【働き方改革?】雇用契約の社員なのに業務委託契約の外注社員への切替を勤務先から要求された!?

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税理士YouTuberチャンネル!! / ヒロ税理士

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Күн бұрын

Пікірлер: 50
@でじお-q2m
@でじお-q2m Жыл бұрын
はじめまして。 私は退職前に提案されたことでトラブルが発生しました。 それは業務内容が合わなくて退職する際に1ヶ月前申告だったのであと1か月は同じ勤務先にいくことを会社と話し合っていました。 その中で希望する業務内容をその後業務委託としてやってみないかということになりました。 1ヶ月が過ぎて退職になったあとに会社より連絡があり、業務委託の契約書を作成をすることになりました。 その際すでに先月から業務委託になっていると言われました。 そこで業務内容に変更がなかったので先月も同じように働いたので報酬に変更がないのか確認したところ、 あなたが先月からの業務委託を希望して退職になっているので同じ条件は無理ですね、確認していないあなたが悪いですと取り合ってもらえず。 その後連絡が取れなくなりました。 書面を交わさずに業務委託に切り換えができるようになっているのはトラブルしかないですね。
@渡邊宏-l8y
@渡邊宏-l8y 4 жыл бұрын
あと、一度自営業になってしまうと、 転職がほぼほぼ難しくなる…という大きなデメリットが有りますね。 昔、人材紹介会社で働いていましたが、 自営業経験者は、書類で容赦なく落とされてましたね…。 職歴が綺麗な人は、会社員でい続けるのも最良の選択の一つに思います。
@takashi-aoki
@takashi-aoki 5 жыл бұрын
アニメーターはほとんどこれです。実際のところタイムカードも押すところありますし、ヘタすると机料金取るところもあります。良し悪しは別にして今後は全業種アニメーターみたいに行くでしょうね。
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
そうなのですね!修行出来て独立できて稼げたらいい、という感じでしょうか?
@MK-cj7eq
@MK-cj7eq 5 жыл бұрын
年金問題解決のため、パートや65歳以上の高齢者を厚生年金保険に加入させようという動きがありますが、事業主としては、厚生年金保険料や健康保険料の事業主負担があるので敬遠します。自分ではパートや社員と思って契約したのに、業務委託社員として契約させられていたということがないように契約の際には十分注意したいものです。業務委託社員には、労災補償をはじめとする社会保障がありません。その分手取額が増加します。
@智美一條
@智美一條 Жыл бұрын
悪戯電話やり過ぎたのがバレて 委託の仕事がボッシュートされた。 ざまーみろ笑 今頃は時給900円か?笑
@裕太藤川-h4n
@裕太藤川-h4n 3 жыл бұрын
配送業で多い内容です。 契約書がある一点張りの実際断ることも休む事も身体を壊そうが関係ありません。 しかもガソリン代やら何やらでマイナスになってるから辞めたいと申し出ても、契約期間は一切話しする場もなくペナルティが与えられます。 これはどこに相談すればいいのでしょうか?
@勉勉-q1n
@勉勉-q1n 5 жыл бұрын
社会保険料を見越しての給与設定を当然会社側もしてるはずです。社会保険料を会社が半分負担と言いますが、結局会社が負担している半分はあなた方社員が稼いだ利益から払われてます。 言い回しの問題! あなた方社員様が稼いで社会保険料に当てる分をお支払いしますよという事になります。
@西岡健次-o8z
@西岡健次-o8z 2 жыл бұрын
4月から長期特例で年金を貰うため業務委託契約にして働く予定です 社会保険は任意契約で保険料を自分で支払い所得税その他の税金はどの様に支払いは どの様になるのか流れを教えて頂きたいのですが?
@勉勉-q1n
@勉勉-q1n 5 жыл бұрын
会社側もしっかりとお金の流れをしっかりと説明すべき。
@kaniaruki7769
@kaniaruki7769 4 жыл бұрын
自分も業務委託の受注個人事業主です。 動画の中の雇用契約と委任契約の違いのご説明で6つ出されましたが、このうち一つでも怪しいところがあればOUTになるのでしょうか? 税務署は実態でどうなのかで判断するとのことですが、当方の発注元はこの案件は幾らという提示がありません。 また聞いても教えてくれません。 なので当然こちらから請求書を出すことが出来ません。 実際に代金が振り込まれて、明細書が届き目を通して初めてこの一案件が幾らだったのかわかるのです。 結果案件によっては赤字の案件もあり、発注元に問い合わせると「案件によっては割に合わない仕事もあるが、最後は月総額で見て欲しい」と言われます。 どう考えてもこのやり方はおかしいと思うのですが、ヒロ様のご見解をお聞かせ頂ければ幸いです。 またこういうのを相談する窓口があれば教えて頂けませんか?
@smomo8449
@smomo8449 5 жыл бұрын
知人の会社の社長 従業員とアルバイトそれぞれ使って 昔からの流れで国民年金 しかも有限会社 昔からの借入があるため 会社もたためず(個人に出来ない)最近厚生年金の加入電話で精神的にかなり参って 社労士に相談するも 誰か入らないと さかのぼって取られると言われ 参っている様です 全員厚生年金に入れると 確実にアウトみたいです これを知人に見せて見たいと思います
@大空ひとり旅
@大空ひとり旅 5 жыл бұрын
個人が豊かに成るには? お金は使わん事です! 以上です。
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
正論ですね!笑
@diamondguilty5206
@diamondguilty5206 4 жыл бұрын
外注社員に対して1年間の労いで、社員旅行に行く場合は、源泉対象になるのでしょうか?何か良い方法ってあるんでしょうか?
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 4 жыл бұрын
旅費に対して源泉はされないです。雇用している社員との旅費なら福利厚生費ですが、外注さんならば接待交際費となりますね。
@diamondguilty5206
@diamondguilty5206 4 жыл бұрын
税理士KZbinrチャンネル!! / ヒロ税理士 福利厚生費、接待交際費、なるほど!ありがとうございます!忘れないようにメモしておきます!
@nonotaka5400
@nonotaka5400 5 жыл бұрын
60歳定年を過ぎて、嘱託として低賃金で働いている人の場合は、業務委託契約のメリットがあるのではないでしょうか。たとえば、年金を受給しながら収入を得るとか。。。
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
それならアリかもしれませんね!
@勉勉-q1n
@勉勉-q1n 5 жыл бұрын
当然雇われ側も、もっとちゃんと勉強すべきだけども。
@silsiltank8799
@silsiltank8799 5 жыл бұрын
私は消費税の免税業者は必要ないと思います(消費税の是非は別として)。仕入れに消費税がかかり、それに販売分転嫁する。客はその店が納税しているか免税なのか分かりませんから。仕入額=販売額ではないので、免税ならぼろ儲けですよね。以前、5%にあがった時、3%だけ下さい、という良心的な店がありましたが。
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
零細事業者の特例なのですが、もうなくなる可能性があります。。
@KM-di4cw
@KM-di4cw 5 жыл бұрын
営業職で、売り上げがいい人だと、メリットになると思う。
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
成果報酬ならメリット大ですね!
@もちお-y1q
@もちお-y1q 5 жыл бұрын
仕事と自分の能力によるかな?仕事内容が誰にでも出来るものであれば、請負断って会社にしがみつきたい!
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
確かにそうしますよね!
@ながいきチャンネル
@ながいきチャンネル 5 жыл бұрын
従業員をものとしか考えていないところが悲しいですね。
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
本当にそうですね。ひどいものです。。
@さとうすずき-j1p
@さとうすずき-j1p 3 жыл бұрын
業種にもよると思いますが、当社の場合、委託先は法人を作ってもらうか、個人事業主の届出をしてもらっています。 案件にもよりますが、受託先には7〜8割渡しています。受託側は申告により経費で落ちるので、メリットもあると思います。
@tokenyamada5424
@tokenyamada5424 5 жыл бұрын
フランチャイズ契約のコンビニを思い出す、更にドミナント戦略で肥料に。
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
あのガチガチの契約なら本部は確かにもうかりますよね!
@daiki_2023
@daiki_2023 5 жыл бұрын
私は現在、24時間フィットネスジムでアルバイトとして勤務しつつ、そこでパーソナルトレーナーとして業務委託契約をしております。アルバイトで社保に入ってます。 指導中は休憩時間扱いとしており、働き過ぎにならないようになっております。 現状、私は業界の中ではそこそこ稼げてる方だと思うので良い環境かと感じてます。 僕のような働き方をしている人は他にもたくさんいるもんなんですかね?
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
それはまた変則的な形ですね。業界によってさまざまなようです!
@おにぎり-e7g
@おにぎり-e7g 5 жыл бұрын
日本企業は非常に悪質なので、「委任契約への強制移行」をやりかねないですね。 大企業でも、残業代を払わないケースが多々あります。 過労死や、ウツ病での退職が非常に多い。
@skazunori271
@skazunori271 5 жыл бұрын
心配しなくても。 委任契約に切り替わるときに社会保険や雇用保険を外すためには退職という形が必要です。 雇用保険を外すためには退職理由が自己都合なのか会社都合なのか必ず報告しなければなりません。 会社都合で解雇となれば、今後厚労相関係の助成金は一切もらえなくなったりとデメリットが大きいです。 基本的に会社は会社都合の解雇は嫌がりますので。
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
強制移行はダメですよね。。
@はちみつ白
@はちみつ白 4 жыл бұрын
うちが似たようなことされた。
@yskm8479
@yskm8479 5 жыл бұрын
社会保険がほんと高いからねー。 でも社員は家族いるしさ。 まぁ会社なんて税だらけだし儲からないなら社員のままが1番だよ。
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
会社員が一番安定してますね!
@lapazah
@lapazah 5 жыл бұрын
問題は消費増税10%ではないでしょうか! 問題は国の政策の在り方では⁉️
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
10%も軽減税率も問題ですね。。
@ベルドラ-t6m
@ベルドラ-t6m 5 жыл бұрын
フリーランスが増えると、税理士の仕事が増えませんか?
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
多くのフリーランスの方は申告書を自己作成されると思います!法人化になれば我々の仕事は増えると予想してます!
@ene8894
@ene8894 5 жыл бұрын
吉本の芸人は直営業だめみたいですので、雇用契約じゃないのに、専属性アリですねw
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
確かに!!笑
@びかる
@びかる 5 жыл бұрын
デフォルトの顔がちょっと眉間寄ってるのが惜しい 笑顔の練習ってすぐ効果でるよ、オバマとか笑顔ホント凄かった
@zeirishiyoutuber
@zeirishiyoutuber 5 жыл бұрын
そんなに厳しい顔してますか・・・。笑 すいません。ちょっと意識してみます!
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