Como responder SUA PRETENSÃO SALARIAL na entrevista | NÃO COMETA ESSES ERROS

[@jackelinelimamarinato6081]

Acho um desaforo a empresa não colocar o valor do salário na descrição da vaga. E infelizmente a maioria não coloca. Não acho justo colocarem um milhão de exigências mas não colocarem o quanto estão dispostas a pagar por elas.

[@fernandorocha-dx1wv]

Acho uma falta de respeito a empresa não colocar a pretensão salarial no anúncio da vaga, outra fria é quando colocam salário a combinar.

[@suian3171]

Uma situação que acontece muito comigo, é vou as entrevistas, falam sobre todas exigências, empenho, flexiblidade, acumulo de funções e etc. E terminam a lista sem dizer o valor, que pagam por tudo que estão exigindo. E encerram a entrevisra sem dizer o valor. Guando pergunto, dão uma risadinha como se fosse absurdo perguntar!! Não existe sair de uma entrevista, sem saber quando pagam. Acho uma falta de respeito as empresas fazerem isso. E quando é assim, eu saio da entrevista riscado como minha possibilidade de colaborar com essa empresa.

[@carolmartinsf]

Eu também discordo muito desse tipo de situação!

[@michellealves8074]

A sim pode deixar querida e eu entendi sim querida eu as vezes fico vendo nas pesquisas de emprego e pesquiso ate o salario de cada cargo isso é bem interessante mesmo😊❤

[@flaviocardoso6149]

Mas isso deveria ser uma pergunta? A empresa que está contratando não deveria já ter um valor estabelecido???

[@leonardogauzz_]

Pelo meu ponto de vista, é bom ter essa pergunta porque abre a oportuninade de negociar com a empresa, principalmente quando são pra salários mais altos e com benefícios

[@leonardogauzz_]

na minha área, que é a de produção audiovisual, geralmente as empresas já tem um valor em mente mas elas também perguntam a pretensão pro candidato e, em alguns casos, até cobrem a pretensão

[@carolmartinsf]

Isso mesmo, Leonardo!

[@mabod7]

Perguntam pra ver se conseguem te pagar MENOS.

[@edsonmeira1840]

Flávio, a empresa tem esse valor estabelecido. Só este ano já me aconteceu duas vezes ser descartado porque alguém tinha uma pretensão menor... comprovado

[@falakbea]

Muito bom, Carol!

[@netobaxiclidesbasso6849]

Excelente essa abordagem. Obrigado!

[@carolmartinsf]

Fico feliz que tenha gostado

[@luizgeraldodasilva7438]

salario e qualificação para o trabalho...

[@camilaelisa3745]

Oi Carol boa noite! Te encontrei há 1 hora e já estou amando sua página, hoje estou criando o meu LinkedIn para me realocar ao mercado de trabalho em breve, acabei de sair do meu último emprego, ainda nem fizemos a rescisão. Quanto ao tema desse vídeo, tenho uma pergunta. Sabemos que quando a empresa abre uma vaga já existe um valor estipulado para esse cargo, nesse caso seria indelicado a seguinte resposta: Qual a sua pretensão salarial? Gostaria de poder ouvir a proposta da empresa para essa função, assim como informações sobre benefícios e variáveis, pois tudo isso pode agregar para o meu objetivo salarial. (ou algo similar, sem dizer a média). Pergunto, pois em uma empresa que trabalhei as pessoas iniciam ganhando pouco devido ter usado essa média, porém os salários daquela empresa é maior do que as outras empresas da região e com isso as pessoas perdem a oportunidade de ganhar mais, mesmo a demanda de trabalho sendo altíssima, eles pagam o que a pessoa citou, se for abaixo do que foi disponibilizado. Obrigada!😊

[@carolmartinsf]

O ideal é responder conforme eu expliquei no vídeo

[@daniellesilveira3837]

Muitas empresas não oferece benefício flexível por integrar ao salário e o funcionário ter uma brecha enorme para procurar justiça.

[@carolmartinsf]

Acontece mesmo

[@vivianeg8249]

Na hora da pressão respondi um valor muito abaixo a empresa pode me pagar muito mas.Fui bem na entrevista Sera que ela vai me pagar esse valor e pro meus colegas muito a mas?

[@carolmartinsf]

A empresa não pode pagar abaixo do valor do piso do mercado

[@alexsandrogoncalves2508]

Carol ,vale a pena ir a uma entrevista sem saber salário e nem o cargo da vaga?! Perguntei sobre e a recrutadora disse que vai ser passado pelo gestor da vaga , parece cilada 😂😂😂

[@carolmartinsf]

Depende da empresa e de como está sendo o processo seletivo. Nesses casos tem que ter um pouquinho de feeling....