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8 ай бұрын

星宇航空疫情後不斷擴大徵才，有去年入職受空服員訓練的民眾說，考核沒通過被逼迫簽"自願離職單"，公司人員還說如果不簽會留下紀錄，影響到未來在業界應徵，且這不是個案，也有受地勤訓練的民眾說遇過類似狀況。星宇航空回應，被退訓學員自願或非自願離職可以自己選。
#星宇航空#離職#空服員#地勤
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Пікірлер: 213

@好野人生哥 8 ай бұрын

這裡提供我自己經驗，我在一般工程行做工，每次老闆工作結束就會解散工班（只留公司班底）而所有人也都乖乖去找新工作，我的做法很直接就是去找老闆要資遣費，老闆或會計都會推托不給，我就上勞工局申訴，然後就會開調解會，最後我都順利拿到法定該給我的所有費用。奉勸還再對資方害怕的每一個勞工朋友，如果您自己不尊重自己的權益那麼沒有人會尊重你，態度拿出來就是對自己負責的唯一表現。

@johnxdjx5079 8 ай бұрын

沒錯👍

@ACHLee114 8 ай бұрын

感覺又一堆來替星宇洗地了，重點是被逼迫簽"自願離職單"，而不是考核不過的問題，當然有沒有逼迫這點需要進一步釐清

@f229220000 8 ай бұрын

確實阿... 一堆吃瓜的看標題就興奮🤣.... 興資不是工作者的_ _ _ _🙃

@chungbob6911 8 ай бұрын

你內行.張家的德性.只有待過長榮的人才知道

@mitu1296 8 ай бұрын

不然寫你離職原因受訓不合格嗎 😁

@justfunning 8 ай бұрын

所以留案底比較好? 還是你以為航空業會錄取會說謊的端盤子?

@sonboy9527 8 ай бұрын

留案底又如何？寫受訓不合格又如何？人生又不是只有空服這條路可以選，只要肯努力，仍然會有屬於自己的一片天

@lumenczar3598 8 ай бұрын

張董終於活成標準台灣老闆的習性

@user-qs1ce2nh9o 8 ай бұрын

星宇航空有明確告知被退訓學員依「個人資料保護法」及「政府資訊公開法」的規定，個人所有的投保資料只有被保險人本人才能查詢，單位僅能查詢員工於該單位的投保資料，不能查詢員工在其他單位的投保資料嗎？都沒人講出去的話，何來觀感不佳之說簽非自願離職可以拿資遣費，非自願離職證明還能用來申請失業補助，好處多多，反而自願離職什麼都拿不到，也回不去（星宇根本再次沒錄取被退訓學員，卻告知自願離職可以再回去）這些星宇航空有明確告知嗎？是因為非自願公司要付資遣費還要通報桃園市勞動局吧，怕一堆非自願離職被政府關切嗎？現在又打電話詢問部分被退訓學員要不要回去，星宇航空你真的好謎喔，是把人當資源回收品嗎？招募了一大堆又刷了一大堆，說人家不適任然後再撿回去用？這樣算踐踏人家的夢想嗎？房租、自備iPad等等的成本都算什麼，不是每個人都跟老闆一樣家產雄厚欸也有很多學員被退訓後在其他航空任職是否該檢討受訓方案或是某幾位有針對性的教官需要檢討？ #討論惡質違法星宇航空上新聞了 www.dcard.tw/f/aviation/p/253712469?cid=1EFF89B5-3284-4D20-88E9-22B1B2762404 #請益星宇航空爛訓練費用賠償扯蛋要求大家請小心 www.dcard.tw/f/job/p/253702810?cid=305FD825-6258-44A5-85CD-ACBD113D7AC9 #閒聊星宇航空飛機維修人員血淚甘苦談 www.dcard.tw/f/aviation/p/253706159?cid=69191AE8-4371-4DED-B5C4-22DA86A4A398

@smalldingdong 8 ай бұрын

考核不過是受訓員自身問題，但是公司可以調內勤、可以調其他單位，甚至可以開除他，不是逼員工自願離職，這樣是企圖規避某些東西，比如說資遣費之類的，除非是溝通上出現誤會舉例：公司給了兩個選擇：要嘛你調內勤或行政，不然就離職；然後員工死要賴在空勤，然後轉個身說是公司逼他離職，卻不願說公司有提供其他任職機會

@bcbb3338 5 ай бұрын

不是啊⋯你以為每個行業都一樣？先去搞清楚航空公司都有說一次投一個職缺還給你內調？裡面很多部門都是要有相關經驗的你以為內調就內調？太天真了吧⋯⋯ 再說他受訓期間三個月內被淘汰掉說真的被資遣也不會多好看也拿不到什麼資遣費😅

@oraino2005 3 ай бұрын

轉其他單位？？？轉個屁啊

@user-lr2no4sj4y 8 ай бұрын

別忘記老闆和高層是從長榮出來,當然要照長榮SOP走的就是掛別名的長榮相關企業

@user-rg7hi7uj3i 8 ай бұрын

K董都自己出來自立門戶多久了，他的鍋還要牽拖長榮也是很瞎。

@user-pi3kp3if3e 8 ай бұрын

長榮應該也很無奈，自己出來創業的人要怎麼搞，也要怪到我頭上來？

@user-zi8nb9jl8o 8 ай бұрын

他這樣講也沒錯啊，張國煒是長榮體制出來的。而且這麼親暱叫K董，你跟他很熟喔？從你叫K董那一刻起，你的話就不中立了。

@sj0911060071 8 ай бұрын

地勤受害者之一要逼你走什麼賤招都有，什麼違反保安規定問主管也不說不楚，三天二頭要給你考試，不會問問題威脅你要記缺點，到星宇最後落到兩頭空

@oraino2005 3 ай бұрын

好慘，高鐵服勤員十年前也是這樣，一堆人受訓沒過被弄走爆哭，例如賴家德

@lovekid10360 8 ай бұрын

一堆護航的棒打出頭鳥 … 這幾年有多少人遭受到這種不公不義的事只是沒講出來而已 … 給機會轉任其他單位？聽過最多就是跟你說因為你還不是正式員工所以沒義務幫你找單位塞 … 還跟你說如過後續還想在星宇有工作機會建議你自願離職 … 歡迎大家再回來投地其他職位然後自願離職後怎麼投都沒下文😂

@dylanpan7821 8 ай бұрын

想想也真諷刺，張董當年也是被家族給請走，現在自己員工一樣這樣被對待。

@oraino2005 3 ай бұрын

他應該不知情吧

@billycheng2685 8 ай бұрын

人資的觀念太落伍了，層層關卡，一是員工違反勞動合同規定明文開除，二是不適任，耍求非自願離職補償工資，一年能有幾個員工發生這種情況，省小錢虧大錢，最重要的是人資部門在掩飾自己員工徵選的無能，另外企業文化也不健康。

@av8rtw 8 ай бұрын

航空業水很深啦.沒有考不過的試，只有要不要你過啦😂

@oraino2005 3 ай бұрын

很黑，跟台灣高鐵一樣

@user-py4pe6st4w 8 ай бұрын

個人覺得就算受訓通過，也不代表會在航空業做一輩子，看許多前空妲在網路上分享自己的工作經驗，有的只飛半年，一年，就不飛了，還賠不少違約金，畢竟外面那麼大如果自己夠好，不用擔心找不到好工作

@MrStarliao 8 ай бұрын

想知道考核沒過的原因+1，雖然跟航空業不熟，但聽身邊參加其他航空受訓的朋友說，這些算是正常吧？

@johnxdjx5079 8 ай бұрын

一個工作做的好好的突然叫你回家吃自己，這叫正常？ 3個月試用期為期限，倘若員工在這期限內真不適用早就在時間內淘汰掉不適用者，期限後，除非影響工司太多者，不管哪個層面，公司應該以非自願離職處理，還有資遣費，因為不是員工自己提出要離開啊！安穩的工作做久了……，這些就是對一個員工可能會面對的問題，勞資雙方的事，一部分保護勞工，還有除非要職，含機密的要職勞工，不得在三年內找同一份工作，去查勞資雙方相關資訊，再來提問

@mnchg9003 8 ай бұрын

3個月哪有什麼資遣費,只有一星期, 欲告工資,而且是可以以休假方式抵扣,就是提早一星期離職, 同時這非自願離職與自願有差嗎?也不能領失業金.@@johnxdjx5079

@af-rg5oh 8 ай бұрын

@@johnxdjx5079我看這位A小姐，他受訓是一個月，7月到八月

@user-mu7mr2fk5m 8 ай бұрын

空服員錄取後，會有將近3個月的受訓期間（各種大大小小的考試跟課程），如果在這3個月內，考試沒有過或等其他因素（通常都是考試沒過被刷掉，但公司都會給補考機會，如果補考再沒過被刷掉也合理，公司是有權責把你刷掉的，長榮華航也都是這樣，只是被刷掉被請離職的問題讓受訓者沒辦法接受。

@cathyl4267 8 ай бұрын

你搞錯重點了吧！上新聞的爭議點是法律問題欸！你想知道的叫八卦🙄就是因爲有你這種觀眾才會有林偉帆正常什麼？明顯不合法啊怎麼會是叫她們簽自願離職

@Craz708 8 ай бұрын

星宇的人資主管在會議裡說過合約本來就是一種精神，他們不需要白紙黑字全部遵守。可是不斷地用合約上不適任條款逼走了對航空業有熱情與理想的人… 祝好！是他們不配！！！

@jackchao5500 8 ай бұрын

你在現場會議中聴到的？不錄音

@user-lc6vm3fm4r 8 ай бұрын

D卡上關於星宇的故事滿精彩的😅

@user-em1bv9hx5t 8 ай бұрын

長榮體系不就這樣

@Yiu-et1io 8 ай бұрын

星宇老闆與兄弟.前妻之間的故事也很精彩

@user-rg7hi7uj3i 8 ай бұрын

@@user-em1bv9hx5t 都分家這麼久了，自己管理不好還牽拖前東家，真的也是很沒必要

@user-xx7pu5uh8k 8 ай бұрын

長X這樣搞多久了？還不是沒事

@user-em1bv9hx5t 8 ай бұрын

@@user-rg7hi7uj3i 我的意思是長榮體系出來的都是一樣的

@heric298 8 ай бұрын

形象越來越差的精品航空

@aaronlin4335 8 ай бұрын

看到一堆沒常識的留言🤷🤷 難怪惡劣企業越來越多

@user-moon168 8 ай бұрын

真的，不知道是網軍還是奴性太頑強

@-mcachih2310 8 ай бұрын

蠻想知道考核沒過的原因😂

@user-qs1ce2nh9o 8 ай бұрын

才不是可樂沒放冰塊綠茶沒泡60秒忘了給紙巾服務鈴沒有把它再按一次關掉餐車沒有開門又推回廚房開、餐車少帶東西…大概是這類的還有聲音太可愛、人際關係不佳、主管單方面覺得不適任都有喔

@oraino2005 3 ай бұрын

或是太做自己太白目喔

@bobfq5164 8 ай бұрын

其實⋯外面還有一片天，人生不一定執著在一份工作上。

@vickyliu657 8 ай бұрын

正解

@felizh82 8 ай бұрын

結論就是星宇也是個血汗公司，不用美化他

@johnxdjx5079 8 ай бұрын

沒考慮一個問題，是不是大家都做得好好的，唯獨找這幾個，來吹毛求疵的個案，不要太早去做批判，有些人只是因為不喜歡而去厭惡，尋找真相

@user-vv4hu3lj8u 8 ай бұрын

很長榮😊

@jhenelliot5495 8 ай бұрын

我記得航空公司都這樣考核沒過正常還要付原本公司幫你出的所有費用

@Teresa1225sf 8 ай бұрын

不懂巴結主管的，就等着被刁難……

@hihi-bk5xi 8 ай бұрын

非自願離職證明還是要給的

@s951403 8 ай бұрын

年資ㄧ年資遣費也才半個月

@user-he2rz2zt3q 8 ай бұрын

很多公司都有寫啊又不是只有你

@oraino2005 3 ай бұрын

這家我夢到說萬年都在招人，然後找一堆人進來後再讓某些人沒過，這樣才有淘汰人的感覺，跟台灣高鐵服勤員一樣，但通常沒過的人都是有一點白目或是太做自己的那種。

@user-cf1tw3kg3f 8 ай бұрын

原來試用期不過也算資遣阿。。。

@linrita5588 7 ай бұрын

那為什麼別人幾乎都過？

@mingcheng1828 7 ай бұрын

台灣企業的日常。然後企業主的形象都經營得很好。

@piopro6688 8 ай бұрын

啊不是星宇好棒！k董好厲害！

@kusohank1207 8 ай бұрын

我只能說～應該又是某航空想要陷害星宇吧！據我所知那家航空公司受訓合格不過～也是請你簽自願離職單！怪怪～那麽多年的陋習沒人報偏偏針對星宇而來～簡直傻眼欸！

@edkoven 8 ай бұрын

既然你也知道是陋習, 那現在改一改不好嗎? 還是有錢請一堆網紅打廣告賺流量, 沒錢依照勞基法解雇員工?

@user-moon168 8 ай бұрын

很好👍一起抵制

@jerryc2005 8 ай бұрын

50淘汰2個⋯淘汰率很高？

@WEEJUST 8 ай бұрын

非自願離職根本查不到紀錄被人資騙了

@justfunning 8 ай бұрын

新面試官只要問你為何上一個工作不做的原因,不就知道了嗎?

@yuhsuanyan1502 8 ай бұрын

@@justfunning 會問這問題的也是不會面試的外商根本不會問這個問題

@judys7376 8 ай бұрын

@@justfunning 你不會真的照實回答吧... 事實是你履歷上也根本不會寫這間公司。

@edkoven 8 ай бұрын

@@justfunning 誰沒離職過大家都嘛心知肚明, 離職過就找不到下份工作?

@justfunning 8 ай бұрын

@@judys7376 所以你選擇說謊? 要是真被抓包那可真是永久黑名單了

@user-iq2zo1iv9f 8 ай бұрын

早把股票出清一張不剩未來也一張再不會買進其他自己腦補盡在不言中

@milton1644 8 ай бұрын

我猜是罰最低的兩萬

@tehandy9087 8 ай бұрын

来新加坡试试看吧，新加坡有几家航空公司都不错的😊

@_Kidd-kx3jv 8 ай бұрын

如何應徵，我有興趣，能留連絡方式嗎

@inmay123 8 ай бұрын

@@_Kidd-kx3jv 加一

@etkisskiss 8 ай бұрын

員工的工作都是老闆的一張嘴決定的…

@user-sk7st3fk5d 8 ай бұрын

不就適用期沒過…

@user-jf6xj8bn8r 8 ай бұрын

凡事報警就好。。

@geniusfrank1211 6 ай бұрын

不是欠你的人家沒一定要錄取你沒過不要怪公司

@user-lp7mg7ks3r 8 ай бұрын

之前聽身邊空服員朋友說，其實會給不只一次機會，感覺是發生了什麼大事才被退訓吧

@user-qs1ce2nh9o 8 ай бұрын

才不是可樂沒放冰塊綠茶沒泡60秒忘了給紙巾服務鈴沒有把它再按一次關掉餐車沒有開門又推回廚房開、餐車少帶東西…大概是這類的還有聲音太可愛、人際關係不佳、主管單方面覺得不適任都有喔還是您覺得這種事很嚴重

@M10006142 8 ай бұрын

試用期3個月，考核沒過還有自然過不了試用期

@Behappy_0623 Ай бұрын

這個老闆不演了，終於露出慣老闆的樣子了

@hsiehying37 8 ай бұрын

我也不知道緣由但年輕時有一百多個同事後來公司縮編資遣百分之十被資遣員工也憤憤不平但我明眼旁觀那些人平時很混的阿⋯⋯

@user-ne5tt8sd4t 8 ай бұрын

好像台灣任何企業都愛玩自願及非自願離職這套

@user-jn2fd9cj9k 8 ай бұрын

因為錢差很多

@user-gl3cm6pw6x 2 ай бұрын

這航業本來就難做

@xixichang958 8 ай бұрын

星宇就違法阿，勞工錄取後就沒有試用期好嗎，上不到一個月叫人走也是資遣好嗎，只不過HR都會用話術唬你什麼這圈子都很窄啦不同公司HR都會互相打聽啦，資遣會影響你找下份工作啦。屁話一堆。

@MC-hz3et 8 ай бұрын

考核不過的原因是什麼啊？直接說出來啊！只會講自己有利的想爆出來討拍？？

@alanh7480 8 ай бұрын

為了省錢呵呵資遣不就好了

@weiwei224 8 ай бұрын

制度變動還是有不少人考過啊，好奇真正原因

@user-tf5yb1wo6i 8 ай бұрын

同一梯有50人考核就2個人沒過自己不先檢討自己為啥沒過現在跑來抱怨?

@johnxdjx5079 8 ай бұрын

這就是小時候沒學好，換社會來管教的最佳範例被群眾檢視，和最直接的批判和回答，能否自我檢討和醒悟就靠這次

@CHANCHAN-ls5gd 8 ай бұрын

五十人就兩個人有問題是不是應該自我檢討

@user-mp1yi4mi8l 8 ай бұрын

是被坑還是想去坑公司？

@user-xx7pu5uh8k 8 ай бұрын

見怪不怪，記者有心的話可以去探聽長榮和其他家航空公司是不是一樣，但我說這種陋習必須改，我支持勞方

@user-yf2dm6gv1w 8 ай бұрын

純好奇，如果其他航空公司也都有這樣，為什麼只有星宇爆出來呀？星宇花在媒體上的錢不會比較少吧？

@judys7376 8 ай бұрын

@@user-yf2dm6gv1w 長榮真的也是這樣喔~ 只能說媒體其實蠻關注星宇的，不管是好事或是壞事都會放大報導。

@subesing9120 8 ай бұрын

不想被淺規則吧，星宇死要錢的規定一堆，之前訂長榮的臨時有事要換航班，有空位就直接幫你換，星宇的要3000多的手續費，真坑啊

@momoli4850 8 ай бұрын

😂😂其它航空公司也收费⋯⋯

@judys7376 8 ай бұрын

任何航空公司，買價格較低的艙等，手續費都會比較高。所以是跟你買的票有關，不是航空公司。

@johnxdjx5079 8 ай бұрын

在氣噗噗啥，樓上的都比你了解，還是把留言刪了吧買的票不同，服務條規也不一樣不要誤導人

@subesing9120 8 ай бұрын

@@johnxdjx5079 哪有，一樣的起降點，我想說星宇沒訂過，試看看，結果剛好回程臨時改時間就收3000元手續費，我訂長榮的是有空位就直接幫你換的

@zhid1568 8 ай бұрын

你是跟哪位機長搞婚外情被抓包嗎

@user-kb6ft5ee4o 8 ай бұрын

考試沒過.....有什麼好抱怨的?????

@user-be9pq5bo8w 8 ай бұрын

寧缺勿濫

@johnxdjx5079 8 ай бұрын

沒錯，不能因為一個毒瘤壞了其他好員工😢

@user-ux5sx8sf6p 8 ай бұрын

這個中南部土財主用這個方法很普遍

@h0615d831 8 ай бұрын

長榮血脈，不奴才怪。

@Rozen-bh4ic 8 ай бұрын

個人造業個人擔啦不需要牽拖麽多

@brainoperation818 8 ай бұрын

考核不過原因:比考官美?? 那這樣不可以,來我家工作吧,職業是老婆

@lawbattle8597 8 ай бұрын

空服地勤這麼簡單的工作考核也能不過也是厲害，不要說我不懂，我曾任職航空公司，通常被火掉的都是有蠻嚴重的問題

@user-jk5gp1mm5y 8 ай бұрын

要確欸…短短時間內退了100多位，確定他們都有很嚴重的問題嗎😅是人資眼光有問題還是空服部門搞事這真的未可知…

@lawbattle8597 8 ай бұрын

@@user-jk5gp1mm5y 招那麼多梯加起來退100多位很多嗎？其他航空公司更還有培訓機師一梯次就退三分之一的

@greenjack5094 8 ай бұрын

正欸

@judys7376 8 ай бұрын

觀感不好、去其他公司會受影響是要騙誰？？？當大家沒出過社會嗎？雇主根本沒有權利去看這些記錄...

@justfunning 8 ай бұрын

如果新公司問你為何上一個工作要離職? 所以你是要說謊,還是要誠實說就考核過不了被離職?

@judys7376 8 ай бұрын

@@justfunning 抱歉，如果只待1~3個月根本連寫在履歷表上都不會。

@kikistock 8 ай бұрын

同業照會沒聽過嗎? 我做財務的工作，遇到的公司90%會照會前公司

@judys7376 8 ай бұрын

@@kikistock 只待3個月不到的工作，你不會還傻傻寫在履歷上讓新公司去照會吧？你可能覺得人資會私下打聽調查，那航空業一次招幾百人，人資很閒就慢慢查吧~

@noc8964 8 ай бұрын

好爛的公司~ 趕快倒一倒~🤣🤣🤣

@danwong4076 8 ай бұрын

自我觉得尽心尽力... 聽你唬爛哈哈 😆

@Rango1116 8 ай бұрын

這種無聊事會特地去爆料的人，就知道他在公司一定很難搞，爆料後之後也別想在航空業混了，難怪會被離職，只會怪公司不會怪自己。

@jy2iw 8 ай бұрын

試用期考核沒過佔4%而已超弱自己的問題大概是99%

@DRAGON12107 8 ай бұрын

🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣

@user-dh4rt4xc9n 8 ай бұрын

這不是很正常的逼退方式嗎？

@johnxdjx5079 8 ай бұрын

不是

@inaka6414 8 ай бұрын

星宇護航仔真噁心

@barryshih8323 8 ай бұрын

遇到慣勞工也在護航

@capture901015 8 ай бұрын

有一說一叫護航？你也是蠻悲哀的

@handsome2071 8 ай бұрын

培訓考核沒過還要資遣費？學員階段根本就是賠錢貨完全沒生產力結果還要資遣費？

@DouglasJiang 8 ай бұрын

那妳前三個月試用期不要拿錢繳學費給主管不懂就閉嘴鬼島的鬼

@johnxdjx5079 8 ай бұрын

@@DouglasJiang哎呦！你也在同一座島耶！

@handsome2071 8 ай бұрын

@@DouglasJiang 笑死直接釣出一隻米蟲

@g0948nht 8 ай бұрын

考核沒通過如果還是可以被錄取.那對考核通過的人不公平吧😅

@sweekeewong5445 8 ай бұрын

沒人說考不過還是要錄取，可以調任其他崗位或資遣，而不是強逼自願離職。

@judys7376 8 ай бұрын

重點應該是考核不公+沒有給非自願離職已違法

@user-rm6pc5jt1q 8 ай бұрын

大公司

@m94321023 8 ай бұрын

大家都過你沒過自己要檢討

@nelsontheworld6525 8 ай бұрын

爛

@beast7389 8 ай бұрын

空姐蠻美的😂

@hu5729 8 ай бұрын

他是前國航空姐的看板娘，感覺是被搞下去的

@yexiou 8 ай бұрын

航空業就是這樣免洗筷換很快

@johnxdjx5079 8 ай бұрын

沒考慮一個問題，是不是大家都做得好好的，唯獨找這幾個，來吹毛求疵的個案，不要太早去做批判，有些人只是因為不喜歡而去厭惡，尋找真相

@yexiou 8 ай бұрын

@@johnxdjx5079 哇你身為勞工檢討勞工那就表示你不了解航空業，不了解的就多聽多看不要太早去反駁評論

@user-ok7eb8cx1k 8 ай бұрын

我覺得是星宇的好意，以後不用商量適用期不過直接告知，給資遣費走人，留下不適任紀錄，這樣會比較好嗎?

@aeight2001 8 ай бұрын

重點不適任記錄，就算沒有不適任記錄，你覺得他還會回原公司嗎？機率太低了。通常人資想省事

@BillPengTW 8 ай бұрын

不會有所謂的記錄，這種說詞只是星宇不想留下裁員的負面新聞

@user-wp2fm1xh2t 8 ай бұрын

沒上過班吧? 這東西沒紀錄啦XD

@user-xc8kf4bz6x 8 ай бұрын

除了原公司，別的公司看不到，除非人資想不開想觸犯個資法。

@user-vb6yr1rp5g 8 ай бұрын

你真的出過社會上過班嗎？留這種記錄搞自己做什麼

@user-rj4ks9uw6c 8 ай бұрын

好瞎喔端盤子擦屁股的工作都考不上去考外送師好了

@johnxdjx5079 8 ай бұрын

貶低其他職業？這是你的本事？外送人員認份做他的外送，這個因為公司不要不適任的員工跟外送師有啥關係，職業不分貴賤，是跟人最工作的態度有直接關係怎麼你不去做

@user-rj4ks9uw6c 8 ай бұрын

@@johnxdjx5079 你好外送師快去送便當吧留言的時間你就可以送一單40元了

@user-rj4ks9uw6c 8 ай бұрын

我覺得是顏值沒通過

@ylliu132 8 ай бұрын

你有照鏡子看一下自己嗎

@user-rj4ks9uw6c 8 ай бұрын

@@ylliu132 確定的是你要配眼鏡

@tzuchianghsieh8509 8 ай бұрын

願呆丸公務機關考核也能像星宇汰劣換新...台灣加油星宇加油！

@MICHEN-sc4dv 8 ай бұрын

能力不足本來就能直接開除

@user-jn2fd9cj9k 8 ай бұрын

不行，要PIP 才行

@judys7376 8 ай бұрын

可以啊，但要有資遣費。雖然不多但還是要拿。

@sayaanakmalaysia-gu9ie 8 ай бұрын

自願離職的紀錄好過試用期不過😅。不只航空業，任何行業，老闆都不會先考量「試用期不過」的人😂

@DouglasJiang 8 ай бұрын

慣老闆思維，體制不完整就應該被檢討而不是用傳統世俗思維阻擋體制進步，我身邊就有三個案例是試用期未過，以及被資遣的下一份工作還是馬上找到並合作愉快，少在那邊鬼扯一大推! 試用期未過以及資遣不代表是勞方的問題，也該檢討你資方的文化，也別來跟我扯甚麼有本事可以直接離職的屁話，最現實的是被資遣可以受到勞保局無論有薪水去找工作或是依照年限為期半年的勞退補貼，都是有助於勞方去重新就業跟優化自己履歷跟能力的時間。最後，回應你好的員工也不會先考量只會看試用過不過與否的保守主義老闆，代表一點創新性跟建立優良文化都不具足還談甚麼大餅畫甚麼願景?

@justfunning 8 ай бұрын

這下全世界都知道原來她試用期不過了看看還有哪家會收還是改去茶莊找工作了~

@johnxdjx5079 8 ай бұрын

@@justfunning我看她微笑中帶著刺，沒考慮一個問題，是不是大家都做得好好的，唯獨找這幾個，來吹毛求疵的個案，不要太早去做批判，有些人只是因為不喜歡而去厭惡，尋找真相啊

@user-rj4ks9uw6c 8 ай бұрын

@@DouglasJiang 爛員工心態難怪一輩子魯蛇

@orangestudio1711 8 ай бұрын

玻璃心碎才要上新聞討拍拍

@barryshih8323 8 ай бұрын

慣勞工別太誇張，想要博取民眾同情嗎？考核不過是誰的問題？

@hcudord 8 ай бұрын

檢討被害人？難怪台灣職場爛的出名

@barryshih8323 8 ай бұрын

被害人？跑到媒體哭就是被害人？我覺得星宇還比較像被害者吧？依照規定篩選考核不合適的新人，還被威脅上新聞

@user-yx8li8ew5b 8 ай бұрын

難怪是4%的退訓爆料，看來星宇看人狠準

@bb22732989 8 ай бұрын

能力不足又經常出包請假之類，還要主管或其他同事幫擦屁股結果考核不過就不是公司問題了

@grey_mao_mao 8 ай бұрын

明明就是這個女的有問題！公司有給他其他機會他不做所以就是自願離職沒問題啊！

@ningchang5182 8 ай бұрын

什麼其他機會？星兵樂又集合了啦

@judys7376 8 ай бұрын

新聞哪裡說有給其他機會？

@johnxdjx5079 8 ай бұрын

@@wang5541卡一個，要的是證據沒錯

@Lin-io1nh 8 ай бұрын

被逼就趕快集合起來去檢舉再提告阿 ^^ 找媒體出來討拍裝哭想做甚麼呵

@eric19890308 8 ай бұрын

考核不過就是自身問題，沒讓你賠訓練費就不錯了

@capture901015 8 ай бұрын

試用期考核不過還想賴在公司妳以為不合法踢爆媒體勞工局會幫妳出口氣現實是妳已經被航空業列入黑名單大家都只是把妳當素材罷了

@capture901015 8 ай бұрын

@@wang5541 這是社會現實哦玻璃仔不信過一個月來看看還有沒有人理她你嗎？

@johnxdjx5079 8 ай бұрын

@@wang5541你可以去嘗試一次，不去配合公司規條，並在試用期內這樣搞，被請走，再去投訴那非自願離職，討要資遣費，閒資遣費太少，再上新聞討拍拍，希望公司給更多誠意，請走你這個不合群的員工資遣費給多一點。事情是一體兩面的，倘若這個空服員抓到機會，給她錄音到主管確實有這麼說，並放上來公眾檢視再說，聽她一面之辭，你會信？去尋求真相，，而不是盲目相信

@capture901015 8 ай бұрын

@@wang5541不在乎還回這麼乾脆還找記者講社會現實面就貼恐嚇標籤溫室花朵就是溫室花朵