【大缺工潮來襲】少子.低薪 困境與挑戰｜記者 葉郁甫 邱勇賓｜華視新聞雜誌EP2365單元1 2023.5.19

[@林凡-m9y]

產業不是缺工，而是缺低薪的勞工！正解👍👍

[@龍龍-b6j]

大學畢業領基本工資有什麼用

[@oo-xj6jq]

真的 低薪跟缺工怎麼會一起發生 有夠白癡 在經濟學裡就是供需而已 缺工 阿薪水又不加 只會靠杯 台灣老闆 顛覆經濟學ㄟ 笑死

[@Iwinthejackpot]

@@oo-xj6jq 喊缺工就是要政府開放外勞額度...

[@oo-xj6jq]

@@Iwinthejackpot 所以說嚕 還是一樣 台灣老闆只想要便宜的工人 請不起就倒閉 這就是資本主義 該倒的就倒 台灣人就是這樣 你要電 問題是電就不夠用又不要電漲價 又不要核能 到底想怎樣 用做愛發電喔??

[@q17881]

笑死，不是缺專業，是你缺沒主管老爸介紹進去

[@show282]

這20年來台灣老闆養成很多壞習慣，習慣不訓練就上場，習慣不明確分工亂丟雜事給員工，習慣用話術代替明確的升遷，結果社會的人力市場反向淘汰了他們，要改變缺工之前，先改變自己的心態才對…

[@張詩詩-k5w]

人力市場反向淘汰啦！沒有請不到的人，只有薪資不到的位

[@英雄-y1x]

讓慣老闆倒，台灣才會好

[@SHOEIism]

是的很多高階主管都是畫大餅，其它都不想聽只想拿到訂單跟股票有沒有上脹

[@dxvfdfx]

这不是台湾问题 日本也一样 少子化人口负增长是无解 没有一个国家或地区可以逆转人口负增长。

[@加百列-s2q]

其實我覺得會造成台灣缺工的起因台灣中老年人跑不了關係，相信大家應該從小到大都聽過不好好讀書將來只能端盤子、做工、當兵、作業員...那都已經不知不覺把這類型的工作很爛沒前途的思想傳給現在年輕人了，怎會指望年輕人會去從事這些低薪高工時的工作？叫年輕人不要從事這些工作的是他們，現在抱怨缺工的也是他們

[@henrywu386]

厲害吧~種惡因不想得惡果?人哪!!

[@bucks8964]

跟中老年人有個屁關係，喜歡靠杯服務太貴的也不只中老年人 台灣人就是喜歡上班時被壓榨，下班再去壓榨別人，然後再對於因為低工資造成的低物價感到自豪 歐洲美國在外面吃早餐一頓至少10美，要台灣人花10美金去吃個培根蛋配一杯柳橙汁，台灣人怕能把總統府先掀了

[@名字隨便取]

牆倒不扶就服你

[@rason61]

總算看到有人跟我的想法一樣

[@TaiwaneseJerry]

答對了。你這個才是真正的原因。 所有缺工的行業都是父母千交代萬交代不可以做的行業😂 笑死 自己從小灌輸孩子這種觀念，現在靠北也是他們

[@6666-l2o]

不是缺工，是缺便宜的勞動力

[@lukaku1142]

錢夠多，連刷馬桶都會一堆人在搶著要

[@涂凱銘-u9j]

一直是如此

[@شبشب-ض6ك]

還有缺帥哥美女的勞動力

[@sungjane]

引進印度外勞

[@ming7619]

水電工、焊接工可不便宜，但是要花數年去學，工作比較髒、比較累。其它沒有技術性的工作本來薪水就不高，抱怨老闆又沒用，咸錢太少就去做水電工、焊接工比較實在

[@pokai5173]

我就是跑到日本工作的那個年輕人 大學剛畢業進入台灣職場發現 薪資低，加班多，慣老闆，24小時ON CALL 加上台灣政治環境動盪 不爽 跑到日本工作 努力考到執照現在在做法律相關的工作 薪資是當時在台灣的3倍以上 還有政府設立的完善免稅投資環境 (積立nisa) 可以存自己的退休金 覺得當初自己離開台灣的決定很正確

[@張家瑞-i5p]

恭喜你！ 事業有成後再回國創業！

[@allenprinceton5125]

想詢問 安排的計畫及在日本的工作心得

[@jinlin8194]

羨慕 恭喜你眼光放遠

[@OnepieceTree]

帥哥！ 我不是說臉 再說你的行動力跟決心。 老話一句 台灣薪資好，誰想真的出國！ 外派新鮮，可還是會回台灣充電！ 以後日文真的好好學，移民日本！

[@audenwu8562]

新聞和教授說的很好啊！資方缺的不是勞工，是便宜的勞工。 資方死不漲到合理的薪水，台灣服務業有多累沒做過當客人也看的出來， 3萬多就要人家做工時長，可能還有兩頭班，工時疊一疊可能還破12小時，超級不自由， 服務業做下去基本上你的生活品質很差，現在年輕人的價值觀不一樣了啦！人生不是只有在賺錢 以新竹來說年輕人還寧願去做作業員勒，至少時間排在那大家喬好我還比較好規劃生活。 反正台灣就太多人以為當老闆或經營一家店很簡單，人力供需就和經濟供需一樣， 你不想改變的就沒人要來，倒一倒剛好囉

[@w6092210388]

很高興能看到這篇報導，讓我知道我並不孤單，不是只有我一個人不願成為奴隸。

[@源源-w7u]

其實光看台灣少子化世界第一就知道大多數台灣人都不想當奴隸，更不想下一代也來當奴隸，政府放任基層被剝削，只好讓剝削結束在我們這一代，別禍害下一代了

[@賴御溱]

餐飲業不缺薪資低又累的員工

[@sungjane]

引進印度外勞

[@gracel7538]

@Lin liang ko 不要再投胎了更好！ 人生最後可能只剩下能量、人生的終極意義最重要……人類的生命靈魂問題，生命的終極意義？有可能在宗教領域、靈界領域、超越界領域……裏獲得解答？所以才會有這麼多人投入到這些領域研究…… 現在已經有許多科學儀器可以偵測一些特殊能量場了！所以宗教有可能有解答，但是宗教錯綜複杂難以理解，宗教組織背後大部分都是詐騙集團政治組織在操控利用的，造成宗教界暗黑不堪……如何看透宗教的暗黑面，找到真宗教非常非常重要…… 這是未知領域，難免有許多可能性，不確定性……以及風險，當然也沒有定論的答案…… 衹是如果以安全爲最高考量的話，還是要參考多方面的意見比較安全……個人也沒有定論，但是現在已經有許多科學儀器可以偵測一些特殊能量場了……可見得傳說、傳統說法不一定全部都是胡扯、空穴來風的…… 個人會採取一些說法、傳說、傳統說法：陰陽兩隔，避免產生干擾……即使祇有1%會出問題，也不要冒險…… 不要隨便接觸靈界領域，與靈界力量互動充滿風險…… 各種想法其實大都被仔細思考過了！那麼多的智者在哲學裏都討論過了……衹是我們難以分辨難以理解罷了……宗教與信仰是兩回事，上帝與教會是兩回事，一般宗教組織背後大部分都是詐騙集團政治組織在操控利用的，但是並不代表沒有真宗教的存在…… 殺人放火戴金銀，修橋鋪路慘兮兮……把時間拉長，恐怕就不是這樣子了…… 做壞事享受幾十年，卻可能下地獄被罰千年以上……做好事可能吃苦幾十年，卻上天堂享受千年以上……誰是誰非難説啊！當然何謂享受何謂吃苦，何謂好何謂壞，還有很多辯證空間…… 世事恐怕沒有那麼簡單啊！ 宗教組織背後大部分都是詐騙集團政治組織在操控利用的……但是不代表全部都是詐騙人的，還是可能有真宗教的存在……如果人死亡後還有靈魂，那麼問題就沒有那麼簡單啊！ 遠離宗教，可以避開很多問題，但是卻難以理解生命的終極意義，靈魂何去何從的千古難題……所以看穿宗教的暗黑，尋找真宗教才是最正確的路，衹是非常非常錯綜複杂難以理解及困難…… 何謂善何謂惡？何謂神何謂鬼？恐怕沒有那麼簡單吧？ 普渡慈航與敵基督可不是吃素的啊…… 我們分辨的出來嗎？ 我們認為的善，可能實象卻是惡…… 宇宙萬象錯綜複杂啊！有問題時先看醫生比較好，可能99%多都可以醫學解釋解決，剩下的不到1%有可能是靈界問題？最大的問題在於宗教組織背後大部分都是詐騙集團政治組織在操控利用的，要解決也充滿風險，很困難麻煩啊！宇宙萬象錯綜複杂……哲學概論有充分的思考論述…… 與靈界力量互動，風險非常大，真正的世界級宗教都不鼓勵，神通有其危險……道法自然順天而行…… 許多宗教與政治黑道嚴重掛鉤，導致問題重重，恐怕早已經祇有宗教空殼，是暗黑能量在操控利用的…… 通靈少女劉柏君有許多各種超自然經驗，也是宗教科班出身，是重要參考，不衹是道聼塗説，也不衹靈界感應而已，世界級宗教有更完整的理論體系……超自然現象存在的證實，最重要的是每個人生命靈魂的走向問題，人最後要走去哪裡？而不衹是好奇好玩而已……如果靈界真的存在，那麼問題就沒有那麼簡單了……宗教錯綜複杂，水之深不是我們能夠輕易看清楚，看透的……小心為妙啊，不要隨便接觸宗教、靈界…… 普渡慈航與敵基督可不是吃素的啊！ 如來非如來…… 基督是敵基督…… 人們看到的如來/基督，說不定實際上是普渡慈航與敵基督…… 這一直推理上去，關係到人類最重大的關鍵問題：人有沒有靈魂？人往哪裡去？這困住人類的千古大難題……沒有那麼簡單啊！ 根據這些年來，許多科學儀器可以偵測到一些能量場/超自然能量，這顯示靈界是可能真的存在的，而上帝也可能真的存在，但是接下來的問題更大了，上帝是什麼樣子？ 歷史上政治人物/假宗教家/有心人士先洗腦人，上帝全能全知，再下來一步就是：我是上帝的代言人，上帝在人世間的代表，我說了算……問題/災難就來了…… 宗教組織背後大部分都是詐騙集團政治組織利益集团在操控利用的…… 佛學主要是覺與悟，不是神通、算命之類的……佛學可以是教育，也可以是哲學，也牽涉到宗教靈界領域……

[@verna7075]

@@milesgems然後台灣年輕人又被搶工作，這樣真的好嗎？

[@趙立奸女士]

我工作觀察缺工是有幾點。 第一：薪資確實太低，工時長。 第二：要強迫加班，有些工廠和行政還要禮拜六加班。 第三：日夜輪班又排休制度，沒人想做。 第四：公司不尊重人才和專業，才是主因。

[@tanleys7450]

個人覺得輪班 是拗人拗很大 那薪水是不是要早班加晚班的薪水才合理

[@gillchang2193]

產業和科系不平衡…… 薪資落差大，導致很多學非所用的情形。

[@冰天冷夜]

第2點 就勸退很多人了 Σ( ° △ °|||) 回家又不是沒事幹 要 騎機車來回通勤時間 洗澡 買菜 洗衣服 收衣服 準備早餐 洗碗 刷牙 倒垃圾 煮菜(鄉下地方晚上沒1家便當店能吃的) 禮拜一到禮拜日 如果這些事都能幫我做好 我很樂意加班 (▰˘◡˘▰)

[@jason79812]

有的連禮拜天也不放過🚬🚬

[@crianchang8574]

餐飲是非常低薪與長工時的行業，而且時常會遇到讓你白眼翻到外太空的奧客。

[@Power30678gg]

還會被人家鄙視，餐飲只要不是自己當老闆，都被瞧不起

[@minsoy5755]

餐飲業真的不是人做的 客人的素質越來越低 無故被客人欺負 資方也是站在客人那邊... 而且，也沒有任何福利、國定假日都要上班，然後資方也不給加班費，也不還員工假....所以找不到員工活該

[@irissunshine1958]

也算服務業的一種

[@saber768]

服務業都是這樣吧，都會遇到奧客，我以前做過物流pt也被奧客投訴，原因是我多按了他們家的電鈴幾次讓她不爽，但是樓下是聽不到電鈴有作用，才多按

[@minsoy5755]

@@saber768 奧客不多，但只要出現就會要人命！如果錯不在我們，被客人刁難欺負，不是從事服務業的人，應該要去承受的一件事，也不是服務人員的宿命. 如果資方是非不分，一律站在客人那一邊，那這種老闆也不需要跟了

[@gr7254]

中南部一堆產業薪資不到3萬的，年輕人早往更好的產業或海外去發展了 台灣不是缺工 是缺德

[@tanleys7450]

😂😂😂老闆賺多了不說跑去酒店談生意我都不知道是真的跟人談生意還是跟酒店小姐姐談生意，賺少了員工共體時間😂😂，建議老闆去讀讀心理學，人性啊～

[@豪帥帥-j5t]

都是官員和企業掛勾

[@garywang4575]

哈😂😂😂😂😂!

[@不好說-n5o]

缺工有些是企業要的都是「熟手」，沒企業要培養新人，當然不會有熟手來應徵，有些公司表面一直徵人，實際永遠都不錄用，然後跟政府哭說都沒人要做，然後才能進移工來，用更低的薪資請人。 而現在缺工還有一個問題，是這些外勞本身的國家也發展起來，在當地薪水還比來台灣高的時候，他們還會想來嗎? 等於連引進外勞都少。 之前看有一家拉麵店說開四、五萬還請無人，怪現在的人都吃不了苦，但實際他的工作時間很長，薪資相對來說就變的一般了，有網友直接說，老闆改方式，時薪二百二十元，請五小時工讀生，就一堆人來應徵了。 有些老闆我不懂，明明就缺人，那你分配個合理的工作時間，沒有比較好嗎? 總比沒人幫忙做的好。

[@Shawn53947]

因為要繳兩份保險、還要教兩個人上手，太累了，老闆都精打細算

[@a2011521]

環境太惡劣學會了自然想跑，類似當兵被整怕了時間到就跑了 少一點破事大家都願意久待

[@sungjane]

引進印度外勞

[@tingwu8108]

有些公司錄取後進去還要考試 結果外勞都直接上工不用考試

[@陳維堯-j2g]

大部份的外籍勞工還是很多想來台灣工作~看中國人就一堆～台灣工作環境跟他們國家比起來條件還是比她們自己國家來的好～

[@Macro5114]

不只是薪資問題，挺多公司會因為你不配合加班變相扣除你的年終或是福利，還有一個因素就是規矩制度太多

[@dannyye7708]

所以外送員才會越來越多 因為自由又有彈性

[@user-te213ssop5akll]

少子化跟低薪，早就維持這樣的模式很久，這是轉變的基礎沒錯。 但缺工真正的轉變，實質上應該是現在個人化的賺錢管道選擇很多，越來越能夠不用屈就自己去某間企業，把自己的大好青春全部奉獻給一家公司了。

[@susaki7100]

沒錯 有更好的住宅，為何要回頭去住臭水溝? 缺工的廠家自己待遇不提高，被淘汰責任自己扛啊 現在已經不是幾十年前那種工作崗位少 可以給老闆隨意挑選的年代了

[@Tube-bh5ud]

@@susaki7100 房子貴到年輕人買不起又不蓋社宅 整天在吵蓋捷運哪邊房子地段才可以漲價 台灣整天在賺這種錢不會長久 現在都少子化了我也不清楚以後會不會至少生一胎 生一胎我也不想讓他騎車因為交通擺設還是有危險

[@Tube-bh5ud]

@@susaki7100 以前是上個年代小孩家家生5、6個 接著他們又生兩三個才維持這種人多找工作的情況

[@涂凱銘-u9j]

中華民國的高學歷普及化，學歷變高，選擇當然變多，而且碩士可以有好幾個。

[@Tube-bh5ud]

@@涂凱銘-u9j 韓國某位總統拿了各國6、7個學位其中一個是文化大學榮譽博士 我個人認為學歷拿得越多的越不可能去從事高勞動工作 這就會有缺口 而我從其他訪問影片得知東南亞目前工作機會少人口多就會來幫忙補足一些缺口

[@wert2273]

真的是拒絕窮忙，不要辜負自己的人生。

[@軒哥-p8p]

真的 不是不做有些做了 還虧爆 老闆賺翻

[@wert2273]

@@軒哥-p8p 就典型，被老闆賣了還在幫老闆數錢。

[@hongxiao2380]

然後年輕人還要被中老年人酸沒用，我就問既然年輕人沒用，當老闆的怎麼都不多用二度就業的中老年人？如果中老年人沒錢，每個月都要靠兒女生活，就不要整天在那說年輕人沒用，年紀大了我看也沒比較有智慧，真的是只會說些不必負責任的話。

[@蕭力行]

我去應徵科技業工作常常都是收感謝函。我認為年輕人不是不願工作，而是不願幫某些產業工作，這是正確的解釋。

[@melee8139]

@@天香-u1m那為什麼一堆人去澳洲當農夫？

[@Hsuan_Li]

@@melee8139 因為"潮"

[@rainlanguage]

@@天香-u1m 誰不喜歡？ 因為他們有選擇權，太多同樣差不多低薪工作，或是勞力太高報酬太低，不成比例，或父母太過於保護，還有一般人眼光，這樣誰要去做那些勞力密集的工作！ 重點是現代人怎麼努力就那樣…不如躺平開心過每一天，以前只要認真努力都可以賺大錢，現在可不一樣了，窮忙的一堆，相較之下大多數人認為開心的過日子比窮忙更好

[@rainlanguage]

@@天香-u1m 年輕人會說：他說他的人生是我的！

[@雲天6]

搬磚搬水泥你們怎麼不去做啊！看你能做多久。能買一件屬於自己的房子嗎？只會靠北年輕人。垃圾腦袋才會有垃圾思維。 你們這些垃圾過太爽了是不是。真有錢人已離開台灣。只有你們這些自認有些錢還在台灣。少子化將會繼續。害到誰自己想想。你們這些愚蠢的笨蛋。

[@山嵐-g7v]

我在台北工作9年，平均3萬台幣年終下來也只有每月4萬台幣。我也不願意離開家鄉，因為如果有個安全的薪資能照顧家裡長輩和自己退休後的日子，誰會想離開呢？畢竟，我不只是一隻笨拙的猴子，我還有幻想給予另外一半安全感，不過現在看來，我大概只能給他們一根香蕉而已😄。 這麼久的工作，終於碰到了一位了不起的師父。他願意訓練我，即使我犯下了一堆愚蠢的錯誤，他也毫不嫌棄。他知道我身上的過錯只是我成長的過程，但很不幸的是，剛好我師父退休了！我這隻左手似乎也沒有繼續留在這公司的必要了。我發現每次公司貪婪的行為都是我師父擔下來，而9年的時間裡，我漸漸覺得我不是被公司培養，而是被我的師父培養出來的。或許我真的是太笨了，才會待這麼久。 後來，我出國工作，才真正體會到我自己的價值。薪資？呵呵，我就不說了，反正現在我有更多的香蕉可以享用了！我開始思考，或許我應該自稱「價值香蕉運送員」，每天努力工作只能換來一根香蕉，這大概是我最大的成就了吧！或許我該笑自己一下，畢竟，幸運的是，我還沒把自己當成一顆香蕉😂。 所以，這段時間讓我明白了一件事：老闆們啊，別把員工當奴隸，而應該把我們當作工作夥伴。給予我們機會成長，讓我們感受到價值，就像我那位了不起的師父一樣。別讓我們只是拿香蕉的笨猴子，讓我們在笑聲中前進，並一起分享更多的香蕉吧！😄🍌 P.S我只是在台灣買得起香蕉的猴子

[@shangyangtsai849]

企業賺得錢很多都付給不用工作的房東，憑什麼那些地主躺著坐領高薪還逃稅 收益很大部份都要被房租扣除，通膨、薄利多銷，就算想提高薪資也有難度，因為薪水再開高物價也會相對提升。 要是開店有這麼好做的話家裡附近的店家怎麼可能換了好幾輪

[@老衲只是路過而已]

講的太對 真正的米蟲就是地主很多不知道自己的利益被誰吃掉的人都只會怪 慣老闆

[@hunterarcher6473]

解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道解決壞心房東 炒房問題 所有事情都會回到正常軌道

[@昇峰數學還在]

然後這些大地主房東們再繼續炒房

[@ee5487]

這些學者，人力銀行都搞錯方向，正解就高房價高租金~

[@丸子-r2p]

慣老闆跟房東問題都有，還有勞工遇到慣老闆大家要都請使用勞基法，要不在未來自己的親人朋友孩子也是輪迴被這些老闆壓榨

[@分身二號-n6i]

老闆 企業只會喊缺工 敢不敢公布工時 薪水 工作內容 福利等 順便再把老闆公布的資訊 去和離職前員工取證看看是不是真的 一堆企業面試就在畫大餅 老鳥每個都在倚老賣老 罵人都在比難聽的 有些還會動手 一堆老闆 企業只會覺得 我花錢請你來 上班時間叫你做什麼就做什麼 動不動就扣薪水 還遇過PT遲到要扣錢的 所以現在很多人選擇跑外送 薪水自己掌握

[@bucks8964]

敢不敢看一下他一份餐賣你多少錢?這麼好賺怎麼滿街餐廳倒過一家又一家，一間店面三五年能換三五個租戶? 成天在說自己薪水低，要不要看看一顆滷蛋賣15、20元就在靠杯的台灣人嘴臉? 真他媽會笑死人，又要東西賣便宜又要薪水高，好像錢會憑空生出來一樣

[@龍龍-b6j]

領基本工資難怪缺工

[@亡八蛋]

​@@bucks8964你是站在什麼立場呢，你說的能力不好領低薪也是剛好，所以沒能力的老闆被淘汰不是剛好嗎？如果你能力好生意好，那你說這些話是什麼意思？賺太少嗎😂

[@bucks8964]

@@亡八蛋 是啊，沒能力買別人服務的就自己煮飯，別成天雞雞歪歪嫌這貴嫌那貴，嫌別人煮的貴就自己煮，嫌蔬菜貴就自己種，嫌雞鴨牛羊貴就自己去養 一個便當漲五塊靠杯靠目老半天，時薪這幾年漲1.2時元倒是都不提，搞的餐廳像是出來做慈善一樣，多出來的薪水老闆還得去打工貼補是吧? 我說這些話單純為了陳述事實，老子還沒蠢到在台灣開餐廳處理滿街付不起錢又愛靠杯的奧客

[@亡八蛋]

@@bucks8964 對我個人來說只要好吃，價格從來不是問題，會噴的只有貴又難吃，所以當老板只要提升自己的能力還怕有人嫌貴跟沒客人嗎，沒能力的才會怕被人嫌。我自己也會做晚餐，並不是外食太貴而是食物太垃圾。

[@青蛙魔法]

個人認為，週休二日月薪40000 不可能請不到人，要是請不起，就給員工壓力小一點，環境好一點 高壓低薪人家不來只是不想糟蹋自己，做老闆是掌握資源的一方，肯先釋出善意，才有機會得人心，得人心，員工才願意幫老闆賺錢！

[@青蛙魔法]

我看過的人心的老闆，幫他做過工，我才敢這樣說

[@青蛙魔法]

突然想到：或者是日薪2000，但週休三日，很適合想開發副業或興趣的年輕人，有自己的時間，而且老闆也相對節省開銷

[@關李嫓氏]

我有去台北市工作，不好意思假日也要上班，一個月不到3萬……

[@英雄-y1x]

老闆們趕著讓員工幫他們換車買房子，四萬沒可能啦！人工在台灣真廉價

[@英雄-y1x]

@@關李嫓氏 傻了啊 別這麼奴

[@熱血鷹爸]

不斷上漲的房租跟物價，其實也讓很多想大方漲薪聘人才的老闆打退堂鼓， 根本的問題都還是出在既得利益者身上 政府、財團、建商、黑道

[@bobo16888]

台灣物價普遍比日韓還有其他亞洲國家低或持平，起薪跟薪資漲幅卻完全比不上日韓，只能跟東南亞的比拼，台灣物價低普遍產業賺沒多少錢就無法給老工加薪，勞工薪資低消費力就會差，大家都想儲蓄，台灣的房價仍然是最大的主因，一直炒房，已經是全亞洲最高也是世界前幾名的高房價，導致租金也非常高昂店家更賺不到錢更無法給員工加薪，再者炒房好賺很多企業覺得經營事業太辛苦也紛紛都加入炒房，導致台灣百業衰敗，只剩炒房跟科技業兩條路可以走，惡性循環之下少子化、缺工、社會問題比都他國嚴重而且只會越來越嚴重，很多東南亞國家發展已經快超過我們了，外勞只會越來越少，外勞在台工作五年可以回家鄉開工廠、買房，也不會想在台居住，泰國近幾年平均發展也超過台灣了，繼續放任炒房忽視炒房帶來的萬惡就是自食惡果，房子要學歐美不能拿來炒回歸住的本質納入憲法跟刑法，才能使產業均衡發展，百業興盛自然人民有錢，當然既得利益者跟政客會全力阻礙台灣未來的發展，如果人民無法清醒，這些惡果始終會讓泡泡破掉，但帶來的傷害絕對超乎想像，日本自斬房價失落20年換來的就是起薪比台灣高、產業發展的比台灣均衡，房價比台灣低，而民生物價也剛好能比美薪資， 即使他們目前也有其他問題要面對但不像台灣這麼淒慘

[@熱血鷹爸]

@@bobo16888 完全認同👍你把我想講的都講出來了😄

[@正宗君]

不要想了，你回頭看看我們的政客，多少人抗中保台都不敢簽，你怎麼會期望政府呢？人家政客割韭菜割完就可以投資移民去歐美享受退休人生了，誰管你台灣老百姓過的有沒有水深火熱

[@林佳-m1o]

我朋友中年45歲工作找不到，資方看年紀就不要他了然後在人力銀行上一直徵才，都是假象啦只要更便宜的外勞

[@Wei-g2i]

我也有認識的叔叔才41，去應徵餐飲、7-11人家不要😅薪水很低

[@劉宗鑫-q2b]

不知道大家所說的是南部嗎？ 我朋友30幾歲，學歷是高中畢業！ 店長:你高中畢業還好意思來應徵！

[@林佳-m1o]

都是中南部 北部看技術性比較高 中南部都看年紀原因是差在北部服務業多南部服務業低

[@jackiechang1155]

沒有缺工,是缺低薪奴工 !

[@龍龍-b6j]

都領基本工資難怪缺工

[@oo-xj6jq]

真的 低薪跟缺工怎麼會一起發生 有夠白癡 在經濟學裡就是供需而已 缺工 阿薪水又不加 只會靠杯 台灣老闆 顛覆經濟學ㄟ 笑死

[@盧先生-w9t]

做這種窮忙的工不如不做

[@仁仁仁-w3i]

@@oo-xj6jq 台灣就發生了 台灣老闆只會開低薪 結果就是找不到人來上班 然後政府大開方便之門 開放更多低薪外勞 老闆就可以大聲說"我就開這低薪 你不做 還有外勞搶著做"

[@隱居練氣修仙中]

@@仁仁仁-w3i 新台灣奇蹟！

[@a5850003]

說白一點 就是有錢人沒辦法控制底下的貧窮人 因為他們變聰明 不在為別人工作 有自己的想法 想當自己的老闆 學以致用根本已經是少數 以前學校教你當聽話的人 不教你變有錢 現在資訊流通快速 大家都已經知道我可以挑戰反抗 為啥還要乖乖用同樣時間但自主權少薪水相對少 以為找職高生可以騙進去幫你工作 他們也想上大學好嗎 上了大學知道的更多就不會去你們公司工作了 房價如果一直不降 缺工也會越來越重 人口都變少 哪需要那麼多房 需求減少不應該價格變低嗎 打房力道不夠 消費需求也不會上升的 基本薪資只夠生活 根本不夠買房或做其他事情 政府難道不知道嗎 所以低薪工作沒人做 是個無限惡性循環 當然缺工啊 公司都說要找有經驗的人 面是社會新鮮人就說你沒經驗 對專業畢業學生根本不友善 覺得他們只值基本薪資 還要他們包山包海 薪資基本30年不漲 都說沒賺錢 轉頭老闆就買賓士

[@sungjane]

引進印度外勞

[@tanleys7450]

😂😂不要到時躺平想要跟美國另一派搞共產把台灣反過來，我個人覺得共產要和資本雙管其下比較好因為單單一種主意往往會特別偏向一方😂

[@チナ豚はゴミだ]

@@sungjane 印度人那有你想那麼笨...

[@gggfk777]

慣老闆們：有本事自己開店當老闆～沒本事就乖乖領最低 基本上90%以上老闆都是這麼想的

[@angeri8106]

然後員工拼命工作 薪水還一樣 老闆也覺得這是你應該

[@阿浪-w6n]

於是年輕人知道澳洲一樣勞力 一個禮拜三萬 該去哪邊呢？😂😂😂😂澳洲會講中文的人好多喔～好舒服

[@gggfk777]

重點就在於他們覺得自己有本事創業 所以別人拿他沒折 人在屋簷下 不不得不低頭

[@e.alexj.c6548]

被叫自己出去創業看看, 就變慣老闆？ 你玻璃心會不會太脆 自己認為那邊好往哪邊去,說出事實不是剛剛好

[@朱哲緯-j4j]

只是多了其他選擇，就像那外送員一樣，不做餐飲去跑外送也有4-5萬，沒什麼慣不慣，低不低的問題，你能選擇不幹，也能選擇付多少，跟日本比起來離職就像是罪人一樣，台灣缺工的議題根本是假議題，根本沒人逼你幹低薪的工作😂

[@kun-tingho5105]

時代不一樣了 不管去哪種產業上班幾乎都是低薪 福利制度比完之後 當然是選擇做輕鬆無壓力的工作 好的公司絕對離職率肯定很低 一直缺工的公司實在該檢討原因！

[@hsientimwu7957]

CP價值觀亂套造成價格低廉，沒利潤要怎麼給高薪福利，這早就形成惡性循環，沒辦法解決了。

[@miachou6990]

六年級生請假，說家長不舒服。 七年級生請假，說小孩不舒服。 八年級生請假，說自己不舒服。 九年級生請假，說看你不舒服。 😂

[@ldavidtw2000]

雖然我7年級但我完全同意9年級的說法😝 真的用力請下去不要客氣 客氣就被當盤子

[@奈無-m7w]

00後請假，對公司不舒服

[@Ya64698]

薪資真的是不高，要求卻挺高

[@空白-t4e]

+1我是不想做就不做XD!!

[@nineone2908]

问一嘴，台湾以普通的 新竹 高雄 苗栗这种城市来说，普通本科生(非台大、清华这种名校)，毕业3年(25岁左右)工资平均每个月多少钱?对应的购买力大概是多少呢？（大概可以买到多少杯奶茶）。感觉台湾还是比长沙这边发展快点，我们现在也正在卷呢，不过相反的是人多岗位少，平均每个月 $800--$1000这样子，但是房价都$2000 一平方米了，太难了

[@poza2231]

剛剛看主計處的資料大比例受僱員工年薪都在55萬以下，大環境什麼都漲的情況下，大部分人在薪水2/3以上要花在固定開銷的收支比例下，比起受僱，年輕人想找收入更高的管道完全可以理解

[@SeohyunSDSD]

這副教授講人話欸 給讚 反觀另一個公關 你錢給夠多履歷表就進來了啦

[@Mars.-yh8dp]

錢終究是問題

[@邱駿傑]

薪資是最基本的 都還沒談福利的方面

[@weijia6927]

真的

[@sungjane]

引進印度外勞

[@しろ-g1b]

「每天早上要跪安，動不動抓出去杖刑」 說得太好了！

[@ricky-u2q]

小施哥的名言吶，沒有賣不掉的車，只有賣不掉的價錢。同理可證沒有缺工這回事，只有你開的條件不夠高。

[@PornHub-SixtyNine]

董欸～ 今天吃什麼檳榔？ 😂

[@bucks8964]

開賣得掉的價格時，餐廳開出來的菜單又沒人要上門了 台灣人就是喜歡上班時被壓榨，下班後再去壓榨別人，溫馨

[@Anasiyasicket]

@@bucks8964 我只看到賣越豪華的料理，越多人去 "開賣得掉的價格時，餐廳開出來的菜單又沒人要上門了" 這句看不懂呢? 可以用中文說嗎?

[@bucks8964]

@@Anasiyasicket 意思就是餐廳員工時薪五百的時候，你菜單上的訂價只會把客人趕跑，聽懂沒腦殘?這麼好賺趕緊去開豪華餐廳啊，這麼好賺你還不上，你是不是傻子?

[@Anasiyasicket]

@@bucks8964 不是賣得掉的價格嗎?怎麼會沒人買? 你中文是要笑死人? 你傻子是不是?

[@susaki7100]

我只要碰到更年輕的社會人 只要我有門路，我知道薪資待遇更好的工作我會幫忙告知 拒絕資方壓榨，我出一份力 只要能加速讓這些慣老闆痛苦，我花點時間動動嘴又如何?

[@Jae.0105]

目前任職的公司(餐飲業/雖然是月休8天/每日工時8H/兩頭班)，but加班費完完全全按照勞基法計算(本薪就是全薪，沒有任何雜七雜八的項目)😊，我剛來時還覺得不可思議。😂 比起很多中大型連鎖餐廳的薪資，雖然我們小規模，但我們 (薪情)非常幸福。🥰 老闆有跟我們說，我不怕員工多拿，只要您們能力、體力許可，歡迎來拿。🤣🤣🤣

[@ramon6403]

台灣勞工非常多完全不缺勞工，只缺低薪社畜勞工，台灣是貫老闆的天堂

[@ackj4159]

台灣缺奴隸

[@英雄-y1x]

年輕人站起來

[@astronauts-420]

享勞健保 你們這些奴才還不謝主隆恩😂

[@ji394su30901]

已自身設計相關工作來看，薪水10年前就27K到了現在還是27K，但物價漲翻了…. 算算每月伙食跟房租根本就沒剩多少，確實不是沒工作做! 是不想為沒錢的資方工作而已

[@enderean5774]

不要說10年前，我父母民國80年出來端盤子就已經是30k了

[@我愛青椒雞丁]

大家別忘了，很多老闆的利益都是被租金吃掉了，接下來反映在消費者身上，還有員工身上…所以高房價高租金是最大問題 至於服務業難招人，輪班制是很大原因，每天上下班時間都不固定，一天到晚排班…有誰喜歡這樣，錢又不多

[@葉華秋]

餐飲業晚接早，連30天上班都是正常，不要問我為什麼可以連30天，休假排你PT（非自願），因為PT不是正常上班，算你休假自己去找工作做，你用自己休假的時間上班，所以沒有過勞問題，可以合法避開法律問題😂，給希望做餐飲，或高中職或大學想讀的人一點建議

[@jason79812]

而且有的房東住國外，國內僱收租的

[@myhaifon]

13年前剛出社會起薪就三萬多了 現在還在開3萬2說加薪18啪 就跟200萬的房子 開價1000萬 成交800說我降價20啪一樣 影片說32000的那個 老版呵呵 不與置評 還敢說 現在有錢開高也不一定請的到人 那你怎不開23800就好 當人家 鼎x豐 王x 開4萬的是，，？？？

[@TaiwaneseJerry]

所有餐飲業！麻煩把自己10%服務費通通吐出來加給員工當底薪。否則別靠北-.- 只有台灣這10%是進老闆口袋嗎？ 影片後半段還有老闆大言不慚的薪水已經調到3萬2😂😂😂我真的笑死 三萬二去請街友吧你-.- ------------ 鼎泰豐一進去起薪4萬2 老闆直接把自己營收通通轉嫁給員工。怎麼就鼎泰豐徵得到人，其他連鎖餐飲招不到人？想到就氣 --------- 我又想到我剛出社會王品集團下面的西提Tasty用政府白菜價兩萬四在拿月薪我就生氣…我以前竟然願意在這種忙死人的環境下領兩萬四就覺得很盤…2萬4ㄟ…是要窮死誰。還兩頭班西提超級忙

[@bevis3950]

老闆的格局決定很大一部分，貪小錢失大錢的大有其人

[@阿浪-w6n]

有沒有後悔😂😂😂 去澳洲賺錢 澳洲廚師很搶手 移民到加拿大吧！！

[@黑咖啡-x1n]

就你留言我最挺你 我本身是八年級生 做過服務業 做過烘焙產業真的很慘 時間長 低薪。。。尤其烘焙產業我根本不會去做除非自己創業 可是創業需要錢啊 。。。 因為連吳xx麥方店 薪水都很低 。通常只有畫大餅的店最多

[@yuntai229]

到底為什麼要跟鼎泰豐比...你也不看看人家賣多少錢？請問你餐餐都吃鼎泰豐的價格嗎？不好意思齁～我自己也領不多...這價格我可不買單！

[@e227765425]

真的 工廠說也在缺工 問了 多少錢 基本薪資 XD 啊這樣怎麼會請得到人… 且又是 8小時都在勞動 甚至場所還比 7-11 差 這樣的話 乾脆 7-11 就好 😅

[@善齋園]

號稱滔滔幸福之地的臺灣，國民黨16年房價漲1倍，民進黨蔡總統執政8年房價漲1.87倍，這20多年來政府對於少子化、人口結構、居住正義、社會平衡的國家安全政策並沒有強力與有效的盡責作為而且缺乏遠見造成國力無以為繼，臺灣去年出生小孩13萬創新低，老年死亡也創高，10年才生1百多萬人口補不了死亡人數，長年低薪、低利率、炒房地產、炒高物價、民眾經濟支出巨大，而大建商市值大倍增，新加坡打炒房沒在預告直接突襲超暴力加稅下去外國法人稅率倍增，本國人購屋第2戶房產稅率亦倍增，臺灣抑制炒房不但不抓出炒房造價者，還事先預告加不朔及既往還有開後門的條例在，是怎麼打炒作房地產房蟲? 如可比照先進國房地產稅率去改革不但可增加國庫收入並供應國家建設、公勞健保等資金來源收入. 政府如無遠慮國家必有近憂，臺灣或許能善用AI的大數據和客觀性來參與制定國家政策參考，人民行最後之表決義務可讓國家政策制度更公正長久健全，少了政客因任期的短視政策與私心圖利，既得利益者的長久壓榨，貪腐與官商勾結而傷害國家百姓權益也不易產生! 眼下臺灣cpi的數據沒反應房價與房租形成的高通膨，高房價又引發高物價.高通膨.更阻礙創業與創新產業，臺灣少子化造成陸專召生要壹千來兩百人報名的徵兵不順，大陸侵犯意圖擴大的現今，國防兵力逐漸不足，連女性都考慮徵召，招不到學生與學校倒閉頻傳，連年輕的勞工都產生嚴重短缺問題，老齡勞工又大量退休，退休年限持續往後延長，公勞保也逼近破產，這是國力與國安警訊，原有70萬外勞今年在引進40萬也無法解決國防臺灣人口斷層與未來的國安危機，不過是短暫的麻醉劑. 臺灣政府把資源挹注給財團，政策上窮人補助富人，還有土地持有低稅率長久未改革，房產稅比汽車稅低，近百萬囤房戶數竟享極低稅率，而很多產業不靠生產卻依賴炒作房地產致富，炒房地時政府不緊縮資金通膨時又不敢升息讓房地產向下調降所以價格不斷墊高，多年降息而不升息與沒房地合一實價課稅是炒房的主因之一，政府不願提供足量比例社宅抑制炒房，社宅蓋不足時地方政府又大賣土地給建商與財團炒高地價，社宅建置龜速而且佔住宅比例只有0.16%明顯太低，要到達先進國家社宅建置20%到30%以上比例還太遠，央行與內政各部會等更像是建商地主暴力獲利保障代言者不敢真正去作為，而使年輕人淪為資產壟斷政策遊戲制度下的高房價奴隸，世代剝奪又導致年輕人偏門取巧社會動亂，還有政黨寧可長年操作藍綠意識型態也不願面對土地與居住等國安問題，可見政府政策規劃對於民生最基本居住權利的藐視. 臺灣央行不關注民眾所得而關注財富效應，降息是從百姓口袋搶錢，貿易順差巨大的台灣每年出口賺了大量外匯本應該升息，政府卻靠買入外幣與美債來控制匯率並降息，讓有擔保品的財團買地囤地囤房避稅、企業國外投資、炒房客借錢利息極小化幾乎無本，還有更多企業用法人名義挪公司金流購房地產避稅享受並對豪宅行造價作為製造自身複利形成房地產比價效應進而蘊釀創造高房價市場，政府還不改革稅率與房地合一實價課稅與實坪計價房市跟齊歐美先進國家，讓金融寬鬆槓桿泡沫資產價格高估帶來的效應扭曲了房地產的價值，連美fed都認為升息是一件好事，有助於供給與需求恢復平衡，並讓貨幣寬鬆引起的攀高房價回到應有合理價位，即使全球進入量化緊縮時代台灣央行仍究維持低利率讓資產泡沫不斷擴大，更無視通膨的持久與僵固性. 臺灣央行的低利率使熱錢進入市場讓有心人士透過媒體操作餵養輿論頻繁的炒作各種商品與房地產賺取大量利差，百姓存錢富人與財團極低息拿來炒作，導致百姓口袋快速縮水，便宜的房地產持有稅比歐美日差距巨大，沒有完善的配套稅率2房以上囤房地產持有稅太低導致炒作，物價年年上漲薪資跟不上，墊高通膨與墊高的房價貸款綁架銀行與央行不敢強升息幫民眾抗通膨，只能放任百姓錢貶值，而政客與大建商資產數倍增加，成為最大獲利者. 且企業商品說漲就漲沒有可調控單位，民眾連升一顆茶葉蛋的薪資都要看政府、商總、工總、勞委會的臉色，近視短利犧牲百姓應有權利造就財團企業富人與投機者，這樣人口怎麼會不凋零，國力如何不衰弱. 不管任何政黨請愛惜百姓做好執政應盡之責，國際期貨有漲有跌，臺灣的物價政策應有單位監管與調控，物價不應永遠只漲不能跌，房價要漲跌只看政府的態度、方法與決心，何時還給百姓居住的正義，如果不想對居住正義有實質作為，還是全民公投立法修憲制訂房地產漲價所得歸公，不能只顧政治獻金. 臺灣的高房物價讓只想賺臺灣錢回母國消費置產的外勞入籍安居也是不切實際，沒有安居就沒樂業，沒安居樂業國力與家庭將沒依歸所以少子化也是必然，少子老齡不改革制度下台灣人口驟減產生的產業斷層與文化技藝傳承老齡照護等各種國安連鎖問題正在侵蝕著這個國家，也希望現在與未來老齡照護的預算不要成為政客的提款機!

[@kkjj2382]

還有長照，安樂死問題政府都不正視

[@eddieyoung9589]

只要經濟活動跟美金掛勾的所有國家都會有的悲慘未來 區區的黨是無法改變什麼

[@whatsgoingonaveeno]

還是得講清楚一點 是缺低薪工

[@bucks8964]

不然便當一個才賣一百都有人靠杯太貴，老闆還得花三百時薪請人?你以為開店是出來做慈善的?

[@LISA6076]

@@bucks8964 你以為員工是出來當奴隸的歐？🙄💩

[@龍龍-b6j]

讀大學去領基本工資有人要做嗎

[@Mars.-yh8dp]

@@bucks8964 是一個小時只賣三個便當泥！

[@bucks8964]

@@Mars.-yh8dp 便當是給了薪水就會自動變出來賣?不用食材不用店面?腦子到底為什麼能這麼好呢?

[@rageltsai]

台灣最可惡的就是台灣特產～低薪慣老闆，只有薪水不夠高⋯⋯自業自得

[@bucks8964]

真的是慣老闆，太好賺了，才會一堆餐廳一年都開不到就倒了，絕對是賺飽了，而不是台灣人那低到不可思議的消費力 一顆滷蛋賣不到半歐元就再靠背靠墓，同樣的東西在歐洲賣10倍價，雖然服務費用不可思議地便宜，但薪水可是要高喔 沒有貼錢付薪水的老闆都該去死

[@oo-xj6jq]

真的 低薪跟缺工怎麼會一起發生 有夠白癡 在經濟學裡就是供需而已 缺工 阿薪水又不加 只會靠杯 台灣老闆 顛覆經濟學ㄟ 笑死

[@sungjane]

引進印度外勞

[@rageltsai]

@@sungjane 引進外勞就會讓台灣薪水更漲不上去。

[@mxw5744]

我看每個人或多或少都有自己的想法，也都有其中道理在 會在這問題與其他網友爭執也是因為有去在意、想去跟大家分享自己認識到的困難點 所以語氣用詞可能沒那麼妥當，我希望有意識到這點的帥哥美女大大們盡量用溫和的態度應對 然後，關於這低薪缺工的部分 我分享我自己的小故事 我是住在一個中南部小鄉村小孩，家裡長輩是務農的和工廠做工的，自己最初是在工業區裡面擔任作業員 也沒啥特別上進的野心，要是能薪資差不多，我一輩子待著也是可能 月薪大概26K，重度體力活，回家差不多你也沒精力去娛樂什麼的，只想躺下 那時候工廠沒給我以及同事們保勞保或者其他保險什麼的，只會一個勁給你灌心靈雞湯，所以那些只能自己保 請假也特難請，一請錢被扣的雞巴多 上下班打卡制，加班打第二張卡(怕被抓)，加班加好加滿三萬大概出頭吧 老闆在員工面前說大家一起努力，隔天開新的一台賓利，反觀自己薪資沒啥變化 那時候，我開始有了疑問，我是不是嘗試點別的工作，不然再多的心靈雞湯可能蓋不過那台賓利(笑死) 於是我到處應徵，後來在北部應徵上了助理工程師，做了幾個月，生活品質感覺出跟之前相比真心好上不少，下班還能有點精力去運動 薪水是33K，發現原來有特休假這東西，刷新了我的那微小的眼界 隨後我跳槽去別家當個正式工程師，薪資差距也是頗有感覺得，只是壓力也是極速的上升 然而看到朋友跑外送，我跟他閒聊這職業看起來挺自由的，可以自己決定上、下班，讓我挺心動 他是覺得有好有壞，好是看起來自由，壞是你還是得跑一定的單你才有足夠的生活費，沒跑就沒錢，而且還有其他問題點你沒看到而已 也看過有朋友出國打工，存錢再回來，他說雖然那邊生活費較貴，但還是能存的到錢，說是至少在台灣窮忙好 以及自己出資當火鍋店老闆，幹活到半夜才休息的，平常想跟他聊天還挺少遇的到，感覺他也是挺不容易的 就我自身體會到的，是工程師之類的工作公司薪資才比較敢給 工廠工人、服務業只能加班加滿，No pain no gain(想獲得就先被操) 大家真的辛苦了(鞠躬)

[@sue7196]

沒有缺不了的工，只有開不了的薪水！低薪永遠請不到人的！

[@ste_6798]

高房價 高房租 低薪 少子化 高通膨 別為我哭泣，阿根廷 高房價 別為我哭泣，台灣

[@m21322]

企業要大喊缺工，才能跟政府要求調高外勞聘用比例 企業只想用外勞，不想用你

[@偉-j1z]

一堆逃逸外勞

[@軒哥-p8p]

除非一堆人自願當台勞不然這個無解

[@偉-j1z]

@@軒哥-p8p 沒錯 哈哈

[@ss455018]

一直喊缺工，然後真的去應徵又會說 「喔～你沒經驗我們不要喔」 活該你們缺工，你們就在那邊缺工缺到死吧

[@twcis9017]

我跟你們說餐飲業為什麼請不到人。第一 很累 第二 容易倒店 第三 薪水也沒比較高 第四 老鼠一堆。

[@irissunshine1958]

😂😂老鼠🐭

[@Elske8952]

越勞力應該給越多 而不是給跟別性質一樣的薪水 不過這只是理想.. 一個很累 一個坐著領 然後都領差不多的錢 當然很多人會去爭取坐著領的 很少人願意把自己搞得很累 現在大學畢業生 很多都是不知道自己能做什麼 這時期正是最有理想和最多熱情的時候 到最後都會被現下的職場環境搞成 還是做剛剛好就好 做多很吃虧 因為不想被壓榨搞太累 現在做越多不會給越多或很多 只會覺得是應該的 能者過勞 然後物價 房價 萬物齊漲 完全看不到希望 這是社會長期下來累積的問題 政府都在擺爛沒在處理而已 很多環節影響太多層面 久了變成大問題 這估計要幾十年去改善 前提是要有政府願意去認真正視這問題 和治本的去執行

[@tanleys7450]

政府會說有處理啊有砸錢啊，我覺得倒不如匯到我戶頭就好😂

[@tanleys7450]

我個人給我的感覺還是以前人白手起家的比較有智慧😂

[@carlcarl3534]

餐飲以前還歧視年紀大的員工， 囂張的很。

[@h1080176]

25歲以上 一般小吃業就不想用了

[@canon6388]

40歲後工廠也沒人要 做個樣子給勞工局 集點數換外勞

[@Tube-bh5ud]

為什麼歧視啊 不過有次我在麵店工作因為年紀大的人跟我戰年紀 被我回了一下整個理智線斷掉欸 酸我年輕只能做這個

[@不好說-n5o]

@@Tube-bh5ud 因為年紀大的，體力跟手腳確實有影響，也比較有意見，不像年輕人，很多不懂，被拗了以為工作都是這樣。

[@jhaocingwu]

@@不好說-n5o 我作傳產的 之前請個5X歲的師傅 真的比我這個年輕人有意見 而且雖然是師傅但可能學的知識比較舊不懂用比較新的工具還常問我這個年輕人 還有主管講沒幾句開始大小聲 後來就自己走了

[@楊健宏]

產業不是缺工，是低薪及缺有良心的老闆，和缺有良知、不貪污的的政府！

[@taiwan99bed]

垃圾媒體業，為什麼要把缺工問題老帶到勞工身上，不是資本家身上？

[@tlpil8626]

小時候不讀書長大當記者

[@CHLin-ov7vi]

​@@tlpil8626 就算讀的在高 也是領低薪（人力銀行很多）

[@隱居練氣修仙中]

@@CHLin-ov7vi 日語口譯低薪人員路過

[@sungjane]

引進印度外勞 重點台灣薪水提高 外勞薪水降低啊

[@隱居練氣修仙中]

@@CHLin-ov7vi 說個笑話 「我買不起房是因為我沒有規劃」 看來我在成為一隻精蟲的時候就應該規劃好買房了

[@盧先生-w9t]

不是缺工是缺低薪工

[@sungjane]

引進印度外勞

[@WuTso]

連鎖企業精算，寧可商品齊全做得到生意，將報廢的將過期的，都是可犧牲底層薪水跟高物價來補。對地球是非常可怕的思維卻又不可去除之惡。

[@楊健宏]

產業不是缺工，根本的問題是~缺有良心願意給高薪的老闆，和缺有良知、知廉恥的政治人物及清廉不貪污、腐敗的政府！ 在台灣這種人，比希有保育類的動物還要希少！

[@roget54088]

缺的是態度好能力好的員工！

[@楊健宏]

@@roget54088 又要馬兒好，又要馬兒不吃草？？？ 又是一個雞腸鳥肚，小氣八啦！的缺德老闆！

[@roget54088]

@@楊健宏 等你當上老闆再說！沒能力沒態度，只想要高薪，吃自己剛好！在台灣，沒有工作能力強工作態度好的人薪水不高！

[@楊健宏]

@@roget54088 搞了老半天，原來你就是，傳說中的無良慣老闆啊！ 怪不得一直為，無良的老闆、政客們發聲，呵呵呵呵！

[@PIKA_QAQ]

把缺工魔爪伸到退休的高齡民眾身上 太狠了吧~

[@pingenlin6272]

鬼島 缺工只好抓交替了

[@Iwinthejackpot]

年輕人去科技業賺外匯就好了! 服務業開太多了，只會內捲不會賺外匯，倒一些都無所謂，缺人就學日本找老人再就業，反正有些老人沒老本或閒不下來，至少有事做又能跟人互動，才不會越老越萎縮。

[@serenityping]

很多退休人士身体还健壮，空缺开放让他们申请对他们来说是个选择而已没人能强迫。有工作能力却连机会都没有才可怜！

[@張文和-m8l]

再來就是把躺棺材的都拉出來

[@PIKA_QAQ]

@@張文和-m8l 超狠

[@qmm122]

希望越缺工越好，社會才會變好

[@danny-ek4gz]

破後而立

[@sungjane]

引進印度外勞

[@oflasho1]

老公司倒，年輕人才能替補上來

[@陳維堯-j2g]

是嗎～外籍勞工很多等著進來台灣工作你不知道嗎～

[@yihaosu5146]

​@@陳維堯-j2g 我們公司菲律賓人嫌錢太少被仲介抽成，早就都想跑了！妳真以為這種薪水外勞都想做喔～

[@Frank-pg2xh]

隨著科技化年代起步的年輕人開始走入社會思想不同了，薪資待遇 工作環境 福利等都是我們重視的，就比如8小時有沒有員工餐補助，一堆企業都沒有，就比如準點下班我工讀如果準點喊下班會被異樣眼光，呵呵我計時制為啥時間到點我幹嘛幫你多做一分一秒，你用錢買我時間，時間到我下班沒毛病，我替你努力我也不會多得為啥我要做麼努力我又不是我爸爸那年代的，不適合就換家罷了。

[@NBFFT]

一樣都是一天1.6K(1.6*22=35.2K)，為何要做那種相對環境比較差的工作? 影片中的應該是特別找過的店家， 事實上招不到人大部分都是的傳統做吃的， 薪水很多都還在30~33K， 而且月休不是8天，還更少。 餐飲有多辛苦， 營業時間1100~2000， 開店才開始準備嗎? 當然是提早2~3小時起來， 而且還有那種0900開始上班，1400午休 1700上班，2100下班(收攤打掃) 中間時間還要綁在那邊。 做吃的本身餓不死，但賺得很辛苦， 不管是自己開店還是請人。 做工(非專指工地)的更不用說， 做日薪得很看工頭， 月薪的要被壓榨， 有多壓榨? 45K薪水(保24K勞保，其他用獎金計算)， 缺工缺的是廉價勞工吧? 45K以上那是師傅級， 一般均數落在30~35K， 比較累的工作本來就要拿出比較吸引人的價值出來才會有人幫你賣命， 10年前，大學同學去做裝玻璃， 一個月七萬多，直接休學入職， 現在過得挺開心的。 各行各業都有自己的壓力跟不便的地方， 招不到人就是薪水沒有到位啦。

[@查爾斯·羅伯特·達爾文]

缺工到底的重點就是薪資，明明需要人來工作，薪資卻無法提高，這才是主因，就這麼簡單！ 而這薪資無法提高的主因不就是利益分配不均⋯⋯房東拿多少？老闆拿多少？員工拿多少？ 你房東要拿的房租就這個高、物料也這麼高、老闆要賺的也要有一定程度，那勞工就他媽的要拿低薪當狗了？ 所以外送10萬大軍，這些人本來就在各行各業工作的，而不是突然天降10萬勞動力投入，不是嗎？那為什麼這些10萬的工作職缺留不住人，讓這10萬人投入外送行列，這不是那10萬人的問題吧⋯⋯ 沒關係，利益繼續分配不均，不是你躺賺的房東退讓，就是老闆要退讓，不然就收店，大家都別這麼辛苦了！最後就是市場機制 也別以為外勞能解決這種問題，因為有其他國家開的薪資，更吸引外勞、而外勞原來的國家也會薪資提升，到時候外勞根本連台灣都不想來

[@cong-yaolin2791]

要錢沒錢（最低工資 要時間沒時間（加班 窮忙。

[@lingfan7391]

合法的72.8萬人，不合法的就不知多少了？加上許多大專院校也招很多外籍學生，這些外籍學生一邊讀書一邊工作的也很多(假就學真工作？)，台灣就是這樣，只要開放就別想收回來了，雇主當然希望便宜外來人力愈多愈好，最好是把台灣在地勞工全部取代掉？未來是福是禍，反正倒楣的還是台灣人自己。

[@大德意志裝甲兵瓦爾德]

跳機的有人蛇在幹，保守的估計有50萬黑護。

[@811116jimmy]

笑死台灣人就不夠不開放外勞是要滅國ㄇ 年輕人不生是誰的問題? 想想吧

[@BDSM1102]

外勞做的工作，台灣人想做嗎？

[@bucks8964]

要本地人高薪本來就要引進外勞好嗎白癡，要不然端茶倒水掃馬路挑磚的工作誰做?大學生嗎? 台灣最大的問題就是台灣人的智商，看看美國一堆移民，甚至還有一堆非法移民，有阻攔他成為世界第一強國?

[@bucks8964]

@@BDSM1102 不想啊，台灣人只想躺著每個月賺五十萬，但別人要免費替他送外賣，腦殘心態 看看相似GDP國家服務業的收費，再看看台灣，還幻想要高薪咧，每個都是上班被壓榨，下班去壓榨別的服務業

[@nia2378]

這些資方缺的是＂便宜＂的勞動力，只是吵著要開放外勞來，台灣的低薪不變就不會好，寧缺勿濫！拒絕窮忙！打破體制！

[@tanleys7450]

好搞之徒在台灣財商低還想當勞板😂😂

[@adjxxx2000]

少子 不是缺工的主要問題 主要是低薪

[@chin-jenku715]

員工年資過高，就想洗。請不到人，再找離職的人回來，年資歸零。這應該也是其中的一個問題之一吧？

[@Mars.-yh8dp]

奸詐

[@sungjane]

引進印度外勞

[@黃昱凱-o6q]

很棒的惡性循環！三十年前的資方很願意分享利潤薪資，慢慢的資方改變心態到如今的慣資方慣老闆！很高興看到這樣的活該惡性循環。

[@daretalk136]

之前因工作關係知道一家餐廳 服務生開的薪水就是5-6萬 遠比一般餐廳高 所以離職率超級低 員工也是餐飲業經驗豐富者跳過來的

[@skyshen4067]

個人覺得 其實真正的問題是企業方面比較多 如果還是以學歷>能力來徵才 問題還是一樣難解決的😮

[@mukaiiii]

日本也遇到相同的問題，因此目前在工作簽的部分稍微比以前寬鬆

[@Jason-yg6fg]

是缺26400的低薪勞工跟高工時的爆肝勞工吧😂

[@13gundamseed]

一樣的工時，廚師3～6萬 外送員8萬 想也知道要選哪個～ 餐飲服務業無非店租吃走大部分利潤，再來就是產品定位導致低毛利而無法發出較高的薪水 服務業競爭很大，這種低毛利店還不如不要開，或是改外帶店，用減少使用面積來降低租金與人事成本

[@鄭少東w2553]

你的算數有嚴重的問題，機車維修保養加油錢,..（含上班工時）.你認真算過？

[@歐-s3h]

@@鄭少東w2553 主要是外送員不用看同事老闆臉色拉

[@藍藍-w3w]

消費者的抵制，比任何的打炒房政策都有效，連世界級的跨國品牌公司都不堪消費者的集體抵制。有智慧的台灣人一起加入吧！就三到五年的忍耐，我若做得到，你也會做得到。只有靠消費者團結抵制三年到五年，現今的房價泡沫才能更快戳破消風。 請大家一起抵制參與拒買房產運動，以2023年4月30日為基準起算，我拒買價格已經被嚴重哄抬過後的房屋，我撐個三年，必要時延長為五年，看是建商及炒房客先受不了，還是我先受不了。大不了就不換屋嘛，租屋族就請暫時繼續租屋。 以實坪制計算，台灣的房價已高達全世界數一數二，甚至比日本的房價平均還更貴50%。炒房說穿了其實就是台灣人坑台灣人，逼迫我們不得不發起拒買運動。國內出生率創世界最低，其罪魁禍首正是超高不合理的房價。年輕人買不起房不敢婚不敢生，一直少子化，台灣的未來只有逐步走向滅亡。 去年的數據目前無法取得，依2021年數據： 台灣的房價所得比21.78 日本的房價所得比11.59 知名房仲陳泰源：「目前應該是緩跌，溫水煮青蛙的格局，它會持續跌個3到5年，那平均每年的跌幅，有可能至少都是5-10%。」 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 台中市議會今天召開交通地政業務質詢，中捷公司代理董事長林良泰、總經理莊明聰列席備詢。會前林良泰接受媒體訪問，關於網路上的負面評價，他表示，「不覺得中捷付出很大嗎」。 民進黨市議員陳淑華質詢，有人命的傷亡為何拍手？4秒就知道電力跳脫異常，但行控中心到45秒撞上才發揮作用，林良泰曾任台中市交通局長，整個捷運的土木機電配置，過程應該很清楚。林良泰回應，任何設施導入後，希望有百分之百的安全性，自動駕駛是前市長林佳龍時期決定，一棒接一棒完成捷運，「感謝議員提醒我來溫故知新」。對此，陳淑華痛批林良泰傲慢，「把台中市民的生命當作什麼」，機電土木工程在林良泰任內執行，現在責任又要推前朝，推諉卸責的團隊。 民進黨市議員謝志忠質詢指出，事發後，盧秀燕臉書定調為人為疏失，建商有責任。他說，事發3天，至今未看到市府團隊、中捷跟市民道歉，此事建商要負責任，中捷是否有責任。副市長黃國榮表示，中捷事故造成1死10傷，市府當然有責任。林良泰則說，「最大的責任在建商」，要做到完美、保護市民，中捷責無旁貸，中捷要負應負的責任。 謝志忠批評，吊臂掉落軌道，出現電力異常跳電，行控中心應掌握應變，期間有黃金41秒時間，中捷卻說「致命13秒」來不及反應，推諉卸責、實在荒唐。再度要求林良泰道歉。對此，林良泰僅說，會負該負的責任。謝志忠當場要求林良泰退出議場，主席陳淑華也裁示離場，後因發言時間結束，林良泰未走出議場。 接著要質詢的國民黨籍市議員羅廷瑋要求林良泰留下備詢，他指出，意外的主要肇因，建商未能兼顧施工安全，要負最大的責任，但是中捷也責無旁貸。林良泰答詢，議員說法合情合理，他願意道歉，並表示會強化月台、行控中心以及隨車人員的溝通方式。 民進黨市議員周永鴻質詢時，怒罵林良泰把喪事當喜事，出包當功勞，浪費黃金41秒，死了1條人命，這是官僚殺人。國民黨市議員陳政顯表示，還未釐清真相，就在拍手鼓掌，第一時間卸責，董事長、總經理漠視廣大民眾權益，丟臉丟到家。林良泰則表示，再次重複說明，真的很遺憾，致上最深最深的歉意，中捷會持續精進改善。

[@Sto08]

還是外送好，你看滿大街的外送就知道。很多老闆也是慘澹經營，但店租幾乎吃掉一半營運，基本還是回到地產、房產的問題

[@LiNa-ug8zy]

低薪，低薪，低薪，台灣薪資真的太低，真的很有感，我們公司就是這樣，一個一個走了，做的事情永遠做不完，都是留到7~8點，重點也沒加班費，有事或生病，全勤餐費就那麼一次就掰掰，我們公司開出職缺，卻沒人來應徵，所以這真的很有感

[@jackie3843]

台灣中小企業老闆薪水不漲，然後又要求人家跟他共體時艱，最好笑的是不會教，還要人家有即戰力，慣老闆太多了，等到有一天人們都懂得互相尊重，才能緩和吧，教授說話超可愛☺️

[@tanleys7450]

老的不教你啊因為老闆沒付他教育費，你又不請他吃吃喝喝她當然擺爛，我也有遇過

[@jackie3843]

@@tanleys7450 錢都沒賺到還要請吃吃喝喝，亞洲社會真的很適合滅絕😂

[@許誌銘-l8u]

你會看到一直換新車😂

[@pptrar]

去年沒年終，我老闆說共體時艱.... 。結果今年老闆暑假又規劃 好， 全家 老小 7人 歐洲 玩 7天，行程都規劃好... 呵呵。 換我要準備找工作啦!!! 去他X的共體時艱

[@鄭至伸]

因為 1.健康 2.薪資 3.環境 4.自由度 現在幾乎都要求要加班而薪水也就那樣一堆比政府公告的平均薪資還低，然後爆肝導致健康很容易出了問題，另有些工作環境真的很差比起在外勞力很多還比較選擇辦公室或較乾淨的環境做事，再者就是同事有些公司的同事動不動就隨時不看場地抽菸、吃檳榔等，都不會去思考附近其他沒有再抽的同事而讓其他人吸二手菸及三手菸，緊接著就是一堆公司要求要加班有的還說加班中間吃飯時間不算薪，所以很多都是加班過程中間沒時間吃飯或得要做到完回到家才能吃飯，底下吃飯作息不正常，而上頭的確能每天正常?接著有時生病或其他狀況要請假有的公司還行可以給請，但有的公司卻會各種計較等等為了保住飯碗只能拖著病痛繼續工作， 況且現在國外很多公司工作已經再推廣每日工作的計畫份量做完即可提早下班運動、社團活動、或陪家人等等，而台灣現在還處再各種想要低薪讓人加班爆肝殘害身體健康，所以各種因素狀況下想要找到人幫忙工作，以現在台灣政策狀態下情況很難~!

[@tanleys7450]

😂中間吃飯不算錢很多都這樣，看來不是客家人小氣，而是人的思維小家質氣心胸狹隘一小時算人錢會少一塊肉也才一百多塊而已

[@zhanyafu7879]

相信傳統產業是最缺人的 師傅不願教又愛大聲罵人 身體已經很累了連精神也要跟著負荷 真的看了很多

[@タクミ-j8r]

因為不想被人管，所以自己當老闆！大家都知道工業、餐飲業辛苦，所以自己不想做，當然！別人也不想做！缺工是必然！

[@MrJohnsonhsu]

當某產業無法生存時，就是需要新產業出現的時候。

[@yangchou6666]

服務業大缺工還搞空班無薪，更可惡的是旅館飯店業，上班都沒休息也學餐飲多A一個小時，活該缺工

[@Iwinthejackpot]

年輕人去科技業賺外匯就好了! 服務業開太多了，只會內捲不會賺外匯，倒一些都無所謂，缺人就學日本找老人再就業，反正有些老人沒老本或閒不下來，至少有事做又能跟人互動，才不會越老越萎縮。

[@lijh1298]

暖心的新聞 我就看慣老闆稱到啥時

[@irissunshine1958]

😂😂😂+1

[@kuopaihsuankuo9502]

超過45歲以上的中年人口失業一堆，企業怎麼不用？

[@bucks8964]

連端盤子都慢吞吞的，你要花兩三百時薪用嗎?你這麼喜歡做慈善你開間店專請這些人啊，然後記得用高規格食材賣低價CP值才高，這樣出來撒錢做慈善才能符合台灣人正常老闆的形象 那怕餐廳老闆只是賺個自己的薪水都是罪該萬死的慣老闆、黑心企業

[@sudavid2198]

@@bucks8964 那就繼續缺工，招不到就自己做！別招了！

[@Andy3052]

@@sudavid2198 認同 讓他繼續缺工，慣老闆自己加班做，做不來店收一收拍賣掉回家洗洗睡吧

[@派大星-i8w]

寧可用外勞 也不用台灣中老年 屎尿ㄧ堆 看看外勞多聽話

[@bucks8964]

@@sudavid2198 招啥，看台灣路上餐廳倒閉速度就知道，在這種地方做餐廳給奧客吃就是找死

[@欣哥-h6l]

好的工廠跑不了人 環境薪資福利 常常在徵人的真的要考慮 環境不進步 用三十年前觀念 來用現在人去做事情 然後薪資低 有些人可以越做越大 有改革才有改變 不變就倒沒什麼

[@cheng-yuanchen8902]

政府都可以定最低薪資了, 直接最低薪資綁定民生最高房價,一年所得可以達到全額買房, 如果覺的開不起公司的繼得利益者和老闆們請自己去當勞工, 別出來害人, 這樣對大家都有好處, 滿足最基本當"人"的需求, 真的有本事付高薪的公司也可以賺到應有的錢. 大部份的人需求都不高,但在它們眼中這些人不是人; 而且很多有錢的人是靠壓榨別人應有的薪水來換取自己利益..並不是在仇富,只是在跟好一點的正常國家比...🍵

[@f4568525153]

這個邏輯..阿布不就還好你不是當官的

[@sungjane]

引進印度外勞

[@jeanjean7188]

台灣低薪、工時長，有ㄧ半以上的公司還沒有供餐。重點是！再怎麼努力工作也買不到房，實在讓人無力，沒有了目標。

[@gillchang2193]

今朝有酒今朝醉 明日愁來明日愁😂

[@江明明-f6j]

台灣人月領3万，低層真的很難生活，年青人有機會都到國外當外勞了

[@da97111]

薪水沒到位什麼都缺拉，七年前我剛進公司我這組外勞一位，七年後外勞人數超過台灣人 七年前不到35歲的台灣組員5位，七年後不到40歲剩我跟我帶的，明年領完年終後剩下的台灣人全部超過45歲以上 我在北部某不算小的公司上班(製造業)，公司招人薪水一年比一年高，結果就是新人一樣留不住，只剩下40歲以上的才肯屈就，外勞人數一年比一年增加 現在的年輕人絕對不是吃不了苦，是你公司開的薪水根本就是笑話，每年進大量的外勞給這超低的薪水還要公司的台灣員工教 這已經是吃人夠夠了，找隨時能夠丟棄年輕的肝給他法定最低薪，再對你老員工不給相對應的薪水還讓你把技術交給其他人 身為七年級前段班只能說"高階技術勞工"永遠缺人，不管哪個時期都一樣 不要以為現在是缺"低薪的勞工"，不要把"公司"想得太單純的好 用接近法定最低薪引進年輕的外勞，叫台灣勞工將技術放給他們，學成後壓縮台灣勞工薪資成長讓你漸漸邊緣化 有更好的該離開你就離開，不要讓自己的"價值與忠誠"變得毫無價值

[@ROCK-jn6ob]

身為跟你同年紀的我，有此同感，台灣企業為了想省人力成本想瘋了，如你所說情況我都遇過，也包括有技術性的工作，請不到人，又不調高薪水，好不容易招到又不珍惜，企業要申請移工，花招可多了，搞到有些工廠現場的移工比台灣人還多🥴

[@何樂預]

要不斷的喊缺工政府才會給我們廉價的外勞呀！當然要喊呀！我們的政府這麼笨又這麼爛一定會中計的！管他台灣年輕人不婚不生，管他人口老化，管他生育率下降，管他勞保破產！最好就台灣從國中~大學全部都領基本工資然後年輕人沒錢就不敢生小孩了！管他台灣滅國！政府應該著手訓練台灣人才，配合職缺中心發配到各企業工作，不管高低學歷人才，這樣才能有效解決缺工，跟人口下降，跟失業率，並追蹤國家發配出的技術人才，是否得到合理的工作待遇，與工作環境，這樣才是解決台灣年輕人不婚不生，人口下降人，口老化，的根本之道不是一直進外勞，讓台灣年輕人看不到未來！也不是只有年輕人中老年人也要重視！最好就是你如果有工作有保勞保，政府會發放就業獎勵金，到勞工的戶籍地，而獎勵金由喊缺工的企業家跟政府平均分攤，產生三贏局面！有了穩定的工作年輕人才能無後顧之憂的生小孩！還可以鼓勵企業，透過政府補助，以多建置廠房代替輪班機制，讓勞工有正常的生活作息，可以家庭工作兼顧，一方面又可創造出更多的就業機會，員工休假時，又可創造出更多的觀光旅遊帶動台灣整體經濟！再不做的話就再多廢幾間學校吧！

[@bucks8964]

喔，美國外勞一堆，肯定是全世界經濟最差的國家

[@sungjane]

引進印度外勞

[@irissunshine1958]

確實😂

[@國智陳-n5x]

慣老闆心態不改 就是這樣啦❤！ 缺便宜的勞工+1

[@bcause_y_not]

真的認同！ 我的主因確實是職場分為跟台灣公司的慣老闆文化，以前就是被凹很嚴重，工時長+底薪／無薪+喜歡佔你便宜的老闆跟資深員工，這樣的工作環境真的任誰都不會想待基本對人的尊重都沒有

[@APOTATOLIKE]

之前在讀書期間打工，那時就有個想法，好想看到太陽喔，每天下班回家在公司頂樓的停車場看到落下的太陽都會哭出來

[@葉華秋]

下班出來在停車場的時候看到太陽真的會很感動😭😭

[@powjetliang]

我是營造業從業人員20年，現在是資深工地主任，我認為營造業是缺工，但是缺工的原因是： 工作環境差→薪資較其他行業高但低於高科技產業，年輕人優先選擇高科技業沒成功以後才嘗試這個比服務業薪資高的產業 → 大部分無法接受 (薪水不夠讓他們"忍受")工作環境/危險及工時 → 缺乏新血 → 景氣回溫 → 缺工 → 薪資增加(但依然不如電子業) → 人力培養不及，部分技術工薪資暴漲 → 缺技術工，但是工地清潔、洗車、非技術工在加薪30~100% 皆可補齊 → 各大建商、營造商、利益關係人開始呼籲 "缺人"，但是我認為缺的是"低薪的人力" 以及 "培訓時間"，若是薪資可以再提高並且有時間訓練人力，我們不會長期缺工，反而是高昂的薪資才會讓企業有誘因去改善工作環境、自動化設備、引進新技術工法。 問一下大家的想法： 我們要努力引進外勞來解決缺工&工資上漲問題，讓我們的營建成本不要上升太多嗎？ 未來若是菲律賓、印尼、越南、泰國薪資都上漲，那怎麼辦？ 外勞壓低薪資後房價就會降下來嗎？ 還是台灣應該要 "營建自動化" + "提升薪資待遇" + "打壓土地炒作" 來達到營建業工人、購屋者、都市發展3贏 + 炒房者1輸？

[@黃信錡-o9m]

引進外勞都是一時的方法 當它們國家發展起來了 以後哪裡還有便宜的外勞可用 連最低薪資加加班費都有的外勞都能跑了 還能往想什麼

[@山口宏-x8t]

缺工後，在職員工一人身兼二至三人工作量，連既有員工都很難留下來。老闆不願意少賺錢，減少賺錢時間，只願意讓現職員工累死。

[@tanleys7450]

是我會說來談啊談不攏直接走😂

[@习近平-t8m]

日韓用中高齡 ~ 台灣排斥中高齡 ~ 年輕人跑外送也不想被綁住

[@cdaamber9804]

工作環境水準差,已經惡性循環很久了,缺工不意外!!年輕人不想做,不願意做,一定有原因,而不是一味怪罪年輕人,整體看下來,長期自私自利形成的一個生態,評論再多,然後呢?無法從根本解決,不知自我檢討,說真的,這樣的困境和挑戰,本來就會這樣呀,這樣不是很正常嗎?!

[@愛貓叔叔]

台灣。 其實並不缺工 ，缺的是有心改善人民生活的執政者，缺的是有良心的企業主，以及不貪婪的房東。

[@偉-j1z]

說的也沒錯 現在年輕人 不喜歡被限制 很多選擇自己當老闆或自由業或是去跑外送 8:47

[@星光-g4t]

現在慣老闆太多，請不到人，永遠不會去想是不是自己的問題，薪資、待遇與付出不成比例，只會怪年輕人不肯吃苦。現在的年輕人不是不肯吃苦，是他們很會精打細算，要他吃苦可以，前提是要讓他看到付出是有相對比例的回報，讓他看到希望與未來，而不是畫大餅。當老闆主管的，應該多去換位思考，若今天受雇的是你，是否又能接受?不要換了個位置就換了個腦袋！

[@jeremy0035]

房價高 要嘛買不起要嘛租很貴 又一直拉高基本薪資 物價又繼續漲 房子又不規定屯房稅 物價高租金繼續高 持有空屋的成本太低 最大宗的一群不缺錢的人更不缺錢 寧願空屋也不放出去

[@sungjane]

引進印度外勞

[@Institute_of_Medicine_CSMU]

慣老闆比大缺工嚴重

[@Wei-g2i]

+1

[@sungjane]

引進印度外勞

[@江明明-f6j]

沒有安居，怎麼樂業，都是政府的問題？

[@王魏氏]

感謝台灣政客的付出

[@zebra79979]

物競天擇，讓付不起合理薪水的店家收一收吧。 再怎麼討論都是離不開薪資啦，就是錢夠多就找的到人啊