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Turnover é o termo utilizado na área de recursos humanos que caracteriza a rotatividade de funcionários dentro de uma empresa, ou seja, a saída e entrada de colaboradores durante um determinado período.
A rotatividade é um efeito natural, mas quando em excesso, pode gerar grandes problemas para a empresa, gerando custos, e por isso, deve-se ter um bom controle sobre o turnover. Esse trabalho é contínuo e fundamental para uma boa gestão empresarial.
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