Concurso PMERJ Soldado 2023 REVISÃO FINAL DIREITO ADMINISTRATIVO

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Күн бұрын

Пікірлер: 11
@novaconcursos.oficial
@novaconcursos.oficial Жыл бұрын
🎯LIBERADO 3º Lote Assinatura Premium: bit.ly/3P1jSm1
@ulbaniavianamartinsmartins6209
@ulbaniavianamartinsmartins6209 Жыл бұрын
obrigada pela boa explanação.
@andrerodrigues5895
@andrerodrigues5895 Жыл бұрын
Obrigado pela aula
@marcaoamorim3316
@marcaoamorim3316 Жыл бұрын
Obrigado de Coração pela sua aula de Direito Administrativo PROF Franco....... Vc é o cara que sabe ensinar !!
@jeffersonbernardo6904
@jeffersonbernardo6904 Жыл бұрын
PROFESSOR POSTA MAIS AULAS?
@novaconcursos.oficial
@novaconcursos.oficial Жыл бұрын
@jeffersonbernardo6904 temos mais aulas do professor Franco relacionadas a Direito Administrativo em nosso canal, que você pode conferir através da aba "ao vivo", de todo modo, gravaremos mais para vocês em breve!! 😁😁
@MatheusFelipe-rg1ln
@MatheusFelipe-rg1ln Жыл бұрын
Obrigado pelo vídeo!
@danielmaster3623
@danielmaster3623 Жыл бұрын
Se eu precisar chutar uma na hora da prova, com certeza irei na letra B 😂
@caiquylima
@caiquylima Жыл бұрын
"B" de Bíblia 😅
@gatunobk
@gatunobk Жыл бұрын
A PMERJ quer um advogado e não um soldado combatente. Claro que precisamos de homens mais preparados mas eu tô achando muito desproporcional essas materias pro cargo de soldado.
@novaconcursos.oficial
@novaconcursos.oficial Жыл бұрын
@gatunobk É compreensível que você tenha preocupações em relação às exigências e aos requisitos para cargos na Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PMERJ) e como eles podem estar alinhados com as responsabilidades específicas dessas posições. É importante lembrar que as forças de segurança pública têm diversos papéis e responsabilidades, e as qualificações podem variar de acordo com as funções desempenhadas por diferentes cargos. As forças de segurança costumam estabelecer critérios de seleção e treinamento rigorosos para garantir que os candidatos possam atender adequadamente às demandas do trabalho, sejam eles voltados para a atuação mais operacional, como os soldados combatentes, ou para funções administrativas e jurídicas, como os advogados. As diferenças nas matérias abordadas nos concursos podem refletir as habilidades e conhecimentos específicos necessários para cada função. Soldados combatentes, por exemplo, podem precisar de treinamento em técnicas de combate, táticas de segurança, gestão de crises, entre outros. Já os advogados podem ser encarregados de questões legais, regulatórias e administrativas, exigindo conhecimento jurídico aprofundado. Se você acredita que os critérios de seleção estão desproporcionais ou inadequados para o cargo de soldado combatente, é válido expressar suas preocupações e opiniões de maneira construtiva. Isso pode ser feito por meio de canais apropriados, como fóruns de discussão, associações profissionais ou diretamente com os órgãos responsáveis pela seleção e treinamento. É importante lembrar que as forças de segurança estão constantemente avaliando e atualizando seus critérios de seleção para garantir que os candidatos escolhidos estejam preparados para as demandas da profissão. No entanto, as decisões finais sobre os requisitos para cargos específicos geralmente são tomadas com base em considerações de segurança pública e eficácia operacional.
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