Curso Audiovisual de Derecho Laboral

[@cesaraugustoazuajeperez3973]

ESTOY COMPLACIDO CON ESTE CURSO A TRAVEZ DE ESTE MEDIO ADIOVISUAL SOY ABOGADO Y ME HA NUTRIDO EN ESTA RAMA DEL DERECHO EN LA CUAL FUI SINDICALISTA Y CUANTO APRENDI AHORA LO TOMARE PARA LLEVARLO A LA PRACTICA Y CONTINUAR MEJORANDO FELICITACIONES DOCTOR JOSE DE LA CRUZ PONCE

[@XaviCcz]

Tengo que ser agradecido, excelente exposición Dr. recorde todo un ciclo de la universidad en tan solo 41 minutos. Muchas Gracias.

[@RosyLozano_]

en serio muy bueno explicando. no utiliza palabras claves.entendí muy bien le felicito.ojala fuera mi profesor. le reagradezco voz explica tan entendible. le seguiré.

[@carlosantoniomonroysantana1209]

Bien explicado en todo el tema laboral, entendí a la perfección dr . José de la cruz.felicitaciones y exitos en la labor que desempeña.

[@martagabrielamatiasvaldes6190]

Hola como astas quisiera saver más de ti

[@anitasantoscrevoisiersalva5844]

Excelente explicación Dr. Dios lo bendiga

[@TheLuismgl]

Gracias por la Catedra DR. Jose de la Cruz. me ha sido muy provechoso.

[@ESTIBENDARK]

DR. JOSE. SALUDOS Y GRACIAS POR SU APORTE VALIOSO DE DERECHO LABORAL, MI PERSONA COMO ESTUDIANTE DE DERECHO. ATTE.JOHNY VELASQUEZ C.

[@NARUGUMO]

Que buena ponencia , la verdad muy bien explicado me ayudó de mucho yo soy estudiante de derecho este ciclo estare recibiendo laboral 1 gracias licenciado saludos

[@carlosalbertocontreras7928]

Es un material importante y fundamental para todos y todas lasa es estudiantes de derecho.

[@RosyLozano_]

es tan bueno q en tres palabras te hace entender.felicitaciónes

[@domingoguzmandelacruz4528]

Buen curso didactico . Muchas gracias .

[@valentinaflowers6561]

Es importante mencionar que el número mínimo de trabajadores para poder formar un sindicato es de 20 trabajadores.

[@Tejadaalberto]

Muchas gracias Dr, por tan brillante exposición.

[@juanmanuelsagasteguicabos1552]

Excelente, gracias por la informacion.

[@brintiazogankatan6619]

Muchas gracias por la información y dedicación hacia este curso.

[@vilmajuliabarzolazegarra4102]

Interesante y muy didáctica la exposición, gracias Dr. Jose de la Cruz

[@ronyedgarquinonesquispe3283]

soy estudiante de derecho me ayudo mucho el curso brillante exposicion

[@camiloguerrero9841]

Gracias por su iniciativa de enseñanza.

[@Eventosaragon]

Que son y cuáles son los tipos de normasnormas Morales asunto

[@carlosalbertocontreras7928]

Brillante exposición , le felicito.

[@marcoantoniochavezbecerra7124]

Excelente Dr. comprendido toda su clase Gracias.

[@pedrojavierchambivilcapaza3709]

muy interesante Dr. muy excelente felicitaciones

[@nataliagutierrez7008]

Todo bien sólo una contrariedad en; (Minuto 13:08) La fuente del Derecho laboral colectivo No está en la ley.(Minuto 14) El Derecho laboral individual tiene como fuente el convenio colectivo y no la ley.

[@franciscoguzman8828]

Excelente aporte, muy didacto, claro.

[@MZ-sj3zd]

Gracias a la profa claudia estamos viendo este video

[@sergiopascacio1780]

41 minutos de mi vida menos viendo un video

[@michelsangal1631]

muy buen video mis respetos para este buen maestro !!

[@vampirex96]

Muy claro en todas las acotaciones, excelente.

[@alejandrogonzaloguzmanguer5906]

Excelente Dr. buen material.

[@norkalissetterojasgallardo5839]

MUY BUENA SU PONENCIA, FELICITACIONES

[@joseluishuayta72]

En el Min 8:40, tiene que se directamente al Mintra o al PJ, si el personal de RRHH se equivocó eso no importa hay que hacerle lio Directo a la empresa cierto? si hago según su recomendación o de cualquier abogado con esos lios seré el próximo candidato al despido luego de un tiempo. yo prefereria conversar dentro de mi centro de trabajo y no crear anticuerpos.

[@eulogiota9]

Felicitaciones Dr.

[@WILLIAM13097]

excelente exposición. gracias.

[@lordtrueno1]

excelente Dr: cuelgue otras ponencias de derecho civil gracias,,

[@alvarotorrejon9124]

Espero resuelvas lo de Orlando!!! Seguiré acá

[@pinedoruben]

Buena ponencia. Sldos

[@jesusdudas3694]

muy interesante las clases

[@conociendonuestrosderechos6860]

Siga adelante, le sugiero utilizar un micrófono independiente.

[@kenyalavrado6810]

gracias .. buen aporte :)

[@grciesalinas637]

doctor porque los derechos laborales de los miembros de la policía no son tan fáciles y prácticos con su excelente curso

[@percymichaelsarmientojosel9953]

Gracie SC

[@willyrosas9288]

No entendí una parte, ¿Los trabajadores que son miembros de un sindicato sólo pueden obtener los derechos a los cuales hace mención a su convenio colectivo? es decir no pueden reclamar adicionalmente los derechos que de por sí ya le corresponden al derecho individual de trabajo como son la asignación familiar, AFP, Seguro de vida, etc... ¿Podría despejar esa duda?

[@mirkoapaza703]

gracias....pero suba mas videos..para suscribirme. solo tiene 3 videos. gracias saludos desde argentina.

[@francogomeroincaroca976]

Una pregunta: ¿Cuál es la razón de ser de está diferenciación o tipología de sindicatos no sé si doctrinaria práctica o legalmente?

[@ramirocasas2284]

Dr , quisiera saber si aun esta vigente , estoy formando mi asociacion y quisiera contar con Yd , gracias

[@tonyx0071]

donde puedo conseguir mas informacion de estos temas? profundizando un poco mas el tema..

[@linkelheroe457]

hola querido doctor que hacer cuando sin decirme que estoy despedido porque primero que nada trabaje 22 de años, y los patrones me comentaron que ya no iba a cobrar vía nomina que solo iba a ser requerido varios días a la semana siendo estos sábados y domingos y algunos otros días más y ahí me pagaban en efectivo, así pasó varios meses hasta que ya no me llamaron y nunca me dijeron me despidieron y ni renuncie esto ya tiene como un año y durante ese año yo le comentaba que me pagaran los años de servicio que había hecho en la empresa y ellos solo me decían que pasara en una semana, después que al mes que ya pronto estaba mi finiquito, etc., y así me fueron llevando hasta que contrate a un abogado y a este le comentaron que ya no procedía porque ya había pasado el termino para reclamarla por lo que este ya no quiso realizar el juicio, dígame si existe alguna forma, posibilidad o treta para poder reclamar mi pretensión ya que mencionan todos los profesionistas que el plazo ya feneció y si ellos se aprovecharon de ni ignorancia para poder ahorrarse ese finiquito que por ley me correspondía, ahora yo quiero regresarselas y saber que exista alguna forma para poder reclamar o que se actualizara mi plazo para reclamar mi pretensión. SOLICITO SU AYUDA, POR FAVOR CONTÉSTEME MI PREGUNTA, Y MUCHAS GRACIAS.

[@tonyx0071]

muy bueno,

[@madeleycolque6021]

hubiera sido también conveniente que mencionen los principios del derecho laboral

[@tecwant4064]

Disculpe, cual es la diferencia entre Derecho Laboral y Legislación Laboral

[@MZ-sj3zd]

Se parece a Luis el Oaxaca

[@minpall643]

es buenisimo

[@tecnogas2022]

De q país es este canal?

[@grimaldosaturdinochongvasq1675]

gracias

[@RosaKarinaHuertachavez]

Recurso de reconsideración

[@jor0203]

donde es mejor tomar a un abogado para la defensa del trabajador en el df

[@carlossantamaria3840]

muy interesante

[@wilfredomiranda9982]

buen video

[@pierrsdesing6658]

exelente

[@ricardorivera7116]

Hola, es de México?

[@jhonzarzozaloayza2585]

+Ricardo Rivera de peru

[@jorgeav222]

Nadie quiere escuchar tu opinión, queremos saber la interpretación de la ley de derecho laboral y casos concretos

[@luisernestoguevara8153]

Resumen????

[@electronoscar7277]

Uno es Sindicato y el otro es comité sindical ambos tienen representatividad laboral, los derechos colectivos nacen en virtud de las violaciones del derecho individual. ningún empleador por si solo reconoce los derechos de los trabajadores, ningún trabajador en forma individual tampoco a podido hacer respetar su derecho individual ya que acudir al ministerio o al poder judicial implica auto delatarse frente a su violador laboral. Ni el poder judicial ni el ministerio de trabajo son imparciales a la hora de aplicar o hacer valer lo dispuesto por la ley. La corrupción del poder judicial, y la burocracia del ministerio de trabajo unida a la ley del mas fuerte y la coima hacen imposible que el trabajador pueda hacer valer su derecho laboral individual. esto mismo se puede palpar en el propio ceno de los trabajadores del estado. Si el propio estado es el principal violador de los derechos laborales, que se puede esperar de las empresas privadas que son mucho más violadoras del derecho laboral y de las leyes que reglamentan por ejemplo sus obligaciones ante el estado. como muestra está lo que ha salido a la luz con la empresa odebrecht. Todas están en la misma condición solo que su poder las mantiene en el anonimato

[@percymichaelsarmientojosel9953]

ElectronOscar

[@Ikrlos]

esa musikita de fondo.... me provoca suenio >_

[@milagroscanazas4666]

Ikrlos jajaja oks

[@holauuur2236]

Ikrlos

[@manuelantoniomedinaguevara7833]

yo pensé que era el aviso de su sensible fallecimiento

[@henaflorapenarosales9774]

La historia ha comprobado que si el trabajador no se organiza no puede ser escuchado, las leyes estan escritas y da igual las autoridades y los empresarios les vale. No siga con ese discurso antisindical-

[@MZ-sj3zd]

Habla muy lento

[@christopherpercy]

hablas de ley pero cual es esa ley

[@soldiersdancerscrew1622]

excelente