de VIRTUDES ou PONTOS FORTES básicos, em ordem alfabética: • Altruísmo, autenticidade, autocontrole, autoconfiança, autocrítica, auto-incorruptibilidade; • Autossuperação, bom humor, capacidade de análise, capacidade de introspecção; • Capacidade de síntese, cautela, continuísmo, coerência, comunicabilidade, competência; • Convivialidade, coordenação, coragem, criatividade, cosmoética, criatividade; • Cuidados com o soma, capacidade de decisão, dedicação, desapego, destemor; • Determinação, discernimento, disponibilidade, domínio energético, empatia, empenho; • Entusiasmo, firmeza, flexibilidade, franqueza, fraternismo, humildade, imperturbabilidade; • Iniciativa, intelectualidade, interesse, intuição, investigação, lealdade, liderança; • Modéstia, neofilia, objetividade, ordem, otimismo, Persistência, perspicácia, planejamento; • Pontualidade, precisão, proatividade, produtividade, prudência, reflexão, regularidade; • Responsabilidade, sensatez, sensibilidade, singeleza, sustentabilidade, universalismo, versatilidade. São todos sinônimos de qualidades, talentos, virtudes, predicados, inteligências, capacidades, bons hábitos, genialidades etc. EIS 13 EXEMPLOS DE TALENTOS AVANÇADOS (MEGATALENTOS) LISTADOS EM ORDEM ALFABÉTICA: 1- Abertura mental: predisposição para avaliar as coisas sob diversos aspectos ou perspectivas. 2- Altruísmo: renúncia de si mesmo em favor dos outros, sem distinção. 3- Auto-organização consciencial: rotina útil estabelecida de modo criterioso com a proéxis em mente; 4- Discernimento: capacidade de (a) priorizar o mais correto e eficiente e (b) distinguir o prioritário do secundário. O essencial do fundamental. O ponteiro da consciência madura é movido prioritariamente pela lógica e racionalidade e não pelas emoções. 5- Disciplina: ter constância em suas realizações; observância de preceitos ou normas; 6- Ecletismo excepcional: posição intelectual ou moral caracterizada pela escolha, entre diversas formas de conduta ou opinião, das que parecem melhores, sem observância duma linha rígida de pensamento. 7- Priorização evolutiva: capacidade de realizar priorizações lúcidas; 8- Proatividade consciencial: capacidade de iniciativa automotivada. 9- Sede de sabedoria: desejo veemente do conhecimento justo das coisas; diz-se daquele que não basta o pouco que sabe. 10- Senso de equilíbrio: estabilidade mental e emocional. 11- Senso de responsabilidade: responsabilizar-se infalivelmente pelas próprias decisões e omissões. 12- Senso de sociabilidade elevado: elevada capacidade de se associar com outras pessoas, independentemente de credo, ideologia, raça ou status. 13- Vontade inquebrantável: estado elevado de ânimo, com firmeza de vontade; VOCÊ CONCORDA MEU JOVEM PROFESSOR PERTENCENTE À GERAÇÃO MUDA BRASIL, QUE NOSSO PAÍS PRECISA URGENTEMENTE DE LÍDERES QUE POSSUAM ESSAS QUALIDADES ACIMA?

[@kamofegamer4342]

me ajudou muito, obrigadooooo

[@solangesantos8112]

Muito bom...fala dicas dos pontos fracos pq esses são bem mais difíceis..

[@mikerestino107]

Passa uma lista de Pontos fracos ae!!!

[@orlandoooooo]

Muito obrigada vai me ajudar muito hoje🙏

[@jonathanlima7908]

Um dos meus defeitos é de não lidar bem com a frustração, quando as coisas não dão certo ou quando eu cometo algum erro, e que acaba estragando meu dia. E outro defeito é se importar muito com opinião dos outros e não vivendo intensamente do meu jeito.

[@NaPraticaBR]

Que bom que você já tem essa percepção, Jonathan! O próximo passo é se desenvolver para amenizar eles. Aqui você encontra tudo sobre como criar um Plano de Desenvolvimento Individual: www.napratica.org.br/pdi-plano-de-desenvolvimento-individual/

[@salve-sequemsouber1115]

MUITO BOM VÍDEO CARO PROFESSOR: para facilitar o trabalho de seus alunos em identificar seus DEFEITOS, eis aqui uma lista de PONTOS FRACOS básicos, em ordem alfabética: • Acriticismo, agressividade, alienação, ansiedade, arrogância, atenção dispersiva, autoritarismo; • Baixa autoestima, bajulação, belicismo, bisbilhotice, carência, ciúme, cobiça, conformismo, covardia; • Dependência, desconfiança, desmotivação, desonestidade, desorganização, egoísmo, exibicionismo; • Falta de imaginação, frivolidade, hipocrisia, ignorância, impaciência, impontualidade; • Impulsividade, incompetência, indisciplina, indolência, inflexibilidade mental, insegurança; • Intolerância, inveja, mesquinhez, ociosidade, ódio, orgulho, paixão cega, pavio curto; • Pedantismo, pessimismo, possessividade, preguiça, promiscuidade, pusilanimidade, rebeldia; • Sarcasmo, saúde física precária, sectarismo intelectual, teimosia, timidez, vícios químicos etc. Esses PONTOS FRACOS ou fendas conscienciais trazem, não raro, grandes transtornos à consciência durante a vivência no dia a dia. É o seu lado negro, obscuro e desconhecido. Com a intenção de amenizar as repercussões negativas que esses pontos fracos lhe trazem, ela utiliza-se dos Mecanismos de Defesa do Ego, que amortecem os efeitos estressantes desses defeitos. Para quem pretende conhecer-se melhor, é prioritário fazer uma lista dos PONTOS FRACOS (e PONTOS FORTES) e tomar medidas concretas, para eliminar os defeitos e fortalecer as virtudes. Para muitas pessoas, essa é uma tomada de posição difícil de realizar, pois os MECANISMOS DE DEFESA DO EGO (defesas pessoais) estão sempre atuando e impedindo o AUTOCONHECIMENTO, já que a imaturidade não tolera o conhecimento de si mesmo.

[@alexandre643]

um ponto fraco não pode ser imediatismo ?

[@rafahtalove]

Parabéns pelas contribuições.

[@kamilafreitas2996]

Vcs poderiam fazer um video dando dicas de como fazer uma redação na seleção para um emprego

[@suellenribeiro9372]

Fácil só treinar

[@matheusbailao]

A melhor forma de conseguir se tornar melhor em processos seletivos é realizando eles na prática.

[@RaquelSantos-jo5tw]

Que conteúdo bacana!! Nota 10 pra vcs!

[@pedrokunzler7785]

Ilustre* Show o vídeo!

[@ritaborges5972]

Legal sua dinâmica

[@waltermelo1033]

o problema é que eu sou perfeccionista e workaholic mesmo kkkkkk

[@joaohenrique8656]

Muito boas as dicas, Parabéns!!

[@suellenribeiro9372]

Só olhar pra pessoa. 80 por cento psicologia não erra.

[@daniellyfonttinelli2168]

Ponto fraco sempre falo ansiedade. Mais n vejo a ansiedade como algo que possa atrapalhar minha função, acredito que ela me deixa preparado pra algumas situações.

[@losmuca7488]

ansiedade é um problema que não tem cura kkk até onde eu sei

[@Maahsousaah]

Show, amei as dicas

[@dalvaneth7744]

Ótimo esse vídeo

[@sandramariadasilva2698]

Amei!

[@kaiozikao]

Eu acho algo bem pessoal e que os RH deveriam parar de fazer esse tipo de perguntinha

[@leonardoalves721]

E....pra quem está concorrendo uma vaga de administraçao de empresas? Mas..que vai está li dando diretamente com o público?

[@josefaseverina8796]

Como passar em uma entrevista para vendedora?

[@lainyvanzeler3621]

Queria dizer que tenho dificuldade em dizer NÃO, como eu poderia responder o que estou fazendo para melhorar? Vou tentar vaga para técnico em radiologia, da essa dica pfvr.

[@NaPraticaBR]

Você pode falar que precisa aprender a ser mais assertivo e a priorizar responsabilidades.

[@eurichardson06]

O certificado serve com comprovação de ponto forte?

[@antonioq5]

Obrigado!!!

[@kingkong-ty8nr]

Aqui não tem ponto fraco

[@claudiojunio8063]

Nervosismo como falar esse ponto de melhoria

[@kleitonavis5810]

Boa relação interpessoal,pacsiente e pontual

[@julianacandian9174]

Luciana candian dos santos

[@nahimsaid]

pontos de melhorias

[@lucasrogeriogarcia7112]

Grande Tomate

[@nadjanascimento967]

Não ajudou

[@viihsouza2953]

N me ajudou

[@ElysondeMaria]

Tímidez pode ser um ponto fraco sem perder pontos na seleção?

[@losmuca7488]

sim

[@bruna2653]

Acredito que não, pq se você falar que tem timidez e a vaga ser para vendendor ? Ou algum outro cargo que precisa se comunicar

[@sandrasantana3199]

@@bruna2653 eu pensava assim tbm mas se ele falar que está trabalhando isso talvez n fique ruim como por exemplo " Eu sou uma pessoa tímida, mas isso é algo que eu estou trabalhando a um tempo e já vi evolução, o cargo de vendedor pra mim seria ótima seria uma grande oportunidade de treinar isso e conseguir melhorar e superar essa minha timidez, para acabar com a timidez nada melhor do que trabalhar com pessoas, e isso ao longo do tempo não vai ser mais um ponto fraco" n sei se daria algo assim tirei da cabeça 🤡 KKKKKK

[@miriansantos4086]

Pra me essa é a pior pergunta aff

[@alvesthefinaa6910]

Meu ponto fraco é ter a paciência de jó

[@alaidesouza4489]

Não concordo quando você diz que dizer que ser perfeccionista não é um ponto fraco e só demonstra que você não tem auto conhecimento.Pelo contrário você dizendo que você é perfeccionista você já esta demonstrando o que você é e o quanto se conhece. Pois ser uma pessoa assim é muito chato e você se frusta muito com as coisas que acontecem em seu entorno.Já apontei isso como ponto fraco e fui aprovada na entrevista.Que se diga de passagem a entrevistadora era excelente e muito inteligente. Gratidão

[@salve-sequemsouber1115]

ALAÍDE (que lindo nome!): concordo com você com relação ao PERFECCIONISMO, considerado por muitos psicólogos um DISTÚRBIO NEURÓTICO no qual a pessoa sente constante insatisfação com seu desempenho e dúvidas sobre a qualidade de seu trabalho, levando o indivíduo a verificações de pormenores, a obstinação, prudência e rigidez excessivas prejudicando a sua PONTUALIDADE e EFICIÊNCIA. É EQUIVOCADA A AFIRMAÇÃO DE QUE “EXISTEM DOIS TIPOS DE PERFECCIONISMO”: o "NORMAL" (quando a pessoa se esforça para fazer algo bem feito) e o NEURÓTICO (quando a pessoa tem um comportamento compulsivo excessivo de esforço, chegando níveis monumentais e inúmeras quantidades de repetições da mesma atividade). Esforçar-se para fazer as coisas bem feitas não é perfeccionismo, é EFICIÊNCIA e uma obrigação de toda pessoa que entende a FINALIDADE DA VIDA neste PLANETA-ESCOLA-HOSPITAL! A EFICIÊNCIA é definida como a capacidade de fazer as coisas direito e bem feitas. VOCÊ CONCORDA ALAÍDE, QUE TUDO QUE VALE A PENA SER FEITO, DEVE SER BEM FEITO? A coisa certa deve ser feita corretamente desde a primeira vez, e melhor na seguinte. Viver a partir desse princípio não significa PERFECCIONISMO, significa COMPETÊNCIA, uma virtude raramente encontrada no Brasil.

[@Jgsmovies]

Mas é que você provavelmente explicou porque achava que isso era um ponto fraco... Muita gente não explica, pro ponto fraco ser encarado como ponto forte (querendo dizer: trabalhar demais e perfeitamente).

[@vivianeg8249]

Depende da pessoa que ira te entrevistar , nem todas as pessoas pensam da mesma forma.

[@edsonponsoni8219]

@@Jgsmovies p