COSÌ NON VA - L'importanza di dare un buon feedback

[@John_Moria]

Vedere crescere l’altro, sapendo di essere stati gli artefici (nascosti) di tal processo, é difficile da descrivere a parole; resta solo un riflesso, una piccola traccia, che si esprime attraverso gli atteggiamenti, i comportamenti, le condotte e le attitudini dell’altro, riconducibili chiaramente al leader…

[@enricos.9805]

Grazie, video molto interessante. Io sino ad oggi usavo la tecnica del panino: - complimento -critica -altro complimento/incoraggiamento Ma proverò a implementare con i suoi suggerimenti

[@giancarlobiasotto637]

I tuoi video sono sempre interessanti e chiari da vedere

[@due7due]

Mentalità Elite Alessandro, complimenti per il video👏

[@federicogallelli2576]

Sono d'accordo, sto legendo il tuo libro! è veramente equilibrato :)

[@AlessandroBenetton]

Grazie Federico!

[@antonellatassetto1963]

Ben detto!!!

[@giorgiosironi8850]

Secondo me il problema dei feedback sta nella competenza, cioè io non sono né scrittore né imprenditore come faccio a sapere se sto dando giudizi oggettivi o soggettivi???

[@christiancioffi5320]

Sei Ispirazione...un corso tipo 12 mesi con te? 🙂