Contrato de prestación de servicios y contrato de trabajo | Su Caso en Casa

¿Qué diferencias hay entre el contrato de trabajo y el de prestación de servicios? ¿Qué derechos tienen los trabajadores con cada uno?
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Emitido el 1 de noviembre de 2017 por Teleantioquia

[@brianyisaac7290]

Hermosura

[@rosaamadotriana7979]

Buenas noches gracias . tengo.una pregunta

[@Monik77776]

Hola quien me puede responder si en un contrato por prestación de servicios pueden pagar a los 60 días 1 mes de trabajo... Aclaración no está escrito en el contrato que pagan 1 mes solo dice que los 60 días pagan lo laborado.

[@daniayadalyvasquezbetancur3573]

No entiendo para que dan un numero si una llama y dicen que se debe enviar el caso o la duda por wasap uno lo hace y no te responde .

[@CarlosGomez-oz5hg]

Mi esposa es ops auxiliar de enfermería lleva 9 años en el ejército puede solicitar nombramiento por demanda y no lo perjudica en su ámbito laboral

[@gato9416]

Alguien sabe si es necesario el pre aviso en un contrato de prestacion pero en fase de prueba ?

[@EunicealbaG]

no

[@rosaamadotriana7979]

Trabajo administrador de propiedad horizontal . contrato de prestación de servicios debo obedecer todos los horarios que diga el consejo. Gracias

[@aljabope01]

Mi dudad es, si la vinculación de servidores públicos están reguladas y tienen un procedimiento especial para su contratación, además de ser cierto que las entidades públicas abusan del contrato por prestación de servicio para contratar personal que ejercen actividades propias del objeto social de la entidad, que tipo de contrato el juez declara en ese caso?

[@jesusantoniotamarapamo8238]

En una copropiedad el adminstrador puede utilizar al señor vigilante en una direccion diferente a la que aparece en el contrato de trabajo. -Es legal o no esta actividad .

[@yelitzamanrique6530]

A una empleada doméstica se le puede hacer un contrato de servicio

[@tebazilera1086]

Yo tengo la misma pregunta, si la empleada doméstica trabaja solo dos días por semana, como sería su contrato

[@mafeg.2050]

Pos igual no por entonces ella no estaría obligada a ir los dias y las horas que vaya a su casa. Por otro lado le puedes hacer un contrato a tiempo parcial por el total del numero de horas al mes trabajas.