『だから成長が止まる』若手のキャリアに執行役員が叱責。｜【社内1on1】by キャリアコーチング

[@user-nz1ly5zr8k]

優しいなあ。しっかり現実を教えてるし、濁さず伝えるのってだいぶ伝える側も躊躇したりストレスあるだろうに真摯に向き合ってて凄いなと思いました。

[@career_takanori]

コメントありがとうございます。これを優しさと受け取れる人って意外に少ないので、本質とついていただけて嬉しいなと思います。まだまだ未熟者ですので頑張っていきます。他の動画もよろしくお願いします。

[@ATSUYA6303]

島田さんを上司として動画を見るだけで自分への刺さり方が桁違いになります。いつも素晴らしい動画ありがとうございます！

[@career_takanori]

こちらこそいつもありがとうございます！少しでも何か有益なものが届けられたら嬉しいです。今後ともよろしくお願いします！

[@chekubo]

長時間働いて帰宅後に料理しながら島田さんの動画を見るのが日課です。また明日頑張ろうかなと活力を与えてくれます。ありがとうございます！

[@career_takanori]

いつも長時間労働、お疲れ様です！このコメントで僕も元気をもらいます。ありがとうございます！お互いやっていきましょう！

[@pchannel86]

この話を聞いていて、「人に頼れない」という点が自分のことのように刺さりました。 アウトプットを変えるために積極的に人と関わって頼っていくことが必要なんだ、という心構えも大切ですが、頼り方やFBを自分のものにする方法にもスキルが要ると思うので、そこのサポートが一番効果がありそうな気がしてします。

[@career_takanori]

＞頼り方やFBを自分のものにする方法にもスキルが要ると思うので、そこのサポートが一番効果がありそうな気がしてします。 まさにそうですね！ここの具体的な関わりも動画外で行っており、彼なりに素晴らしい成長をしております^^ 具体的な方法論は動画的につまらなくなるので行ってないですが、希望があれば企画していきたいと思います！

[@coaching_taku]

人を見る目がないと言われ、必死にどんな人と関わるのか？を探求しています。「現実を作り出している人と関わる」を受け取ってこれから関わる人は「その人はどんな現実を作り出しているか？」にフォーカスして関わって自分が出せるインパクトをだしていこうと感じました！ありがとございます！！！！！！

[@career_takanori]

まさにそうですね。現実を前進させ続けている人、ですね。これからもよろしくお願いします！

[@拓斗与儀]

行動が大事だとは分かってましたが どこかで焦り、ただ動いたり、 自分の考えに変え動いている自分が いた事に気づけたので、島田さんが言う通りに、Aを聞いたらAを行動に 移す事と的を狙って撃たない生き方 ではなく、出来るだけ早く数を撃ち 的を撃ち抜くスタイルに変える必要があり、変えていきます！ 本日も自分に言われているかのようなとてもためになった動画でした！

[@career_takanori]

コメントありがとうございます！狙って狙って狙って、撃たない。ではなく、まず打つ。すごく重要ですね^^ 今後も動画の応援よろしくお願いします！

[@DACKHAM3]

島田さんの1on1シリーズを昨今拝見させていただき、まずやってみる、を仕事で実践してみました。 とにかく人と関わる、まず動く、と行動を続けたところ、人格が変わったかのように視界が開けたのにはびっくりしました。 例えば、行動した後にいただける指摘が、指摘というくくりでなく有益な情報という捉え方に変化しました。 今後とも島田さんの動画を参考にさせていただきます。どうぞよろしくお願いします。

[@career_takanori]

いつもありがとうございます！人格が変わるくらいの変化は、素晴らしいですね。指摘ではなく未来のためのギフトと捉えると、スッと入ってくると思うので、ぜひ今後の動画もよろしくお願いします^^

[@hogehoge-i4s]

世間一般で言われている1on1とは結構違うなと思いました。 1on1がおしゃべりの時間になるのではなく、きちんと部下の成長の機会になっていて良いですね。 島田さんの言葉がまっすぐで受け取るのきついけど、飯室さんも苦しみながらも受け取っていてすごいですね。

[@career_takanori]

1on1は全てが目的次第ですので、今回の1on1は未来のためのFBという目的でした。ぜひ次回もよろしくお願いします！

[@やればできる男]

島田さんの言うことをそのまま体現すれば必ず理想のゴールを手にすることができそうです。 Doやる、それもそのまますぐにやる。 的があるならまず構えて撃ってみる。最初から真ん中を射ぬこうとすること自体が間違っているんですね。 今日も素敵な動画ありがとうございます。

[@career_takanori]

いつもありがとうございます！まさにそうですね。今後もぜひよろしくお願いします！

[@生卵-d4p]

ガタイ良いのに話し方柔らかくてなんか脳内バグが起きる笑

[@career_takanori]

そうですね。バグりますよね。笑 ぜひ今後ともよろしくお願いします！

[@ぬまお-z9n]

この動画はすごい。僕はフリーランスで活動しているのですが何度も見直していきます。

[@career_takanori]

いつもありがとうございます。何か全身に繋がれば最高です。また次回の動画もよろしくお願いします！

[@kazi8332]

若いうちにこのようなフィードバックを沢山受けられるのはとても価値があると思う！頑張ってください。私は中年ですが、私も頑張ります。

[@career_takanori]

コメントありがとうございます！まさにそうですね！一緒に彼を応援していければと思います。引き続き宜しくお願いします。

[@t-2620]

いつもありがとうございます！ この動画🎥今の私に無茶苦茶刺さりました‼️ 早速アウトプットします🙌

[@career_takanori]

こちらこそありがとうございます！ぜひ今後の動画もよろしくお願いします！🔥

[@浜本岳志-x9g]

自分にも、とても刺さる内容でした。 やり方を追ったり、やっている風で周りから良く言われているけど、 結果にちゃんと向き合えていないことは多くあったなと。 結果は、 やる前とやった後の差分→これが価値 であって、 そもそもそこを意識してないことが、結果に向き合えていないのだと痛感しました。 飯室陸さんに自分を重ねている部分もありますが、とても応援しています！！

[@career_takanori]

いつもありがとうございます！やる前とやった後の差分、これは本当に重要な観点ですね。ぜひ今後の動画もよろしくお願いします！

[@浜本岳志-x9g]

@@career_takanoriありがとうございます＾＾ 動画最後にあった議題の募集とは少し違ってくるかもしれませんが、 「再生リスト」があると嬉しいなと思いました！(例:ルーティン動画、キャリアカフェ、社内面談、キャリアの原理原則などの分類) 特に ・want to見つける→天職つなげる→ゴール設定 の原理原則のお話をまとめていただけると、とても嬉しいです＾＾ 理由は、再生リストから順に並んでいると、何のどの動画から見たら良いかわかりやすいかなと思ったためです！

[@KAEDERICH]

投資投資×原理原則💹 かなり応用効いてます。 いつも有益な情報ありがとうございます😊 原理原則を追求し続けて金融資産も事業も発展繁栄させていきます。

[@career_takanori]

こちらこそ応援いつもありがとうございます。貴殿の事業の成長も応援しております！🔥

[@Ryo_san_Ryo_san]

こうやって変化があるって最高ですね！

[@career_takanori]

いつもありがとうございます！まさにそうですね！

[@yawaragichan_sub]

動画シェアありがとうございます！陸くんにはリブーストの時にチームサポートに入ってもらいました。おかげで自分の人生が動き始めました。 他力を使うこと、自分も課題だと感じています。 すべての人に可能性がある。を陸くんなら体現できるとチャオさんは信じているし、陸くん自身も信じているはず。 と勝手ながら解釈しています。 応援してます！私もがんばります!

[@career_takanori]

リブーストのご受講、ありがとうございました！陸も今かなり成長していて素晴らしいなと感じてます！今後ともよろしくお願いします！共にやりましょう。

[@harayamashinya7863]

チーム、メンバー、上司に力を借りて、大きな成果を出せる。 わかっているけど、なかなか踏み出せない自分にひたすら向き合っていきます！ これからもぶち上げます！！

[@career_takanori]

コメントありがとうございます！ぜひ他の動画も引き続きよろしくお願いします。

[@ワラーチ工房身延岡田亭]

現在51歳で脱サラ（懐かしい響きでしょ）を2年後に控えている、田舎で独立開業の私です😊 島田さんのファンですが、ベクトルが横や、、、ある意味下❣️も人と状況によってはあり得るのかな❓なんて思いますけど、それすらも『その人にとっての上向きのベクトル』という事ということなのかな❓と思いながらいつも観ています😊

[@career_takanori]

コメントありがとうございます！確かにそうですね！2年後の脱サラ、応援してます！僕も精進していきます。

[@上田奈摘]

すごく昔の自分を見ているようでしたが、多分昔の自分ではなく、今の自分でもあるなぁと思いました。 リーダーになったからリーダーをしなきゃと思ってしまっていた自分がいるなと思いました。 狙うと当たらないという私の感覚は間違ってなかったからこそ、撃って当てるしかないんだと思いました。 陸さん、島田さん、たくさんの気づきをありがとうございます！ この気づきをアウトプットするべく行動します！

[@career_takanori]

コメントありがとうございます。何かプラスになれば嬉しいです。これからもどうぞよろしくお願いします！

[@user-uk4mq8mf2i]

やっていることは違いますが、抽象度を上げれば、自分に置き換えられる要素はたくさんあるので自分ごとにさせて頂きます。いつもありがとうございます！

[@career_takanori]

ありがとうございます。抽象度を上げると学びはたくさんあると思います^^ぜひ何かプラスになれば嬉しいです！今後ともよろしくお願いします。

[@TakashiO-ld2qt]

普通であれば難しいと感じるFBですが、相手に的確な気づきを与え、またやる気も出させる会話で本当に勉強になりました！

[@career_takanori]

FBは効果的に行うと「詰め」ではなく「前進」に繋がりますね！今後もよろしくお願いします！

[@まさーむ]

島田さんこんにちは 若い相談者さんが多いですが 迷える中年４、50代もたくさんいます。 もっと出来るはずなのに モヤモヤした日々を送る中年も取り上げて欲しいです😊

[@career_takanori]

コメントありがとうございます。その世代への方々へもぜひ企画していきたいと思います！今後ともよろしくお願いします！

[@破産太郎]

陸さん！応援してます！ 自分も進撃し続けます！

[@career_takanori]

コメントありがとうございます！陸も喜ぶと思います。僕も頑張ります。共にやりましょう！

[@遠藤瑞稀]

島田さん　こんにちは やはりベンチャーは厳しい世界ですね。 Up or Out. パフォーマンスがUpしなければ、厳しい処遇が待っている。 自分も更に緊張感を持って仕事をしようと改めて思いました！

[@career_takanori]

こんにちは。ベンチャーは確かにそうですね。何かプラスになるものが届けば最高です。今後ともよろしくお願いします。

[@だるま-l6r]

動画がなかったとして、時間割いてあげるだけ優しい。無駄な時間じゃないことを祈ろうか

[@career_takanori]

コメントありがとうございます。今すごく成長してます。ぜひ見守ってあげてください。 今後の動画もよろしくお願いします！

[@toyom.9745]

ここまで内面までみてくれる組織はほぼないと感じる。 コーチングが出来る会社が増えたら社会変わりそう。

[@career_takanori]

いつもありがとうございます！その社会を目指します。

[@川﨑涼真]

島田さん 川﨑です！ 決めるが先。ゴールへ執着してとにかくやる

[@career_takanori]

いつもありがとうございます！

[@三浦直生-c1b]

りくさん、がんばれ！

[@career_takanori]

ご一緒に陸を応援できればと思いますし、今彼はかなり成長してます（^^） 今後も動画、よろしくお願いします！

[@江口慶太]

島田さんの動画で勉強させていただいていますm(_ _)m 能力は私（課長）より低く、思考は私より若干狭い部下（係長）、いわゆるできる部下への1on1の方法に悩んでいます。 そんな動画を見てみたいです！

[@career_takanori]

コメントありがとうございます！できる部下への1on1ですね。ぜひです！観点はリーダーシップとは、になってくると思うので、その点をお伝えできればと思います。

[@yojiogawa9755]

良いこと言ってるんだろうけど、やる側には結局何も残らなそう どれだけ熱い話をして一時的なやる気に期待して行動に波を出すよりも、やるべきことが常に明確で淡々とこなす方がいい派

[@career_takanori]

その側面もありますよね(^^) ちなみにこれは、熱い話ではなく、人間の原理原則の話です。具体的に何をやるかが明確なのになぜ成果が出ないのか、これの答えがまさにそこなんです。その辺りが伝わればなぁと思います🔥！

[@孝山田-t1s]

クリティカルとかレイヤーとか… 日本語で話した方が簡潔で意味が明確に伝わる。そうした話し方する時点でコーティングとか言ってるのは大変かも申し訳ないですが、噴飯ものです。

[@career_takanori]

ご指摘ありがとうございます（^^）伝われば何でもOKであり、伝わっている事実がこの動画にあると感じているのですが、精進していきます（^^）

[@ss-uq3oo]

で、この人は何ができるんだろうか、、、？？？

[@career_takanori]

ぜひ他の動画をご覧ください(^^) 僕と相談者が何ができるかを伝える動画ではないので。 そして、このコメントで、あなたは何を満たそうとしてるんでしょうか？(^^) ぜひ勉強のために教えてほしいなと思います。

[@9-bp9wx]

このようなコメントの方向けに「具体をイメージしながら抽象度高めに話しています。」と注意書きした方がいいかもしれません。

[@career_takanori]

@@9-bp9wx 素晴らしいコメントありがとうございます！そうさせていただきます！

[@ss-uq3oo]

3回ぐらい見ました。 ありがとうございます。 言っていることはそうだなーと思います。ただ、本に書いている内容ですし、どこに価値があるのかなと思いました。 ごくごく凡人でも当たり前と思える内容でした。 この内容が当たり前と思えない人に伝えることに価値があるんですかね。 まわりに当たり前と思えていない人がいっぱいいます。 同僚だとこの動画のように上から目線で伝えることがなかなかできないので人を変えることなんてできない。 コーチングが介することで当たり前のことをずばずば言えるので人を変えることができるってことに価値があるんですかね。

[@9-bp9wx]

このようなテーマはさすがに100人観たら100通りの解釈がなされる訳で、今回はたまたまあなたが刺さらなかっただけではないでしょうか。 映画を観る感じで気楽にご覧になって、その中で参考になるフレーズ、思考のみを吸収するだけでは不十分でしょうか。 そもそもこれは無料動画です。

[@お役立ち情報-c6f]

凄く書籍の言葉をなぞっているようにしか聞こえないな。 自分ごとにこの人は理解実行できてるのかな？聞いてる方も、プロセスは無限にあるのに一つの方法を暗示されていることに、自分の可能性に蓋をしてしまわないか心配だな。

[@career_takanori]

抽象度高い1つのことを伝えてるので、プロセスは無限です。そういう会話をしているのですが、何回も見ていただいて伝わったら嬉しいです。改めて言うと、1つの方法を暗示しているのではなく、1つの抽象度の高い話をしているから無限のプロセスがあることを話してます（^^）

[@クリスチャンのひとこと]

島田さん、知った当初は人間として尊敬していたんですけど、最近は人を刺すような雰囲気が出ていてコーチングというよりは刺すこと指摘することが目的になっているような感じがする。在り方大丈夫かな。

[@career_takanori]

ありがとうございます！これはコーチングではないので、ご安心ください(^^) そしてこの動画の内容こそ優しさです😄これからもよろしくお願いします！

[@だるま-l6r]

いるよ。ぼくはしっかり準備してからやりたいっていうやつ。そんな時間ねーから。トライ&エラーだ。そもそも準備してることだーれもしらないから、だーれもアドバイスくれないぞ

[@career_takanori]

まさにそうですね！次回の動画もよろしくお願いします！

[@thedogyacchan]

何も言ってないんだよなぁ

[@career_takanori]

ちゃんと見ていただいてありがとうございます！ 日本語はわかるけど、意味の理解が追いついてない形でしょうか？（^^） より良いものを届けたいと思うので、ぜひ真っ直ぐご意見いただけると嬉しいです！

[@thedogyacchan]

@@career_takanori www もう少し動画楽しませて頂きますねw

[@career_takanori]

@@thedogyacchan 嬉しいですぜひ！😄

[@akromawrath7353]

👍

[@career_takanori]

いつもありがとうございます！

[@kO-tj7et]

肩幅大きいですよね？

[@career_takanori]

はい。日本で一番出場人数が多いボディメイク系の大会で日本一位そして日本代表選手でした。

[@kO-tj7et]

@@career_takanori すっげぇー

[@matchhappy1710]

他責思考。 プロとアマを分けるのは当事者意識があるかないか

[@career_takanori]

そうですね。当事者意識が重要ですね！次回の動画もよろしくお願いします！