丹姐：從英語不到60，到希捷全球副總裁 Sister Dan: From less than 60 English to Seagate's global vice president

第710位受訪者，丹姐，一個英語考不過60分的人，通過打拼成為希捷全球副總裁，躋身福布斯中國商界女性前100。 訪談印象最深刻的是她的一句話--職場生存秘訣是：只做真正對的事，而不是一味順從領導。 標簽和光環的背後，她是三個孩子的媽媽，是敢於和領導說「不」的下屬，是堅信「成功就是跟自己擰巴」的女性職場人，還曾是被嚴厲要求下長大的小女孩……本期，你能看到她如何遊刃有余地在不同角色間切換，更能從超級跨國公司總裁視角，收獲貨真價實的職場經驗。 新城市青年困境·「創業者」系列 第710位受訪者，丹姐，希捷全球副總裁 The 710th respondent, Sister Dan, a person who scored less than 60 points in the English test, became the global vice president of Seagate through hard work, and ranked among the top 100 women in business in Forbes China. The most impressive thing in the interview was one of her words - the secret of survival in the workplace is: only do what is really right, instead of blindly obeying the leader. Behind the label and aura, she is a mother of three children, a subordinate who dares to say "no" to the leader, a female professional who firmly believes that "success is to screw with herself", and a little girl who grew up under strict requirements... In this issue, you can see how she switches between different roles with ease, and can gain real workplace experience from the perspective of the president of a super multinational company. The plight of youth in the new city · The Entrepreneur series The 710th respondent, Sister Dan, is Seagate's global vice president

[@LiangziInterview]

每一個讓你詫異和無法理解的觀點，背後可能都是一段你未曾經歷過人生。 我是涼子，感謝丹姐願意分享自己的人生給我們以思考--always do the right thing。也感謝大家的所有留言討論。

[@cassiechien]

她的訪談讓人重新充滿力量，謝謝。希望能多看到類似的訪談。

[@user-dt7mo5bc3w]

很有魅力，很有智慧！聽她一席話，勝讀十年書。

[@selfissimo]

这位嘉宾跟一般人的不同就在于对待问题的眼光的长短，在与IBM老板沟通时，对待生孩子，创业初期遇到困难时。大多数人，包括IBM那个老板都目光短浅，更在乎眼前和当下的利益，而她的眼光非常长远，所以看问题角度跟别人不一样。这也是这么多年职业素养训练出来的。

[@sisi6274]

美国不同欧洲. 不会像中国不招收, 要生孩子的女性. 但是期待, 怀孕生子期间, 你能基本不影响工作,特别是结果.

[@tingyuyeh3523]

​@@sisi6274別吹了 大部分職場都是歧視女性的！ 先說說你歐美的男女同工不同酬吧

[@Johnsonwu90180]

其實堅持做對的事後面還少了一句，要在對的地方。如果今天這位嘉賓不在外企而且中國私企或國企，我相信絕對不會有這樣的成就。她自己也這麼說了

[@CookieSmart-wt4lv]

哇，丹姐情商真高，太佩服了，充满智慧魅力十足。

[@hannazhang614]

希望多出这类嘉宾的采访

[@iwtnyiwtny2653]

我的自信也是工作中培養出來的，感謝孫女士在公眾面前的真誠分享❤ 感謝本頻道團隊的好問題！

[@taohuang9411]

好喜欢这个姐姐，智慧满满！

[@jadewang7779]

丹姐真幸福，明显没有经历带小孩的辛苦，才会说要生就多生几个和6岁以后带小孩更辛苦。对我来说，前三年是最难的，之后就好多了，陪玩关爱引导教育，不会像之前那样体力耗尽白天晚上都没有休息。真羡慕，能够有足够精力搞事业。

[@jademcnair3464]

同是天涯淪落人呀， 哈哈。 孩子現在4歲半，3歲半以前，每天晚上都要醒，有時候經常要醒來好幾次，一個已經三四年沒有好好睡過覺的人，真心覺得三歲前是痛苦的。 不想再繼續生，再重來一次。

[@ytp4846]

挣钱多嘛 有条件找人看孩子

[@lihonghicken]

​@@jademcnair3464孩子六个月后可以开始睡眠训练。你可以看一下，也可以花100 块钱买个睡眠培训课。

[@BisoupoissonNue]

哈哈哈哈哈 我看视频的时候 有那么几个瞬间竟然被她说动了 可能可以生个二胎。（现在女儿马上两岁） 我真是每天累个半死。 不知道还能撑多久

[@BisoupoissonNue]

也不是 选择自己亲自照顾自己的孩子的有一些妈妈 就是真心想和孩子在一起 不是有没有钱 找不找人帮忙看孩子的问题

[@newhome2129]

这集很好，问题和回答都非常真实🎉

[@wassup996]

94年加入ibm，1年后就是金融行业销售业务代表。。。。。。其实我还是挺羡慕出身的。现在还能忆苦思甜，侃侃而谈。

[@ohmylalisa]

赶在那个努力就会有回报的年代，真挺羡慕的

[@yenphil152]

一家公司在一個人離開就虧損的這麼嚴重，代表這家公司運作出了問題

[@hsiung1315]

不見得吧！舉例特斯拉跟蘋果 如果換掉CEO大概率股票會大跌。 外商公司值不值得投資很多時候CEO是挺重要的參考指數。

[@TheNingfeiyang]

@@hsiung1315 她不是CEO,只是公司高層。一個大公司只有一個高管休個產假，就崩潰，是有多脆弱。

[@luochaofan1060]

@@TheNingfeiyang新东方

[@user-wd4ss7qe4m]

蓝色巨人早就是昨日黄花了

[@pmwyy]

太离谱了。这不能证明她有多牛，而是IBM有多少问题。

[@k.i.m.5506]

2:21 她说这话纯粹是幸存者偏差. 活下来了, 咋说咋有理 :-). 现实是残酷的, 你需要碰到 level 够高的, 识人善用的老板. 碰到 bitchy 的玩办公室政治的. 你的与众不同, 不肯服从就是 200% 被搞掉, 成为炮灰... 俺也是从上世纪的普通程序员, 在美国(所以工作环境全是她说的外企 LOL)一路做到fortune company 的 principal architect . 不幸的是, 我换过的工作数量是这姐姐的5+倍, 因为碰不到正确的环境去做正确的事情, 频频被搞到怀疑人生, 又不肯随大流向office politics妥协... 这路走的比这姐姐折腾多了. 成就也微不足道的多的多的多...

[@yiminli3165]

完全同意 视频中的人物没有提及最重要的一点：运气 太自负了 没办法

[@kit03190]

這就是際遇， 看了受訪者的領英， 她30年工作經驗只做過兩間公司， 一間是IBM, 另一間就是希捷😅

[@jiangyunna]

没错。外企办公室政治一点不少。只是不同。很多人吃相也是很难看的。

[@chrish9155]

厉害，真的很聪明，干净利落说话。

[@chen-kim9440]

這期值得保存下來定期複習。

[@zzzz-qu3bf]

因为上菜慢对服务员发火！我就是服务员，最讨厌这种人，不管你事业多成功，你凭什么觉得自己高人一等，有资格不尊重别人？

[@user-tw5pj2qs7t]

其实人的一生追求都是一样的，就是消融自我。很开心视频的女主经过一系列的经历最终开始去成就这个“无我”， 那才是幸福终点站，是人生的真谛。可是普通人要经历多少角色互换成功失败人生跌宕，才能开始领悟这个自我模糊感呢？这个”无我“是给足够真实的人准备的，而恰巧这个总裁具备这一点，并且在关键节点经受住了考验.

[@jasonliu5477]

坚持做对的事。。。。。只能在外企。。。。。。经典

[@k.i.m.5506]

扯淡. 看企业文化, 看老板. 我在美国换过10+ 公司. 大多要员工听话.

[@jiangyunna]

找靠山。干掉对手。企业什么是对是错很难说的。销量是一部分。

[@laobai3517]

还有，如果一个公司，因为缺一个人很快亏损4000万，公司有问题。。不是人的能力问题。尤其是外企。

[@oz1883]

有智慧

[@Bedtime522]

希捷是生产硬盘的，她的停止供货绝对没有那么简单，因为人家马上就从对手公司西部数据供货。或者从Toshiba 供货（Toshiba 缺乏竞争，但也是硬盘生产商）。除非是当时西部数据硬盘震动和散热不及希捷。她有把握使得consumers 必须要用他们的产品。

[@886-wei2]

在IBM 的時候

[@k.i.m.5506]

IBM 服务器

[@zhongfangzhang9764zoe]

太棒了！ ❤

[@panglilla868]

我喜欢这姐妹儿 说话很实 特别是关于孩子的教育方式上 跟孩子成长成就更好的自己

[@Niko77535]

还好你是在外企，我也是坚持做对的，结果是处处碰壁，在国内你要有所谓的情商，有的时候亏钱老板也知道，无所谓的，他要权衡的是其它关系。

[@tschnucki3578]

希望全世界都由这类女性来领导❤

[@Claire-lv9lc]

No! 千万不要！公司需要她我没意见。但世界leader更需要人文怀而不是一水儿的都是资本集团的爪牙们，斗来斗去的。中国跟着mao那几年还没斗过瘾吗？

[@Frankx520]

说的太赞了

[@wangjason6642]

他俩家企业都是外企。 这是重点。 中国公司基本上都是让你听话

[@gojigennooto0516]

这个外企里不包括日企，日企更需要听话的人

[@user-bravo]

时势造英雄，真当自己努力就有收获

[@cath1569]

这人比阿三还能吹牛，人才🤣

[@xuchao9098]

这位大姐姐不是一般人

[@constantinefeng2983]

她是来吹牛，自我推销的。我前公司还有一个3年内从人事专员升到人事总监的。相貌，语言，机遇，能力，手腕，缺一不可。

[@user-gx5ej5kl1i]

严重同意

[@user-df5ms3qx9i]

确实，在外企，一个人去做月子就亏了四千万的说法就很？？？上次听到这种说法还是听一个微商说的。

[@jiangyunna]

所以IBM衰落了

[@talejeffery3847]

这个姐姐很优秀

[@wulalei2643]

很钦佩她 不过也很难复制她的成功 看下来她的成功是70%天赋 20%努力 和10%的运气

[@rowexiao]

中国区希捷公司是我舅舅Johnny Lau选址建厂的，很早就是副总裁了，从新加坡总经理到中国区总经理，五十岁退休，难道是丹姐接的棒

[@FionCExtra]

他好清醒

[@dai5900]

这种底气决策力和胆识 不是一般家庭能培养出来的..😂 小时候老妈打压 母亲也是强势的女性 虽然严但是也培养出坚韧的品格

[@thewayby5185]

前提是母亲看的路对，逼你的方向至少得跟现实趋势吻合

[@laurali7253]

我从托福考试40分（好像120分满分）到一年考上多伦多大学 并且前10%荣誉毕业 虽然不是很了不起的事 但我英文底子真的很差很差 自己也付出很多努力🥹

[@DichaoPeng]

了不起！

[@peggy1956]

片头摆设奖状、奖杯的动作印象深刻，好笑！

[@johnnyr956]

对服务员发火，说明素质不高啊

[@kit03190]

很明顯她就不是典型打工仔， 她應該有家底， 當然自身有實力，不當打工是打工才有這番言論，就是沒有什麼財政生活壓力。從她言論中就不是一般家庭出來的， 比老闆更老闆😂

[@6M2A5R2C4O5K2A8M]

不一定有家底 但一定是性格決定一切

[@kit03190]

@@6M2A5R2C4O5K2A8M 你說當個打工仔， 是際遇影響大還是性格影響大？😅 中國這麼多千古詩人都是官場失意被貶被辭職， 一場政治風波管你什麼能力什麼性格， 那怕你是是詩仙詩聖詩佛， 每個都是仕途失意。蘇軾都要被貶到當時的海南島，你可以想像宋朝的海南島是什麼鳥地方嗎。 性格決定一切？ 太多人生不逢時，也太多因素影響一個人的得失成敗。官場職場有分別嗎？了凡四訓中的袁了凡也是被辭官後才寫自傳的，夠諷刺了吧。 命運人生際遇絕對有很大影響， 不是性格也不是唸唸準提神咒就能改的。只能說運氣也是實力一部分😅

[@kit03190]

@@6M2A5R2C4O5K2A8M 然後再看看受訪者的領英， 30年工作經驗只在IBM 跟希捷工作。現在又有多少人可以工作30年只在兩間公司待過， 這就是際遇。

[@sanpietromingtu4704]

Ha aaaass

[@malanfanfan114]

從來不相信和生意、金融有關的任何經驗、智慧分享，從來！不管中外！你再怎麼裝的文質彬彬都是別有用心，這是個弱肉強食的世界，這是個優勝劣汰的叢林社會，勝者為王而已，從歷史可以學到東西，從一個人，一群人身上，所謂分享，所謂經驗，都不過是把能說的說出來而已，這沒什麼意義！採訪一位商業人士關於仍然在世的的點點滴滴，毫無意義！

[@jiayuepku]

老闆也得足夠開明 我遇到的就是一言堂

[@cnGreathit]

坚持做对的事情？ 误人子弟。 职场的小白什么都不懂，很多事情看不清，说不明白，自以为是的。 上面承担的压力，责任，你小白来扛吗？谁有闲工夫跟你说这么多。 现在就业这么难，换谁不能干？非要你？ 准时，保质保量把工作做好，比什么乱七八糟的想法都重要。

[@timaxell]

大买办调教小买办的故事。😂

[@lifefootprint7568]

妥協與堅持的兩面性不錯，不過只適於打工者，一定要說區別那就是高級打工者和一般打工者 管理學管孩子-這是教育的最大忌諱。 高級打工者和普通打工者的區別在於：高級打工者是普通打工者眼中的成功者。不過都是利益的臣服者

[@v587m8]

咱俩差不多，我从一岁不会说话，到现在会说两国外语😂

[@haoguoxuan411]

这类外企在华的所谓总裁其实就是个销售

[@thewayby5185]

权贵买办们利益输送的中介

[@kylezeng8485]

别说真话，别人看见不高兴 😄， 别人看见以为她就是个没有技术的纯销售员

[@Geralt0Rivia]

很喜欢这种展示真正的女性力量的人，更多的女性成为她们，女性的权利地位才会更高。感觉现在的女权有点走偏了

[@sylviema6306]

@@XX-fi9rj国内那种都是为了多要点彩礼 没有真正进入社会创造价值 站着要饭和同桌分一杯羹是有本质区别的

[@zw3588]

@@XX-fi9rj职场性别歧视消除了吗？薪资待遇平等了吗？女性生育还受到来自社会家庭的压力吗？怎么，男宝的特权受到女权影响所以你坐不住了？

[@ohmylalisa]

听嘉宾姐姐说当年IBM把个人PC业务卖联想，瞬间全说通了，姐姐的努力是赶上好时代了，才会有这样的好回报。看看张雪峰给现在高考生报考专业的建议，就会明白，比如金融业，20年前是你行你上，现在你不是带资进组就别想在这行发展。姐姐的经历除了让人佩服和羡慕当年的发展大环境之外，对于当下的年轻人，只能被当个故事听

[@zaynjarvis9443]

什么算对的事呢？对用户好？对公司好？还是为自己发展负责？

[@manfree4582]

命好

[@user-nc4xi8ub5y]

ibm用这样的水平的人，而且是北京人，失败的重要原因

[@kit03190]

😂😂

[@cindyzhu4926]

抛开是否always the right thing 来说，希捷在中国市场的稳固，孙姐这样熟知当地市场和客户习性的销售高层功不可没。

[@k.i.m.5506]

8:09 最痛苦是 6 岁之后...??? 这是自己没亲自带过孩子, 有亲人加保姆吧. 我们两口子读书工作都在国外, 没有亲人帮衬. 虽然除了老大外, 后面的娃也都请了保姆, 但是不放心啊. 大概半岁前不睡整觉, 半夜起来2+次冲奶粉, 换diaper... 大一点, 2 岁前, 作为老爹, 申请大部分时间WFH, 怕保姆出幺蛾子, 公司又很卷, 累死... 个人感觉最痛苦是 5 岁之前. 5 岁上了kindergarten之后不过就是各种兴趣班, 晚上周末亲子时间的陪伴+体育活动, 相对容易多了. 现在, 俺的老大已经进了藤校, 在tier 1专业读的还不错. 小的几个也都在 magnet program . 几个小家伙中文都杠杠滴(老大在大学混club说中文时候, 还被当成过中国留学生 🙂). 所以, 作为一个过了及格线的老爹, 俺还是有发言权的. LOL

[@maryjtu4375]

你不放心，怨啥子。人和人不同，你这样不代表别人一样😊

[@kaihuang7534]

哈 请问如何鼓励娃娃说中文呀？

[@k.i.m.5506]

@@kaihuang7534 个人体验。用行动让娃知道老爸严肃地认为中文不但是根，而且是很重要的技能。在家说中文，有机会就带娃回中国转转。在娃的中文学校教课，贡献了十几年的周末。。。

[@Yifan7333]

国内没背景做跨国企业高管？

[@xingtang8862]

好想和她成为朋友

[@bgazuo]

标题党，视频全程没有提到一个字说英语.....😂

[@cleanlife5782]

全篇没有讲一句对别人有用的话

[@allabout8007]

說明她是人治不是團隊

[@uuu3054]

听到遥遥领先这个词，立马关闭了这个视频

[@user-ov8tc1bw9l]

“被母亲打击的不自信”，会对人一生完成负面影响吗？？那，您怎么解释您现在的既成功又自信的事业与心态呢？确定与母亲的打击没有一点点关系吗？

[@user-zr8gf5tk5k]

中共已经没有希望了，36计走为上，也为了孩子

[@nearchan7849]

没什么事的话你尽快走，最好永远别回来。怎么我们就能赚到钱呢？找找自己的原因

[@baofuge]

别打断 就让她说 你不说话就行

[@user-bh7pb2ss5z]

都只能標榜 金錢 權力 地位

[@user-hl1et6xk8l]

牛比的人就是牛B，不用问为什么 -- 你的基因表明了一切

[@zhenghaog5635]

到了这个职位，人还是戴着面具在活的。即便是在这个访谈里

[@laobai3517]

就是在外企了而已

[@awd430]

希捷是韩国的CJ么？？

[@user-lz3zr4yt9u]

是Seagate

[@user-cs1uu1sl9j]

長得像利智

[@gordongao4546]

跟自己拧巴

[@koyoyokomo2581]

很优秀，但是我不喜欢，不接地气 ，不羡慕，纯属于好胜心强，但是优秀啦，鉴定完毕

[@nkzag555]

确实英语不到六十 还sister dan

[@maywang1968]

对，你也就在外企。

[@chinglish-teacher]

零零后都这样

[@xuchao9098]

希捷也不行了

[@fangwang]

不谈政治敏感？ 极其令人失望！ 企业的责任感在哪里？坚持做正确事的原则，在哪里？员工为什么，要为一个不关心国家的企业创造利润？ 这个企业，不关心国家？这个企业，存在的意义是什么？🤔

[@user-dt7mo5bc3w]

在公開頻道談論自己政治立場是不智的！

[@GG-el5te]

伯克希尔哈撒韦也不讨论政治，上市公司讨论政治本来就是自私的行为，股东没必要为你愚蠢的个人言论买单。如果你是私营企业大股东，那无话可说，但如果你是上市公司你的言行举止代表公司和其他小股东的权益。故而不能讨论政治敏感的东西。

[@tanshawn1139]

我从外企到民营企业，外企福利好，民营企业工资高些，但民营企业福利差，而且每周一都要求一大早参加升旗仪式，学习各种爱国主义思想，我他妈就觉得这种企业没有存在的意义。

[@Scandinavians]

做好自己，讲政治让当官的去做，作企业的就做好企业，各司其职，术业专攻

[@Leveosaa]

不谈不等于不做. 谈论政治敏感与关心国家也不能划等号. 我们失望与否也影响不到嘉宾.受用就听,不受用就拉倒. 批判别人也只能体现自己的羡慕嫉妒狠而已.

[@lubusi4073]

楼下一堆废物是真酸。