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Como funciona o Mecanismo de Vesting?

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Fernanda Moreira

Fernanda Moreira

Күн бұрын

O Vesting é uma opção de compra de participação societária e permite que colaborador participe da empresa, como sócio em um determinado momento.
Neste vídeo, explico mais sobre os conceitos e alguns quesitos fundamentais para operacionalizar um Vesting.
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Пікірлер: 27
@nararabelo4671
@nararabelo4671 2 жыл бұрын
No pódio dos melhores do KZbin junto com a Lara. Amei!
@mateus.wilhiam
@mateus.wilhiam 2 жыл бұрын
Que perfeito! Um assunto tão prático e comum no mundo dos negócios, o qual não se vê na universidade. Obrigado, Fernanda!
@eufernandamoreira
@eufernandamoreira 2 жыл бұрын
Bom que você gostou, Mateus! Vamos sempre focar na prática!
@jessicavarela8055
@jessicavarela8055 2 жыл бұрын
Uma didática maravilhosa como sempre ❤️
@eufernandamoreira
@eufernandamoreira 2 жыл бұрын
Feliz que você tenha compreendido bem, jéssica!
@juliarabelo8110
@juliarabelo8110 2 жыл бұрын
Que explicação! 👏🏻 Já quero mais vídeos!!!
@jessicag.catuzzo4693
@jessicag.catuzzo4693 2 жыл бұрын
Muito bom, Fernanda! Parabéns pelo canal.
@Rotinadeadvogada
@Rotinadeadvogada 2 жыл бұрын
Adorei! Parabéns!
@jessicaalmeidamorais9372
@jessicaalmeidamorais9372 5 ай бұрын
Dra. Fernanda, boa tarde! Primeiramente gostaria de parabenizar pelo conteudo, muito pratico e esclarecedor. E no caso de startups que ainda estão no rascunho e não existe valores claros, como definir as porcentagens do Contrato de Vesting para os sócios?
@allessandracarioni8850
@allessandracarioni8850 2 жыл бұрын
MARAVILHOSA!
@gabrielgomesbol
@gabrielgomesbol 2 жыл бұрын
Ótimo conteúdo, Fernanda. Devidamente inscrito!
@beatrizrodrigueslibanio614
@beatrizrodrigueslibanio614 2 жыл бұрын
Cheguei! Mais um meio de aprender com uma advogada incrível!
@eufernandamoreira
@eufernandamoreira 2 жыл бұрын
Seja bem-vinda, Bia! Feliz em ter você por aqui
@matheusferrazf
@matheusferrazf 2 жыл бұрын
O vídeo ficou ótimo!
@daysecristinamoreirabazeth8118
@daysecristinamoreirabazeth8118 2 жыл бұрын
Excelente!
@rafaelaaraujo447
@rafaelaaraujo447 2 жыл бұрын
Minha inspiração.
@daniellyahilla
@daniellyahilla 2 жыл бұрын
Inscrita! E pronta pra acompanhar 👏
@rebeccavieira1491
@rebeccavieira1491 2 жыл бұрын
Ouro em pó 🥰
@flaviapatricio7141
@flaviapatricio7141 2 жыл бұрын
Excelente conteúdo e muito fácil de entender!!!❤️
@luciandreiarivasvega9074
@luciandreiarivasvega9074 2 жыл бұрын
Muiiiiito bom!
@ketyniinha
@ketyniinha 2 жыл бұрын
Inscrita 😍
@StefaniSantosOficial
@StefaniSantosOficial 2 жыл бұрын
Inscrita!!! 🤗
@celiorodriguesjr.4021
@celiorodriguesjr.4021 2 жыл бұрын
🔥
@jefersonoliveirasantos400
@jefersonoliveirasantos400 8 ай бұрын
Pode se fazer cobtrato de vesting sem remuneração? Ou deve por regra haver salario? Por exemplo eu queria pegar uma galéra estagiaria uma em casa area pra desenvolver um projeto de eventos, é possivel?
@matheusferrazf
@matheusferrazf 2 жыл бұрын
Também é possível que as quotas que o colaborador venha a adquirir sejam preferenciais sem direito a voto. Assim, a governança da sociedade não fica prejudicada.
@gilmarjunior8523
@gilmarjunior8523 2 жыл бұрын
Fernanda estou entrando em um negócio nesse modelo de contrato, porem vou ter direito a uma % do faturamento liquido durante 1 ano (Cliff). Posso usar esse modelo de contrato ou me sugere outro?
@eufernandamoreira
@eufernandamoreira 2 жыл бұрын
Fernanda Moreira 1 second ago Até pode usar esse modelo, mas é importante lembrar que participação nos lucros é direito típico de sócios. Você ainda não é sócio. Além disso, Gilmar, recomendo uma análise nesse seu contrato para verificar se seus interesses estão resguardados. Na prática, vejo muitos contratos de opção que não possuem os requisitos mínimos previstos. Isso costuma dar muito problema caso você saia da empresa. Caso queira, nos envie um e-mail para fmoreira@moreiracruz.com que te auxiliamos! Super abraço.
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