【打工仔的困惑：「擦鞋」「埋堆」比實力更重要？】不懂得「擦鞋」「埋堆」就無法在職場上更上一層樓？｜職場智慧

[@jemchoiamazingrecruitment]

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[@lovethememory]

1，唔識埋堆，唔識擦鞋，一定冇運行！ 但當然你都唔可以完全係一件廢柴。 澳洲上市公司大型機構（四萬個員工）二十年經驗，啱啱做前幾年，英文唔係咁好，聽都聽唔明，唔識點擦鞋埋堆，死做爛做，靠勤力同工作表現，冇偷懶返足八個鐘，但升職加薪唔會有我份。之後英文好咗少少，參透咗當中原因，有工作能力之餘，都要擦鞋埋堆，搞吓人際網絡，就升得好快，人工加咗好多，而且仲要係份筍工，唔駛點做，非常hea, 人工仲好高。我只可以話香港職場同澳洲職場非常唔同，香港啲老細應該比較現實，睇實數。澳洲一定唔係咁，工作表現好多時都係judgemental, behavioural, balance score cards. 知道有啲銷售同事業績非常強勁，但係上邊話佢行為有問題，一樣冇花紅冇人工加，大型公司唔會話冇咗邊個唔得

[@jemchoiamazingrecruitment]

多謝分享，了解多咗澳洲工作文化！

[@DavidLee-tb4qq]

要睇情況，職「擦鞋」「埋堆」重要過實力通常發生係headcount做inhouse多

[@skzur]

Hi Jem： 可唔可以講下咩人適合返公營機構，而咩人唔適合

[@jemchoiamazingrecruitment]

簡單嚟講，適合做公營機構的人，通常都係穩定性較高、規範導向等等；不適合做公營機構的人，通常都係自主性較高、喜歡多變化等等！

[@kimpongleung9035]

在香港 1

[@cindylee8902]

肯定2 最後唔做得野,會炒

[@fai562050]

🙄刷鞋都要技巧,自身要強,口才要圓滑,人性睇通透,手段要高,依家工作講利益,老闆請你幫公司賺錢,一分工錢要賺三分利潤,俾我要隻馬好過要隻驢,得間學吓NLP啦！

[@jemchoiamazingrecruitment]

等價交易！

[@angelawu1693]

係，你唔埋堆，連機會都無

[@底端人口]

看身在何處，在大陸公司一定適用這套，在民主制公司，沒有實力，死硬😅

[@jemchoiamazingrecruitment]

😱😱😱

[@royleung8988]

2

[@Devinci1003]

我做咗咁多年人，未見過有人會改變性格。擦鞋係一種性格，無用強求 。

[@lkfk1523]

1

[@jemchoiamazingrecruitment]

多謝參與☺️

[@philiwong]

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[@jemchoiamazingrecruitment]

😊

[@royleung8988]

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[@jemchoiamazingrecruitment]

多謝參與☺️

[@sandykung4814]

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[@jemchoiamazingrecruitment]

☺️

[@MayMilan_902]

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多謝參與☺️

[@susannaho1144]

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[@jemchoiamazingrecruitment]

感謝參與☺️