Como liquidar un sueldo.

Para calcular el total bruto hay que sumar básico, antigüedad y presentismo, pero por un error de fórmula en el video faltó sumar el presentismo.
Se toma como ejemplo el convenio de empleados de comercio para explicar.¿Que rubros tiene un recibo de sueldo? ¿Que diferencia tienen los conceptos remunerativos de los no remunerativos? ¿Como se calculan las retenciones que se le practican a un empleado?
¿Como se calcula el neto a cobrar? ¿Como se liquidan los adicionales?
Mas videos explicativos: / @jpgr2009
#LegislaciónLaboral #ConceptosRemunerativosynoRemunerativos #PrácticaLaboral #DerechoLaboral

[@nahuelriquelme7676]

Muy bueno che, muchas gracias. Me estoy haciendo una maratón por tus videos de este tipo.

[@jpgr2009]

Gracias Nahuel, me alegro que sirva.

[@carlosenrique7664]

Muy claro, muy didáctico.

[@daianapalacio3103]

Consulta me podrías decir cómo se calcula los feriados trabajados

[@jpgr2009]

Se paga doble. Fijate en el video de hs esxtras.

[@ivancartaman2241]

Muy bien pero el presentismo no da 3.350,63 da un poco menos $3.349,29 sería en realidad

[@gordooi7608]

Y las no remunerativas

[@jpgr2009]

No llevan descuentos.

[@trekking-amigosmz637]

Hola una consulta en sueldo básico me pueden poner menos días? Ejemplo 24 y q me paguen menos q dice el convenio. Siendo q no falte ningún día y además pagarme presentismo? Trabajo de lunes a sábado

[@jpgr2009]

No. Deberian pagarte por mes entero si sos mensualizado en convenio comercio, salvo que faltes o bien por vacaciones que puede tener recibo separado.

[@firesterop6423]

el aguinaldo se paga aparte o en la misma liquidación?

[@jpgr2009]

De cualquiera de las dos maneras

[@valentinaalvarez6023]

Hola! Una consulta, en el caso de que el presentismo sea el 22% del periodo y que se cobre por quincena como lo debería calcular?

[@jpgr2009]

Si ese 22 % mensual lo aplicas sobre la remuneración de la quincena.

[@benjamingarcia7589]

Muy buen video y me sumo al canal x mas videos de liquidacion de sueldo...!!!!!!! Solo pido POR FAVOR UN VIDEO sobre el sector SEGURIDAD PRIVADA EN CABA. Como debe figurar el RECIBO y el tema de Hs. Sin dejar de mencionar el descuento del 11% , 3% y 3% al detalle ...xq es asi ? Y como darnos cuenta cuando es erroneo los datos del mismo en perjuicio del empleado. Sumando que no puede haber 2 o 3 recibos en un mes por hs trabajadas pasadas las 200hs basicas. El aguinaldo. Y el plus solidario cada cuanto lo cobramos. Como debe ser abonado en seguridad privada?

[@jpgr2009]

Hola Benjamín. Lamentablemente desconozco el convenio de seguridad privada. Pero el procedimiento de liquidación es similar par todos: (básico + adicionales) - descuentos.

[@cristiancruz8738]

Hola disculpa mi ignorancia, las horas insalubres también se anota en el recibo de sueldo?

[@jpgr2009]

Si Cristian, por supuesto.

[@cristiancruz8738]

@@jpgr2009 Muchas gracias por responder

[@anap377]

Hola. Te hago una consulta. ¿Como se calcula la antiguedad si por ejemplo el empleado ingreso a trabajar en noviembre del año 2018 y se liquida sueldo de septiembre 2021? se calcula el año laboral de noviembre 2018 a noviembre 2019? es decir se hace por año completo? como seria la aniguedad en este caso?

[@jpgr2009]

2 años seria en ese caso para el adicional.

[@anap377]

@@jpgr2009 muchas gracias

[@nerymonasterio3321]

Por qué se debe tomar el 10 por ciento del sueldo para pagar la antigüedad Y el Presentismo tiene un porcentaje que se debe tomar también del sueldo

[@jpgr2009]

Porque en el convenio de comercio se establece el 1 % por año de antiguedad y el presentismo es la doceava parte se los conceptos remunerativos.

[@gonzadominguez2784]

el cct 419-05 dise que al cumplir los 10 años se elevara al 2 por ciento y luego seguira al 1 por ciento como seria .son 10 años abajo se calcula al 2 por ciento durante un año y luego al año 11 sigue al 1

[@jpgr2009]

Hola Gonza. Es el 1 % por año de antiguedad en el empleado de comercio.

[@larupechugas]

Estimado! una consulta, el recibo de sueldo puede hacerse unicamente con el pago del mismo o primero deben liquidarse todos los conceptos? (obra social, 931, etc.)

[@jpgr2009]

Son cosas separadas. El recibo surge de las liquidaciones. Por otro lado el empleador debe ingresar los aportes y contribuciones.

[@jpgr2009]

Son cosas separadas. El recibo surge de las liquidaciones. Por otro lado el empleador debe ingresar los aportes y contribuciones.

[@larupechugas]

@@jpgr2009 ok, ósea se procede a hacer el recibo una vez que las liquidaciones (sindicatos, obra social, 931) están realizadas. No puede realizarse el recibo replicando el del mes anterior y luego liquidar todo?

[@jpgr2009]

Claro

[@ruth1325]

Hola y si tiene faltas? Se modifica la antigüedad?

[@jpgr2009]

No. Te descuentan el presentismo.

[@ruth1325]

@@jpgr2009 muchas gracias, estoy haciendo un curso donde nos están haciendo modificar el básico cuando hay faltas y desde ahí empieza el % de la antigüedad.

[@siriagalvan3278]

Hola una pregunta en un recibo de haberes como diferenciamos cuando uno es empleador y otro empleado?

[@jpgr2009]

En el recibo siempre figuran los datos de ambos

[@TheCheo89]

el presentismo es no remunerativo ?? por eso no lo sumaste al bruto ??? o eso puede variar ???

[@jpgr2009]

Es remunerativo. Error de formula nomas. Ahora que avisaste lo voy a aclarar. Gracias.