Como manter a equipe motivada e vencendo

Você consegue manter a sua equipe alinhada, focada, com energia alta, entregando seus resultados? Se você respondeu "não", não precisa se preocupar! Esse é um dos maiores desafios de grande parte dos líderes.
A boa notícia é que existe uma uma ferramenta que é fundamental para o ser humano como um todo e você, como líder, deve usar e abusar dela para conduzir a sua equipe!
Nesse vídeo eu te falo qual é essa ferramenta, como você pode usá-la com os seus colaboradores e, claro, o segredo para motivar toda a equipe e entregar resultados acima da média!
Link do podcast citado no vídeo: open.spotify.com/episode/0W5qtApKsZGd3WSsOAjteY?si=InGR02P8RlWvrBKZ091WTw
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[@geovanionunes7052]

Ótimo conceito

[@azd1993]

Excelente vídeo!

[@renanfantaussi5912]

SHOW MUITO BOM

[@guilhermeaguiar3135]

Vídeo excelente: rápido e direto, mas com uma riqueza de informações.

[@franciscomendoca8458]

Sensacional!!! Naturalmente compartilhado…

[@lider_hd]

Ah, que coisa maravilhosa! Feliz que o conteúdo tenha contribuído aí! Obrigado!

[@tatiamorim6657]

Sem palavras para descrever você!! Você é o SOL!

[@lider_hd]

Ah, muito obrigado! Gratidão!

[@julianalima7455]

Estou convencimento o canal agora e realmente é o pulo do gato... maravilhosos exemplos

[@lider_hd]

Seja bem-vinda, Juliana!!! Fico feliz em saber que o conteúdo esteja contribuindo aí! 🙏

[@claudioalmeida1424]

Muito edificante 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

[@lider_hd]

Muito obrigado, Claudio!

[@andrecolares1178]

Você tem grandes jargões: adoro aquela coisa que transforma: FA-ZER. VAMOSSS. Valeu Michel!

[@lider_hd]

Bora pra cima!!!

[@dayanecafe]

Eu amei o vídeo

[@LucianaOliveira-nk4qs]

Maravilhoso!!! Recebi a indicação de um novo amigo e foi uma das melhores mensagens que recebi nas últimas semanas!!! Me inscrevi e vou acompanhar sempre 👏👏👏

[@lider_hd]

Ah, que mensagem maravilhosa!!! Feliz de mais em saber disso! Vou aproveitar e te fazer um convite pra um evento super transformador e cheio de insights impactantes! No dia 04/05 vou fazer uma palestra inspiradora sobre como a prosperidade, o ESG mudam o mundo! Inscreva-se, sua presença é muito importante! linktr.ee/liderhdoficial

[@Ediane27]

Excelente!

[@lider_hd]

Obrigado 😃

[@andrefigueiredo186]

Ótimo conteúdo, estou maratonando!!

[@lider_hd]

Ah, que maravilha! Fico feliz em saber disso.

[@parsarodao3165]

Vc é TOP....seu conteúdo é fenomenal.....

[@juliverbatista864]

Como sempre , muito valor entregue em um tempo muito curto!; parabéns!!

[@lider_hd]

Ah, muito obrigado!!!

[@mateusporto9186]

Esse é a primeira vez que estou por aqui. Achei muito bacana o conteúdo. Parabéns.

[@lider_hd]

Muito obrigado, Mateus! Seja bem-vindo ao canal e espero que esteja curtindo os nossos conteúdos!

[@AlexRossiSavastano]

Boa Michael, sempre bons conteúdos

[@lider_hd]

Valeu, Alex!!!

[@fabiojunior5515]

Muito bom eu tô aprendendo muito com a aula

[@lider_hd]

Coisa boa, feliz demais com isso, Fábio!

[@luizrobertobarros9314]

Fazer o essencial, simples, rápido e prático. Dar o direcionamento para fluir a operação. Muito boa essa dica.

[@lider_hd]

Exatamente, Luiz!!! 👏Obrigado!

[@leilakhalil5158]

Eu não faço encontro diários, mas eu todo dia coloco os principais indicadores para eles no grupo sempre elogiando a equipe mesmo que não tenha atingindo a meta do dia. Quando acontece de não bater a meta já coloco dicas e faço eles refletirem o que foi diferente o que faltou para conseguir.

[@lider_hd]

Fala, Leila! Isso de certa forma é um ritual que você criou com sua equipe para mantê-la informada, engajada, energizada e com vontade de ir além!!! 👏👏👏

[@elismarrios6281]

Foi TOP

[@lider_hd]

Valeu!!!

[@arimateiamouraneves9888]

Tô começando um novo desafio que e lidera pessoas

[@lucimardelaroli]

Eu gosto tanto que está na minha lista de indicação para meus alunos de liderança só MBA e meus mentorados nas empresas

[@lider_hd]

Fico feliz em saber disso, Lucimar. Obrigado pelo carinho!

[@Aline.Queiroz]

A consistência nos rituais sempre me permitiram manter os resultados acima da média! Ótimo conteúdo!

[@lider_hd]

Exatamente! Muito obrigado!

[@lucianabassanesi-inteligen1798]

Você é extraordinário. Muito obrigada por tudo.

[@lider_hd]

Fala, Luciana! Muito obrigado pelas palavras e sua interação constante em nossos conteúdos!!! Gratidão imensa!

[@viniciussouzav8464]

Excelente! Minha equipe é totalmente operacional, irei alinhar esses encontros curtos, para chamar eles para o centro cada vez mais.. 🙌🏻💪🏻👏🏻

[@lider_hd]

Opa, isso aí! Fazer aquela coisa que transforma: FA-ZER! 👏👏👏

[@anibalbrandao]

Maravilha! Estou gostando muito do seu conteúdo...sempre busquei informação de qualidade com linguagem acessível e sem "tecnotermos de outro mundo" !!! Show! Parabéns Michael, material inspirador!

[@lider_hd]

Ah, que maravilha saber disso! Todo o conteúdo produzido aqui é para que todas as pessoas consigam evoluir e se transformar! Esse feedback foi sensacional, muito obrigado! Gratidão!!!

[@macielcristiano6327]

Valeu Michael!!! Show de bola... faz muito sentido oque vc falou sobre rotina, ritual, isso muda muito o resultado do time como um todo.

[@lider_hd]

Exatamente, Maciel!!! Muito obrigado!!!

[@viniciusoliveirasantos979]

Seu conteudo é sensacional Michael... as vezes o obvio acaba passando batido e com esse EP acabei por notar alguns gaps de melhoria. Como sempre muito obrigado!!!

[@lider_hd]

Fala, Vinicius! Que coisa boa, cara, fico feliz de ter ajudado! Sabe qual o problema do óbvio? É que ele é simples. Mas sabe qual é o bom do óbvio? É que ele é simples!!! haha a gente que gosta de complicar as coisas, o simples é sempre o melhor caminho!

[@jefersoncioato7226]

Ótima perspectiva, manter o ritmo do bumbo nem sempre e facil, mas voce me representou e indicou q isto e mais facil do q se parece. Manter uma rotina e segui-la mantendo o foco e essencial para que feijao com arroz de certo. Sabias palavras de grande ajuda e com toda certeza um otimo trabalho de sua parte. Obrigado e meus parabens!!!

[@lider_hd]

Isso aí, Jeferson! Não é impossível, na verdade, é totalmente possível, mas é necessário ter foco, determinação e força de vontade! Muito obrigado!!!

[@ronaldnascimento9866]

Tudo que eu precisava ouvir hoje!! Obrigado Michael!!! Só ensinamento fora de série!!! 👏🏽👏🏽

[@lider_hd]

Ah, que maravilha! Muito obrigado!!!

[@andrecolares1178]

Fazer o feijão com arroz diariamente , alimenta com qualidade e traz satisfação. Só tem direito ao filé a chateaubrian no sábado, quem faz com perfeição de segunda a sexta, o feijão com arroz. Aí sim, você sai da média e se sobressai, buscando táticas e estratégias que trazem o Plus e alçam sua equipe a um time brilhante! Parabéns pelo conteúdo que você sempre entrega. Sou inscrito há 2 anos e estava lamentado que nunca mais havia produzido conteúdo. Se de repente bateu uma dúvida sobre a continuidade, saiba que o seu carisma, a forma como produz o vídeo e principalmente a qualidade do teu conteúdo são diferenciados e acima da média. Você no caso já pode comer o filé todos sábados e domingos, rss. Grande abraço! Deus abençoe!

[@lider_hd]

Fala, André! Satisfação enorme saber que você está aqui esse tempo com a gente! Mas que isso, cara, eu estou sempre produzindo conteúdo haha temporada 7 do Podcast Líder HD está sensacional, vários episódios novos já nas plataformas; toda semana tem conteúdo diário em todas as redes sociais e aqui no KZbin já abrimos a nova temporada também! Agora vamos voltar mais fortes ainda e com conteúdos mais inspiradores! Siga a gente nas outras redes instagram.com/liderhd/ Muito obrigado pela sua mensagem, e bora mirar o filé todos os fins de semana! haha

[@marcelooliveira-liderfdm7595]

Grande Michael !!!! Atualmente faço com a minha equipe este ritual, chamamos de missa matinal, é válido pois são colocados em pauta como foi o dia que passou e como estamos projetando o dia atual. Vai uma dica de tema para os próximos vídeos . Como preparar um sucessor. Abraços.

[@lider_hd]

Boa, Marcelo, isso aí!!! Muito obrigo pela ótima sugestão!!!

[@llimacruz]

Michael, como você sugere a atuação do gestor numa estrutura matricial, onde as pessoas trabalham em projetos/times junto com pessoas que reportam a outros gestores? Qual o papel do gestor nesse caso e quais ritos fazem sentido, uma vez que o gestor não está diretamente ligado ao trabalho do dia-a-dia? Obrigado e um grande abraço.

[@lider_hd]

Fala, Leo! Na medida em que as organizações vão se desenvolvendo e ficando mais ágeis, este tipo de abordagem com times mistos, squads e equipes diversas são cada vez mais comuns. Isso também exige mais flexibilidade dos líderes para conduzir pessoas que não estão sob o seu poder direto, então é preciso relacionamento, influência e acima de tudo espírito de equipe. Você pode combinar com todas as partes envolvidas quais rituais devem fazer, como envolve mais gente, nada melhor do que construir uma solução compartilhada. Espero ter ajudado!

[@sergiohondaresponde4002]

PERNAMBUCO

[@lider_hd]

Fala, Sergio!!! Bem-vindo ao Líder HD!!!

[@freitaspamela]

Video Maravilhoso neh, como sempre!

[@lider_hd]

Ô, Pamela, muito obrigado! Feliz demais que o conteúdo está contribuindo aqui!