Conserver sa mutuelle et sa prévoyance GRATUITEMENT : la portabilité expliquée aux créateurs

Рет қаралды 4,788

Dougs French Chartered Accoutant for SMB

Күн бұрын

Пікірлер: 28

@ordinateurfamille 10 ай бұрын

bonjour et merci pour votre chaine yt

@dougs.fr_ 10 ай бұрын

Bonjour, Un grand merci à toi !

@dougs.fr_ 10 ай бұрын

Si tu aimes nos vidéos, tu vas adorer nos webinars ! Rejoins-nous en direct chaque semaine pour des conseils en live, des réponses à tes questions, et parfois un peu de disco 🕺 Par ici ! tinyurl.com/2bgkrxza

@jcmimmo2000 Жыл бұрын

Bonjour, la portabilité est elle automatique si on a toute les conditions ou faut il en faire la demande ? Deuxième question, qu’en est il du coût de la mutuelle dans ce cas là, comment payer si on est plus salarié ?

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Hello, lorsqu’un membre du personnel quitte une entreprise et qu’il réunit les conditions d’application de la portabilité de la mutuelle, la mise en place est bien automatique 😊. Il te suffit de communiquer un justificatif de prise en charge par le régime d’assurance chômage à l’organisme assureur. Concernant ta deuxième question, rappelons que seuls les salariés en rupture de contrat et indemnisés par Pôle emploi sont éligibles à la portabilité de la mutuelle. Par conséquent, la portabilité de la mutuelle est gratuite pour le salarié. Sa part est mutualisée entre l’employeur et les salariés encore en poste. A très vite chez Dougs 👍🏻

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Et n'hésite pas à venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une réponse directement à ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derrière Dougs) 😁 Pour nous rejoindre : tinyurl.com/y7f9trm9

@juju3817 11 ай бұрын

Bonjour et merci pour vos vidéos ! Une question svp, le niveau de couverture mutuelle d'entreprise à baiser un mois après mon départ de l'entreprise. La mutuelle a suivi la politique de l'entreprise et a baissé mon niveau de garantie aussi même en portabilité. Est ce normal ? Merci!

@rf4326 Жыл бұрын

Bonjour, merci pour votre chaine YT vraiment très sympa ce partage éducatif ++. J’ai compris que pour débuter une société après licenciement que la sasu a l’is est quelque peu supérieur a eurl surtout pour le volet social, le reste t’il cependant si la portabilité est validée ou eurl devient plus intéressante car revenu moins taxé? Encore merci pour tout ce que vous faites je sens que j’ai identifié mon futur cabinet comptable 😊

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Hello et merci à toi Oui, la SASU IS est souvent la meilleure formule pour démarrer. Après ton ARE, il sera temps d'y réfléchir. Mais pas d'angoisse, c'est super simple de changer de structure juridique entre SASU IS à SASU IR ou EURL IS. A très vite chez Dougs

@dougs.fr_ Жыл бұрын

n donne encore plus de conseils en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques pour aider les entrepreneurs à s’épanouir 🥳 Rejoins-nous ! tinyurl.com/2bgkrxza

@karbait7464 2 жыл бұрын

Bonjour je suis client chez Dougs, je confirme c'est super, je voulais savoir quel logiciel vous utilisez pour faire des vidéo-conférence en affichant des photo c'est super bien fait

@dougs.fr_ 2 жыл бұрын

Hello ! Merci pour ce retour très positif ! ça nous fait très plaisir ! Nous n'allons pas te dévoiler l'ensemble de nos secrets ;) mais je peux te dire qu'on se sert du logiciel Livestorm et Prezi ! A très vite chez Dougs !

@dougs.fr_ 2 жыл бұрын

On a failli oublier ! Chaque semaine, on organise des webinars (pas le week-end, on tient au bien-être de nos experts) ! Si tu veux nous rejoindre en live et obtenir une réponse rapidement, c’est par ici 👇 tinyurl.com/y7f9trm9

@karbait7464 2 жыл бұрын

@@dougs.fr_ je valide j'y serai merci beaucoup pour votre réactivité et votre réponse.

@YouPiles Жыл бұрын

Bonjour, je découvre la chaîne et j'apprends pleins de choses, Merci! Je suis dans un cas de démission reconversion pour création d'entreprise validé par l'organisme transition pro. Cela ouvre droit aux aides aux chômages. Puis je bénéficier de la portabilité ? Par ailleurs, je pensais qu'on devait nécessairement ne pas toucher de salaire pour maintenir les droits de portabilité, de fait il ne faut pas se verser de salaire avec sa nouvelle société et vivre du chômage ? Ou est ce qu'il faut seulement être inscrit au chômage ? Merci pour votre réponse,

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Bonjour Delphine, Merci de ton message ! Tu bénéficies de la portabilité dès lors que tes droits à chômage sont ouverts suite à la rupture de ton précédent contrat de travail (sauf faute lourde, ce qui n'est pas ton cas). Ceci, pendant 12 mois au maximum (selon la durée de ton précédent emploi). La démission-reconversion t'ouvre droit à l'ARE. Mais s'agissant d'un dispositif très spécifique, je te conseille de t'assurer auprès de ton conseiller que c'est possible. En cas de rémunération, le risque pourrait être que l'organisme considère que vos droits n'ont pas été maintenus (quand vous vous rémunérez) et que de ce fait, la portabilité ne s'applique plus. Ce serait très contestable, mais cela s'est déjà produit. Bonne journée.

@dougs.fr_ Жыл бұрын

On donne encore plus de conseils en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques pour aider les entrepreneurs à s’épanouir 🥳 Rejoins-nous ! tinyurl.com/2bgkrxza

@djidji1476 Жыл бұрын

Bonjour à vous et merci encore pour vos vidéos 👍 Un président de SASU à l'IS qui perçoit l'ARE et qui se verse une petite rémunération (pour bénéficier de l'ACRE la première année), peut-il etre rattaché à la mutuelle entreprise de sa conjointe (salariée) ? Merci de votre retour. Cdt

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Bonjour, Merci de ton message ! Sur la mutuelle, il serait préférable que ta conjointe se renseigne auprès de son employeur afin de connaître les conditions de rattachement. Cela peut varier. Bonne journée !

@dougs.fr_ Жыл бұрын

@steph_9851 2 жыл бұрын

hello merci pour la video Super , petite question un mandataire DG d une SAS non actionnaire limogé par le conseil sans faute grave comment est ce consideré dans les critères de portabilité ?

@dougs.fr_ 2 жыл бұрын

Hello Stéphane ! Il faudrait prendre connaissance des statuts, mais à mon sens, c'est le cas général de la portabilité d'un mandataire en cas de rupture classique qui s'applique. A très vite chez Dougs !

@groingroin4120 2 жыл бұрын

Bonjour, merci pour cette vidéo instructive. Est-ce que la portabilité de ma mutuelle peut fonctionner dans le cadre d'un dispositif démissionnaire accepté pour création d'entreprise ? Merci !

@dougs.fr_ 2 жыл бұрын

argl ... première question de ce type : ultra intéressant. Essayons de raisonner sur ce point : l'un des fondements principaux pour bénéficier de la portabilité est d'être inscrit auprès de Pôle Emploi. Je pense que c'est le cas lorsque ton dossier "démission pour création" est accepté. Le plus simple pour le confirmer est de demander à ta mutuelle.

@dougs.fr_ 2 жыл бұрын

Ça te dirait de venir nous poser tes questions en direct ? On organise des webinars presque tous les jours pour aider les entrepreneurs à mieux gérer leur entreprise. Rejoins les (déjà) 12000 inscrits à nos webinars : tinyurl.com/y7f9trm9

@isaacloudjedi3680 2 ай бұрын

Bonjour merci pour la vidéo mais moi par exemple j étais chez pro BTP et quand je les ai appelé elle m as confirmé que c étais 3 ans la portabilité avec mon fils

@dougs.fr_ 2 ай бұрын

Bonjour, Merci de ton message. C'est le cas général, mais selon la situation et les conventions, cela peut varier. Bonne journée !

@dougs.fr_ 2 ай бұрын

On donne encore plus de conseils en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques pour aider les entrepreneurs à s’épanouir 🥳 Rejoins-nous ! tinyurl.com/2bgkrxza