¿Cuáles son los beneficios y obligaciones que tendrás con la nueva ley de Home Office en México?

La pandemia de Covid-19, obligó a muchas empresas a que sus empleados y empleadas optaran por trabajar de manera remota desde sus hogares, con tal de no detener las labores que las compañías requerían, sin embargo, a tres años de que comenzara la modalidad home office, muchas profesiones ya no volvieron a sus lugares de trabajo y hasta el momento continúan laborando desde casa.
Y aunque al inicio de esta inesperada modalidad, tanto las empresas como los empleados se tuvieron que adaptar a las circunstancias, actualmente la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) lanzó la Norma Oficial Mexicana 037 en materia de teletrabajo, una norma que deriva de una reforma a la Ley Federal de Trabajo y que pretende proteger a todas y todos los trabajadores que laboran en esta modalidad.
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[@elheraldodemexico]

¿Qué opinas del home office? Te leemos en los comentarios. 🇲🇽🤔💥

[@alejandrarociogonzalezs]

pues mucha gente les conviene no regresar a la oficina , se evita el trafico, se evita el gasto de gasolina, y comidas en la calle como son desayuno y comidas, solo que se debe de coordinar si van a trabajar 8 hr. que sean establecidas. al jefe no le conviene tampoco rentar despachos y oficinas vacias. al final el gasto de computadora y de silla lo tiene uno que comprar sea en oficina o casa, ahora si el gasto de luz y de internet ahi no seria justo ya que eso se utiliza 24 hrs en cada casa. si esto se vuelve un problema regresaremos a el trabajo al estres, a las comidas rapidas. yo pienso y lo vivo el home office es la gloria y las personas razonables aceptamos esto sin mas requirimientos. las personas que quieren mas y mas de las empresas son los que hacen quebrar las empresa.

[@BBC4yourbutt]

A la mayoría de las empresas no les va a convenir pagarles luz y wifi y comprarles computadoras, sillas y escritorios a todos sus empleados, simplemente los van a regresar a trabajar en sus empresas de forma presencial.

[@Kaybye555]

Las empresas de tech ya lo hacen

[@tanita76]

La mayoría si te ofrecen eso... solo falta la silla jeje.... entiendo tu punto pero aplica para empresas mas chicas o muy lejos quizas? Yo en lo personal, evito trabajos donde yo tenga que usar mi equipo, osea gastar mi equipo que me costo y que esta personalizado y tener que compartirlo para externos? Mmmm tendría que ser un sueldo muy atractivo como para invertir MI equipo 😊

[@joseabraham777]

Es que ese es el problema, si yo quiero hacer teletrabajo y lo propongo a la empresa, a ellos ya no les conviene.

[@tanita76]

@@joseabraham777 de nuevo entiendo tu punto... perooooo ahora si que tan bien te vendas o desempeñes, igual , no es garantía, pero creo y ya depende de ti que tanto te quieres amparar.... pero hay margen de negociar.... mientras revisan todas las variables y cambiadero de co ntratos que haran, aca una super mega empresa....(y si lo es) pero les falla esa parte te ofrecen el cielo y las estrellas ....perooo y que es full homeoffice y zaz en el contrato dice ...no permanente y cambio a site con 24hrs de aviso solamente y sujeto al cliente

[@tanita76]

@@joseabraham777 pd. Mi hermana de vivir en Tecate bc. Se fue a zacatecas, y va y viene ... perooo el truco es k se paso a freelance sin prestaciones pero mas libertad....unas por otras

[@thevictormusicband]

Es estúpida esta ley. Los va a forzar a regresar al trabajo presencial. Eso es un paso hacia atrás.

[@sergetell]

Esto solo desincentiva el Home Office... a la empresa no le va a convenir que el trabajador trabaje desde su casa, las cosas solo van a regresar al modelo de siempre de tener que ir a la oficina con un horario establecido.

[@TomMorello725]

Eso es mañana de la empresa. Nunca quieren cumplir con la ley. Si por ellos fuera ni límite en la jornada laboral tendríamos. Pinches empresas abusivas.

[@angelicamendez1708]

Me tomo la libertad de comentarles que mis dos hijas trabajan así, y las tienen bien checaditas, y les están dando un apoyo para pago de internet y luz trabajan de lunes a sabado, a todos les dieron su computadora a algunos las sillas también pero a nadie un escritorio.

[@urbonx]

"el trabajo 100% remoto, son cosas del pasado" 🤡🤡

[@joseabraham777]

Esta ley es un arma de doble filo, debería de tener ciertas condiciones si uno opta voluntariamente por hacer Home Office y otras si uno es obligado, porque si yo quisiera hacer Home Office la empresa podría decirme con toda la sinceridad del mundo que no le conviene.

[@samysanz627]

Si puede haber fraude o impunidad

[@odethcedillorosales3943]

Claro, recuerda que aparte cuánto desempleo existe, para cada puesto hay 100 personas esperando y más jóvenes que tú.

[@rkbelmont1138]

Yo de plano pediría HO y les diría que no necesitan pagarme internet ni sillas. No soy un miserable. Esas cosas yo mismo me las pago.

[@joseabraham777]

@@rkbelmont1138 Es que he ahí lo delicado, podría haber empresas que digan “el empleado me dijo que el pagaba todo y por eso accedí” aunque fuera puro cuento, o viceversa, esta regulación complica más todo.

[@odethcedillorosales3943]

@@rkbelmont1138 justo lo que quería leer, creo que con que nos den trabajo ya es garantía de prosperidad 👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏

[@rkbelmont1138]

Yo amo el home office y jamas volveria a una oficina. Pero no necesito que el empleador me pague internet y sillas ergonomicas; esto es una estupidez.

[@JesusGatica-cf6iz]

En 16 años trabajando en RH tanto valoramos a nuestros colaboradores que NO permitimos que el trabajo invada sus hogares y a sus familias por eso nuestro esquema sigue siendo 100% presencial.

[@readImperivm]

Con mucho esfuerzo dan prestaciones DE LEY, ya quiero ver que den "sillas ergonómicas"...

[@odethcedillorosales3943]

Correcto

[@MisterTonyxs]

Adios home oficce, ahora los empleadores nos van a llamar a todos ala oficina jajajaja, viva la república bananera regulando todo

[@TheViportsPYN]

¿Prefieres que el mercado se autorregule, como llevan prometiendo los economistas desde 1600?

[@MisterTonyxs]

@@TheViportsPYN así es, prefiero eso que un sistema enfermamente regulado, cuba, Venezuela o argentina, por darte ejemplo les gusta tu comentario hediondo a socialismo e izmierda

[@fzc296]

Las empresas con tal de no dar, van quitar el home office. Esta ley no va ayudar en nada al trabajador al contrario. Regresar a las oficinas hacer más caos de tráfico, estrés al trabajador más agotamiento. Quiten esa ley

[@jeannotx]

donde se mete el estado rompe todo

[@jorge-gx6sj]

CREO QUE CON ESTO EL HOME OFFICE SE VA A ACABAR, las empresas no van a pagarles sus sillas, su internet, etc

[@gabrielacruz1943]

En mi empresa lo que hago (ventas)se puede hacer perfectamente a distancia, me la pase así casi dos años en Home office y todo iba bien, trabajando y cumpliendo bien con el trabajo, pero ya últimamente en este año empezaron a joder con mucha insistencia de que ya se va a regresar a la Oficina a trabajar y a quien no le guste la puerta está muy abierta, yo y muchos compañeros se resisten, porque de alguna manera ya tenemos rutinas y horarios como dejar o ir por lo niños a la escuela, etc. Ahora entiendo porqué. es evidente que les convendrá más a la empresa que su gente trabaje en Oficina.

[@lupitadelgado7534]

Y la compensación a las molestias a la familia del trabajador? Los empleadores no toman en cuenta que el trabajador muchas veces vive con su familia y ni escuchar música se puede porque el familiar en Home Office "está en reunión". Y peor si se vive en un departamento pequeño. Y dónde queda no solo la ayuda a la luz e Internet, también gastan agua, comida, hasta papel de baño, etc. Eso ya lo cargaron al gasto familiar. Qué cómodo, no? Pero para las empresas.

[@TupsyBotasOwO]

yo trabajo home office, pero me gustaria mudarme a otra ciudad mas pequeña

[@claudiagonzales3757]

Será muy complejo querer regular con justicia una condición laboral tan diversa ..

[@readImperivm]

Como lo es la vida, DIVERSA. O las actividades laborales en sitio, ¿NO SON DIVERSAS?

[@suheylambaren4560]

Hacer Home Office es lo mejor qué hay para trabajar. Más allá de la cuestión financiera está la cuestión de la salud. Tan sólo el ya no tener que padecer la “movilidad” en la CDMX es ganancia. Espero el HO se implemente en más rubros laborales.

[@espiritulibre3569]

Hay muchos trabajos de turismo que se hacen desde casa, no todos tenemos que tratar con el público directamente!

[@quirinomontoya8715]

La bronca será cuando haces home office fuera del país donde está establecida la empresa ¿Que leyes rigen las del país donde está registrada la empresa o las del país donde este el trabajador?

[@odethcedillorosales3943]

La norma sólo está considerada para la República Mexicana, no empresas extranjeras ni fuera del país. Cada país y empresa se rige por sus propias leyes, ahí tendrías que revisar las normas que rigen la empresas que te contraten.

[@mariasalas4864]

Esta ley aunque parece excelente está haciendo retroceder el Home Office A muchas empresas no les convendrá pagar sillas ergonómicas y escritorio A mi si me pagan el internet Y pues estoy de acuerdo que te den computadora pero todo ello también implica responsabilidad por parte del trabajador de cuidar ese equipo y darle un uso ético. Ya se vera a ver que pasa y como exactamente aplica En una oportunidad me.veo el video completo Pero si es preocupante El ahorro en transporte es muy importante a considerar

[@laramejiaeduardoalessandro8998]

Espero que digan que aplica a extranjeros también

[@elraju90]

Si tienes contrato mexicano debería aplicar sin problemas la ley federal del trabajo es un mínimo

[@elraju90]

Si tienes contrato mexicano debería aplicar sin problemas la ley federal del trabajo es un mínimo

[@josecuevas8047]

Desafortunadamente hay extranjeros trabajando para empresas norteamericanas no reguladas como ocurrió con las plataformas digitales como uber didi que son extranjeros.

[@ruper3d]

Pero en muchos casos el home office es en empresas hibridas y es una facilidad que se le da al empleado la cual prefiere hacerlo por el ahorro de en tiempo y gasolina de traslado, pero cuando el empleado comience a exigir el pago y apoyos economicos en su casa, el empleador se le hara mejor pedirle que regrese a la oficina a trabajar.

[@readImperivm]

Y el empleador también se ahorra seguro, pago de luz, reduce el sueldo, NO DOTA DE LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS, ETC...¿ LE seguimos? NO VENGAS A DECIR QUE "TODAS" LAS CONDICIONES ESTÁN A FAVOR DEL TRABAJADOR. CON UN MERCADO LABORAL TAN POBRE, CARENTE Y PRECARIO.

[@urbonx]

@@readImperivm Eso no es lo que esta diciendo. Lea de nuevo.

[@ElMagnifico168]

​@@readImperivmyo trabajo Home Office y es mucho mejor en casa, en ahorro de tiempo, combustible. Y como comenta ruper, al exigir todo eso, la empresa mejor regresará a los empleados a sitio y eso es en contra de muchos empleados. Más sin embargo es bueno esto, pero las empresas no lo tomarán en cuenta.

[@danielajv7151]

​@@readImperivmfavor de volver a leer para emitir opinión.

[@readImperivm]

@@urbonx es parte de lo que está diciendo. ¿Cómo, no?

[@rosariolazcanogarcia7021]

Lo mejor un modeló híbrido por elección unas por otras pero sin tocar el sueldo

[@Charly66792]

Ya podré trabajar en casa en mis computadoras del trabajo

[@joseantonioonofreortega383]

y al rato, empiezan las empresas a amparárse con los jueces corrúptos, hacer marchas para apoyárlas y etc., etc.,...!!!

[@packogtz]

No sabía qué Salinas conducía un programa

[@elenavasile7921]

esta norma de aplica también a los trabajadores de las Secretarías?

[@odethcedillorosales3943]

Él lo está diciendo: depende el tipo de trabajo que desarrolles, revisa la norma.

[@guadalupeleija4436]

Huy....y la casa se vuelve patas arriba, saben el cambio abrumador que causó a las amas de casa esta forma de trabajar??? Es de locos!!! Solo piensan en la tranquilidad del trabajador y de los terceros que???? En verdad es mejor estar en oficina....además no están en casa andan en el súper en el mercado en la escuela o sea no están en casa frente al computador

[@belatortspota]

Te paso un pañuelo?

[@gomezvillegasdaniel]

si no confías en tus empleados para hacer homeoffice, deberías tener un mejor proceso de selección de personal, y seleccionar personal con un enfoque a resultados y no a horas nalga

[@tanita76]

BRAVOOOO ! Osea por unos pagamos otros y eso se nota desde la capacitacion.... los de reclutamiento, entrenadores, supervisores. Lo peor? La mayoria del gpo en capacitación solo atrazan la clase por su muy evidente falta de interes.... al no seguir indicaciones básicas. Solo entran para salir del apuro por unas semanas... ok se vale, cada quien.... pero de perdis que se comporten y dejen fluir.... en fin la culpa? Ja la misma empresa.... 😅

[@cronoz3509]

Y que pasa cuando manejan que tú trabajo es híbrido?

[@pintorfantasma666]

EA EA!! LA RAZA DE LOS CALLCENTERS QUEREMSO QUE NOS DEN UNA SILLA GAMER

[@roxelbr]

😵😵😵😵😵😵

[@nanogallardo3094]

Me parece correcto aunque por la sobrepoblación de México y la arcaica cultura laboral de nuestro país que sigue pensando que el Home Office es menos productivo como si el trabajo presencial no tuviera problemas de igual magnitud 😅, se verá difícil implementarlo

[@gomezvillegasdaniel]

en la mayoría de los casos, es hasta menos productivo estar en la oficina por tanto mitote que se hace en persona, eso sumado a los traslados que estresan demasiado

[@fernandomartinez4486]

Ni Mexico ni el mundo esta sobrepoblado. Son las metropolis las que lo estan. Si haz ido a un pueblo o a ciudades pequenas, ahi notaras que no hay "sobrepoblacion". Son las ciudades importantes las que no estan hechas para el numero de gente que las habita. Pero insisto, si vas a provincia o a otros estados, veras que mexico NO ESTA sobrepoblado. Lo mismo con otros paises, vas a USA, y si vas a una metropoli, esta llena. Pero pueblitos o estados menos famosos o modernos son super tranquilos y con "poca" gente. No es sobrepoblacion, es que todos estan en un mismo lugar y no se usa toda el area disponible del pais. La narrativa de que hay mucho gente viene de los grupos que mandan en el mundo.

[@adrianbarrera5889]

Sobrepoblacion? Vives en un pais donde caben perfectamente otros paises de europa com dices esa tonteria jajaja, sobrepoblacion en china o india.

[@ricardosantanamorales2342]

Pues cambiate de empleo o valv a otro país . Jajaja

[@venturystar]

7:19 ¿Que quiere decir que "el empleado haga más del 40% de su jornada laboral fuera del trabajo"? ¿Se trata de empleados que casi no usan la oficina? o ¿Se trata del tiempo de traslado de su casa al lugar del trabajo?

[@readImperivm]

Por ley, las horas de traslado son parte de las horas de trabajo, pero eso jamás ha aplicado. Es una de las tantas UTOPÍAS DE LA LEY DEL TRABAJO...

[@TheViportsPYN]

@@readImperivm ¿Me podrías decir en qué artículo de la LFT o cualquier ley se estipula eso? La verdad es la primera vez que lo escucho y suena muy bien. Debería aplicarse siempre

[@Jonathanraffo-nn7rb]

Jlnathan reffo avisio 😮

[@concepcionur2291]

Y qué, vas a dejar de contestar a deshonras y te van a despedir e irás a Conciliación y Arbitraje por años para que te liquiden, o qué???????

[@juancarlosmontesgalicia6831]

Yo se que no es el lugar, pero me podrían decir como contacto al abogado?

[@odethcedillorosales3943]

Facebook

[@robertocampos2756]

No es nada nuevo

[@pevlez]

2 años despes 😑😑😑

[@Chuck-yt7iq]

No hay un apartado por el espacio que violan de tu hogar!!

[@jorge-gx6sj]

La mayoría prefiere por cuenta propia homeoffice por comodidad de no salir de casa... no violan tu espacio, tu ACEPTASTE EL TRABAJO, por lo tanto tiene tu consentimiento, si no te gusta, renuncia, así de simple

[@Chuck-yt7iq]

@@jorge-gx6sj no mi estimado chairo. Esto fue un invento de la pandemia. La gente fue forzada a trabajar en casa. Y ahora para ahorrar espacio de oficina los siguen forzando. Llevo decenas de video llamadas con gente que tiene que usar sus minidepas con hijos de 9 am a 7 pm. Invento total

[@evangelisgutdel7549]

Es muy importante! Espero y si lo implementen, porque las empresas son muy lacras, solo te pagan por el trabajo, no te dan para la luz, wifi, computadora, papelería, etc y también el peligro de trabajar para " call center" fantasmas, lo que pasó con los jóvenes en Guadalajara, 😢 Que se implementen para toda empresa incluyendo a extranjeros

[@empirebusiness5396]

Estos temas de poder recibir lo que uno merece aqui en Mexico no aplica los de recursos humanos nomas protejiendo a las empresas y te dan de alta menos a lo que te pagan y que bonito que pagarn por la luz el internet la lap top y mas

[@adrianbarrera5889]

Lo que les paso a esos jovenes se sabe bien que trabajaban extorsiónando, eran parte de la famosa montadeudas que hay en mexico y que hoy en dia esta haciendo mas grande, ellos eran parte de una estructura de lavado de dinero. Mayoria de los trabajos hoy en dia en mexico de call center son para esas empresas fantasmas... Y los call center que son legales pagan una miseria

[@LexWinchesterr]

Es lo que te ahorras en tener que ir a la oficina, gastar en combustible o transporte, mantenimiento del carro, ahorro de tiempo. Es una facilidad para cualquiera el tener que trabajar de casa, no deberían obligar a las empresas a hacer eso porque entonces tienen menos incentivos para progresar hacia los trabajos remotos. Tendría que haber un buen recalculado de todo para que sea justo para ambas partes, contrastar con cuánto le cuesta a la empresa tener al empleado en oficina contra tenerlo en casa, etc.

[@TheViportsPYN]

@@LexWinchesterr Nunca falta un chaqueto que defiende a las empresas

[@danielajv7151]

Los responsables de los trabajos y las condiciones que aceptamos somos nosotros. Dejémos de permtir abusos, siempre hay otras alternativas

[@sergiovazquez170]

Me parece fffformidable........

[@inestenorio5834]

Gracias 4 T por que dijan lo que dijan es por el bien de los ciudadanos. Aun que esta por entrar pero eso es lo principal Estuviera otro gobierno no les importaría ,simplemente les valiera madre . Si claro que si hay un NUEVO GOBIERNO.

[@urbonx]

Esto no beneficia de nada considerando como son las empresas en México. Solo hará que todos regresen a sus lugares.

[@oscarcordero1365]

Muchas empresas abusan cuando tienen que desconectarse es a una hora pero los requieren conectados hasta seis horas más sin pago

[@ivanortega6883]

Sociedad. El KKS, socio industrial. Recorrió casa por casa el país por 18 años. EBRARD, socio capitalista. Dio mucho dinero al rey del CASH del presupuesto de la cdmx para su larga campaña de 18. Habrá acuerdo de los socios?? O el KKS se la va a aplicar a EBRARD, como a MONREAL en cdmx y elegirá a sheinbaum???

[@mariselaestrada3955]

Iván, tu Presidente Andrés Manuel López Obrador recorrió el país y fue por ello que lo conoce como ningún otro presidente. Dices que Ebrard le dio dinero sólo porque lo leíste en un libro que una mujer despechada escribió sin aportar ninguna prueba. Y en cuanto a que "elegirá" a Sheinbaum, si sabes que mañana se decidirá el método para elegir el candidato de común acuerdo? Piensa un poco antes de escribir. Ayudte para que no se vea tu ardor.

[@darqkomotovlogs]

​@@mariselaestrada3955 que le contestas, es un bot, siempre pone esto en todo lo que tenga que ver con el gobierno 😂

[@ambarlux6468]

Todo estúpido tú

[@pacogutierrez2484]

NO me la SHiuuupees