Les points clés de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 affiche plusieurs objectifs : mettre fin à la complexité du système de formation, revaloriser l’apprentissage, faciliter les reconversions... et surtout : rendre l’individu maître de son parcours professionnel.
Il est indispensable d’investir massivement dans la formation et les compétences, de donner à chacun la liberté de choisir son avenir professionnel et la capacité de construire son parcours, pour créer ou saisir les différentes opportunités professionnelles qui se présentent et de protéger les plus vulnérables.
Cette nouvelle approche impacte l’ensemble de l’environnement formation et le reconfigure autour de ces 5 points :
1) La gouvernance
2) Le circuit de financement et les dispositifs de formation
3) Les obligations de l'employeur
4) L’élargissement de la définition de l’action de formation
5) L’évaluation a une place centrale
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