CONTROLE E PRODUTIVIDADE na LOGÍSTICA!

[@EscolhasPrime]

Preciso melhorar o processo da minha equipe, esse vídeo me ajudou a ver que era isso o maior erro da minha operação

[@moacirperes2043]

Cara vc merecia ter muito mais inscritos, que conteúdo espetacular!

[@SerLogistico]

Obrigado pelo carinho do seu comentário. Mas sou muito grato a cada um que esta aqui conosco. 🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻

[@marcelloeduardo3942]

"Pílulas de conhecimento" essenciais pro desenvolvimento profissional. Parabéns.

[@SerLogistico]

Muitíssimo obrigado

[@kathiamirelly4633]

Menchik,os seus vídeos valem muito mais que aulas em salas de aula de curso de Logística,vc traz a realidade dos processos em armazéns, cods,warehouses ,muito bom mesmo 👏🏾👏🏾👏🏾 Sucesso

[@SerLogistico]

Obrigado pelo elogio. Entendemos que ajudamos a complementar o ensino da faculdade...

[@TCristine-bn2ux]

Show! Canal necessário. Obrigada por tanto!

[@SerLogistico]

👊🏻 somente precisamos da sua inscrição no canal e do seu LIKE

[@Joao3rrr]

Melhor canal do KZbin

[@SerLogistico]

❤️❤️❤️❤️

[@marcelobrandao5579]

Ótimo vídeo, parabéns

[@SerLogistico]

Obrigado pelo elogio

[@ricardosantana175]

Carlos! Você falou em motivação, e concordo com isto, porém também comentou meio que rápido sobre a compensação, e isto hoje, acredito que seja o maior empecilho! Sabemos que o ciclo de melhoria deve ser contínuo, pois há diversos fatores que influenciam neste quesito! Temos muita coisa a falar… e aqui não cabe….

[@marcosbergamim]

Professor Menchik: excelente, direto ao ponto. 10:28

[@SerLogistico]

🙏🏻

[@feliperodrigues954]

Excelente vídeo. Da teoria para prática. Um dos melhores vídeos do Ser logístico.

[@SerLogistico]

Obrigado pelo carinho do seu comentario

[@Logística-sp]

Excelente explicação 👏🏼👏🏼

[@SerLogistico]

Obrigado 😃

[@Andersonsouza081]

Tô com 19 anos e quero seguir minha carreira na logística, e vou acompanhando também os conteúdos por aqui. Conhecimento nunca é demais.

[@SerLogistico]

O conhecimento é libertador

[@ledoferreira6062]

Ótima aula. Eu acho que, o reconhecimento precisa ser dosado com remuneração tbm para o colaborador.

[@SerLogistico]

A remuneração vem sempre depois....

[@marcioroberto9820]

Sempre costumo pensar que o melhor e o pior são as pessoas... Sem dúvida. Enfim, ótimo vídeo mais um vez, é sempre bom poder acompanhar seu trabalho!

[@SerLogistico]

Obrigado pelo carinho do seu comentário.

[@matheusfranca5867]

Excelente vídeo professor, aplicando esse conceito um outro ganho que temos é a redução de turnover. Eu percebi que as pessoas não saem apenas por salários, mas também por processos que não são bem definidos e consequentemente não gera o resultado esperado. Abs!!

[@SerLogistico]

Ótimo depoimento

[@ismaelsh8]

O que você acha de medir produtividade por telemetria de empilhadeira sendo que a empresa tem um WMS SAP a melhor forma não seria pelo WMS? Parabéns por mais um ótimo vídeo 👏 e seus cursos

[@aldicleifreitas6976]

Trabalhei em uma empresa que infelizmente a parte fraca estava na Gestão

[@SerLogistico]

Putz

[@laiosilva6027]

Onde eu compro essa camisa professor?

[@SerLogistico]

Aqui loja.prologbr.com.br/

[@wadsonsouza8347]

Todos os tripés. Sou na parte operacional e meu "gestor" não aceita opiniões e o setor é um desastre

[@SerLogistico]

Temos que apresentar o canal ao teu gestor

[@horlandoaguiar8275]

e quando a empresa não tem processo ?

[@SerLogistico]

baita oportunidade para fazer teu nome construindo os processos para a empresa.

[@horlandoaguiar8275]

@@SerLogistico e quando os donos não querem ter processos

[@moacirperes2043]

Cara vc merecia ter muito mais inscritos, que conteúdo espetacular!

[@SerLogistico]

Obrigado pelo carinho... se voce compartilhar nos grupos do whats, der seu LIKE e comentar já ajuda bastante. Gratidão....