Concurso TRF2 Psicólogo 2024

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Código de Ética Profissional do Psicólogo. Ética profissional: psicólogos clínicos e bioética na saúde. Resoluções CRP e CFP.
Avaliação psicológica e psicodiagnóstico. Tipos e técnicas de entrevista, laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica.
Testes psicológicos. Tipos de testes: testes de habilidades e aptidão; testes projetivos e não projetivos de personalidade; testes psicomotores e testes para checagem de humor e ansiedade.
Teorias e técnicas psicoterápicas; Psicoterapias. Processos de mudança em psicoterapias.
Noções de abordagens teóricas e seus respectivos métodos interventivos: psicanálise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan, Bion, Ana Freud, André Green, Thomas Ogden), cognitivo-comportamental (Beck, Skinner), humanista-existencial (Rogers, Perls, Sartre, Heidegger), sócio-histórica (Vygotsky, Luria, Leontiev) e psicodrama (Moreno).
Psicopatologias (biológica, psiquiátrica e psicodinâmica). Transtornos de humor. Transtornos de personalidade. Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas. Transtornos de ansiedade. Transtorno do estresse pós-traumático. Transtornos depressivos. Transtornos fóbicos. Transtornos psicossomáticos. Transtornos somatoformes. Esquizofrenia.
Saúde mental psicologia da saúde.
Teorias e manejos do estresse. Estilos de enfrentamento.
Ações básicas de saúde: promoção, prevenção, reabilitação, barreiras e comportamentos de saúde. Níveis de atenção à saúde. Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em saúde.
Intervenção psicológica em problemas específicos.
Tratamento e prevenção da dependência química: álcool, tabagismo, outras drogas e redução de danos.
Tratamento multidisciplinar da obesidade.
Promoção da saúde como paradigma reestruturante de intervenção: o papel do psicólogo nessa perspectiva e sua inserção na equipe multidisciplinar.
Objetivos, métodos e técnicas de intervenção do psicólogo no campo institucional Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações.
Análise e desenvolvimento organizacional.
Clima e cultura organizacional.
Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica.
Poder e liderança nas organizações.
Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão.
Liderança nas organizações.
Recrutamento e Seleção.
Treinamento, desenvolvimento e educação.
Avaliação de desempenho e performance.
Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação.
Avaliação de desempenho.
Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento.
Assédio moral, assédio organizacional e assédio sexual.
Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo.
Trabalho, subjetividade e saúde mental psíquica.
Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, trabalho real, sofrimento no trabalho ambiente físico, processos de trabalho e relações socioprofissionais.
Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho.
Fatores psicossociais da LER/DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho (Burnout, estresse, ansiedade, presenteísmo).
Subsistemas de gestão de pessoas: descrição e análise de cargos e funções.
Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais.
Entrevista de acompanhamento.
Realocação em outro posto de trabalho.
Reabilitação.
Onboarding e entrevista de desligamento.
Benefícios, programas de incentivo e qualidade de vida no trabalho.
Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise.
O indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais.

[@hellenguedes7733]

Estagiei no TRF2 e o trabalho mescla clínica com organizacional. Trabalha com treinamentos e processos seletivos de estagiários, psicologia da saúde (palestras e projetos voltados para promoção de saúde). Atendimento de servidores, visitas externas, organização de serviços de reembolso de atendimento clínico externo. Projeto de preparação para aposentadoria e avaliações psicológicas. Além de burocracias chatas...

[@isadorasantana2062]

Sabe se tinha trabalho remoto para psi ?

[@robsonandrade7862]

Chato demais... Meu Deus.

[@thiagopsicologopsicoterape2057]

No caso. Eu trabalho na saúde prefeitura como servidor psicólogo. Serveria, correto?

[@simonelimaalves2548]

Boa noite ! O curso já está disponível?

[@deniseborges4319]

Onde encontro o link do curso preparatório?

[@psialexandraa]

Esse comprovante do INSS (para comprovar prática clínica), tem que ser a partir de um valor específico? Digo isso porque, na clínica, não ganho nem um salário mínimo. Mesmo assim teria que contribuir para comprovar a prática? Outra coisa: para mim, é mais fácil emitir recibo dos atendimentos. Nesse caso, o que teria que ter no recibo para que eu comprove essa prática clinica? Muitas dúvidas rsrs Se for possível sanar, eu mega agradeço

[@psicologianova]

Entendo que qualquer valor. O mais importante é o registro do tempo. Acredito que recibos de sua atividade profissional também sirvam. =]