カナダでspecial needsのaideとして働いています。レストランごっこをしていた6歳の女の子にメニューを渡されて、何を注文しようか悩んでいる時に"Say SUSHI!!"と言われたので、今度言われたら"Ah, ah ah, That's Microaggression. It's not acceptable. I'm gonna report it to the principal. " って言おうかな🤣🤣🤣(笑)
英語を理解してくれない上司の件ですが、毎回質問を書いてそのメモを見せるというのはどうでしょうか?😂 It seems like you can’t understand my English, however since you are the leader so I have no choice but to ask questions to you, therefore please let me ask you questions in this way. と先にメモを見せ、質問をする。少し嫌味も込めたこの策名案だと思います👍
Jさんに対して、 you want me to speak in Japanese so you’ll understand better? Ah you only speak English, that’s too bad. Well I’ll switch to English for you と言ったら、喧嘩勃発しちゃいますでしょうか?😂もしくは、全部グループチャットやメールのみ(ccに必ずチームメンバーも入れる)で質問をするとか😂 そうすれば、彼が無視をしていること、助けようとしていないことが全チームを巻き込み文面で証拠に残るので、即HRへ報告できます 私もオーストラリアで同じような経験あります!負けずに頑張れ〜!