Como FORMAR LÍDERES de ALTA PERFORMANCE

Como FORMAR LÍDERES de ALTA PERFORMANCE | Podcast EAG

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Күн бұрын

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O que é necessário para formar líderes de alta performance? Hoje vamos discutir um pouco sobre esse assunto com um convidado especial, o Leonardo Castelo.
O empreendedor, apesar de otimista, passa por momentos de incerteza. Então, esse sentimento é supernormal. O Leonardo disse que começou tudo errado e eu acho, teoricamente, que isso diferencia o empreendedor das demais pessoas”.
Alguém que deseja começar uma empresa, precisa ter:
✏️um plano de negócios,
✏️fluxo de caixa para cuidar de, pelo menos, seis meses da empresa, pois se você não tiver esse capital, sua empresa quebra antes de completar esse período.
✏️ organização,
✏️ controle.
Enfim, você precisa de uma série de coisas que, teoricamente, são necessárias antes de começar”.
O que diferencia o empreendedor das demais pessoas, é a energia. Ele é diferente de outras pessoas porque ele tem muita energia. E, por ter muita energia, ele começa uma empresa e gasta grande parte dessa energia”.
“E, quando você diz que começou tudo errado, eu analiso o seguinte: se todos os empreendedores fossem fazer tudo certo para começar, a gente não tinha nenhuma empresa no mundo”.
A grande realidade é que, quando você começa as coisas sem planejamento e mensuração, você não tem ideia de como lidar com a objeção.
Tem uma frase que eu gosto muito de falar que diz o seguinte: “A sua vontade de se preparar tem que ser maior que a sua vontade de vencer. Porque se você estiver preparado, você vai conseguir atingir os seus resultados”.
Eu vejo muitos empreendedores lidando com o ego, vaidade e falta de firmeza emocional, para lidar com essas situações. Eu gosto de falar sobre o sucessor e o herdeiro dentro de uma empresa familiar”.
“O sucessor é aquele que veio para continuar a obra, ou seja, ele sucede alguém que veio na frente. E, quando você vai continuar a obra de quem veio na frente, a sua obrigação é fazer uma obra tão boa ou melhor quanto aquele”.
“O herdeiro não tem essa pegada. O lance do herdeiro é: ‘eu tenho o direito’. Então, como eu tenho o direito, eu posso chegar na hora que eu quiser, ir embora quando quiser e só vou fazer o que eu gosto. E isso é um grande problema dentro das empresas familiares”.
“No final do dia, muitas empresas servem como um meio para criar mais problemas dentro da família. E isso não deveria acontecer”.
E aí, Comandante, qual é a pergunta que você quer que eu responda? Deixa aqui nos comentários.
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Пікірлер: 20

@rosanatepedino8840 2 жыл бұрын

Trajetória incrível. Marcelo muito assertivo com os convidados.

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

sim concordo com vc e o dia dia passo a passo clareza e exatamente simples assim...cai levantei mas ..

@israelluiz3651 2 жыл бұрын

Conteúdo de excelência.

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

prec ok. obrigado o que você pode me ajudar. ..grata...

@all_in_crypto_8400 2 жыл бұрын

Conhecimento na veia

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

sim...

@hemersonreis8587 3 жыл бұрын

Excelente 👏🏻👏🏻👏🏻

3 жыл бұрын

Valeu, Comandante 🚀

@wesleyfidelis2364 3 жыл бұрын

Excelente

3 жыл бұрын

Opa, Comandante, obrigado!

@kainaaguiarferreira4351 Жыл бұрын

Germano, faz um podcast sobre o setor público! Sou "auto trainee de comandante" no setor público e tô tentando implementar suas técnicas no serviço público!

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

Sabe eu não ia mais pra frente mas eu não parei e continue assistindo os podcast do EAG descbrindo novos conhecimento na tecnologia a força que eles passa e fora do comum sei que ainda falta muito ma as não desisti porque não desisti de mim...