¿Cuál es la diferencia entre perfiles y descripciones de puesto?

[@milannalexander]

EXCELENTE EXPLICACON OBJETIVA Y SENCILLA, FELICIDADES

[@estefanymoreno841]

Muchas gracias, resolviste una duda que tenía desde hace tiempo, saludos!

[@darlyngloagi_2675]

Muy buen video, repaso los temas que tocó en clase como estudiante de ad. De empresas

[@lilianajocelynmendezgarnic1449]

EXELENTE VIODEO ME AYUDO MUCHO ESTA CLARA EXPLICACION GRACIAS

[@Consultoresabcloud]

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[@luiscafequis]

Hola, primero felicitar al canal y a usted por tan buen vídeo informativo, me encantó ya que resolví mis dudas. Soy practicante de reclutamiento y selección, y me gustaría que en su próximo vídeo puedan explicar los indicadores que se manejan en el área de RR.HH, por ejemplo, el cómo crear un indicador, su seguimiento, importancia y qué papel cumple dentro de la gestión del personal. A su vez, el empleamiento de test y pruebas innovadoras que ayuden a captar un mejor personal. Muchas gracias y que sigan los vídeos :D

[@Consultoresabcloud]

Hola Gracias por ver nuestros videos, el proximo video será ¿Cómo crear indicadores con semáforo para su interpretación?, gracias por todo

[@luiscafequis]

@@Consultoresabcloud Excelente. Gracias.

[@maylicastillo1675]

Gracias por la ayuda!!

[@Consultoresabcloud]

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[@mariateresaramos217]

Buenas tardes. Me gusto lo claro de la explicación. Me gustaría poder revisar los formatos. Como hago para obtenerlos?

[@sarmilosnake9616]

Muy buen video, sigan asi :D

[@Consultoresabcloud]

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[@jennifergutierrez937]

Hola, excelente video felicitaciones, una pregunta en donde puedo obtener los formularios que menciona el video

[@mariajuliazevallosmendoza1315]

Excrlrnte explixacion, wuisiera saber dobre los formatos

[@eduardomaidana4316]

Por fin entendí la diferencia entre PERFIL del Puesto y DESCRIPCIÓN del puesto. Excelente la explicación. Felicitaciones. Pregunta: dónde encuentro los formularios que menciona en el video?

[@Consultoresabcloud]

Hola Eduardo muchas gracias, dejanos tu correo Suscríbete y comparte. En el día te enviaremos los formatos.

[@eduardomaidana4316]

@@Consultoresabcloud [e-mail]

[@eduardomaidana4316]

@@Consultoresabcloud Estimados señores. No he recibido los Formatos.

[@Consultoresabcloud]

@@eduardomaidana4316 deja reviso el correo una vez más

[@Consultoresabcloud]

@@eduardomaidana4316 puedes revisar tu correo portavoz

[@danielavaldivieso1314]

Pienso que primero debe ir la descripción para luego definir los requerimientos de la persona que debería ocuparlo

[@Consultoresabcloud]

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[@fany820]

Hola buenas noches, muchas gracias por la excelente información, podría adquirir los documentos que mencionan en el vídeo?

[@Consultoresabcloud]

Hola en nuestro curso encuentras eso y muchisisino más COMO ELABORAR UNA DESCRIPCIÒN DE PUESTOS :: uniline.online/curso/descripciones-de-puesto

[@karlaveronica1481]

Me interesan los formatos. Gracias

[@macarenaalvarez7274]

Cual seria su importancia en los recursos humanos?

[@Consultoresabcloud]

sino sabes que buscas en esa persona que estará en tu empresa sería un gran problema.

[@irmamartinez120]

¿Pescado? Ja ja pienso que quiso decir pez, ya que un pescado ya está muerto, ojo con eso, esas equivocaciones le quita seriedad como Recurso humano, y se puede pensar que no está lo suficientemente preparado (humilde opinión).