Como lidar com resistência à mudança nas organizações?

A resistência à mudança é um fenômeno comum nas organizações, muitas vezes encontrada quando a liderança propõe ou implementa mudanças significativas.
As pessoas podem reagir de diferentes maneiras à mudança, desde a aceitação até a rejeição total.
A resistência à mudança pode ser prejudicial para a organização, impedindo a implementação bem-sucedida de novas estratégias e iniciativas.
Portanto, é essencial que os líderes saibam como lidar com a resistência à mudança de forma eficaz.
Nesta perspectiva, este vídeo discutirá algumas estratégias e técnicas que os líderes podem utilizar para lidar com a resistência à mudança nas organizações.
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[@italoelias7503]

Excelente conteúdo!

[@LordRDGo]

Mudança organizacional em empresa familiar é minha maior dificuldade como Profissional Lean. Mostrar as melhorias e benefícios dela é como falar pro dono da empresa que a gestão dele está errada.