Implementación del Servicio Civil en Entidades Públicas | Podcast VGP |

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Desarrollo Global - Escuela de Gestión Pública

Desarrollo Global - Escuela de Gestión Pública

Күн бұрын

Пікірлер: 12
@luisalbertonavarroalbitres131
@luisalbertonavarroalbitres131 8 ай бұрын
Claro y conciso muy bueno
@karenttpaz1068
@karenttpaz1068 25 күн бұрын
EXELENTE EXPLICACIÓN, PARA ESO SE INSERTO EL DL.1602 .. POR FIN LOS CAS TENDREMOS UN CAMINO ABIERTO PARA ELEGIR🤗
@Luz.0746
@Luz.0746 8 ай бұрын
Súper!!! Una entrevista magistral 👏
@SergiofreddyIngatrujillo
@SergiofreddyIngatrujillo 7 ай бұрын
excelente para aclarar las dudas
@americochaparroguerra7000
@americochaparroguerra7000 10 күн бұрын
EXCELENTE EXPOSICION.... CATEDRA PARA TODOS AQUELLOS QUE FUNGEN DE EXPERTOS EN ADMINISTRACION PUBLICA...JAJAJA FELICITACIONES MI QUERIDO HERMANO...
@olgapisfilllontop5997
@olgapisfilllontop5997 2 ай бұрын
Funcionarios que no tienen el perfil del puesto se le debe tomar examen.
@eliasparionarivera3014
@eliasparionarivera3014 2 ай бұрын
Cual es la ventaja para el trabajador no existe
@olgapisfilllontop5997
@olgapisfilllontop5997 2 ай бұрын
No capacitan al trabajador.
@albertovergaraames
@albertovergaraames 7 ай бұрын
Escuché atentamente a este señor, dice ser funcionario de la Contraloría General de la República, bueno manifiesta que va haber cierta equidad remunerativa en el SERVIR, sin embargo, no dice nada de que cada entidad pasa al SERVIR con su mismo presupuesto asignado. Si es así, como se puede pagar con equidad sobre igual función igual salario. Porque el SERVIR y la CONTRALORIA permiten que por contrato CAS a los directivos paguen altos sueldos, a libre albedrio de los titulares de pliego de cada entidad. Para esto si, el estado autoriza presupuestos para ser mal manejados y gastados, lo que permite poner o elijan a dedo trabajadores y funcionarios que no tienen el perfil del puesto, mayormente son allegados, parientes y partidarios.
@edithriofriomarquina5985
@edithriofriomarquina5985 5 ай бұрын
Este señor miente, no dice la verdad, respecto al tema de la capacitación, rendimiento y evaluación, si un trabajador te desaprueban, te desvinculan de la entidad, en otras palabras te despide. La capacitación está bien, para mejorar el servicio, pero la desvinculación del servidor, no es justo, porque la mayoría de trabajadores tenemos más de 20 años de servicios, yo tengo 42 años de servicio, ingresé a los 18 años y no me parece justo, que por una evaluación, se despida a los trabajadores.
@fishervalenzuelaperez7932
@fishervalenzuelaperez7932 5 ай бұрын
Lamentablemente es la única forma para mejorar todo!!
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