偷喝養樂多挨告！ 工讀生控檢舉被威脅 老闆不回應｜華視新聞 20241223

[@marsh7561]

很多店家在你應徵的時候都會說福利是免費喝飲料，結果把柄就落在別人手裡了！感覺比較像是故意報復工讀生。

[@專業作奶茶]

老闆就是壓榨這些年輕人

[@tommyguo4031]

有飲料店瓶裝飲料可以讓員工隨便喝？哪一家可以告訴我嗎？不要講笑耶，

[@以楊致瑋]

​@@專業作奶茶？？現在小孩這麼蠢 ？？還有偷東西就是偷不論多少錢

[@天靈靈-q2p]

就算飲料隨便喝但是養樂多算是食材他們也是會被判 畢竟菜單上沒有

[@s3312-l1z]

@@tommyguo4031我朋友就做飲料店的，基本上他做的店家都可以免費喝，不要喝太多就好了，因為料一定會有剩，還有可以帶回家給家人朋友的，對比這個新聞差很多😂

[@張豪-h7d]

詐騙車手可能都判得比這個還輕

[@風過迴廊-h7r]

沒錯，用純粹理性的方式思考，還不如去詐騙，每每看到那些吸金幾億幾十億結果判刑兩三年的，真的還不如放個讀條機在那裏照法條判，省得遇上詐團就「情堪憫恕」，看到百姓就「官法似爐」

[@Bob-q4x6x]

詐騙的懲罰是要賠錢給政府+受害者😂

[@風過迴廊-h7r]

@@Bob-q4x6x 有成功案例嗎?感覺就在聽人講最高罰款多少一樣，連一般人都不信……

[@ftoss-vb9rki]

詐騙「的」車手吧

[@tunafresh980]

@@Bob-q4x6x是政府要抽成，不賠受害者

[@waiwang3649]

在那邊凹員工的加班費，還要提告

[@阿羽-f1u]

台灣勞工權益比兩罐養樂多還低 老闆違反勞基法罰6萬 勞工喝兩罐養樂多罰9萬 這法律真悲哀阿😮‍💨

[@阿瑋-l3y]

勞動部就帶頭霸凌的，你還期待台灣勞權？😂

[@鄭吉汶]

法律上的業務侵佔最低刑期是6個月，法官已經輕判3個月並以罰金抵刑期。這樣還要怪法官？新聞裏說的“老闆說可以喝”那是被告方的說法。證據沒有呈現在新聞報導裏。如果你覺得相對其他情節更嚴重的案子卻輕判，那是應該去檢討該案法官。而不是怪這案的法官判太重。如果被告未能在法庭上證明自己的說法。那我只能說這法官還蠻佛系的。而且你認爲違反勞基法罰6萬。偷喝罰9萬不公平。那請檢討當初法律的立法者。而不是檢討法官。

[@yat5578]

​@@鄭吉汶我看樓主留言是講法律沒講法官啊

[@showcashhsu3141]

拜託~資方的工總動不動就威脅台灣的勞動部~只要過度偏向勞方就不排除出走台灣,要去中國設廠的!!聽說那傢伙也是中國黨養的狗!!

[@yanweil1560]

@@yat5578 因為行為結構不同，業務侵占其實很嚴重，畢竟金額可大可小,一罐養樂多10塊，而我今天拿一片晶圓價值就千萬，但一樣叫業務侵占， 著重在你的行為跟工作信用度，為什麼罰的重的原因是這個，畢竟這幾乎是沒有上限的事情，你今天偷了要讓人救命的藥導致人死亡也是罰一樣， 相信馬上又有人覺得是輕判了，而且它是＂刑事案件＂，所以基本上就比較重 並不是一罐養樂多的價值，我以前各種打工做過不少，幾乎是不會拿店裡的東西，除非是老闆主動拿給我． 畢竟真的不值得，一旦有這條前科，找工作也會很不利，沒必要貪這個． 至於老闆除了罰款之外，除罰輕則因為它是＂行政罰＂，另外如果真的能舉證有加班，大可去求償，做清算，相信可能更高於罰金， 只要加班真的有加到，如果很多人也能聯合求償，夠多人除罰也會變重 另外真的不滿工作我就換老闆了ＸＤ，幹嘛跟他浪費時間....

[@enermax82]

各處以2萬元共6萬元，知道為什麼到現在還有老闆敢冒違反勞基法的風險了吧，就算被抓到也是輕罰 說到喝飲料，以前做某家超商大夜，早班是老闆妹妹，有次她和我說架上牛奶報廢後可以喝，我也就傻傻信了，然後某天老闆突然問我怎麼會喝報廢的牛奶，說那個不能喝，現在看這個新聞幸好當時沒被老闆告業務侵佔。從那次事件後對任何事情都保持謹慎的態度，任何口頭上的說法都不是絕對，有些人會信誓旦旦跟你保證，但其實要是有事他們根本保證不了什麼

[@tommyguo4031]

老闆是怕你喝了過期品生病，不能上班，要臨時去找員工，如果確定是過期報廢品，告不成的啦，以前過期品很多店員帶回家，哪位被告過？

[@testmaxwelltest123]

很多被告過 你自己去查​@@tommyguo4031

[@tommyguo4031]

​@@testmaxwelltest123我去查一下，絕大多案例都店員拿去送人然後被告，我真的沒聽過店員自己吃了被告也，

[@tommyguo4031]

​​@@testmaxwelltest123那種吃過期食品，是老闆睜隻眼閉隻眼給員工福利，不是給你方便當隨便，那些店員說送人送人，究竟是不是便宜賣給人，也難說，而且過期食品送給外人，萬一外人吃出病，到時老闆跟公司都有事，當然要遏止這行為

[@ZoKim_Shalafi]

@@tommyguo4031 業務侵占，報廢品也是企業財產，真的有人被告過喔XD

[@李英傑-o1m]

法院真是不讓人不失望，重案輕判、輕案重判。

[@hos6249]

很蝦的法官

[@陳隆文-m1k]

一堆吸食稅金的垃圾法官，背後多少苦逼納稅人?

[@ivanliu4169]

偷喝養樂多為什麼不能用“可教化”減輕其刑？

[@方勝劉]

微罪不舉

[@杜寧-v8k]

可教化才只有三個月，不可教化三年

[@J志忠]

大法官說：用自律精神失調比較輕

[@yants9833]

不會 法官認為要沙人才有可教化的可能 你懂嗎？罪太輕不用考量可教化

[@李源嘉]

因為控制不住想喝就會控制不住想捅人，捅人跟喝捅人可以控制

[@MrSeamaid168]

黑心小企業，烏龍法官判決，刑責不符比例，養樂多1罐10元，這判決像是偷喝皇家禮炮21年

[@張坤村-k7o]

判業務侵占才會加重

[@luezan0929able]

笑死你不喝會被告嗎?

[@kawai78822]

啊不然你去當法官啊😂笑死

[@TAIWANMapleStory]

這就跟貪汙貪多貪少都是貪，看看高虹安

[@以楊致瑋]

？？綠畜選民不知道偷10元也是偷？？藍綠低能兒的思維就是這麼好笑

[@YA-lg9mr]

的確判太重了~養樂多才不到10元太過誇張. 沒給加班費卻是違法~本來就是該檢舉

[@richchen1050]

一般若老闆沒開放福利，員工私自取用，不就直接扣薪水？ 應該公佈這不良業主，讓他請不到員工倒閉！

[@akl3203]

不能扣耶 以為扣薪水這麼容易喔 扣了是不是又被檢舉勞工局? 說穿了這種工讀生就仗著自己耍小聰明想帶勞方資方對立而已 有本事檢舉別人違法 自己就別幹違法的事情

[@ftoss-vb9rki]

清心 高工店

[@Q-gw4to]

​@@ftoss-vb9rki我不敢喝清心了，好可怕😂

[@羅盛翔]

應該公布兩名工讀生讓他們找不到工作！

[@ZoKim_Shalafi]

直接扣薪水是違法行為喔

[@TerryCHEN-c9p]

喝兩罐養樂多二十元被罰九萬，那沒給加班費卻只罰老闆六萬，法官真的很會判＠＠

[@鄭吉汶]

@@TerryCHEN-c9p 不關法官的事。立法院三讀通過的法條就是這樣啊。法官不按規定才是有問題。況且業務侵佔最低刑度6個月，已考慮被告年輕減低刑期一半。並用一天一千來抵刑期。法官已站穩在法條規範下可以幫被告做的一切了。

[@賢-m2f]

法官已經判得比法條最低還要低一半了。

[@大龍貓-n6z]

看哪個黨當總統的阿問他不就知道稅金在哪了

[@冠霖彭]

其實之前高雄便利超商女店員偷吃兩個茶葉蛋也被判罰9萬元，會不會是同一法官😅😅😅

[@710382]

沒給加班費是行政不法及民事不法，偷喝養樂多是刑事不法及民事不法，性質上本來就是刑事不法比較嚴重。

[@ango6261]

快告員工偷喝水，偷用電！！！

[@神秘人0]

簡單來說就是壓榨 剛出社會人士 壓榨不成而腦羞成怒，至於有沒有偷喝 估計老闆心裡最清楚

[@lucky49441281]

有同意喝就不會只喝兩罐多多了啦

[@aeight2001]

兩回事，都是事實，所以互相傷害都合理。

[@lucky49441281]

老闆本來想各退一步，結果員工直接同歸於盡😂😂

[@shirleyhan7684]

@@lucky49441281你在攻殺小，老闆一開始就沒有給加班費 好嗎

[@violetchou5283]

所以都是活該 恐龍家長自己沒教好小孩 在那邊該😂😂

[@小王-i9m]

​@@violetchou5283餐飲業確實很多地方會供餐，你是沒打過工喔？

[@wsu0812]

@@小王-i9m 確實蠻恐龍的呀，你有打過工就知道，排休問題，常常都不能排班或蹺班，本來就會請你離開了呀！！ 所以他才會說"都是"活該！！ 這就是一個貫老闆遇到恐龍家長的故事！！

[@股常鴻]

這種老闆千萬不要放過他 偷偷告訴你 可以檢舉衛生局、消防局、稅務局、勞檢局、營建署、有無營業登記證、 一般作業主管證照 請多加利用你的權利

[@doris2678]

@

[@羅盛翔]

好 先關三個月出來再說👌

[@貝用一]

@@羅盛翔是把財損當貪污了嗎 民事案件哪來的刑期😅

[@羅盛翔]

@@貝用一 啊是不是判三個月得易科罰金了= =

[@林延孺]

反正支持員工保障權益繼續上訴，剛出社會就遇到這款老闆，這些小孩真可憐

[@mingjacky]

一碼歸一碼，如果你的兒子沒有偷喝的話，為什麼能夠判罪？

[@liu6605]

那一家店，報出來。讓全民公審。

[@陳健一-j4u]

公布店家 拒買拒喝

[@屋嗚麵]

應該公布判決的法官跟店家！

[@嵐嵐-x1t]

清心，全台的清心，拒喝就好​@@屋嗚麵

[@tommyguo4031]

老闆員工兩方都有問題，員工也確實有偷喝，

[@一隻老狐狸]

​@@tommyguo4031笑 了 大多數老闆都說是福利免費喝 出事再來各種追討吧

[@tommyguo4031]

​​@@一隻老狐狸最好是老闆都會講免費隨便喝啦，應該說大部分老闆不會抓這種，很多老闆看到員工偷吃偷喝都會不高興好嗎…

[@ChiaLien_s]

偷喝飲料是事實，一碼歸一碼！ 但民眾應該抵制這種慣老闆…壓榨員工還以告人威脅！希望大家多抵制這種慣老闆

[@志勇-p6m]

0:53 什麼都不懂還知道去告老闆?

[@cabrera243b]

尊重加盟主立場是指哪個部分 違反勞基法還是養樂多

[@黃志強-c4f]

台灣法官是怎麼了?微罪判罰9萬，重罪輕判交保或無保請回?法官啊，你知道嗎9萬元小年輕要存多才有?

[@嵐嵐-x1t]

台中地方法院就是這樣😢

[@kawai78822]

台中地院審理，手搖飲店的2店員阿強、阿芳因一時失慮導致觸法，而本案犯罪所得僅各1瓶養樂多，不過，阿龍則認為「養樂多1瓶價值18元，我沒調解意願，我要在店裡立威，要以這案例作為經營飲料店其他店員的警惕」。 法官衡量2店員所犯業務侵占罪的犯罪情節，在客觀上可讓人心生同情的感受，但是業務侵占罪最低6個月以上有期徒刑，若處最低刑度仍嫌過重，依刑法59條規定斟酌減刑，2店員各依業務侵占罪，處以有期徒刑3月，得易科罰金，犯罪所得養樂多1瓶均未扣案，也未還返給阿龍，均依刑法第38條追徵其價額。 已經輕判了好嗎？而且你知道什麼叫交保嗎！？是還沒審判前才會交保⋯⋯法盲欸😂笑死

[@獻仔]

小時候應該就有學不是自己的物品食物 不要亂用 不要亂吃 硬要反問的話 是這兩個小孩沒學好 還是他們的父母沒教好? 又不是什麼天文數字 一個有打工能力的人慢慢還 還是還得起 9萬買一個教訓划算啦

[@不露臉的夠思特]

台中地方法院很多判決都很不合情理​@@嵐嵐-x1t

[@王小明-b2c]

你不讀書就算了，連上網查法條的能力都沒有？業務侵占的法定刑，是6個月以上，法官給他減到3個月，判得已經比最低法定刑還低了，你還能有意見，你是不是那種會業務侵占的人？不然臉皮怎麼這麼厚？😂

[@中華民國台灣人-tw]

我年輕時有在飲料店打過工～老闆只會讓你喝基底茶類而且有限制比較熱銷的茶不行因為怕不夠～所有物料例如果糖蜂蜜布丁養樂多等要自己付錢

[@lucky49441281]

手搖店都只會讓你喝基底茶，怎麼可能養樂多會讓你喝= =

[@Futureman-404]

會啦

[@姜明翰-o5w]

並不會，我開過飲料店，你以為成本不用錢啊？我真的傻眼… 一般都是單茶類可免費喝，其他不行

[@tommyguo4031]

一些網民在散播謠言，最好那種瓶裝飲料可以讓員工隨便喝，那遇到很能喝的，一天給你喝十幾二十罐養樂多，看哪個老闆願意，

[@jie426]

我朋友在50嵐打工，明明什麼飲料都隨便喝，冰淇淋紅茶冰淇淋比紅茶還多，鮮奶類也都可以喝

[@Futureman-404]

@@姜明翰-o5w 那是你小氣啊 別人很大方

[@CC-bh7dn]

沒給加班費應該讓員工隨便喝吧!!!

[@marcokong771]

出來做事就是所有ot錢一定要計算清楚

[@YU_6627]

然後要告之前 要秤秤自己重量😂​@@marcokong771

[@金蜜蜂]

嗯 蠻多飲料店 老闆都是大氣隨便自己裝讓你喝的

[@雞雞大大-d9p]

法律有規定？？ 還是法條？

[@lucky49441281]

​@@金蜜蜂看就知道你沒做過

[@user-grace519]

這種飲料店不去也罷

[@ftoss-vb9rki]

清心 高工 茂豐

[@六七五-u8o]

業務侵佔罪刑這麼重啊 反觀恐嚇罪，怎麼這麼罪刑這麼輕

[@童逼]

有可能不認罪或犯後態度不佳，看家長就知道態度

[@lucky49441281]

3個月叫重？

[@黃志強-c4f]

3個月很重了，養樂多而己唉，年輕人要存很久。

[@amyz4377]

​@@童逼一堆不認罪，實際有犯罪，大都判無罪唷

[@enermax82]

反而店家違反三項勞基法不知道省了多少才罰6萬

[@enzn2001]

套用憲哥的哽, 把柄被人抓住, 只好互相傷害.

[@陳穎鋒-l1n]

清寒固然值得同情，但這分屬兩件案，18歲正是剛成年，也是人格養成段，任何口頭告知，沒行成文件音頻檔都不能當真，職場上是員工，公司財物應當付款，不是員工就免費，除非有文件音檔公示，老闆違反勞基法告他便是。

[@krauser1216]

與其打工不如去做詐騙。

[@葛之佑]

兩邊都不是甚麼好鳥，互相訴諸法律很正常 但家長的心態很奇怪，人家不給你加班費不行，你小孩偷東西卻不應該提告？

[@zping8165]

飲料店打工的九成都會自己做來喝， 單純老闆用來敲詐員工的， 一堆學生根本就不清楚就被告了。 2瓶養樂多罰9萬符合比例原則? 不給加班費比較嚴重還是兩瓶養樂多? 內文都不清楚就來留言...

[@葛之佑]

@@zping8165 東西是老闆的，沒有同意拿了就是偷，不能以業界都這樣作為通則，就算所有店家都可以，但這間店老闆不同意就是不行啊 你說人家違法告人家，人家也覺得你違法告你，這不是很正常嗎？判的合不合理事法律的問題，不是老闆的問題 再說了，如果九成會做來自己喝是合理，那不付加班費的慣老闆一堆，這樣也是合理嗎？ 我不是支持不付加班費，是不認同自己小孩做錯事不反省的家長，這才是最大的問題

[@Whoknow4]

資方法院知道你敢投訴老闆還不重判警告勞方

[@ryansea1989]

最爽的還是政府 兩位工讀生各9萬 老闆罰6萬 一場判決賺了24萬

[@大東亞共榮圈京都大本]

我覺得你是文盲 明明是賠給對方 有辦法變成政府的事 87

[@ryansea1989]

@@大東亞共榮圈京都大本 誰是文盲? 刑事易科罰金是繳給誰? 違反勞基法罰錢是罰給誰? 沒知識沒關係 沒常識秀下限就丟臉了

[@酒杆湯妹某]

然後這些錢拿去給官員辦演唱會🎉

[@大東亞共榮圈京都大本]

@@ryansea1989 以後都別罰 你過勞都不要罰

[@大東亞共榮圈京都大本]

@@酒杆湯妹某 不違規是不是對你們來說很難

[@vivan真心不騙]

遊戲規則很公平：工讀生檢舉僱主沒付加班費，僱主檢舉工讀生偷喝養樂多，一罪一罰,合情合理，我個人覺得沒毛病！ 既然檢舉僱主，員工就要自我行為良好，如果偷喝飲料...憑什麼自己犯罪不容別人審視？

[@wyes33330]

我覺得喝養樂多的不能判得比違反勞基法還重⋯

[@ZoKim_Shalafi]

刑法 vs 勞基法，你要賭這個？！

[@wyes33330]

要賭什麼？ 我不太懂你的意思 我也沒有要說刑法跟民法的裁決關係 我只是說出我的感覺 我覺得兩邊都是成年人 都要負責 但偷喝飲料和壓榨勞動力 我認為前者應該受到較輕的處罰

[@許芷婷-y1d]

我做過的飲料店中，只要是連鎖的都是很摳門（只能喝便宜的或根本不給喝），但是非連鎖，私人那種，老闆都讓員工隨意喝，連有加料的也是隨意喝！

[@一竹向]

因為連鎖的跟總公司進貨的原物料成本很高。 任何價格、成本都受到總公司的影響。 加盟業者只能開源節流才能減少成本、增加收益。

[@LBW-r6d]

浪費司法人力物力來處理價值只有兩罐養樂多的案件，難怪司法過勞！跟前陣子偷兩包茶包起訴的案件根本一模一樣

[@洪博仁-o8r]

傷敵一千，自損八百。 你讓老闆要給加班費跟被勞工局罰錢 老闆讓你也被開罰 能和睦拿到加班費是最好😅

[@dasanliang1700]

原來是霸凌案件，還敢說什麼立威，到底有幾把尺？

[@林哲寬-d2b]

哪一間 請公布~

[@真小智小智]

不知道能不能公布此店家，這名聲一出來大概就栽了。

[@羅盛翔]

00後整頓職場慘遭被教訓

[@chenghbk]

這種老闆不能跟

[@ftoss-vb9rki]

x 茂豐

[@ftoss-vb9rki]

清心 高工 茂豐

[@Sun清]

@@ftoss-vb9rki清心啊😮

[@彩櫻]

既然要檢舉慣老闆 為何自己還偷吃店裡東西 老闆被勞工局處罰剛剛好 如果沒有許可偷吃店裡東西 那被告 也剛剛好吧

[@老工-w4x]

喝個養樂多罰九萬。這沒品到死。被反控還敢罰人家九萬！這種恐龍法官也能當。政府內部已經世界末日到沒救了！

[@amyz4377]

被惡意侵佔1萬4的手機，還狡稱忘記了，司法居然判無罪，便宜10元養樂多判9萬，好扯唷😂

[@kawai78822]

台中地院審理，手搖飲店的2店員阿強、阿芳因一時失慮導致觸法，而本案犯罪所得僅各1瓶養樂多，不過，阿龍則認為「養樂多1瓶價值18元，我沒調解意願，我要在店裡立威，要以這案例作為經營飲料店其他店員的警惕」。 法官衡量2店員所犯業務侵占罪的犯罪情節，在客觀上可讓人心生同情的感受，但是業務侵占罪最低6個月以上有期徒刑，若處最低刑度仍嫌過重，依刑法59條規定斟酌減刑，2店員各依業務侵占罪，處以有期徒刑3月，得易科罰金，犯罪所得養樂多1瓶均未扣案，也未還返給阿龍，均依刑法第38條追徵其價額。 拜託多讀點書😂

[@王小明-b2c]

你不讀書就算了，連上網查法條的能力都沒有？業務侵占的法定刑，是6個月以上，法官給他減到3個月，判得已經比最低法定刑還低了，你還能有意見，你是不是那種會業務侵占的人？不然臉皮怎麼這麼厚？

[@杜寧-v8k]

喝養樂多無罪，並賞以十萬獎勵您看怎麼樣

[@賢-m2f]

要不要去看業務侵占罪低罰則是什麼??1年起跳7年以下，判三個月法官已經減得比法條還低了。

[@楊-f4e]

一瓶飲料判處9萬元？直接直接送20多瓶養樂多賠償就好了！

[@TaiwanBoss]

這樣的判決符合比例原則嗎？

[@samtsai7076]

建議現在在飲料店工作的員工~趕快請老闆寫下白紙黑字或是不再喝店裡的飲料來自保，以免哪天跟老闆吵架被告業務侵占~留下前科很划不來。

[@tommyguo4031]

跟老闆鬧翻就有骨氣一點自己辭，厚臉皮賴著不走，被弄也活該

[@ftoss-vb9rki]

清心 高工 茂豐

[@安安-d9r]

罰6萬 賺9萬 台灣老闆真的很棒

[@weiwork2295]

什麼時候偷變成理所當然……以前在冷凍庫打工老闆沒當下說可以拿的冷凍食品或散裝火鍋料，打死我都不敢拿，現在17、8歲的觀念怎麼跟我們不太一樣 🤔

[@bswrs888]

冷凍火鍋料 你直接拿起來就能吃? 在餐飲業都供餐供飲 跟你做冷凍食品老闆供餐 直接吃冷凍食品 ? 你是因為不能直接吃 不是你多有修養

[@CorgiYuki0914]

沒看完新聞就在自己臆想什麼

[@SingU-i8x]

你在外面或親戚朋友家拿衛生紙上廁所洗手都有問過人家嗎？跟人家借完筆有把用掉的墨水還人家嗎？網路看的所有影片聽的所有音樂都是正版的嗎？在公司沒充過電嗎？

[@dasanliang1700]

新聞裡面說，老闆違反勞基法，排班放假與欠薪，並且說工讀生可以飲料抵，後來又反悔告工讀生竊盜

[@AKEY-y7w]

滿18已經成人，別那邊小孩子！

[@可樂賢]

壓榨 罰六萬 賠償加班費／資遣 vs 侵占 每個人可易科罰金九萬 看來 老闆還是贏了 😅

[@user-lu6yk8zm6u]

總公司尊重加盟主 意思是同意加盟主不給加班費？

[@一隻老狐狸]

你以為就哪一間店會凹加班費唷?

[@ftoss-vb9rki]

是的

[@黃芃睿-k7n]

趕不給就走檢舉 不敢檢舉就是同意 不給阿

[@mikeevans2656]

殺人輕判，喝養樂多重判，詐騙案不管 這個政府的司法價值很扭曲

[@阿春不乖]

講甚麼話 偷喝養樂多 不要臉

[@internet-algorithm]

通常判決會有比例原則，這案例看起來如同大砲打小鳥🤔

[@陳振偉-d7d]

工讀生如果要互相傷害就再加一筆食安恐怖攻擊拍片上網 總公司直接取消加盟老闆還要付違約金

[@熊崽仔]

家境清寒不代表可以隨意飲用店內的商品呀!!

[@縁_緣分]

他就說老闆自己說可以喝，況且這很明顯就是故意利用員工賺9萬

[@lucky49441281]

​​@@縁_緣分NONO也說對方有同意啊🙄🙄🙄

[@小雨羽]

這還不簡單 每天去衛生局檢舉就好了 讓他開不下去

[@Kuei0417]

一般能讓員工免費喝的頂多就是紅茶、綠茶或烏龍這種基茶 養樂多、布丁或其他外購產品佔成本較高，基本上是不會給人暢飲的

[@銘銘-s9u]

可以確定老闆就是報復吧~雖然飲料店大多有給員工喝飲料福利，但如果額外偷喝被抓到，就是另一回事了，不過好家在老闆苦毒員工的惡行還是有被開罰~總結就是兩敗俱傷.....

[@Q-gw4to]

建議繼續上訴，打到最高法院肯定無罪😂

[@Jason.C033]

罰老闆的給了政府，罰員工的也要給政府，真正的贏家是政府。

[@加益賴]

你們這些鍵盤俠~ 我就問你們:偷喝店裡要販賣的商品是正確的嗎?別再跟我說 年輕不懂事 養樂多又沒多少錢 清寒家庭或者是可憐身世等等!!!就在問:偷喝店裡販賣的商品是否犯法就好!

[@Ekko-d4e]

哪一間店阿，幫他高調一下

[@凱-r9q]

偷喝被告有什麼錯，一碼歸一碼，莫名其妙還有人護航，台灣到底怎麼了

[@小柏-e8r]

哪間阿

[@李孟叡-w6h]

清x很多店都沒給工讀生勞健保，見紅也沒有給雙薪，超時加班費確實也沒給。

[@To-ff8hu]

勿以善小而不為 勿以惡小而為之

[@woodstock8069]

都該罰！但題外話，以老闆這種氣度，生意要好也難~

[@愛增]

一碼歸一碼 如果真的有偷喝 那也是事實 18歲還叫年紀小

[@Sun清]

哪一家飲料店？

[@changallen2248]

以前在快餐店累個半死，午晚餐飲料都吃免費店裡，兩瓶養樂多其實不是重點，重點是得罪人了……，不過法官也判太重，這沒法用什麼簡易庭調解之類處理？兩個還年輕，其實不必要下重手……唉。

[@yanweil1560]

因為業務侵占這個行為其實算嚴重的，並不能用偷什麼來判定 之前好像就聽過偷走犯人自己以為不重要的東西，導致工安意外小事變大事，因為東西本身沒什麼價值，但是出事就會讓事情變嚴重， 例如就只是把自動滅火的水筏專用頭拔走，導致沒水可用 讓大家都受害，但處分也還是業務侵占，其他的就沒罰，但換做出事的事你家屬，你會不會覺得超幹的

[@i57824132]

難怪詐騙那麼多 用這個比例去判詐騙,我就不相信詐騙還會那麼多

[@賢-m2f]

一堆酸民要酸之前可以先去查個法條嗎??業務侵占最少6個月，法官判3個月已經減輕一半了，而且業務侵占是法官判的，違反勞基法是法官罰的嗎??

[@user-qnj5yddz]

不偷喝就不會有把柄了啊

[@andrewcheng6014]

阿本來就有偷竊啊是在靠杯什麼 偷一罐也是偷，還敢大聲我真的看不懂

[@edo94748]

重點還有一群人幫工讀生說話

[@肌肉葛格]

一堆法盲真的會笑死= =易科罰金還有人扯老闆很好賺

[@松田-j2o]

我覺得兩邊都有錯 侵占本來就沒分大小

[@lucky49441281]

YT上就一堆鍵盤聖母兼法盲啊

[@lucky49441281]

​​​@@edo94748YT一堆鍵盤聖母，道德綁架會讓他們有優越感😂

[@老朱-r7z]

台灣的法律信任度低不是沒原因，當車手搞不好都沒這麼嚴重😅😅😅

[@방법을]

但是有影像紀錄是業務侵占，法律事實證明需自行舉證。沒用啦 除非有紀錄證明說老闆告知你能喝

[@游明宏-z8f]

免費喝，記得要錄音或白紙黑字

[@韓庚-w5r]

兩瓶養樂多而已 也要計較成這樣 看來你這老闆也不怎麼樣 給不起加班費 就不要開店

[@ftoss-vb9rki]

清心 嘛

[@lucky49441281]

啊你怎麼不去買幾罐多多請遊民喝

[@wft5238]

好好笑 撞人肇逃違規 車手運毒罰得比偷喝養樂多輕 看來該在放養樂多通路了

[@G-johnny-y4v]

喝養樂多判9萬 沒給加班費，嚴重超時才判6萬.....啥小 到底會不會判

[@賢-m2f]

那你不會去看法條啊??業務侵占最低6個月，判3個月已經少一半了。

[@酒杆湯妹某]

應該承認竊盜罪 5年以下 空間較大

[@桃桃-w4j]

都成年人了! 對自己的行為負責

[@阿傑-i5q]

很公平啊

[@WuXiuYu]

殺敵1萬自損1萬2😂

[@shirleyhan7684]

笑死 哪一間飲料店 麻煩公布出來好嗎？ 老闆違反勞基法不給超時加班費見笑轉生氣才用調公司紀錄，硬要收正他們喝公司的飲料雖然喝飲料是不對，但是是不是自己不給勞工加班費就已經自己先違規了呢？

[@Free10Leg12]

看起來是清心

[@lucky49441281]

他違規你違法啊，老闆想要各退一步自己要選擇同歸於盡的🤣🤣

[@z7788]

我以前牛排館打工 老闆飲料都隨便我們喝

[@lucky49441281]

牛排店飲料都是香精兌水，一桶成本十幾塊而已

[@雅雯許-j2q]

工讀生不是什麼好東西 老闆也不是什麼省油的燈 整體看起來工讀生有很大的潛在問題 老闆就是不爽他檢舉所以提告 要說報復確實如此 能把小事搞成這樣 代表老闆早就溝通過了 溝通無果造成這問題 如果沒有溝通 那就真的慣老闆 但有溝通過了 我反而不認為老闆有問題 這工讀生問題才是最大條的

[@保底女王]

龔茂豐違反勞基法不嚴重喔，所以你以後被壓榨也不要去勞工局檢舉喔😊 阿對了名字判決書都找的到不算洩露個資喔讓你增加知識😊

[@李霸-v2b]

罷工吧！這種飲料店大家要小心！誤入歧途

[@neko55123]

笑死 兩罐養樂多要罰9萬 然後老闆違反勞基法判賠國家6萬 真的很恐龍法官....🙄🙄🙄

[@賢-m2f]

怪法官前先去查個法條吧?業務侵占最低6個月，3個月已經少一半了，不爽叫立委修法阿，而且業務侵占是法院判的，勞基法是法院判的嗎???台灣酸民一點法律素養都沒有，只會叫叫叫。

[@松田-j2o]

主因是業務侵占的問題 才發那麼多 跟侵占甚麼東西無關

[@wizozc49571]

9萬塊當作是學費吧，如果沒有白紙黑字寫飲料能喝，上法院就是吃虧，反正大家依法行政 勞工局開罰 法院也開罰。

[@尹-o3g]

偷喝兩瓶養樂多還不是正版養樂多，一瓶成本連十元都不到然後判刑9萬，台灣司法刷新三觀了👍🏻

[@ftoss-vb9rki]

他說18元啦

[@ftoss-vb9rki]

查法院判決吧 113年度中簡字第2928號

[@陳壘-r2t]

手搖飲問題真多 可怕

[@ペンギン先生-y9r]

霸凌害人自殺 》立意良善 酒駕強暴殺人》查無不法 喝養樂多》重罰九萬 哪家飲料店那麼厲害？以後拒喝😂

[@user-688tainan]

我並不相信司法人員

[@shandanny6636]

我跟你們說為什麼啦 因為被抓到很多次的的罪，累積刑責就很重 這老闆要是能提出他們偷喝一年的證據，每次判拘役五天，加起來就1800多天 李宗瑞就是這樣 這老闆一定問過律師找出很多次喝飲料的證據 如果是一次，了不起就五千甚至緩起訴吧

[@junglu211]

哪個品牌的手搖飲？

[@adambo1942]

清心

[@沈小白]

重點你小孩有沒有未告知就拿來喝 就算老闆見笑轉生氣要去提告也是他的權力，不能說因為提告勞工局老闆報復 那如果老闆先告業務侵占 後來你們去告了勞工局 那也是報復囉 行的正 就不怕

[@minifox1985]

😮哇靠……麻煩公布店名喔！

[@yfulin5133]

出了事情就是照規定來，除非有錄音證明老闆允許可以喝，但是外面人看起來其實就是他們互相傷害。

[@ZoKim_Shalafi]

有出過社會都知道，喝是真的可以喝，老闆也都「說」可以喝，不過從來不會明文寫下，所以只是口頭契約，你員工要記得留下證據，不然就會像這個一樣上法院各說各話啦XD

[@tommyguo4031]

重點是誰先開始的